FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

(Hoja de Trabajo N° 04)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Sub Gerencia de Desarrollo Humano y Promocion Social

Nombre del puesto: PSICÓLOGO - SGDHPS
Dependencia Jerárquica Lineal: Sub Gerente de Desarrollo Humano y Promocion Social
Dependencia Jerárquica funcional: Sub Gerente de Desarrollo Humano y Promocion Social
Puestos que supervisa:

MISIÓN DEL PUESTO

Planificar y evaluar de manera correcta las actividades desarrolladas de acuerdo al Plan Operativo Institucional, así como, realizar
acciones planificadas inter institucionales. Proveer de elementos técnicos y prácticos para trabajar con sistemas humanos, desde una
perspectiva ecosistémica, que tome en cuenta el contexto en el que se manifiestan los problemas humanos.

FUNCIONES DEL PUESTO

Recepción de casos, de acuerdo a las Materias del Marco Normativo vinculado a las Defensorías Municipales del Niño y
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del Adolescente.
2 Realizar Tratamiento Psicológico a los Niños, Niñas, Adolescentes y Familia.
3 Representar a la DEMUNA, ante las Instituciones de la Sociedad.
4 Elaboración de Informes Psicológicos solicitados por el Ministerio Público.
Realizar acciones de Prevención y Promoción, dirigida a los niños, niñas, adolescentes, personal y familiares que acudan
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a ésta dependencia.
Participar en el cumplimiento de las políticas relacionadas con la DEMUNA de la Municipalidad Provincial de Cajamarca.
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Programar y desarrollar el Plan Estratégico de Actividades y consolidar con los demás miembros de la DEMUNA el Plan
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Institucional.
Organizar, coordinar, apoyar y participar en las actividades programadas por la DEMUNA que permitan la integración del
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personal.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Social y las diferentes Áreas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca,
involucradas en el tema de Derechos e Infancia con Extensión a la Familia.

Coordinaciones Externas

Promover, Difundir y Proyectar Acciones en Favor de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes.

FORMACIÓN ACADÉMICA
C.) ¿Se requiere
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No

Secundaria Bachiller
Psicología
Técnica Básica ¿Requiere habilitación
(1 ó 2 años)
X Título/ Licenciatura profesional?

Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría X Sí No

X Universitario X Egresado Titulado

Doctorado

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Terapeuta Familiar Sistémico.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Formación en Prácticas Colaborativas y Reflexivas para el Trabajo con la Niñez, Familias y Comunidades.
Psicopedagogía, Psisologia de la Educación.
Especialización Universitaria en Dirección y Gerencia de Recursos Humanos.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x INGLES x
Excel x …….
Powerpoint x …….

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años en el sector público o privado.

Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
02 AÑOS.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑOS

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Proactivo, habilidades comunicacionales e interpesonales, autonomía,creatividad, responsabilidad y tolerancia.