CONTRATO POR OBRA O FAENA COSECHERO(A)

En Portezuelo a _____de _______________ de _____, entre CRISTIAN MARCELO CORTEZ FERNANDEZ, RUT
12.548.822-6, Domiciliados en LOTE 1, HIJUELA 6 SECTOR LOS MAQUIS , Comuna de PORTEZUELO, que en
adelante se denominará "el empleador", y don(a)________________________________________________________,
de nacionalidad ___________, nacido(a) el _______________, RUT _______________ de estado civil ____________,
domiciliado en _______________________, Comuna de ___________________, que en adelante se denominará “el
trabajador", se ha convenido en el siguiente contrato por Obra o Faena.

PRIMERO: El trabajador prestará sus servicios como Cosechero (a) en el huerto de Moras Cultivadas en el predio “El
Naranjal” ubicado en el sector de Naranjal de la Comuna de San Nicolás. Sin embargo, el trabajador podrá ser trasladado
a otros recintos, destinados a labores similares dentro o fuera de la ciudad, por causa justificada y previa instrucción o
acuerdo con el empleador, por cualquier medio de comunicación, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.
Dicha labor será desempeñada dentro del Territorio Nacional.

Dentro de sus obligaciones el trabajador deberá entre otras, realizar las siguientes:

1.- Cada inicio de jornada deberá usar sus implementos para cosecha tales como malla o cofia de pelo y gorro protector
del sol (legionario), además de aplicarse protector solar dispuesto por la empresa al efecto.

2.- Recibir de parte del Supervisor las instrucciones referentes al lugar donde deberán iniciar el proceso de cosecha,
retirando las cajas para la cosechas y bandejas de piso disponibles al efecto.

3.- Al realizar la cosecha deberá siempre, tener el máximo cuidado de elegir los frutos maduros, sacándolos de la mata
con el debido cuidado, con el objeto de evitar daños en el mismo hasta depositarlos en la caja recolectora.

4.- Cada caja deberá siempre llenarse hasta el nivel señalado en las cajas para de esta forma ser contabilizado como
una caja completa.

5.- Seguir siempre al pie de la letra las instrucciones de sus supervisores.

6.- Cada cuatro cajas como máximo que llene el trabajador debe entregarlas a la caseta de recepción con el objeto den
que se ingrese al sistema informático, el cual dejará constancia de la cantidad de kilos cosechados por trabajador.

7.- En caso de existir diferencia de kilos con el sistema informático deberá reportar en forma inmediata al Supervisor
con el objeto de corregir aquello.

8.- Al momento de finalizar la tarea diaria el trabajador deberá entregar las bandejas no utilizadas en los lugares de
acopio, como así también las bandejas para uso de piso estando absolutamente prohibido sacarlas del predio.

9.- El trabajador al ingresar al predio, deberá dejar sus bolsos y utensilios personales en el lugar destinado por la empresa
al efecto, no pudiendo ingresar al predio dichos implementos.

10.- El trabajador no podrá durante la faena recibir desde el exterior, bolsos, maletas, mochilas, ni en general nada
distinto a lo entregado por la empresa para desarrollar su labor.

SEGUNDO: Para todos los efectos legales, contractuales y judiciales a que dé lugar, las partes vienen en incorporar a
este contrato, las características esenciales del mismo, que lo hacen excepcional en su aplicación práctica.

TERCERO: Este contrato será por Obra o faena y durará hasta el término de la cosecha de moras

CUARTO: La jornada ordinaria de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de LUNES A SABADO en los
siguientes horarios:

Lunes a sábado: 07:00 a 11:00 11:30 a 15:00

QUINTO: El Empleador se compromete a remunerar al trabajador en forma mensual y por periodos vencidos de la
siguiente forma:
 a. Con un sueldo base de $ 288.000 (Doscientos ochenta y ocho mil pesos).-

b. Una gratificación garantizada de un 25% calculada sobre el sueldo base, con un tope anual de 4,75 ingresos
mínimos mensuales y pagaderos mensualmente.

c. Un bono de producción denominado “Bono Producción Kilo Cosechado Mora Cultivada” el cual consiste en
que la empresa pagará $200 por cada kilo cosechado de mora cultivada sobre 60 kilos diarios y sólo por esa
diferencia.

Las remuneraciones y beneficios adicionales se pagarán por periodos vencidos, por transferencia realizada a su cuenta
bancaria correspondiente; en moneda nacional en las oficinas de la empresa, dentro de los primeros cinco días del mes
siguiente en que se hubiere devengado la remuneración.

El trabajador acepta y autoriza al empleador para que este practique de sus remuneraciones los descuentos a que se
refiere el inciso primero del artículo 58 del Código del Trabajo como, asimismo, descuente el tiempo no trabajado debido
a inasistencias, atrasos o permisos, además de las multas señaladas en el Reglamento Interno de Orden Higiene y
Seguridad.

SEXTO: La empresa suministrara al trabajador la Locomoción necesaria para llegar al lugar de trabajo.

SEPTIMO: En este acto, la empresa entrega al trabajador los siguientes implementos de trabajo, los que deberán ser
devueltos al término de la relación laboral, estas son:

a. Pocillo de cosecha color café. Valor $1.200

b. Pulsera negra electrónica. Valor $1.500

OCTAVO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo
extraordinario, el trabajador que lo acuerde, se obligara a cumplir el horario que al efecto determinen con la Empleadora
dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constara por escrito y se firmara por ambas partes, previamente a la
realización del trabajo. Queda prohibido expresamente al trabajador laborar sobretiempo o simplemente permanecer en
el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en los casos que se refiere el inciso precedente.

NOVENO: Se deja constancia que el trabajador de conformidad con lo dispuesto en el artículo 305 del Código del
Trabajo, por la naturaleza de las faenas no está habilitado para negociar colectivamente.

DECIMO: El trabajador declara que su régimen previsional es el siguiente:

REGIMEN PENSIONES: __________________

REGIMEN DE SALUD: ___________________

DECIMO PRIMERO: El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando dos en poder del empleador y uno en
poder del trabajador.

CRISTIAN MARCELO CORTEZ FERNANDEZ

12.548.822-6