HIGIENE EN EL TRABAJO

Mientras que la seguridad se ocupa de la prevención

de accidentes, identificando los peligros y
eliminándolos o poniéndolos bajo control, la higiene
tiene como objetivo la prevención de enfermedades
profesionales, por ejemplo, hipoacusias o sordera
profesional, que es una enfermedad considerada
profesional (en ocasión del trabajo) e irreversible.

Por lo tanto, Higiene y Seguridad en el Trabajo es la

técnica orientada hacia la prevención de todo daño que afecte a la salud de los
trabajadores, por las condiciones de su trabajo incluyendo en ellos los del tipo in itinere,
es decir a aquellos que se producen en el trayecto del personal hacia su trabajo o en su
regreso.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

El mejoramiento de la seguridad, la salud y las condiciones laborales depende en última

instancia de la colaboración de personas que trabajan juntas, ya sean patrones u obreros.
La gestión de la seguridad comprende las funciones de planificación, identificación de
áreas problemáticas, coordinación, control y dirección de las actividades de seguridad en
la obra, todas ellas con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades. A los
administradores de la construcción les preocupan obviamente las lesiones de los
trabajadores, pero su principal preocupación deben ser las condiciones peligrosas que las
causan, el “incidente” más que la “lesión” en sí. En una obra en construcción hay muchos
más “incidentes” que lesiones. Puede realizarse cientos de veces una acción peligrosa
antes de que cause una lesión, y los esfuerzos deben concentrarse en la eliminación de
esos peligros en potencia: no pueden esperar que haya daños humanos o materiales para
hacer algo. De modo que gestión de seguridad significa tomar medidas de seguridad antes
de que ocurran los accidentes. Una efectiva gestión de seguridad persigue tres objetivos
principales:

Lograr un ambiente seguro;

Hacer que el trabajo sea seguro;

Hacer que los obreros tengan conciencia de la seguridad.

 PLANES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Los planes de seguridad e higiene laboral son muy importantes para todo el personal de
una empresa o compañía ya que es esencial que se cuente con instalaciones seguras y
confiables para poder desempeñarse con total seguridad y protección

Un plan de higiene y seguridad laboral por lo general debe incluir los siguientes puntos:

- Servicios y prestaciones médicas adecuadas, esto debe incluir servicios médicos,

enfermería y primeros auxilios en tiempo parcial o total.

- Reglas de prevención de riesgos para la salud. Estas reglas se aplican de acuerdo al tipo
de empresa o industria, pero por lo general se intenta reducir al máximo los riesgos
químicos (intoxicaciones), riesgos físicos (radiaciones, altas temperaturas, ruidos) y riesgos
biológicos (microorganismos patógenos).

- Programas informativos y cursos de capacitación a fin de implementar hábitos de vida

más saludables y mejorar las higiene y salud en general.

Curso de Auxiliar de Higiene y Seguridad en el trabajo

- Previsiones de cobertura financiera mediante planes de seguro médico o de vida, a fin de

beneficiar a los empleados que sufren algún tipo de enfermedad o accidente laboral.

- Las reglas de seguridad que incluye el plan de seguridad e higiene laboral deben
elaborarse en base al ramo de actividad, el tamaño de la industria, las condiciones de
trabajo, etc.

- Programas de capacitación, entrenamiento y preparación para manipula de manera

eficiente las herramientas y maquinarias de trabajo.

Además de los puntos que se incluyen en el plan de seguridad e higiene laboral, es

importante que también se apliquen las siguientes acciones:

- Controlar de manera frecuente el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad.

- Inspeccionar periódicamente el botiquín de

primeros auxilios, los equipos de control de
incendios y examinar el estado de la
indumentaria de seguridad del personal.
QUE ES NORMA

Se cómo norma a la regla o un conjunto de

estas, una ley, una pauta o un principio que se
impone, se adopta y se debe seguir para realizar
correctamente una acción o también para guiar,
dirigir o ajustar la conducta o el
comportamiento de los individuos.

En sociología, una norma social es el conjunto

de reglas o leyes que componen la parte moral o ética de la cultura de una sociedad y
orientan las conductas, acciones, tareas y actividades de los individuos en una
determinada sociedad, estas normas no son impuestas más socialmente supuestas y
reconocidas para la mayoría, como las costumbres, la tradición, la moda, etc.

QUE ES LEY

El concepto de ley proviene del latín lex y dentro del ámbito jurídico puede ser definido
como aquellas normas generales y de carácter obligatorio que han sido dictaminadas por
el poder correspondiente con el objetivo de regular las conductas humanas.

Una ley es una regla o norma jurídica que se dicta por la autoridad competente de cada
sitio en particular. Tiene como fin ordenar o prohibir alguna acción en consonancia con la
justicia.

Además, las leyes limitan el libre albedrío, es decir, a las personas dentro de una sociedad;
son normas que rigen la conducta social. La ley es la principal fuente del derecho debido a
que, para ser expedida, necesita de un órgano legislador.

En caso de que las leyes no sean cumplidas, la fuerza pública tiene el deber y obligación de
sancionar a la persona o institución correspondiente.

Las leyes pueden ser de tres tipos:

Leyes prescriptivas: Son aquellas que tienen como objetivo la regulación de determinadas
conductas.

Leyes orgánicas: Son las creadas por instituciones de derecho.

Leyes constitucionales: Son aquellas que detallan o explayan

algún precepto de carácter constitucional.