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Para las compañías hoy en día, son cada vez más conscientes de la importancia en la
consecución de metas. "El personal, a todos los niveles, son la esencia de una
organización y su total compromiso e involucramiento permite que sus capacidades
puedan ser utilizadas por el máximo beneficio de la Organización". Por lo tanto, hay
que desarrollar una metodología basada en el ciclo PHVA (planear-hacer-verificar-
actuar) capaz de satisfacer las necesidades en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST).
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Motivar a las personas para que lleven a cabo los planes de acción y que la
organización se transforme en actores conscientes de su propia seguridad.
De esta forma se dará cumplimiento al decreto 1072 del 2015, resolución 1111 del
2017 y al decreto 176 del 2016 que establece los plazos para tener listo la
implementación del SG-SST emitidos por el Ministerio de Trabajo.
Para cumplir el propósito anterior es necesario que los mandos establecidos en sus
respectivos niveles mantengan el compromiso e implementen acciones de acuerdo con
las circunstancias y recomendaciones emitidas en este informe.
Evaluaciones realizadas inicialmente
1. NORMATIVIDAD LEGAL
2. IPEVR
3. IDENTIFICACION DE AMENAZAS
4. EFECTIVIDAD DE LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS
5. CAPACITACIONES
6. EVALUACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
7. DESCRIPCION SOCIO DEMOGRAFICA Y CONDICIONES DE SALUD
8. INDICADORES DEL SG-SST
CICLO I. PLANEAR
CICLO II. GESTION DEL CAMBIO
CICLO III. VERIFICAR
CICLO IV. ACTUAR
• EVALUACION IMPLEMENTACION DEL SG-SST: Consiste en la verificación de
como esta la empresa en la implementación del SG-SST según el decreto 1072
del 2015.
POLITICA
ORGANIZACIÓN
PLANIFICACION
APLICACIÓN
AUDITORIA Y REVISION DE LA ALTA DIRECCION
MEJORAMIENTO
Dentro de las tres evaluaciones realizadas según la documentación que ustedes nos
proporcionaron y viendo al detalles cada una de esa información los resultados son los
siguiente:
22%
.
3%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
60%
25%
12% 10% 14%
2% 5% 0% 0%
CICLO PLANEAR
VALOR META CALIFICACION OBTENIDA % IMPLEMENTACION
25%
15%
10% 10%
8%
7%
1% 2%
1%
35%
30%
20%
20%
17%
10% 12%
7% 5%
0%
0%
27%
8%
7% 8%
4%
0
0%0% 0%0%0%% 0%0%0% 0%0% 0%0%0% 0%0%0%
0% 0%0%0% 0% 0%
RECOMENDACIONES
• Análisis Sociodemográficos
• Programa de Inspecciones
Además, deberá dar las directrices y otorgar los recursos necesarios para la mejora
continua del sistema, aprovechando las oportunidades que se presenten para mejorar.
• Organización
• Planificación
• Aplicación
• Revisión y Auditoria
• Mejoramiento
Dando a conocer los temarios y las fases de implementación del sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo, se ha diseñado la siguiente propuesta económica para
su empresa.