EVALUACIÓN PSICOLABORAL

MARIANO
DATOS PERSONALES

Nombre y Apellido: Mariano

Edad: 33 años
Estudios: Contador Público (UADE, momentáneamente interrumpido)
Puesto: Departamento Fideicomiso
Empresa:
Fecha:
Evaluadora: Lic.

COMENTARIOS

Mariano se presenta con puntualidad a la entrevista. Su aspecto es prolijo, si bien informal en

el modo de vestir. Respetuoso en el trato que mantiene con su interlocutor, se desenvuelve con
soltura y simpatía. Desde este lugar aporta a mantener un clima agradable dentro del cual
trabajar y avanza con buena predisposición a lo largo del encuentro.
Escucha indicaciones y busca avanzar con dinamismo en cada una de las actividades. Colabora
con la información que se le pide y se maneja con un estilo que denota mucha apertura en los
datos que aporta. Se ajusta con bastante facilidad a la dinámica propuesta.
Explica estar buscando un cambio ya que actualmente no resulta suficiente el sueldo que
percibe. Si bien vive en Lobos pues considera fundamental la calidad de vida para su familia,
sabe que las propuestas más interesantes están en capital. Esta dispuesto a viajar y destaca
esta propuesta por la buena impresión que le generaron las personas con las que se ha
entrevistado, la remuneración y la posibilidad de realizar tareas ligadas a sus estudios.

SÍNTESIS

FORTALEZAS AREAS DE MEJORA

- Dinamismo - Manejo de la ansiedad
- Practicidad - Proactividad
- Sentido común - Ambición y disposición al aprendizaje
- Amabilidad y simpatía

Recomendaciones para el puesto:

Se recomienda: X Se recomienda con reservas: No se recomienda:

AREA INTELECTUAL

Mariano dispone de recursos intelectuales medios. Con un enfoque práctico de la realidad,

busca resolver las problemáticas que se le presentan a partir de aquella información más
relevante y evidente. Avanza así con mayor facilidad en tareas de estilo operativo y
pragmático.
Apela a modalidades de pensamiento convencionales cuando debe resolver alguna situación,
pudiendo aportar ideas que hacen al sentido común. Se vuelve sencillo comprender lo que
tiene para transmitir y encuentra cierta facilidad para mantener un diálogo fluido con aquellos
que lo rodean. Esto favorece el intercambio de información.
Un tanto ligado a lo concreto y al día a día, esto puede limitar su amplitud para incorporar
aprendizajes nuevos, en especial desde lo teórico y abstracto. Aprende por la experiencia
práctica y esto sí puede llevarlo a nuevas situaciones.

CAPACIDAD DE GESTIÓN

Mariano se desenvuelve con un estilo dinámico, ligado a la acción.

Escucha indicaciones, se hace cargo de las funciones designadas y se adentra en su quehacer
diario con premura.
Comprende lineamientos con facilidad y consulta las dudas que se le presentan, generando un
espacio de trabajo que resulta fluido.
Es un tanto ansioso, por lo que deberá cuidar cuando esta ansiedad interfiere y descuida la
calidad final de su producción. Prioriza los tiempos, a los que se ajusta con facilidad, pero
deberá estar atento a aquellas situaciones que demandan mayor detallismo y cuidado por la
calidad. Si alguien le remarca este punto, se permite volver sobre lo realizado y mejorar su
producción.
Puede identificar puntos centrales y estructurar su accionar a partir de los mismos. Avanza así
con niveles de organización apropiados. De todos modos, cuando las situaciones son algo más
complejas, requiere que su entorno le facilite algunas metodologías a seguir.
Cuenta con cierto caudal de energía, si bien no se destaca por una gran ambición y
proactividad. Avanza más bien según los desafíos que su entorno le presente o según las
necesidades que lo impulsen. Sin este estímulo, opta por un quehacer que lo lleva a un
rendimiento medio, donde manejara ideas simples que no aportan mayor diferencial.

AREA EMOCIONAL E INTERPERSONAL

Es amable con los demás y se desenvuelve con soltura ante los que no conoce. Tiene facilidad
para entrar en conversación, logrando generar un clima de trabajo que resulta ameno.
Denota simpatía, si bien en ocasiones puede aportar más información de la necesaria. Tiene
registro de este punto, describiéndose a sí mismo como alguien que suele “hablar más de lo
debido”. Esto es algo a lo que deberá atender cuando los datos que maneja son confidenciales
o requieren un trato más diplomático.
Con su estilo se integra en los equipos de trabajo, asumiendo su rol y participando activamente
de las tareas a resolver. Aporta ideas y acciona, esperando ser escuchado y tenido en cuenta
por aquellos que lo rodean.
Busca mantenerse en contacto con los demás, por lo que se vuelve importante para su
comodidad poder contar con un grupo ameno, en el cual pueda interactuar con la informalidad
que lo caracteriza.
En lo que hace al manejo de sus afectos, no siempre logra mediar lo que le sucede, avanzando
más bien guiado por las emociones del momento. Deberá cuidar este punto, ya que puede
llevarlo a exponerse por demás en situaciones que luego no logra manejar con total
adecuación.
Reconoce a sus jefes y puede avanzar según las pautas impartidas. Espera encontrarse con
supervisores que compartan sus conocimientos y de algún modo lo ayuden a seguir
desarrollándose en su quehacer.

CUADRO DE COMPETENCIAS EN ESTE CUADRO SE MODIFICA EL MARGEN IZQUIERDO

SEGÚN LAS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO

C B- B B+ A

Recursos
Intelectuales X

Organización X

Compromiso X

Iniciativa
/ X
proactividad

Madurez
X
Emocional

Trabajo
en X
Equipo

Tolerancia a la
presión X

Evaluación
Global
X

CATEGORIAS DE EVALUACIÓN

A Supera ampliamente las expectativas

B+ Supera al término medio
B Término medio
B- Necesita mejorar
C No califica