HOJA DE RUTA: E1832590

SUMILLA: Apelación de Resolución N° 402-2018-GAF/MDC

SEÑOR GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARABAYLLO

ROSA PATRICIA SAAVEDRA BALVI, trabajador empleado de la

Municipalidad distrital de Carabayllo; a Ud., respetuosamente, digo:

Que, con fecha 23 de noviembre del 2018, su despacho ha emitido la

resolución gerencial N° 402-2018-GAF/MDC, por la que resuelve desestimar
mi pretensión de reconocimiento como trabajadora empleada contratada
permanente o plazo indeterminado; resolución que no la encuentro ajustada
a derecho, motiva que interponga recurso de apelación, al amparo del
artículo 208 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444,
la misma que los sustento en los siguientes fundamentos:

1. La resolución que impugno no se justifica conforme al artículo 6 de la

Ley de Procedimiento Administrativo General, en tanto que no
contiene una debida motivación con fundamento de hecho y derecho.

2. En efecto en todos los considerandos de la resolución, no se efectúa

un análisis de los argumentos de hecho y derecho planteado por mi
persona, limitándose en los dos primeros considerandos
generalidades referente a que las municipalidades son órgano de
gobierno local y que gozan de autonomía política económica y
administrativa, en el tercer considerando que el alcalde es el
representante legal de la Municipalidad, en el cuarto que mi persona
mantiene vínculo laboral regulado por el D.L. 2057, en el quinto que
el D.L. 1057 constituye un régimen laboral especial, en el sexto se
repite la consideración de la modalidad de CAS, lo mismo en el
séptimo considerando y en el octavo se hace mención a la sentencia
emitida por el tribunal constitucional en el exp. 3818-2009, y en el
noveno considerando que el decreto legislativo 1057, no garantiza la
permanencia u estabilidad del servidor.

3. Es decir, sr. Gerente no existe concordancia alguna ni relación causa

efecto en los considerandos de la resolución con la parte resolutiva de
la misma, y lo que es mas no existe un análisis de los fundamentos
de mi reclamación de reconocimiento laboral, trabajador contratado
permanente o a plazo indeterminado.
 4. No se señala, tampoco se desvirtúa por que un trabajador con más de
7 años , que viene realizando labores de carácter permanente sujeto
a subordinación y al pago de una remuneración, no se encuentra
amparado en la ley 24041, igualmente se desconozca los principios
que regula una relación laboral, entre ellos el de primacía de la
realidad, la prevalencia del contrato a plazo indeterminado sobre los
contratos eventuales, la aplicación de los dispuesto en el segundo
pleno supremo laboral de declarar la ineficacia de los contratos CAS,
cuando previamente el trabajador tenía una relación laboral a plazo
indeterminado encubierta, en aplicación de principio de primacía de
la realidad.

5. Por otro lado, su despacho emite resolución, sí que se señale o se

ampare en delegación expresa que el alcalde lo hubiere conferido para
emitir una resolución que era de competencia del alcalde.

POR TANTO:

A usted solicito concederme la apelación

y elevar los autos ante el superior.

Carabayllo, 06 de diciembre del 2018