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DE LOS DOCENTES
DEL SECTOR
MUNICIPALIZADO
Sistema municipal de Educación:
Origen.
Departamentos de Educación (DAEM)
Corporaciones de Educación Municipal
Del contrato de los Profesionales de
la Educación en el Sector Municipal
Se cambia el artículo 32
Público
Deberá regular la forma de ejercer las
atribuciones que la letra a) del artículo 7° bis
de esta ley, entrega a los directores.
5 años contados desde el nombramiento del
director del establecimiento educacional
20. Se reemplaza el artículo 34: cumplimiento de
convenio
PERCETENECE A LA DOTACIÓN
Indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas en el
último mes por cada año de servicio en la respectiva municipalidad o
corporación, o fracción superior a seis meses, con un máximo de once
descontada la asignación establecida en el artículo 51 de esta ley
NO PERTENECE A LA DOTACIÓN
Indemnización equivalente al total de las remuneraciones devengadas el
último mes, por año de servicio o fracción superior a seis meses, con un
máximo de seis y un mínimo de uno, descontada la asignación establecida en
Artículo 34 B
Regula el caso de los directores que terminan en el
plazo de cinco años.
Se indemnizará igual que en el caso anterior.
Artículo 34 C.-
Subdirector, Inspector General y Jefe Técnico serán de
exclusiva confianza del director del establecimiento
educacional.
El director podrá nombrar en los cargos de la dotación
del establecimiento o externo requiriendo la aprobación
del sostenedor para efectuar sus nombramientos.
Plan Anual de Desarrollo Municipal, mediante el cual se haya resuelto la supresión total de un número
Quienes tengan sesenta o más años si son mujeres o sesenta y cinco o más años si son hombres, y no
se encuentren calificados como destacados o competentes;
en segundo lugar, con los profesionales que se encuentren en edad de jubilar, independiente de su
calificación.
Se proseguirá con los profesionales que, no encontrándose en edad de jubilar, sean calificados como
insatisfactorios o básicos;
Quienes tengan salud incompatible para el desempeño de la función, en los términos señalados en la
letra h) del artículo 72; finalmente,
Se ofrecerá la renuncia voluntaria a quienes se desempeñan en la misma asignatura, nivel o
especialidad de enseñanza en que se requiere disminuir horas.
Derecho a una indemnización de cargo del empleador equivalente al total de las remuneraciones
devengadas en el último mes que correspondan al número de horas suprimidas, por cada año de
servicio, con un tope máximo de once o la indemnización a todo evento que hubiere pactado con su
empleador conforme al Código del Trabajo, si esta fuere mayor.
Ilegalidad del despido
Artículo 75:
Concepto:
Es una bonificación que estimula el retiro de los
docentes que prestan servicios en el sector
municipal y que cumplan con los requisitos y
exigencias que establece el artículo transitorio
Noveno de la Ley 20.501.
Además se regula la facultad de decretar la
vacancia de las horas contratadas para el caso
que el docente no haga efectiva su renuncia en
los plazo que establece la misma ley.
BONIFICACIÓN POR RETIRO
Requisitos:
Se distingue:
1.- Desde la entrada en vigencia y hasta el 31 de julio de 2012