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Si los usuarios
Economías de escala
Diferenciación del producto
Inversiones de capital
Desventaja en costes independientemente de la escala
Acceso a los canales de distribución
Política gubernamental
(F4) Amenaza de productos sustitutos[editar]
Como en el caso citado en la primera fuerza, las patentes farmacéuticas o tecnológicas muy
difíciles de copiar, permiten fijar los precios en solitario y suponen normalmente alta
rentabilidad. Por otro lado, mercados en los que existen muchos productos iguales o similares,
suponen por lo general baja rentabilidad. Podemos citar, los siguientes factores:
Crítica[editar]
El modelo no toma en cuenta al gobierno, ya que como se puede observar en las cinco
fuerzas, los actores que se tienen en cuenta principalmente son los clientes (público),
proveedores y competidores.
Estrategias
Estrategias
Estrategias
Estrategias
Estrategias
Representación gráfica
Las Cinco Fuerzas de Porter pueden representarse
gráficamente de la siguiente forma:
Nota
Se ha nombrado la bajada de precios como estrategia en
algunos de los factores anteriores. Aunque es una estrategia
siempre válida, suele tener mal resultado a largo plazo, ya
que nuestros clientes encajarán mal un futuro repunte de los
mismos.
Buscaremos, siempre que sea posible, ofrecer a nuestros
clientes valor añadido mediante nuestra PUV.
Acerca de la Estrategia
Para establecer la estrategia debemos tener en cuenta
los objetivos a conseguir y los recursos con los que
contamos, siempre en sintonía con nuestra misión,
visión y valores.
Según Porter no podremos establecer estrategias sólidas
hasta haber definido estos tres últimos puntos.
Ejemplo
Holos es una tienda online de zapatos en crecimiento que
quiere explorar la posibilidad de establecer una tienda física
en el centro de una gran ciudad.
Después de analizar la situación se obtiene el siguiente
diagrama:
Conceptos Clave
El modelo de Las Cinco Fuerzas de Porter nos permite
desarrollar nuestras estrategias de negocio, especialmente de
diferenciación, al poder analizar el nivel de competencia de
nuestra organización dentro del sector al que pertenecemos.
Las cinco fuerzas son: