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FACSIMILE DI CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PARZIALE

DITTA

Gentile Signora/Egregio Signor

……………………………., Lì ………………………

Oggetto: Lettera assunzione a tempo indeterminato part-time ai sensi del D.Lgs 15 giugno
2015, n. 81.

Comunicazione ai sensi del D.L. 26 maggio 1997, n. 152.

Con la presente scrittura privata, come da accordi verbali intercorsi, confermiamo la sua assunzione
alle condizioni di seguito esposte.

 Data di assunzione: …………………………..


 Comunicazione Unilav prot. ………………………….. n. …………………………..
 Sede dell'attività lavorativa: ……………………………………………………….., restando
ferma la facoltà di inviarla presso altra sede qualora esigenze aziendali lo richiedessero.
 Mansioni: all'inizio del rapporto Lei svolgerà le mansioni di ………………………………. con
possibilità di successiva assegnazione a diverse mansioni nel rispetto della normativa vigente.
 Inquadramento: verrà inquadrato/a nella categoria legale ……………………….. e al livello
contrattuale………………………..
 Elementi della retribuzione: elemento minimo contrattuale …………… euro, contingenza
…………… euro, terzo elemento/I.R.R. …………… euro, E.D.R. …………… euro, E.R.R.
……………… euro, per un totale paga lorda mensile/oraria di …………… euro. La
retribuzione e tutti gli istituti previsti dal contratto di riferimento verranno commisurati alla
effettiva prestazione di lavoro qui concordata e sottoscritta.
 L’orario di lavoro sarà di ……………… ore settimanali (giornaliere / mensili / annuali) , pari al
………………per cento dell'orario contrattualmente previsto (facoltativo), nel rispetto della
seguente distribuzione oraria:

Lunedì dalle ore ____ alle ore ____ e dalle ore ____ alle ore ____
Martedì dalle ore ____ alle ore ____ e dalle ore ____ alle ore ____
Mercoledì dalle ore ____ alle ore ____ e dalle ore ____ alle ore ____
Giovedì dalle ore ____ alle ore ____ e dalle ore ____ alle ore ____
Venerdì dalle ore ____ alle ore ____ e dalle ore ____ alle ore ____
Sabato dalle ore ____ alle ore ____ e dalle ore ____ alle ore ____

INSERIRE SOLO SE PREVISTA DAL CCNL (O DOPO AVVENUTA CERTIFICAZIONE)

- Clausola elastica: ai sensi dell'art. 6, comma 4 e ss. del D.Lgs 15 giugno 2015, n. 81 e nel rispetto
di quanto previsto dal CCNL applicato, è ammessa la variazione della collocazione temporale della
prestazione lavorativa ovvero della variazione in aumento della sua durata. Al fine di poter far valere la
presente clausola sarà necessario un preavviso di almeno ………. (2 due) giorni lavorativi fatte salve
specifiche previsioni indicate nel CCNL applicato.

- Il periodo di prova risulterà pari a ………… giorni di calendario/effettivo lavoro, nel corso del quale il
rapporto di lavoro potrà essere risolto in qualsiasi momento da una parte e dall'altra, senza preavviso
nè indennità sostitutiva. Trascorso il periodo di prova senza che nessuna delle parti abbia dato
regolare disdetta, l'assunzione si intenderà confermata e il periodo stesso sarà computato
nell'anzianità di servizio.
In armonia con le precise disposizioni di legge (in particolare gli artt. 2104 e 2105, c.c. e gli artt. 622 e
623, c.p.) e di contratto, che il/la dipendente dichiara sin da ora di conoscere, il/la Sig.ra/Sig.
………………… si impegna a tenere la più rigorosa riservatezza su notizie e dati che potranno venire
a sua conoscenza nello svolgimento delle sue mansioni.

Il presente contratto d'assunzione, contenendo tutte le sue indicazioni come previsto dall'art. 9-bis,
comma 3, legge n. 608/1996 e quanto previsto dal D.Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 (recepimento
normativo CEE n. 91/533/CE) adempie anche agli obblighi di comunicazione e informazione al
lavoratore come previsto dalle norme citate.

Per svolgere le sue mansioni potrà esserLe fornito un indirizzo di posta elettronica
aziendale/tablet/smartphone, ecc. che, in quanto di proprietà aziendale, dovrà essere utilizzato
esclusivamente per necessità e comunicazioni inerenti le sue mansioni e la sua attività lavorativa.
Pertanto, tale indirizzo di posta elettronica aziendale/tablet/smartphone, ecc. potrà essere soggetto a
controlli da parte dell'azienda, sia nel contenuto che nell'utilizzo che Lei dichiara di accettare sin d’ora
con la firma della presente lettera (oppure allegare documentazione sulla privacy).

Nello svolgimento del lavoro, che dovrà essere prestato con la massima diligenza e nel rigoroso
rispetto della normativa antinfortunistica, Lei è tenuto/a alla scrupolosa osservanza delle direttive
impartiteLe dalla Direzione, rimanendo inteso che dovrà collaborare con ogni funzione aziendale.

La preghiamo di prendere visione del regolamento interno aziendale qualora adottato e delle norme
disciplinari affisse in bacheca.

Per quanto non qui previsto si richiamano le disposizioni (integrali/normative) del Contratto collettivo
nazionale di lavoro applicato al settore ……………………………… (Contratto collettivo
territoriale/aziendale).

La preghiamo di leggere e sottoscrivere la presente per conoscenza e accettazione.

il/la dipendente

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La ditta

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