Sei sulla pagina 1di 9

MANUAL DE USUARIO

SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO - SUT


SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

ÍNDICE
1. Requerimientos para Ingresar al SUT............................................................................................................... 7
2. ¿Cómo ingresar al SUT? .................................................................................................................................... 7
3. SISTEMA PARA PERSONAS JURÍDICAS Y NATURALES ....................................................................... 10
4. CONSULTAS, CERTIFICADOS Y CALCULADORAS ................................................................................ 11
5. SISTEMA PARA INSTITUCIONES PÚBLICAS ........................................................................................... 12
6. OPORTUNIDADES LABORALES ................................................................................................................. 13

6
SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

BIENVENIDO (A) AL SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

Estimado usuario, bienvenido al sistema SUT, un instrumento de gestión laboral


comprometiendo a todos los sistemas involucrados para el registro de trámites de
personas naturales, personas jurídicas, empresas públicas y ciudadanía en general.

En este documento se presentarán de manera sencilla y clara cada uno de los pasos
procedimentales, que usted deberá seguir con el fin de realizar algún trámite en el portal
se detallarán de manera general el manejo de las principales funciones y las instrucciones
generales.

1. Requerimientos para Ingresar al SUT

 El sistema funciona de manera correcta sobre los siguientes versiones de


navegadores.
FireFox V.33
Chrome V.37
Internet Explorer V.11

2. ¿Cómo ingresar al SUT?

Para entrar a la plataforma deberá realizar los siguientes pasos.

Paso 1: El usuario deberá ingresar a la página del Ministerio del Trabajo, desde cualquier
navegador de internet a través de la página: www.trabajo.gob.ec

Figura N°1

7
SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

 Dentro de la pantalla principal del Ministerio del Trabajo, dirigirse a la lista


desplegable de servicios.

Figura N°2

 Desplegar las opciones disponibles en la barra de servicios, hasta ubicar la opción


“SUT”

Figura N°3

8
SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

Paso 2: Haga clic en la opción “ingresar”

Figura N°4

Paso 3: Se despliega las agrupaciones de trámites para que el usuario acceda a las siguientes
opciones:

Figura N°5

9
SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

3. SISTEMA PARA PERSONAS JURÍDICAS Y NATURALES

Paso 1: Las personas naturales y jurídicas deberán ingresar con su usuario y contraseña
registrada

Figura N°6

Paso 2: Una vez haya ingresado, seleccione el módulo de su interés:

 Configuración y edición de datos


 Salud y Seguridad en el Trabajo
 Datos del Trabajador y Actas de finiquito
 Reglamentos Internos de Trabajo
 Salarios en línea
 Red Socio Empleo.

7
SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

Figura N°7

 El usuario completará la información y requisitos que cada módulo solicite.

4. CONSULTAS, CERTIFICADOS Y CALCULADORAS

Paso 1: Los usuarios que escojan ésta opción no requieren de un logeo para ingresar a los
siguientes trámites:

 Compensaciones
 Jubilación patronal
 Liquidaciones
 Salario Digno
 Dependencia Laboral Sector Público
 Impedimento para Ejercer Cargo Público
 Validación de impedimento para ejercer cargo público
 Utilidades y Salario Digno
 Búsqueda de Organizaciones

7
SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

Figura N°8

5. SISTEMA PARA INSTITUCIONES PÚBLICAS

Paso 1: El usuario deberá seleccionar ésta opción y registrar su usuario y contraseña


personal registrada en cada módulo que se presenta a continuación.

 Sistema Integrado de Talento Humano


 Selección de Personal
 Registro de Empresas Públicas
 Ejecutivos de Excelencia
 Evaluación de Conocimientos Técnicos
 Trámites Migratorios

7
SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO

Figura N°9

6. OPORTUNIDADES LABORALES

Paso 1: Los usuarios ingresarán y realizarán su registro individual a cada trámite:

 Formulario Registro Mi Primer Empleo


 Red Socio Empleo

Figura N°10

Potrebbero piacerti anche