MANUAL DE INTEGRAÇÃO

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Missão
É fechar as portas do fundo da nossa Igreja local.

Visão
Nossa visão é amar, investir ensinar e cuidar com excelência de todos os novos membros da igreja,
sejam eles, novos convertidos ou que estejam se transferindo de outra denominação.

Resumo de Departamento
O departamento de Integração Nova Vida, é responsável por 6 atividades:
1) Recepção
2)Consolidação;
3) Curso de Transferência;
4) Curso de Batismo.
5) Call Center
6) Minha igreja me minha casa
7) Estatísticas

A Recepção:

A Consolidação é o momento ao qual o novo convertido aceita a Jesus colhemos seus dados,
mantemos um contato telefônico e pessoal.

O Curso de Transferência é para quem é membro em outra igreja e quer se tornar membro da Igreja
Evangélica Assembleia de Deus da Praia da Costa.

O Curso de Batismo é para aqueles que já aceitaram a Jesus como seu Salvador, mas, ainda não
expressaram publicamente pela forma do batismo.

O Call Center é responsável pelo contato telefônico em até 72 horas após a ida na igreja.

Minha Igreja em Minha Casa: é responsável por toda área de visitas

Estatística este cuida do da elaboração dos gráficos estatísticos do departamento.

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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO DE
INTEGRAÇÃO NOVA VIDA

Equipe de Líderes e Voluntários Nova Vida

É impossível realizar este trabalho sem o apoio de uma equipe saudável e estimulada com amor por
vidas.
O papel do líder não é apenas gerir e organizar a equipe, mas também mantê-los motivados, inspirados e
saudáveis.
Para um bom desenvolvimento do departamento, precisa-se no mínimo:

Pastor Presidente
Pastor Supervisor;
Líder Geral;
Líderes de Setor;
Voluntários

Pastor Supervisor: Este é o responsável pelo departamento quanto ao Pastor Presidente. O pastor
supervisor conferirá os trabalhos feitos pela equipe, realizando reuniões, aconselhamentos e cuidando de
toda área espiritual do Departamento. Também é responsável por conduzir as reuniões de oração , de
planejamento e avaliação trimestrais;

Líder Geral: Este é o responsável pela estrutura funcional do Departamento de Integração Nova Vida,
sendo o auxiliar direito do pastor supervisor. O líder geral deve sempre responder ao pastor supervisor
sobre o andamento do Departamento (atividades, problemas, sugestões, etc). Além de organizar a
estrutura funcional do departamento, ele é responsável por coordenar os voluntários em escalas, marcar
e realizar reuniões e treinamento.
O líder geral deve conduzir as reuniões de oração e treinamento com os líderes de setor e também
cuidar de cada voluntário de forma individual e também como equipe.

Líderes de Setor:

Líder da Recepção: Este é responsável por organizar as escalas, preparar os materiais utilizados na
recepção, tais como: placas, lista de visitantes, brindes aos visitantes, entregar a lista de visitantes no
púlpito assim que encerrar o louvor.

Líder da Consolidação: Este é responsável por organizar os materiais usados para a consolidação
(pranchetas, folhas de cadastro, canetas e livros) sempre verificando se estão em quantidades
suficientes para cada culto. Também é encarregado de recolher as fichas de cadastro e lançá-las no
sistema da igreja (Iforms), bem como, entregar para o líder do Call Center, assim que acabar o culto.

Líder do CALL CENTER: Este é responsável por organizar a equipe que vai ligar, e manter contato com
o visitante e novo convertido no máximo 3 dias após sua presença em nossa igreja.

Líder da Transferência: Este é responsável por organizar as aulas do Curso de Transferência, sempre
fazendo as escalas dos professores. O Líder também é encarregado de distribuir e receber as fichas de

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cadastro que todos os alunos devem preencher. Após recebê-las o este deve agendar a entrevista
pastoral que cada uma precisa passar como etapa para se tornar membro. Após a entrevista,
deve levar as fichas até a secretária da igreja.

Líder do Batismo: Este é responsável por auxiliar o líder geral a organizar as aulas do Curso de Batismo
e o próprio batismo (dia, horário, local, lembrancinhas, etc). Verificar o material impresso que deverá ser
entregue aos alunos, além de passar a lista de presença e uma para cadastro do mesmo (nome,
telefone, tempo de conversão). Ao final do curso, o secretário deverá distribuir uma ficha de cadastro
para que todos os batizados se tornem membros da igreja; estas fichas devem ser entregues na
secretaria da igreja (sede).

Líder da Estatística: Este é responsável por, realizar a contagem dos membros em todos os cultos,
receber os dados e gerar planilhas que nos demonstrem onde estamos, e para onde estamos indo.

REQUISITOS PARA SER UM VOLUNTÁRIO DO DEPARTAMENTO DE

INTEGRAÇÃO NOVA VIDA

Santidade-Quem quer que aspire ser usado por Deus no Departamento Nova Vida deve ser santo. A
única coisa que rouba sua autoridade e respaldo de Deus é o pecado oculto em sua vida. Deus só
poderá fluir através de instrumentos limpos;
Amor pelas pessoas-Amor foi a chave do sucesso de Cristo e Ele nos deixou seu exemplo;
Conhecer a Palavra – As perguntas que os novos crentes só podem ser respondidas com a Palavra de
Deus
Disposição e disponibilidade - Uma das coisas que mais agrada a Deus é que façamos sua obra com
zelo e disposição de coração. Devemos fazer como Ele o faria, se estivesse em nosso lugar.
Uma vida de Oração - Pela oração que as batalhas são ganhas. Tudo que desejamos no mundo
terreno, devemos conquistar primeiro no plano espiritual.

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CONSOLIDAÇÃO

Vivemos em uma sociedade cada vez mais individualista, onde cada um procura seus próprios
interesses, no entanto, nós como corpo de Cristo devemos refletir e agir de acordo com Jesus, se
doando e sacrificando, pelas vidas e buscando firmá-las para que sejam reprodutoras da mensagem de
salvação e vida, pela qual foram alcançadas.

“Vocês não me chamaram, mas eu os escolhi para irem e darem fruto, fruto que permaneça, a fim de
que o Pai lhes conceda o que pedirem em meu nome. Este é o meu mandamento: Amem-se uns aos
outros” João 15:16-17

A grande problemática é que as vezes centenas de pessoas posicionam-se por Cristo em nossos cultos,
mas a minoria desses, conseguem se firmar na fé.

É que eles precisam ser consolidados, firmados e afirmados na fé e a consolidação traz justamente os
benefícios de evitar que a” vida ganha” se perca, mostrando que existem pessoas que a amam,
preocupadas não só com o início de sua caminhada cristã, mas também com o transcorrer de sua vida.

A Consolidação é responsável por receber os novos convertidos com alegria e excelência, fazendo com
que se sintam amados e bem recebidos. Além desse primeiro contato que acontece após o apelo nos
cultos, nosso trabalho consiste em criarmos um relacionamento com os novos na fé, sempre entrando
em contato e direcionando-os ao crescimento no corpo de Cristo.

Por que Consolidar?

No processo de consolidação, o consolidador ajuda o novo crente a se firmar em sua decisão e faz do
novo crente um discípulo de Cristo.

Propósitos da consolidação para o novo crente:

1. Torná-lo consciente da sua decisão por seguir a Cristo.
2. Mostrar interesse por suas necessidades.
3. Fazê-lo sentir-se amparado por um Cristão maduro
4. Integrá-lo nas atividades da Igreja
5. Fazê-lo entender e viver os benefícios de pertencer à família de Deus
6. Ser ajudado nas dúvidas e inquietações que devem ser resolvidas

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A ESTRUTURA DA CONSOLIDAÇÃO

Para fins didáticos dividiremos o setor de Consolidação em 3 atividades.

1) Pré Consolidação.
2) Em Consolidação.
3) Pós Consolidação.

1. Pré Consolidação
A atividade de pré consolidação são os momentos antes da colheita dos dados do novo convertido ou
reconciliado.

1.1 Organização da Sala VIP.

Os voluntários do dia devem organizar a sala assim que iniciar o louvor.
Estes devem colocar as cadeiras distribuídas em duplas e em cima de uma das cadeiras deve ser
colocado os seguintes materiais:
o Uma prancheta;
o Uma caneta;
o Uma folha de cadastro de novos convertidos;
o Um livreto

1.2 Oração
Após a arrumação da sala, estes devem estar em fervente oração, para que as vidas se entreguem a
Cristo.

2. Em Consolidação
A atividade em Consolidação é responsável por colher os dados do novo convertido, e preparar um
ambiente agradável de casa para ele.

2. 1 Recepção dos novos convertidos.

Os integrantes escalados da Consolidação devem ser direcionar para a sala assim que o pregador iniciar
o momento do apelo. Ao chegarem na sala devem permanecer em oração e aguardando a chegada dos
novos convertidos que serão levados a sala de Consolidação.

Assim que os novos convertidos entrarem na sala haverá um momento de celebração à decisão positiva
por Cristo, com gritos, assobios e muita festa.

2.2. Coleta dos dados

Após a recepção festiva dos novos convertidos, cada consolidador (homem com homem e mulher com
mulher) irão assentar-se com um dos novos convertidos.

Neste momento o voluntário deverá preencher a ficha de consolidação com os dados pessoais do novo
convertido e entregará o livro como presente. É importante destacarmos que no momento da
consolidação deve ser criado um ambiente de confiança para que o novo convertido se sinta à vontade
para se abrir e compartilhar um pouco da sua vida. O consolidador deve sempre perguntar se existe
algum motivo especial de oração.

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Após esses procedimentos, o consolidador deve orar pela pessoa e conduzi-la até a mesa para
lancharem e terem um momento de comunhão.

3. Pós Consolidação
3.1 Limpeza e organização
Finalizada a etapa de consolidação dentro da igreja e o momento de comunhão, os voluntários escalados
deverão limpar e organizar a sala.

3.2 Consolidação fora da Igreja

A ficha de cadastro é composta por duas vias, uma branca e uma amarela. A via branca deve ser
colocada dentro da pasta branca que fica no armário da Sala Vip. A via amarela fica com o consolidador
para que ele tenha os dados do novo convertido e assim possa continuar a consolidá-lo.
O consolidador fica com a via amarela para que tenha o número de telefone do novo convertido.

3.2.1. CALL CENTER

É de extrema importância para aquele que acabou de receber a Jesus, de forma que sinta o apoio da
Igreja. Saber que há alguém disponível e com quem pode conversar, vai ajudá-lo a firmar-se. Portanto,
dentro de no máximo, 48 horas, o novo discípulo deve receber um telefonema, ou uma visita, caso não
tenha telefone.

3.2.2.MINHA IGREJA EM MINHA CASA

1 Saber sua impressão sobre a reunião da Igreja da qual participou
2 Verificar o nível de compromisso com Cristo no ato de sua decisão.
3 Dar continuidade ao processo de consolidação, oferecendo assistência espiritual no início de sua
vida cristã.
4 Responder às primeiras perguntas, esclarecendo suas dúvidas nesta fase tão sensível.
5 Manifestar o amor e interesse da igreja em seu bem-estar espiritual
6 Estabelecer laços de amizade que favoreçam a sua integração no seio da nova família da igreja.
7 Descobrir suas necessidades e ministrar sob a direção do Espírito Santo.
8 Vincular o decidido aos

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 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Este departamento é responsável por planejar as estruturas de dados de todo Ministério de Integração
Nova Vida.

Quantos membros estavam presentes nos cultos de terça, quinta e domingo.

Quantos visitantes tivemos durante os cultos de terça, quinta e domingo.
Quantos desses visitantes foram visitados, ou receberam ligações

BATISMO
Do encaminhamento
Após o processo de consolidação, e verificado que o consolidado ainda não é batizado nas águas, o
voluntário irá encaminhá-lo ao curso de Batismo.
Este curso será composto de 7 aulas, que terão duração média de 1 hora por aula no prazo de 2 meses.
Na classe da Escola Bíblica Dominical

O Conteúdo das aulas

Aula 1. A Criação, o pecado e suas consequências.

Aula 2. A Lei, o Tabernáculo, o Sacerdote e o Sacrifício Expiatório.

Aula 3. Jesus e o seu sacrifício.

Aula 4. As manifestações do Espírito e seus dons.

Aula 5. Realidade da nova criação

Aula 6. Batismo e Ceia.

Aula 7 A Visão da Assembléia de Deus da Praia da Costa

A conclusão do curso é quesito obrigatório para que o candidato esteja apto a participar do batismo,
salvo em casos especiais, com aprovação do Pastor Responsável.

Realizando um batismo

Alguns elementos são importantes para a realização de um batismo:

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 1) A conclusão do Curso de Batismo
2) A inserção do Candidato em um Departamento
3) Cadastramento do candidato na secretaria
4) Escolha de um lugar apropriado para realização do mesmo.
5) Preparação de um Kit para presentear os candidatos ao batismo.

Este kit é composto de:

1-Uma Bíblia
2-Uma foto do dia da sua conversão
3 – Um Colar ou (um brinde)
4 Uma camisa

CURSO DE TRANSFERÊNCIA

O curso de transferência é um curso que visa trazer um esclarecimento ao irmão que deseja compor o
nosso corpo de membros da Igreja Evangélica Assembleia de Deus da Praia da Costa, no que tange aos
nossos rudimentos de fé que cremos e a nossa visão como igreja.

Todas as pessoas que desejam se tornar membro de nossa igreja devem seguir os processos descritos
abaixo.

Este curso será composto de 4 aulas, que terão duração média de 1 hora por aula no prazo de 1 mês.
Estas aulas serão ministradas na Escola Bíblica Dominical.

Aula 1 Conhecendo o Pai

Aula 2. Conhecendo o Filho

Aula 3. Conhecendo o Espírito

Aula 4. Visão e História da IEADPC.

Cadastramento de novos membros

Passo 1
No primeiro dia de aula todos receberão uma ficha que deve ser preenchida pelo próprio aluno, onde ele
deverá obrigatoriamente anexar uma foto 3x4. As pessoas casadas devem anexar uma cópia da Certidão
de Casamento.

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Passo 2
No último dia de aula, o aluno que concluiu todo o curso, deverá entregar a ficha devidamente
preenchida para o professor.

Passo 3.
O professor encaminhará as fichas para Secretaria do Nova Vida.

Passo 4.
Após o curso concluído este será encaminhado para uma entrevista pastoral.

Passo 5.
Após a entrevista o Pastor responsável encaminhará à secretaria do Nova Vida a ficha para formulação
da carteirinha.

ADMINISTRAÇÃO DE UM DEPARTAMENTO NOVA VIDA

Treinamentos
Os treinamentos acontecem de 3 em 3 meses. Estes são de extrema importância, habitualmente
ministrado pelo pastor responsável, ao qual instrui, toda a sistemática supracitada, aos novos voluntários
e revê os pontos esquecidos com os mais antigos componentes do departamento.

Em média tem duração de 4 horas, onde expomos cada uma das lições, tanto do curso de transferência
como o de Batismo.

Reuniões
As reuniões acontecem de 30 em 30 dias. Estas reuniões são para gerar encorajamento nos voluntários,
alinhamento da visão, e cada vez mais orarmos por paixão por almas.

Planejamento Estratégico
Em nossas reuniões, apresentamos os nossos alvos diante do Senhor, e ao Final de cada mês uma
planilha é elaborada com um gráfico da quantidade de pessoas que aceitaram a Jesus aquele mês,
desses quantos entraram e concluíram o curso de batismo. Para que possamos cada dia mais fechar as
portas dos fundos e mais e mais pessoas possam ser consolidadas e darem frutos para o Senhor.

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PESSOAS IMPORTAM

9 Pilares do Voluntariado

1. Nós Valorizamos Pessoas | Nós tratamos pessoas de uma forma que reflita o valor que
Deus dá a elas. Não se baseia no que elas podem acrescentar para nós.

2. Pessoas Acima das Tarefas | Valorizamos o desenvolvimento sadio dos indivíduos

acima da realização das tarefas.

3. Cultura da Graça | Trabalhamos com a cultura da graça, que tira o melhor dos erros —
sempre crendo no melhor e usando cada oportunidade como um aprendizado.

4. Encaixe Certo | Queremos conectar as pessoas à oportunidade certa. Encaixe certo é a

interseção entre uma necessidade ministerial, os dons de um voluntário e saúde, tanto da equipe
quanto do voluntário.

5. Ritmo de Vida Equilibrada | Nós ajudamos os voluntários a entender que o

comprometimento de tempo muda conforme as estações da vida e os encorajamos a servir em
ritmo sustentável e saudável.

6. Delegação com Envolvimento | Nós abraçamos o risco e aceitamos a responsabilidade

da delegação com envolvimento— nem demasiado, nem ausente, mas equilibrado

7. Saúde a Longo Prazo | Nossas decisões visam a promover saúde a longo prazo, não
apenas em resolver problemas a curto prazo.

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 8. Checagem de Pulso Pró-ativa | Nós somos pró-ativos no cuidado com o voluntário
medindo sua saúde, satisfação e frutificação.

9. Liderança Expansiva | Nós promovemos uma cultura de liderança expansiva onde os

líderes são treinados, autorizados e enviados para liderar em todos os níveis do voluntariado.

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