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PRESENTADO POR:
PRESENTADO A
UNIVERSIDAD ECCI
INGENIERÍA EN SISTEMAS
DIRECCIÓN DE PERSONAS
BOGOTA D.C.
OCTUBRE 2018
ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN DE PERSONAL DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
Para que el proceso de selección sea lo más óptimo posible, claramente se debe
contar con un reclutador que conozca lo mejor posible los ideales, la cultura y el
ambiente de la empresa, así mismo es necesario verificar las habilidades del
candidato mediante pruebas técnicas para definir de manera adecuada el área en
el que se desempeña mejor y así la organización funcione de la forma más
conveniente.
Luego del proceso de reclutar candidatos, el siguiente paso es un buen proceso
de selección, para esto primero que todo se debe que tener en cuenta el tipo de
empresa, su cultura, el mercado, el clima organizacional y la descripción de las
tareas del puesto. Para este proceso es necesaria una entrevista donde se
realizará el adecuado análisis y evaluación de los requerimientos que un candidato
debe poseer para poder cumplir eficientemente las funciones asignadas al cargo al
cual será contratado.