Informe de Personalidad

1. Identificación:

Fechas de evaluación: _________________________ M F

sexo:

Edad: ________________

2. Motivo de la evaluación:

3. Actitud del evaluado frente a las pruebas:

 4. Pruebas administradas:

5. Análisis cuantitativo:

 Inventario de personalidad NEO-PI Revisado (NEO-PI-R)

Puntuación
Dimensión Interpretación
Directa
Neuroticismo (N)
Extroversión (E)
Apertura (O)
Cordialidad (A)
Consciente (C)

 Indicador de Estrategias de Afrontamiento (CSI)

Puntuación
Dimensión Interpretación
Directa
Solución de
Problemas
Búsqueda de apoyo
social

Evitación
 PANAS (Escalas de Afecto Positivo y Afecto Negativo)

Puntuación
Test Interpretación
Directa

AP

AN
Perfil de personalidad

Área Perfil de personalidad

Dimensión Bajo Medio Alto

Disposiciones temperamentales
Neuroticismo (N)

Extroversión (E)

Apertura (O)

Cordialidad (A)

Consciente (C)

Estado
AP

AN

Bajo Medio Alto

Nota: marque con un punto la ubicación de cada una de las variables en función del
puntaje obtenido (ver tablas) y luego una los distintos puntos por medio de
líneas con objeto de obtener así la representación gráfica del perfil de
personalidad.
 6. Análisis cualitativo:

 Inventario de personalidad NEO Revisado (NEO-PI-R).

Bajo Medio Alto

moNeuroticis

Seguro(a), resistente y Generalmente calmado(a) y Sensible, emotivo(a) y

generalmente relajado(a),
incluso en situaciones
estresantes.
nExtroversió
capaz de enfrentarse a propenso(a) a experimentar
situaciones estresantes, aunque sensaciones desagradables.
algunas veces experimenta
sentimientos de culpa, ira o
tristeza.

Introvertido(a), Moderado(a) en actividad y en Extrovertido(a), sociable,

reservado(a) y serio(a).
Prefiere estar solo(a) o en
compañía de unos pocos
amigos muy íntimos.
Apertura
entusiasmo. Disfruta de la activo(a) y alegre. Prefiere
compañía de otros, pero estar entre la gente casi todo el
también atesora el retiro tiempo.
personal.

Bien plantado(a), con los Práctico(a) pero dispuesto(a) a Abierto(a) a experiencias

pies en la tierra, considerar formas nuevas de nuevas. Tiene un amplio
práctico(a), tradicional y hacer las cosas. Busca el abanico de intereses y es muy
comprometido(a) con los balance entre lo novedoso y lo imaginativo(a).
métodos ya existentes. antiguo.
dCordialida

Realista, escéptico(a), Generalmente agradable, Compasivo(a), sensible y

orgulloso(a) y cálido(a) y tranquilo(a), dispuesto(a) a cooperar y evitar
competitivo(a). Tiende a aunque algunas veces se puede conflictos.
expresar su enfado en mostrar obstinado(a) y
forma directa. competitivo(a).
Consciente

Despreocupado(a), no Formal, de confianza y Concienzudo(a) y bien

muy bien organizado(a) y bastante bien organizado(a). organizado(a). Cuenta con unos
algunas veces Por lo general cuenta con principios sólidos y no para
descuidado(a) en su objetivos claros, aunque hasta alcanzar sus fines.
trabajo. Prefiere no hacer también es capaz de dejar de
planes. lado su trabajo.
  PANAS

 Indicador de Estrategias de Afrontamiento (CSI).

 7. Síntesis:

Nota: una vez realizado el informe, incluya como anexo una copia de las
distintas tablas.