Curso básico

de
Cooperativismo
La corporación cinfes es una empresa
educativa especializada en
capacitación y formación en economía
solidaria. Tenemos 12 años de
experiencia en el sector cooperativo,
hemos capacitado a más de 27.000
personas a nivel nacional en
representación de más de 400
organizaciones solidarias. Poseemos
9 docentes profesionales de diferentes
disciplinas. Tenemos doble
acreditación del DANSOCIAL y somos
vigilados por la SUPERSOLIDARIA.
 LA ECONOMIA SOLIDARIA

Sistema social y
Fuerzas sociales
económico

Autogestionarias,
Formas asociativas democráticas y
humanistas

Ser humano, como

sujeto, actor y fin
de la economía
 ORGANIZACIONES SOLIDARIAS

Empresas
Asociaciones
Cooperativas solidarias de
mutuales
salud

Instituciones
Organismos de
Precooperativas auxiliares del
segundo grado
cooperativismo

Fondos de Empresas Organismos de

empleados comunitarias tercer grado
 CLASES DE COOPERATIVAS

Transporte
Ahorro y crédito
Educación
Consumo
Agropecuarias
Exequiales
Producción, etc
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Primer principio

Adhesión voluntaria y abierta

Las cooperativas son organizaciones
voluntarias y abiertas a todas las personas
capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a
aceptar las responsabilidad de ser asociadas
sin discriminación social, política, religiosa,
racial o de sexo
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Segundo principio

Gestión democrática por parte de los asociados

Las cooperativas son organizaciones gestionadas
democráticamente por sus asociados, los cuales
participan activamente en la fijación de sus políticas
y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres
elegidos para representar y gestionar las
cooperativas son responsables ante los asociados
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Tercer principio

Participación económica de los asociados

Los asociados contribuyen equitativamente al capital de las
cooperativas y lo gestionan de forma democrática.
Normalmente reciben una compensación, si la hay, limitada
sobre el capital entregado como condición para ser
asociados. Los asociados asignan los excedentes para los
siguientes fines: Al desarrollo de la cooperativa, al
beneficio de los asociados en proporción a las operaciones
con la cooperativa, y al apoyo de otras actividades
aprobadas por los asociados
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Cuarto principio

Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de
autoayuda, gestionadas por sus asociados. Si hacen
acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos,
o si se consiguen capitales de fuentes externas, lo hacen en
términos que aseguren el control democrático por parte de
sus asociados y mantengan su autonomía cooperativa
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Quinto principio

Educación, formación e información

Las cooperativas proporcionan educación y
capacitación a sus asociados, a los representantes
elegidos, a los administradores y a los empleados para
que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de
las mismas. Informan al público, especialmente a los
jóvenes y a los líderes de opinión, sobre la naturaleza
y beneficios de la cooperación
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Sexto principio

Cooperación entre cooperativas

Las cooperativas sirven a sus asociados lo más
eficazmente posible y fortalecen el movimiento
cooperativo trabajando conjuntamente mediante
estructuras locales, nacionales, regionales e
internacionales
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Séptimo principio
 PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Los valores

Democracia Igualdad Equidad

Autoayuda Honestidad Apertura

Atención a los
Responsabilidad
demás
 ORGANIZACIÓN
SOCIOECONOMICA
LA COOPERATIVA

ASOCIACION EMPRESA

REUNE PERSONAS REUNE CAPITAL Y TRABAJO

DESARROLLO SOCIAL CRECIMIENTO ECONÓMICO

SIN ÁNIMO DE LUCRO SIN ÁNIMO DE PÉRDIDA

 ¿QUE ES UNA COOPERATIVA?

Asociación. Empresa

Personas naturales y jurídicas

Solucionar necesidades

Aportes de dinero

Administrada por los aportantes

Producción. Distribución

Bienes y servicios

Sin ánimo de lucro. Igualdad. Solidaridad

CARACTERISTICAS DE LA COOPERATIVA

Ingreso y retiro
voluntario

Número de asociados
variable e ilimitado

Participación
democrática
CARACTERISTICAS DE LA COOPERATIVA

Educación cooperativa
permanente

Igualdad de derechos y
deberes

Patrimonio variable e
ilimitado
CARACTERISTICAS DE LA COOPERATIVA

Duración indefinida

Irrepartibilidad de
reservas y remanente
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA COOPERATIVA

1. Junta de vigilancia
2. Personal administrativo
3. Asamblea general
4. Comités de apoyo
5. Gerencia
6. Revisor Fiscal
7. Consejo de Administración
8. Comisiones de apoyo

1. 2. 3. 4.

5. 6. 7. 8.
 ASAMBLEA GENERAL

Definición ORGANISMO MAXIMO Y SOBERANO

DE LA COOPERATIVA Y REPRESENTA
EL CONJUNTO DE LOS
COOPERADOS.

SUS DECISIONES OBLIGAN A

TODOS LOS ASOCIADOS, PRESENTES
O AUSENTES, SIEMPRE QUE SE
HAYAN TOMADO DE CONFORMIDAD
CON LAS NORMAS LEGALES
 ASAMBLEA GENERAL

QUORUM Asistencia del 50% de los asociados convocados

CLASES

• Reunión de todos los

De
asociados habilitados
asociados

• Reunión de asociados
De
elegidos por otros
delegados asociados
 ASAMBLEA GENERAL

TIPOS

Se reúne en el
Ordinaria primer trimestre
de cada año

Se reúne en
cualquier época
Extraordinaria del año para tratar
asuntos urgentes
 ASAMBLEA GENERAL

Aprobación de la mitad + 1 de los

NORMALES asistentes

Fusión
Incorporación
Transformación Aprobación de
ESPECIALES Disolución y Liquidación las 2/3 partes
de los asistentes
Pago de Aportes Extras
Reforma de Estatutos
ASAMBLEA GENERAL Funciones
Definir las
políticas
generales

Destinar los Aprobar

excedentes estados
cooperativos financieros

Tomar
Elegir cuerpos
decisiones
directivos
especiales

Nombrar revisor
fiscal y su
remuneración
 ASAMBLEA GENERAL

Por norma general, el Consejo de Administración

siempre convoca a reunión de Asamblea General

CONVOCATORIA

La Junta de Vigilancia, el Revisor Fiscal o el 15%

de los asociados pueden solicitar al Consejo, la
convocatoria a reunión de Asamblea General
 CONSEJO DE ADMINISTRACION
Organismo de dirección permanente de la Cooperativa,
subordinado a las directrices de la Asamblea General

Número de Período de
Requisitos
integrantes reuniones

Se sugiere que sea Condiciones Estipular cada

número impar. mínimas para ser cuánto se
Principal y elegido reúne el
suplentes consejero Consejo.
numéricos o
personales
 CONSEJO DE ADMINISTRACION
Organismo de dirección permanente de la Cooperativa,
subordinado a las directrices de la Asamblea General

Período de Causales de Incompatibilidades.

funciones remoción Inhabilidades

Contemplar si Factores para Factores que

es elegido excluir un imposibilitan a
para 1, 2 o integrante alguien ser
más años. del Consejo elegido como
consejero
CONSEJO DE ADMINISTRACION
FUNCIONES GENERALES
CONSEJO DE ADMINISTRACION
FUNCIONES GENERALES … más
CONSEJO DE ADMINISTRACION
FUNCIONES GENERALES … más
 El gerente
Es el representante legal de la cooperativa

Es nombrado
Ejecuta las Es el superior Debe poseer
y removido
decisiones de todos los condiciones
por el
del consejo funcionarios especiales
consejo
 La vigilancia y el control
Junta de vigilancia

INTERNO TECNICO

Es ejercido por los 1. Eficiente

QUE SEA: IDONEO 2. Efectivo
mismos asociados, 3. Eficaz
no por terceras personas

1. SOLVENCIA MORAL E INTEGRIDAD ETICA

CARACTERISTICAS DE 2. APTITUDES PERSONALES
3. CONOCIMIENTOS JURIDICOS O LEGALES
QUIENES LO EJERCEN 4. CONOCIMIENTOS DOCTRINARIOS
5. DESTREZA PARA CUMPLIR SU FUNCION
6. MUCHA SERIEDAD, ECUANIMIDAD Y CALMA
 La vigilancia y el control
Junta de vigilancia.
vigilancia. FUNCIONES

Expedir su propio reglamento

Registrar en la Cámara de Comercio, el Libro de Actas

Verificar el cumplimiento de las normas y los fondos sociales

Revisar los Libros de Actas del Consejo (mínimo cada 6 meses)

Solicitar investigaciones sobre irregularidades detectadas. Si no se

cumple esto, informar a la Supersolidaria
 La vigilancia y el control
Junta de vigilancia.
vigilancia. FUNCIONES

Si la Junta de Vigilancia realiza investigaciones, se debe respetar el

debido proceso y el derecho de defensa

Hacer seguimiento semestral a las quejas presentadas

Estudiar las quejas presentadas por los asociados

Solicitar la solución de las quejas presentadas ante el órgano respectivo

 La vigilancia y el control
CONTROL ECONOMICO
Y CONTABLE
El revisor fiscal

No asociado Contador Público

 La vigilancia y el control
El revisor fiscal

FUNCIONES

Cerciorarse de que las operaciones de la entidad se ajusten a

los estatutos, a las decisiones de asamblea general y del
órgano de administración

Dar cuenta oportuna y por escrito de las irregularidades que

ocurran al interior de la entidad

Colaborar con la Supersolidaria y rendir los informes a que

haya lugar o que sean requeridos
 La vigilancia y el control
El revisor fiscal

FUNCIONES

Velar porque se lleve la contabilidad y las actas de las

reuniones de asamblea y órganos de administración

Inspeccionar los bienes de la entidad y procurar que se tomen

las medidas de conservación y seguridad

Impartir instrucciones y hacer inspecciones (arqueos,

inventarios)

Autorizar con su firma cualquier balance, con su dictamen

o informe respectivo.

Convocar a la asamblea reuniones extraordinarias.

 Archivo

Asamblea General. Consejo Administración.

Libros registrados
Actas Junta de Vigilancia
en la Cámara

De funciones Gerente
De procedimientos Manuales

Norma permanente Acuerdos

Consejo de Administración
Norma temporal Resoluciones

Asamblea General
Estatutos

Circulares
Jefe de la
Supersolidaria

Resoluciones

Decretos Reglamentarios Presidente de la República

Congreso de la República
Leyes
Asamblea
Nacional
Constituyente
Constitución Política de Colombia
El patrimonio
 Los aportes sociales
Dinero que entrega el asociado y con destino al
capital de la Cooperativa

Intransferible

Inembargable

Reembolsable

No garante

No gravable
 EXCEDENTES
COOPERATIVOS
20%
Reserva de Protección
de Aportes Sociales
20% 50%
Fondo de
Remanente a disposición
Educación
de la Asamblea General
10%
Fondo de
Solidaridad • Fondo de Amortización de Aportes
• Fondo de Revalorización de Aportes
• Fondo de Retorno Cooperativo
20% • Otros Fondos y Reservas
Educación Formal • Servicios Comunes