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Es una técnica o disciplina para ayudar a los niños a desarrollar su movimiento corporal, la
relación con los demás, a controlar sus emociones y conocimiento integrando todo entre sí.
Este término se divide en dos: psicología (psico) y motriz (motricidad). Por tanto, cuando se
hable de psicomotricidad o psicomotriz se están refiriendo a todo lo relacionado con la
psicología y la motricidad, así como todas las complejas relaciones que existen entre estos dos
campos, que son muchas. Cuando se habla de psicología del niño se refiere a todo lo
relacionado con su personalidad, autoestima, conocerse él mismo, relaciones , emociones. Y
cuando se habla de motricidad se refiere al conocimiento, conciencia de su cuerpo, moverse,
manipular objetos, equilibrio, contacto.
El progreso de un niño en su psicomotricidad le permite que sea capaz de controlar mejor sus
movimientos e impulsos emocionales, así como una mejor adaptación al medio social, familiar
y escolar. El desarrollo de la psicomotricidad lo podemos desglosar en tres partes:
A nivel social y afectivo: permite a los niños conocerse mejor ellos mismos, afrontar
sus miedos y relacionarse con los demás.
Esta técnica o disciplina nace porque a principios del siglo XX el neurólogo Ernest Dupré
descubrió que había una relación entre varias anomalías mentales y psíquicas con las motrices.
Este descubrimiento dio lugar al nacimiento de la psicomotricidad que es usada para
desarrollar determinadas habilidades en cualquier edad, desde niños hasta ancianos, aunque
generalmente la conocemos por aplicarse al desarrollo infantil.
Oferta
El término oferta proviene del latín offerre, que significa ofrecer. Esta palabra posee diversas
acepciones, una de ellas podría ser definida como la promesa de cumplir o entregar algo.
También puede ser entendido como la rebaja de un precio. Pero donde mayor importancia
adquiere el concepto es en Economía, donde es entendida como uno de los motores del
mercado.
La oferta puede ser definida como la cantidad de bienes y/o servicios que las distintas
organizaciones, empresas o personas tienen la capacidad y deseo de vender en el mercado, en
un determinado lapso tiempo y espacio, en un particular valor pecuniario, con el fin de
satisfacer deseos y/o necesidades.
Demanda
El concepto demanda proviene del latín demandāre y, en primera instancia, es definida como
una solicitud o una petición. Sin embargo este concepto es de gran importancia tanto en la
economía como en el derecho, por eso su definición puede ser mucho más amplia.
La demanda, en economía, refiere a la cantidad de bienes o servicios que la población
pretende conseguir, para satisfacer sus necesidades o deseos. Estos bienes o servicios pueden
ser muy variados, como alimentos, medios trasporte, educación, actividades de ocio,
medicamentos, entre muchas otras cosas, es por ello que se considera que prácticamente
todos los seres humanos son demandantes.
Sincronizar
Básicamente, en el campo de los dispositivos informáticos, sincronizar significa que uno o más
archivos se mantengan en la misma versión, es decir con los últimos cambios hechos a los
mismos en múltiples dispositivos, que pueden ser computadoras, teléfonos y otros aparatos
de computación. Para dar un ejemplo práctico de esto podemos decir que la sincronización
sirve para mantener al día las citas de la agenda de un smartphone con la agenda de una
tablet.
Los planes de acción convierten la estrategia de la campaña en orientación concreta para sus
actividades. Según su alcance, una campaña con distintas subestrategias sectoriales (por
ejemplo una estrategia de comunicación, una estrategia de recaudación de fondos, una
estrategia de salida) podría necesitar varios planes de acción para distintos tipos de
actividades. Aun si una estrategia de campaña puede parecer directa y simple, se necesita un
plan de acción para garantizar el uso eficaz de los recursos y una distribución de
responsabilidades para todas las actividades.
Recursos humanos
Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una
función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y
maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización
con el fin de aumentar su productividad.
Los recursos humanos fuera del contexto de una función o un departamento de una empresa
es sinónimo de capital humano, o sea, serían los funcionarios de una empresa.
Finanzas
Las finanzas es la rama de la Economía que estudia las actividades económicas de carácter
bancario y bursátil desarrolladas por individuos, empresas, organizaciones o entidades
públicas.
Este término también puede hacer referencia a 'bienes', 'caudales'. De un modo genérico,
también puede significar 'hacienda pública'. Esta palabra procede del francés finance.
Marketing
Funciones
Una función es el propósito o tarea que se le atribuye a una cosa. Proviene del latín functĭo,
funciōnis, y significa "ejecución o ejercicio de una facultad".
Una función designa las capacidades propias de los seres vivos o de sus órganos, así como de
máquinas, instrumentos o aparatos, para desempeñar una tarea.
La función también puede referirse a la actividad que le ha sido asignada a una institución o
entidad como, por ejemplo: “La función de la Secretaría de Salud es velar por las condiciones
de salubridad pública del pueblo mexicano”; o a la labor de quienes trabajan para la
institución. En caso de tratarse de organismos del Estado, se dice que estos están encargados
de la Función pública o Administración pública, y a sus empleados se los denomina
funcionarios.
Logística
Logística como función empresarial debe su origen a la logística militar donde era preciso
coordinar operaciones y suministros hacia los puntos finales de la forma más rápida y
eficiente. Logística o logístico, como adjetivo, indica algo que pertenece o está relacionado
con la logística. Proviene de la palabra griega logistikos y del inglés logistics.