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ESTADO DO RIO DE JANEIRO CAMARA MUNICIPAL DE MIRACEM, Secretaria Administrativa LEI N° 1017, DE 06 DE NOVEMBRO DE 2003-7 © Pl .os,_ Venciment rreit jixa de Assisténci: é = Municipio de Miracema — R. A Camara Municipal de Miracema, Estado do Rio de Janeiro, aprovou ¢ eu, Prefeito Municipal, sanciono e promulgo a seguinte Lei Complementar. Capitulo 1 Das Disposicies Preliminares Art. 1° - Esta lei institui o Plano de Cargos, Vencimentos e Carreiras dos Servidores da Caixa de Assisténcia, Previdéncia Propria—CAPPS do Municipio de Miracema. Art. 2° - O Servidor Publico, para os efeitos desta lei, é 0 ocupante de cargo pitblico, nos termos do Estauto do Servidor Publico Municipal de Miracema. Art. 3° - A atividade administrativa permanente, € exercida na Administragao Indireta do Municipio, por servidor ocupante de cargo pubblico. Art. 4° - Os cargos piblicos so de provimento efetivo, mediante concurso piblico de provas ou de provas detiulos, ou de confanga,providos em comissa0. Art. 5° - Os cargos piiblicos de provimento em comissio, para os efeitos desta Lei, sio de livre nomeagio e exoneragao, podendo ser de recrutamento amplo ow limitado, na forma especifica do Anexo I e seguinte: 1-0 provimento de cargo de recrutamento amplo far-se-A por livre escolha da Presidéncia da CAPPS, entre pessoas de comprovada idoneidade, qualificagao e experiéncia: Ti — Em qualquer modalidade de recrutamento deverdo ser atendidos 0s requisitos constantes da especificagao. § I° - Os cargos em comissio a que se refere o caput deste artigo sé admitem provimentos provisérios e destinam-se as fungdes de confianga da Presidéncia da CAPPS e do Chefe do Executive Municipal, embora suas atribuigdes sejam permanentes, os seus desempenhos serdo sempre precdrios e seus titulares nao adquirirdo nenhum dos direitos destinados aos servidores legalmente admitidos na forma do Art, 4°-, como ocupantes de cargos efetivos, previstos na presente Lei Complementar. A ESTADO DO RIO DE JANEIRO CAMARA MUNICIPAL DE MIRACEMA Secretaria Administrativa ey § 2" - A remuneragao dos titulares de cargos de provimento em comissio fixados pela presente lei, somente podera ser alterada por Lei Especifica, assegurada a revisdo anual ¢ geral, sempre na mesma data e sem distinglo de indices. Art. 6° - Podera, a critério do Prefeito Municipal e no interesse da Administragdo da CAPPS, haver a cessdo de servidores dos quadros da Prefeitura para 0 quadro da CAPPS sem prejuizo das atribuigdes ¢ remuneragoes. Capitulo Dos Sistemas de Carreiras Art. 7° - Os cargos piblicos de provimento efetivo, formam classes se organizam em carreiras. Paragrafo Unico — O sistema de carreira visa a assegurar a0 servidor piblico, ocupante de cargo publico em carter efetivo, movimentagio, sob requisitos de mérito objetivamente apurado, e tempo de servico, nas escalas de padres de vencimento dos diversos niveis da classe que pertenga omencionado catpo. Art. 8° - Terdio a mesma denominagao e vencimento em cada Poder Municipal, ou nos Poderes, confrontados entre si, as classes de cargos cujas atribuigdes sejam as mesmas ou assemelhadas. Art. 9° - O Anexo II, contém: [ - os grupos de atividades administrativas ou de especializagao profissional, pelas quais se distribuem as classes de cargos; it~ 0 grau de escolaridade exigido para o exercicio do cargo: Ill —o niimero de cargos existentes na Autarquia e seu cédigo; IV ~ 08 simbolos padroes de vericimento com base no Anexo IIL. Art, 10 — A escolaridade informada no Anexo Il tem o seguinte significado: 1 - Nivel Superior — NS; ll Segundo Grau — SG; Ill — Primeiro Grau - PG e, IV — Nivel Elementar ~ NE. Art. 11 ~ Cada classe de cargos de provimento efetivo é identificada por determinado simbolo, que se desenvolve em trés niveis de vencimento: 1—Nivel | — inicial; 7 IT - Nivel Il — intermediario ¢, a Ill — Nivel 111 — fina ESTADO DO RIO DE JANEIRO 3 CAMARA MUNICIPAL DE MIRACEMA Secretaria Administrativa Art. 12 — A cada nivel de vencimento, na classe, correspondem atribuigdes de determinado grau de complexidade ¢ responsabilidade Art. 13 — Os niveis de vencimento de cada classe de cargos de provimento efetivo desenvolvem-se em padrdes de vencimentos, do seguinte modo: a) nivel 1, em oito padroes; b) nivel II, em quatro padrées ¢, c) nivel Il, em trés padrées. Art. 14 — O padrio inicial do nivel “1” identifica 0 vencimento-base do cargo. Art. 15 — No caso de provimento em comissio. a simbolo da respectiva classe corresponde padrio imico de vencimento - Anexo I, ¢ so correspondentes & estrutura basica da CAPPS. Art. 16 — ingresso na carreira dar-se-a no padrao inicial do nivel “1” da classe. Art. 17— A cada classe corresponde uma carreira Pariigrafo Unico — As carreiras, na CAPPS, so as constantes dos Anexos, que constituem parte integrante desta Lei. Art. 18 — O desenvolvimento do servidor, na carreira, dar-se-4 por meio de progressio e promogio e, no quadro, por meio de acesso Capitulo HI Da Progressio Art. 19 — Progresso & a passagem do servidor, ti cariter efetivo, ao padrao de vencimento subsequente na carreira lar de cargo em Art. 20 — Para obter direito & progressdo, nos termos do artigo antcrior, observado o regulamento, deverd o servidor: \—cumprir, no padrio de vencimento, o intersticio de dois anos de efetivo exercicio; Il — alcangar conceito favoravel de desempenho funcional, no periodo de intersticio. §1" - 0 conceito de desempenho a que se refere o inciso il deste artigo, sera apurado durante os meses de janeiro e julho de cada ano, abrangendo os servidores que, até o iiltimo dia do semestre imediatamente anterior, tenha completado 0 intersticio mencionado no inciso I, contando a partir do ingresso na classe, ou do altimo posicionamento em padrdo de vencimento. 7