1 REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y/O ASIGNACIONES

ESPECIALES

2 Remuneraciones, Bonificaciones y/o Asignaciones Pensionables que se

consideran para el cálculo de la Pensión de los servidores legalmente
comprendidos al amparo del Decreto Ley Nº en el Magisterio. Remuneración
Total Permanente Remuneración Básica DS. Nº 028 (Abril 1989) DU. Nº
(Setiembre 2001) Bonificación Personal DS. Nº ED (Docentes) Bonificación
Personal DS. Nº PCM (Administrativos) Remuneración Reunificada DS. Nº 051
(Febrero 1991) Remuneración Transitoria para Homologación DS. Nº EF
(Agosto 1991) Bonificación Familiar DS PCM (Febrero 1991) Bonificación por
Refrigerio y Movilidad DS. Nº 264 (Setiembre 1990) Bonificaciones y/o
Asignaciones Especiales Preparación de Clases 30% o 35% (Docentes) DS. Nº
ED Bonificación Adicional 6% Directores Sub Directores DS. Nº EF Asignación
Excepcional DSE. Nº 261-PCM-92 IGV (Enero 1992) Asignación Excepcional
DL. Nº (Agosto 1992) Bonificación Especial DS. Nº 081 (Mayo 1993)
Bonificación Especial DS. Nº PCM (Abril 1994) Bonificación Especial DU. Nº
(Octubre 1994) Bonificación Especial DU. Nº (Noviembre 1996) Bonificación
Especial DU. Nº (Agosto 1997) Bonificación Especial DU. Nº (Abril 1999)
Bonificaciones y/o Asignaciones Especiales No Pensionables Bonificación
Adicional por Servicio Efectivo en Zona Rurales y de Frontera (Docente) DS. Nº
ED (Marzo 1993) Bonificación Adicional por Trabajo Efectivo a los Directores y
Subdirectores de CE. DSE. Nº PCM (Julio 1993) Asignación Especial EF ( EF) y
EF (Docente) (Mayo 2003) Asignación Especial EF ( EF y EF) y Ley Nº (Julio
2003) Sujetas a las disposiciones de cada dispositivo.

3 LIQUIDACIÓN DE PENSIÓN DEL DECRETO LEY Nº EN EL

MAGISTERIO

4 Tipo de Pensiones del Decreto Ley Nº Por su condición : Pensión Nivelable

Pensión No Nivelable Hombre Mujer Años de Servicios

5 1.- Pensión de Cesantía Esta pensión se otorga o se adquiere el derecho cuando

el servidor o la servidora alcanzó quince años de servicios reales y remunerados,
si es hombre, y doce y medio si es mujer. Pensión de Cesantía Nivelable Pensión
Nivelable Completa Hombres mas de 30 años de servicios Pensión Nivelable
Completa Mujeres mas de 25 años de servicios Pensión Nivelable Incompleta
Hombres apartir de 20 y menos de 30 años de servicios Pensión Nivelable
Incompleta Mujeres apartir de 20 y menos de 25 años de servicios Años de
Servicios
6 a) Pensión Nivelable Tiempo Completo : En este caso podemos señalar que el
servidor para obtener la pensión integra calculada sobre la ultima remuneración,
deberá acreditar 25 años de servicios si es mujer y 30 años de servicios si es
hombre. Ejemplo : Remuneración de una servidora con mas de 25 años de
servicios al momento de su solicitud de cese, con 5 to Nivel Magisterial y
Jornada Laboral de 40 horas. Conceptos Remunerativos Remuneración Básica
Personal 0.04 Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar 3.00 Refrigerio y
Movilidad - DS Prep. Clases 30% o 35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene
DL Ago DS. 081 May DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU %
Abr DS EF ,069.19

7 Su pensión calculada sobre su ultima remuneración será: Conceptos

Remunerativos Remuneración Básica Personal 0.04 Reunificada - DS TPH - DS
Rem. Familiar 3.00 Refrigerio y Movilidad - DS Prep. Clases 30% o 35% - DS
DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081 May DS. 019 Abr DU. 080
Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr

8 Calculo de la pensión de un Director de Centro de Educativo sobre su ultima

remuneración. Remuneración Titular Conceptos Remunerativos Director CE. V
Nivel 40 Horas Básica Personal 0.04 Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar
3.00 Refrigerio y Movilidad - DS Prep. Clases 35% - DS Bonificación Adicional
6% 4.98 DSE PCM DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081 May DS.
019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr DS EF , Pensión
Pensión Titular Titular Conceptos Remunerativos Director CE. Director CE. V
Nivel V Nivel 40 Horas 40 Horas Básica Personal Reunificada - DS TPH - DS
Rem. Familiar Refrigerio y Movilidad - DS Prep. Clases 35% - DS Bonificación
Adicional 6% DSE PCM DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081 May
DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr DS EF

9 a) Pensión Nivelable Tiempo Incompleto: En caso que los servidores acrediten

menos de 25 años de servicios las mujeres y menos de 30 años de servicios los
hombres, pero tengan más de 20 años de servicios, el monto de la pensión se
calculara en función a los años y meses de servicios acreditados.

10 Ejemplo : Remuneración de una servidora docente con 5º Nivel Magisterial -

Jornada Laboral 40 horas, y con 23 años, 10 meses y 15 días de Tiempo de
Servicio prestados al Estado. Cálculo de la Pensión : Los años reales laborados
por la servidora se convierten a meses : 23 años x 12 meses = 276 meses 10
meses meses = 286 meses Los años reales laborados convertido a meses se
multiplica por cada uno de los importes d remuneraciones pensionables
percibidas a la fecha del cese. El resultado de la multiplicación antes indicada se
divide en cada uno de los rubros por el ciclo máximo laboral convertido en
meses. 25 años x 12 meses = 300 meses Conceptos Remunerativos Ultima
Remuneración Proporcionalidad (avas partes) Pensión Obtenida Básica =
Personal 0.04 x 286 / 300 = 0.04 Reunificada - DS x 286 / 300 = TPH - DS x 286
/ 300 = Rem. Familiar 3.00 = 3.00 Refrigerio y Movilidad - DS Prep. Clases 30%
o 35% - DS x 286 / 300 = DS. 261 IGV Nov = DSE. 021 Ene x 286 / 300 = DL
Ago x 286 / 300 = DS. 081 May x 286 / 300 = DS. 019 Abr x 286 / 300 = DU.
080 Oct x 286 / 300 = DU % Nov x 286 / 300 = DU % Ago x 286 / 300 = DU %
Abr x 286 / 300 =

11 b) Pensión No Nivelable Si el trabajador acredita tener más de 15 años de

servicios en el caso de hombres y 12 y medio en el caso de las mujeres y tienen
menos de 20 años de servicios le corresponde pensión no nivelable, en cuyo caso
se mediará las 12 ultimas remuneraciones percibidas a la fecha del cese. Está
pensión se hace nivelable cumplido los 80 años de edad. Ejemplo : Una
Servidora que Cesó el 1º de Noviembre con : II - Nivel Magisterial - 24 Horas 17
años y 06 meses 12 Ultimas Remuneraciones Montos Noviembre Diciembre
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Total 12
ultimas Remuneraciones 6,440.00

12 Cuanto le corresponde por pensión? Los meses reales laborados (210) se

multiplican por le promedio de las 12 remuneraciones percibidas a la fecha de
cese y este resultado se divide entre el número de años del ciclo laboral máximo
convertido a meses (30 años x 12 meses = 360 meses) y el resultado es la pensión
no nivelable. 17 x 12 = 210 meses = 216 meses Promedio 12 ultimas
remuneraciones : 6, x 12 = 300 meses 12 = meses x 300 meses Promedio =

13 2.- Pensión de Invalidez Cuando el trabajador se invalida accidentalmente

como consecuencia del desempeño de sus funciones o del cumplimiento de
órdenes recibidas, tendrá derecho a pensión por el íntegro de las remuneraciones
pensionables que percibía al invalidarse (100%) cualquiera que fuere el tiempo
de servicios prestados. En el caso de servicios administrativos y docentes
simultáneos, la pensión no podrá exceder de la mayor incrementada en 30%.

14 Ejemplo : Remuneración de un servidor con 23 años de servicios al momento

de su solicitud de cese por invalidez, docente con 5 to Nivel Magisterial, Jornada
Laboral 40 horas. Conceptos Remunerativos Remuneración Básica Personal 0.04
Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar 3.00 Refrigerio y Movilidad - DS
Prep. Clases 30% o 35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081
May DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr DS EF
,069.19
15 La pensión de cesantía de invalidez del servidor con 23 años de servicios será
Conceptos Remunerativos Remuneración Básica Personal 0.04 Reunificada - DS
TPH - DS Rem. Familiar 3.00 Refrigerio y Movilidad - DS Prep. Clases 30% o
35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081 May DS. 019 Abr
DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr

16 4.- Pensión Provisional El artículo 48º del Decreto Ley Nº modificado por la
Ley Nº establece que en tanto se expida la resolución correspondiente se pagará
la pensión provisional por el noventa por ciento (90%) de la probable pensión
definitiva de cesantía o invalidez. La pensión provisional procede para los
pensionistas sobrevivientes (viudez, orfandad, ascendientes) y también procede a
favor de los pensionistas por cesantía e invalidez (artículo 47º, del Decreto Ley
Nº Remuneración de un servidor Docente al momento del cese, con mas de 30
años de servicios, y con 5º Nivel Magisterial - Jornada Laboral 40 horas al
momento del cese Conceptos Remunerativos Remuneración Básica - DS
Personal 0.04 Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar 3.00 Refrigerio y
Movilidad - DS Prep. Clases 30% o 35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene
DL Ago DS. 081 May DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU %
Abr Total Cálculo de la Pensión x 90% = x 90% = x 90% = x 90% = x 90% = x
90% = x 90% = x 90% = x 90% = x 90% = x 90% = x 90% = x 90% = x 90% = x
90% = x 90% = Pensión

17 5.- Pensión Sobreviviente a) Pensión de Viudez Decreto Ley Nº : Si solo

hubiese cónyuge, ésta recibirá él íntegro de la pensión de sobrevivientes (100%).
Cuando el cónyuge sobreviviente concurra con hijos del causante con derecho a
pensión orfandad, el 50% de la pensión corresponderá al cónyuge y el otro 50%
se distribuirá entre los hijos con derecho a pensión de orfandad. Pensión Pensión
Conceptos Remunerativos Titular Viudez V Nivel 100% 40 Horas Básica
Personal Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar Refrigerio y Movilidad - DS
Prep. Clases 30% o 35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081
May DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr Pensión
Pensión de de Viudez Orfandad 50% 50%

18 Pensión de Viudez Decreto Ley Nº : Cien por ciento (100%) de la pensión de

invalidez o cesantía que percibía o hubiera tenido derecho a percibir el causante,
siempre que el monto de dicha pensión no supere la remuneración mínima vital.
Cincuenta por ciento (50%) de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o
hubiera tenido derecho a percibir el causante, en los casos en que el valor de
dicha pensión sea mayor a una remuneración mínima vital, estableciéndose para
estos casos una pensión mínima vital. Conceptos Remunerativos Pensión Titular
al momento del Pensión de Viudez fallecimiento 100% Básica Personal
Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar Refrigerio y Movilidad - DS Prep.
Clases 30% o 35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081 May
DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr Pensión Titular al
momento del Pensión de Viudez fallecimiento 50% Pensión Titular al momento
del Pensión de Viudez fallecimiento 100% DL Pensión de Viudez

19 Decreto Ley Nº : El cónyuge sobreviviente invalido con derecho a pensión,

que requiera del cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos
ordinarios de la vida, percibirá una bonificación mensual, cuyo monto será igual
a una remuneración mínima vital, siempre que así lo dictamine una comisión
médica del Seguro Social de Salud. Conceptos Remunerativos Pensión Titular al
momento del Pensión de Inalidez fallecimiento 50% Básica Personal Reunificada
- DS TPH - DS Rem. Familiar Refrigerio y Movilidad - DS Prep. Clases 30% o
35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081 May DS. 019 Abr
DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr Bonificación Ley Pensión de
Viudez de Invalidez

20 b) Pensión de Orfandad Decreto Ley Nº : De acuerdo a lo que establece la Ley

Nº 25008, el monto de la pensión de orfandad es igual al 100% de la pensión que
le hubiera correspondido al fallecido, se distribuye en partes iguales entre los
hermanos, de existir viuda solo corresponde el 50% de la pensión. La extinción o
pérdida del derecho de pensión de sobrevivientes acrecienta la de sus
copartícipes en proporción a sus derechos. Pensión Pensión Conceptos
Remunerativos Titular al de momento del Orfandad fallecimiento 100% Básica
Personal Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar Refrigerio y Movilidad - DS
Prep. Clases 30% o 35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081
May DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr Pensión
Pensión Pensión Titular al de de momento del Viudez Orfandad fallecimiento
50% 50% Transferencia de Pensión 100%

21 b) Pensión de Orfandad Decreto Ley Nº : El monto máximo de la pensión de

orfandad de cada hijo es igual al veinte por ciento (20%) del monto de la pensión
de invalidez o cesantía que percibía o hubiera podido percibir el causante. En
caso de fallecimiento del padre y la madre, la pensión máxima es igual al (40%).
Si el padre y la madre hubieran sido asegurados o pensionistas, la pensión se
calculará sobre la base de la pensión más elevada. Pensión Pensión Conceptos
Remunerativos Titular al de momento del Orfandad fallecimiento 20% Básica
Personal Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar Refrigerio y Movilidad - DS
Prep. Clases 30% o 35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081
May DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU % Abr Pensión
Pensión Pensión Titular al de de momento del Orfandad Orfandad fallecimiento
20% 20% Pensión Pensión Pensión de la madre del padre de al momento del al
momento del Orfandad fallecimiento fallecimiento 40%
22 c) Pensión de Ascendencia Decreto Ley Nº : Esta pensión corresponde a la
madre, al padre o ambos, por partes iguales, el monto que corresponde por
pensión de ascendientes es el 100% de la pensión del servidor fallecido. Pensión
Pensión de Conceptos Remunerativos Titular al Sobreviviente momento del al
padre fallecimiento o a la madre Básica Personal Reunificada - DS TPH - DS
Rem. Familiar Refrigerio y Movilidad - DS Prep. Clases 30% o 35% - DS DS.
261 IGV Nov DSE. 021 Ene DL Ago DS. 081 May DS. 019 Abr DU. 080 Oct
DU % Nov DU % Ago DU % Abr Pensión Pensión de Pensión de Titular al
Sobreviviente Sobreviviente momento del al padre a la madre fallecimiento 50%
50%

23 c) Pensión de Ascendencia Decreto Ley Nº : El monto de la pensión será, para

cada uno de ellos, igual al veinte por ciento (20%) de la pensión que percibía o
hubiera percibido el causante. Pensión Pensión de Conceptos Remunerativos
Titular al Sobreviviente momento del al padre o a la fallecimiento madre20%
Básica Personal Reunificada - DS TPH - DS Rem. Familiar Refrigerio y
Movilidad - DS Prep. Clases 30% o 35% - DS DS. 261 IGV Nov DSE. 021 Ene
DL Ago DS. 081 May DS. 019 Abr DU. 080 Oct DU % Nov DU % Ago DU %
Abr Pensión Pensión de Pensión de Titular al Sobreviviente Sobreviviente
momento del al padre a la madre fallecimiento 20% 20%

24 5.- Pensión Renovable por cumplir 80 Años de Edad Cuando una persona
cumple 80 años de edad, su pensión se convierte en nivelable cualquiera fuere el
tiempo de servicio (artículo 49º, inciso b) Decreto Ley Nº 20530), esto es que
nivelan su pensión con la parte proporcional de lo que se aumente al servidor en
actividad. Que, al obtener una pensión de carácter nivelable al cumplir ochenta
años de edad, el pensionista obtendrá una pensión equivalente a tantos treintavos
del haber de un activo sobre la base de los años de servicios que tengan
reconocidos. Podemos afirmar que las pensiones nivelables por cumplir 80 años
de edad se dan para aquellos pensionistas que reciben pensiones no nivelables
por no contar con 20 años de servicios.

25 6.- Pensión por Palmas Magisteriales La Condecoración de Palmas

Magisteriales creada por Decreto Ley Nº 11192, constituye una recompensa
honorífica destinada a premiar a los ciudadanos que se hayan distinguido en
forma extraordinaria en el desarrollo de actividades educativas, científicas y
culturales; incluyendo en forma especial a los docentes que con el testimonio de
su vida personal pueden ser considerados como ejemplo a ser seguido por otros
docentes y estudiantes. Mediante Decreto de Urgencia Nº en el artículo 7º fija a
partir del 1º de Octubre de 1994 la bonificación mensual por Palmas
Magisteriales de acuerdo al siguiente detalle: Grado de Amauta S/ Grado de
Maestro S/ Grado de Educador S/
26 7.- Pensión de Gracia Decreto Ley Nº Decreto Supremo Nº PCM -
Reglamento Las pensiones de Gracia se otorga a las personas que hayan
realizado una labor de trascendencia nacional en beneficio del país, que no
perciban una pensión o ingreso del Estado. Las pensiones de Gracia a partir de la
Ley Nº 27747, no podrán ser, en ningún caso, menores de dos (02)
remuneraciones mínimas vitales ni mayores de ocho (08) remuneraciones
mínimas vitales. Las pensiones de Gracia que otorgue el Estado conforme a la
Ley Nº son inembargables e intransferibles y no otorgan derechos de pensión de
sobrevivientes. Se suspende el derecho a percibir Pensión de Gracia, por percibir
ingreso por arte del Estado, y caduca el derecho a percibir Pensión de Gracia por
fallecimiento del beneficiario de la pensión.

27 Bonificación Artículo 18º Decreto Ley Nº La Bonificación dispuesta por el

artículo 18º se otorga a los servidores con 30 años de servicios para las mujeres y
35 años de servicios para los hombres interrumpida, haber sido prestado en forma
real, efectiva y remunerada, no procede para la computo del tiempo reconocidos
por años de formación profesional, quedando excluidos de esta bonificación los
funcionarios y servidores sancionados. Mediante la Resolución Jefatural Nº
INAP/J en su artículo 38º establece que el artículo 18º del Decreto Ley Nº será
calculada en relación directa al valor de la diferencia de la Remuneración
Principal entre la categoría inmediata superior y la categoría ultima obtenida, sin
exceder a la máxima categoría de cada grupo ocupacional. Ejemplo : Un servidor
Técnico ST D se le otorgará pensión, cumpliendo con los requisitos para el
otorgamiento de la bonificación del articulo 18º del Decreto Ley Nº Cálculo
Rem. Principal Categoría Inmediata Superior STC : = Rem. Principal Categoría
Ultima Obtenida STD : =

28 Un servidor Técnico ST A se le otorgará pensión, cumpliendo con los

requisitos para el otorgamiento de la bonificación del articulo 18º del Decreto
Ley Nº Cálculo Rem. Principal Categoría Inmediata Superior SPE : = Rem.
Principal Categoría Ultima Obtenida STA : = El artículo 38º de la Resolución
Jefatural Nº INAP/J señala que en el caso del pensionista que se encuentre
ubicado en la máxima Categoría de cada Grupo Ocupacional será equivalente al
de la diferencia de la remuneración principal de la máxima categoría del grupo
ocupacional y la remuneración principal de la categoría que la antecede. Cálculo
Rem. Máxima Categoría Grupo Ocupacional STA: = Rem. Principal Categoría
que Antecede STB: =

29 Subsidio Por Luto y Gastos de Sepelio El subsidio por luto se otorga a

petición de parte, adjuntando el acta de defunción del causante y la
documentación que sustente el parentesco. El subsidio por luto se otorga a los
pensionistas docente y administrativos titulares, por el fallecimiento de su
cónyuge, hijos y padres, por un monto de dos (02) remuneraciones totales
permanentes. Pensionista docente con III Nivel Magisterial Jornada Laboral 30
Horas, con mas de 30 años de servicios reconocidos. Remuneración Básica 0.06
Bonificación Personal 0.02 Remuneración Reunificada Remuneración
Transitoria para Homologación Bonificación Familiar 0.00 Bonificación por
Refrigerio y Movilidad Remuneración total permanente : Otorgamiento de
Subsidio por Luto : x 2 =

30 El subsidio por luto al fallecer el pensionista docente o administrativo titular,

se otorga en forma excluyente al cónyuge, hijos padres o hermanos, por un
monto equivalente a tres (03) remuneraciones totales permanentes vigentes al
momento del fallecimiento. Pensionista administrativo nivel remunerativo ST A,
con mas de 30 años de servicios reconocidos. Remuneración Básica 0.04
Bonificación Personal 0.02 Remuneración Reunificada Remuneración
Transitoria para Homologación Bonificación Familiar 3.00 Bonificación por
Refrigerio y Movilidad Remuneración total permanente : Otorgamiento de
Subsidio por Luto : x 3 =

31 El subsidio por gasto de sepelio por el fallecimiento del pensionista docente o

administrativo titular, será equivalente a dos (02) remuneraciones totales
permanentes y se otorga a quien acredite haber sufragado los gastos pertinentes.
Pensionista docente con V Nivel Magisterial Jornada Laboral 24 Horas, con mas
de 30 años de servicios reconocidos. Remuneración Básica 0.07 Bonificación
Personal 0.02 Remuneración Reunificada Remuneración Transitoria para
Homologación Bonificación Familiar 3.00 Bonificación por Refrigerio y
Movilidad Remuneración total permanente : Otorgamiento de Subsidio por Luto :
x2=

32 El subsidio por el fallecimiento del familiar directo del pensionista docente o

administrativo titular: cónyuge, hijos o padres, será de dos (02) remuneraciones
totales permanentes. Pensionista administrativo nivel remunerativo ST C, con
mas de 30 años de servicios reconocidos. Remuneración Básica 0.04
Bonificación Personal 0.02 Remuneración Reunificada Remuneración
Transitoria para Homologación Bonificación Familiar 3.00 Bonificación por
Refrigerio y Movilidad Remuneración total permanente : Otorgamiento de
Subsidio por Luto : x 2 =