’Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres’

"Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

PLAN DE TRABAJO DEL

MUNICIPIO ESCOLAR
MUNICIPIO ESCOLAR 2019
I. DATOS GENERALES:
1.1 REGIÓN : Puno
1.2 UGEL : Azángaro
1.3 I.E : Túpac Amaru II
1.4 DISTRITO : Tirapata
1.5 PROVINCIA : Azángaro
1.6 DIRECTOR : Abraham Coasaca Roque

II. LISTA POSTULANTE

N° NOMBRES Y APELLIDOS GRADO

CARGO SECCIÓN

1 Alcalde(a) MAMANI HILARI , Grower Yholino 3° A

2 Teniente Alcalde(a) MAMANI QUISPE, Estefany cecilia 4° A

3 Regidor educación, MAMANI APAZA, Juan Gustavo 4° B

cultura, recreación y deporte
4 Regidor Salud y CONDORI LOPE, Helart Antonio 2° A
Ambiente
5 Regidor de emprendimiento y MAMANI MAMANI, Ivan Ronaldo 3° A
actividades productivas.
6 Regidor Derechos del niño, niña y MAMANI HILARI, Sulma Emely 2° A
adolescente
7 Regidor Comunicación y Tecnologías MAMANI RAMOS, Rebeca Rosmery 2° B
de la Información

III. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL
 Constituir un espacio formativo de Organización, Participación y Opinión
escolar desde la cual los adolescentes desarrollan actividades en beneficio
de sí mismos, de su colegio y su comunidad, además que es un canal de
desarrollo del proceso de construcción del aprendizaje

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Articular las diversas organizaciones a través de los municipios escolares,

garantizando las iniciativas y prácticas de organización y participación
democrática, que inicien los adolescentes en el ejercicio de sus derechos y
 responsabilidades de acuerdo su edad y madurez.

 involucrar a comunidad educativa integrado por los directivos, docentes,

personal administrativo por, padres de familia y estudiantes general, en el
desarrollo de actividades orientadas al bienestar, participación activa,
promoción y defensa de sus derechos, así como el cumplimiento de sus
responsabilidades.

 Promover y defender los derechos del alumnado.

 Contribuir a la formación de valores ciudadanos, incentivando la

participación democrática, la solidaridad y el sentido de responsabilidad para
asumir funciones de representación y/o control de gestión.

 Generar un espacio organizado de comunicación y acciones compartidas que

integre a todos los alumnos de la Institución Educativa Túpac Amaru II.

IV. MATRIZ DE ACTIVIDADES

N° ACTIVIDADES RESPONSABLE CRONOGRAMA

MAR ABR MAY JUN JUL AG SET OCT NOV DIC
X
1 Elaboración y presentación del plan de Alcalde, regidores y
trabajo. asesor.
2 Gestionar al municipio la malla rachel Alcalde y regidores x
3 .Ampliación de áreas verdes Alcalde y regidores X
4 Solicitar el uso de celulares . Alcalde y regidores x
PADRES DE FAMILIA
5 MEJORAMIENTO DE INTERNET Alcalde y regidores X X X X X X X X X X
6 Gestionar para implementar el kiosco Alcalde y regidores X
lector.
7 Mejoramiento del kiosco por gestión. Alcalde y regidores X
8 Implementar el día del logro trimestral. Alcalde y regidores X X X
9 Implementar el tópico escolar por Alcalde y regidores X
gestión.
10 Cooperación con la limpieza de la I.E.S Alcalde y regidores X X X X X X X X X X
TÚPAC AMARU II
11 GESTIONAR LA CANCHA GRAS SINTETICO. Alcalde y regidores, X
ALCALDE DISTRITAL

V. EVALUACIÓN
 Todos los candidatos al Municipio Escolar deberán participar de una evaluación del
logro de su gestión.
 El director dela ll.EE, docente asesor y los representantes del Municipio Escolar
evaluarán el cumplimiento de las actividades al término de su gestión con la matriz que
se presenta a continuación.

VI. FIRMAS DE LOS MIEMBROS DE LA DIRECTIVA

…………………………… ………….…………………………
Alcalde (sa) Teniente Alcalde (sa)

………………………………………………………..
Regidor (a) de Educación,
Cultura, Recreación y deporte

…………………………………………………………..
Regidor (a) de Salud y Ambiente

…………………………………………………………….
Regidor (a) de emprendimiento y
actividades productivas

………………………………………………………..
Regidor (a) de derechos del
Niño, Niña y Adolescentes

………………………………………………………..
Regidor (a) de comunicación y
tecnología de la información