CUESTIONARIO

3era EVALUACIÓN

1. ¿QUE ES LA PREVENCION DE RIESGOS?

Es una disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la
identificación, evaluación y medidas de control de los peligros y riesgos asociados a un
proceso productivo.

2 ¿ QUE ES EL PELIGRO?

Es toda fuente, situación o acto, que tiene como potencial de producir daños
a los trabajadores o al entorno.

3 ¿QUE ES EL RIESGO?

Es la probabilidad de ocurrencia por la severidad del daño que

puede causar a la Salud y seguridad ,de los trabajadores.

4 ¿QUE ES LA MAGNITUD DEL RIESGO?

Corresponde a los resultados de los Riesgos evaluados,

determinando el grado de potencial de daños, para posteriormente
adoptar medidas de control, sobre estos.

5. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DEL TRABAJO?

Es toda lesión a causa o con ocasión de tu trabajo, que le produzca la incapacidad o muerte
al trabajador.

6. ¿QUE ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?

Es aquella causada de manera directa por el ejercicio o desempeño de la

profesión o trabajo que realiza una persona, y que le produce algún grado

de incapacidad o muerte.

7. ¿ QUE ES UN RIOHS?

Corresponde a un “ Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad “,

que deben tener las empresas hacia sus trabajadores, para cumplir con

el Marco Legal Vigente.

8. ¿ DE QUE SE TRATA RIOHS?

Se trata de un Reglamento de carácter legal,en cuál indica las Obligaciones y Prohibiciones

que deben adoptar los trabajadores en la empresa.

9. ¿ QUE ES UN CPHS y CUAL ES SU DECRETO SUPREMO APLICABLE?

Corresponde a un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, que deben tener las empresas,
si el numero de operarios supera los 25 trabajadores y se rige por el DS 54.

10. ¿CUALES SON LAS ACTIVIDADES QUE DEBEN REALIZAR LOS INTEGRANTES DE UN CPHS ?.

Dentro de sus principales funciones que deberán realizar, estas son las principales:
- Asesorar e instruir a los trabajadores ,sobre el correcto uso de los EPP.
-Investigar las causas de los accidentes, para adoptar medidas de control sobre estos.
-Promover Medidas de control, que ayuden a evitar accidentes.
-Promover cursos de capacitación y Charlas.
-Realizar reuniones mensuales.
11. ¿CUALES ES EL DS 594?

Este Decreto Supremo 594, habla respecto del “Reglamento de las condiciones sanitarias
ambientales básicas, en el lugar de trabajo”, que den cumplir las empresas.

12. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?

Es la ciencia que se encarga de estudiar la adaptación y diseño del entorno de trabajo de

una persona, cuyo objetivo busca para evitar lesiones .

13. Los siguientes conceptos, corresponden a la aplicación de Guías y protocolos

Ocupacionales, que hoy en día la mayoría de las empresas deben adoptar en sus
empresas y organizaciones:
PLANESI

“Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis”.

PREXOR

“Programa de exposición Ocupacional del ruido”

TMERT

“Transtorno Musculo esquelético relacionado con el trabajo”

14. ¿ QUÉ ES UNA CIRCULAR 2.345 ?

Documento en cuál aplica cuando ocurre un accidente grave o fatal dentro de una empresa a
causa o con ocasión del trabajo.

Llámese Fatal, considerando a un trabajador muerto.

Llámese grave considerando los siguientes enunciados.

1. Cuando hay caídas por más de 2 Mtrs.de altura.

2. Cuando hay que realizar una reanimación del accidentado.
3. Realizar un rescate de algún trabajador
4. Desprendimiento de cualquier parte del cuerpo (amputación)
5. Cuando afecte a mas de 2 trabajadores.

Además se deberán detener las Faenas o la actividad en donde ocurrió el accidente, y dar
aviso oportuno ya sea a la Inspección del Trabajo o a la Seremi de Salud.

15. ¿CUÁL ES LA LEY DE SUB-CONTRATACIÓN Y DE QUE HABLA?

Corresponde a la Ley 20.123 y habla del régimen de regulación de los Sub-contratos y

transitorios, por lo demás indica que la empresa mandante deberá hacerse responsable de
manera Solidaria y Subsidiaria, con respecto a prácticas preventivas.
16. ¿QUE HABLA LA LEY 20.096?

Esta Ley esta basada en la protección de Rayos UV, cuyo objetivo busca evitar cáncer a la
piel en los trabajadores.

Las buenas practicas asociadas a dar cumplimiento a esta Ley, son las siguientes:

• Uso de cremas protectoras solares

• Hidratación constante
• Ropa adecuada para exposición UV ( legendarios,mangas,gafas)
• Informar los indices de rayos UV

17. ¿QUÉ ES UN AST / ART?

Análisis Seguro de la Tarea / Análisis del Riesgo de la Tarea.

Documento aplicado en la prevención de riesgos, que se realiza antes de realizar una
actividad, en cuál cuenta con los siguientes enunciados.

Lo mínimo que debe tener esta Documento, es lo siguiente:

 Cantidad de Trabajadores:

 Descripción de la actividad:

 Evaluación de los Riesgos:

 Medidas de Control :

18. EVALUACIÓN TÉCNICA DE UN ACCIDENTE

19. ¿ QUE ES OHSAS 18.001 ?

Es una Certificación voluntaria que pueden adoptar las Organizaciones para estandarizar
en sus procesos ,temas de Seguridad y Salud Ocupacional, que apuntan a la mejora
continua de los procesos.
 20. ¿ CUALES SON LOS TIPOS DE FUEGO ?

21. ¿ QUE ES UN “ SIG ” ?

Corresponde a la sigla de “Sistema Integrado de Gestión”, en cuál se pueden incorporar

sistemáticamente, estándares de Calidad, seguridad y Medio Ambiente.

22. ¿ QUE ES UN “RSE ”?

“Responsabilidad Social Empresarial”

Estándar voluntario que pueden adoptar las empresas, para fomentar el compromiso
,confianza y respeto hacia las comunidades que habitan aledañamente cerca de la empresa.

23. ¿ CUALES SON LOS COMPONENTES DEL FUEGO ?

24. METODO DE EXTINCIÓN DEL FUEGO

25. CONCEPTOS DE ACCIDENTES CON RESPECTO A STP / CTP

26. ¿ CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA LEY 16.744 ?

Los Principales Objetivos que concierne la Ley son los siguientes:

1. Prevenir
2. Otorgar prestación médica
3. Otorgar prestación económica
4. Rehabilitar
5. Reeducar

27. ¿ CUALES SON LAS CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY 16.744 ?

Corresponde a 3 contingencias cubiertas por la Ley:

1. Accidente del trabajo
2. Enfermedad Profesional
3. Accidentes de Trayecto.

28. ¿ QUE ES LA PREVENCION DE RIESGOS ?

Es una disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la
identificación, evaluación y medidas de control de los peligros y riesgos asociados a un
proceso productivo.

29. ¿ QUE ES EL “MINSAL” ?

Significa “Ministerio de Salud” y su principal objetivo es cumplir con todo lo que esta

solicitando la OMS, además se encarga de solicitar a las empresas el cumplimiento

de programas, guías técnicas y protocolos, que fomenten la buena salud de los

trabajadores.

30 ¿ QUE ES LA “OMS” Y CUÁL SU OBJETIVO ?

Significa “Organización Mundial de la Salud” y su principal objetivo es que todos los países
dispongan un mayor compromiso de Salud hacia su ciudadanía ,fomentando el bienestar
físico, mental y social.

31. ¿ QUE ES LA “OMS” Y CUÁL SU OBJETIVO ?

Significa “Organización Mundial de la Salud” y su principal objetivo es que todos los países
dispongan un mayor compromiso de Salud hacia su ciudadanía ,fomentando el bienestar
físico, mental y social.
 32. ¿ QUE ES LO MÍNIMO QUE SE DEBE CONSIDERAR EN UN PROGRAMA DE
PREVENCION DE RIESGOS ?

33. PASOS MÍNIMOS A CONSIDERAR EN UNA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

34. LO MÍNIMO QUE SE DEBE CONSIDERAR PARA AUTORIZAR A UN

CONDUCTOR MANEJAR UN EQUIPO RODANTE YA SEA :

(grúa horquilla, grúa pluma, puente grúa,retroescabadora,otros)

35. Las principales funciones de un Prevencionista de Riesgo

al llegar a una empresa:

• Realizar un Programa de Prevención de Riesgos.

• Incluir en el Programa una Matriz de Riesgo.

• Incluir en el Programa los procedimientos de cada actividad de la empresa.

• Incluir en el programa AST-ART de cada actividad

• Crear formatos de Observación de conducta.

• Crear formatos de Inspecciones.

• Instructivo de aplicación para Hombre nuevo.

 36 ¿Porqué los trabajadores, generalmente no denuncian los Accidentes?

Pueden ser por muchos factores, dentro de los cuales los

principales motivos, son lo siguientes:

• Miedo a burlas de sus compañeros.

• Creen que su Jefe Directo los reprochará.

• Temor a perder su trabajo.

• Lo asumen como algo normal en sus procesos.

37 ¿ Porqué es tan importante realizar una Investigación de Accidente ?

Porque toda la información o antecedentes recopilados nos ayudará a descubrir las causas

que produjeron el accidente, para así poder determinar medidas de control sobre estos ,cuya

finalidad busca evitar su repetición.

38 . Las Principales charlas y capacitaciones que deben considerar tener

de cada uno de los trabajadores, son los siguientes temas:

• Uso correcto de un extintor.

• Difusión de la Matriz de Riesgo.

• Difusión de Ohsas 18.001 SSO.

• Difusión del procedimiento de trabajo.

• Difusión de sus vías de evacuación y Zonas Seguridad.

• Capacitación de Hombre nuevo DS 40,art.21

39 ¿Cuáles son los 3 puntos que comprende la Ley de Causalidad?

• Desconocimiento del trabajador (no sabe)

• Motivación Incorrecta ( No quiere)

• Incapacidad Física o mental ( No puede)

40 EL CICLO DE DEMING, EN LA PREVENCIÓN

41 ¿ CUÁL ES LA FORMULA DEL FACTOR DE LA EMERGENCIA ?

42. ¿ CUALES SON LAS CARPETAS DE ARRANQUE, CONSIDERANDO LA ETAPA

INICIAL DE UN PROYECTO A DESARROLLAR DEL CONTRATO O SUB-CONTRATO ?

43. LISTADO DE DOCUMENTOS QUE DEBE TENER UNA CARPETA “PECRO”.

1. Contratos de Trabajo

2. Calificaciones, competencias “ Cursos de soldador,electrico,mecanicos,etc”

3. Certificado de Afiliación de Organismo Administrador

4. Datos de la Empresa

5. Nomina del personal

6. Acuse de entrega de EPP

7. Acuse de entrega del derecho a saber

8. Acuse de entrega del reglamento Interno

9. Certificado F-30 “ Obligaciones Laborales y Previsionales”

10. Copia de Acta de Constitución de CPHS

11. Validación del RIOHS por la Seremi y la Inspección del trabajo.

12. Capacitaciones ( uso de extintor, prohibición de fumar y vías de evacuación )

13. Procedimientos de trabajo seguro, más las difusiones.

14. Matriz de Riesgos ( Miper)

15. Exámenes Pre-ocupacionales