ENTREVISTA

1. ¿Qué le parece el modelo de conducción autoritario? Recomendaría este tipo de modelo de conducción
para su escuela.

2. ¿Qué significa para usted ser directora hoy actualmente, hay desafíos en su labor?

3. ¿Piensa que usted ayuda a sus docentes a la participación, a contribuir a sus metas y los objetivos
instituciones? ¿Por qué?
4. ¿Cree usted que su gestión favorece el bienestar común de todos sus docentes?

5. ¿Participa en procesos de negociación con su equipo docente de qué manera?

6. ¿Existe conflictos en su institución? ¿Qué hace con los conflictos?