Prof. Dr.

André Luiz Fischer

Professor doutor FEA/USP

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH
 COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH
MODELOS DE COMPORTAMENTO
NEGÓCIO
GESTÃO DE RH ORGANIZACIONAL

• Estratégia • Estratégia de RH • Competência

• Políticas empresariais • Políticas de RH • Motivação
• Cultura empresarial • Cultura de RH • Oportunidades
• Clientes • Papéis • Clima organizacional
• Produtos • Práticas
• Serviços • Organização da área
 COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL

BEST PRACTICES: Há uma

VISÃO UNIVERSALISTA
CORRENTES

configuração ideal de práticas.

TRÊS

BEST FIT: Configuração de práticas deve

VISÃO CONTINGENCIAL ser alinhada às contingências da Empresa.

BEST FIT HORIZONTAL: Configuração de

VISÃO CONFIGURACIONAL Práticas deve estar alinhada entre si.