Informe Franz Casi Listo

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO
Facultad de Ciencias Sociales

Escuela Profesional de Antropología
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE ANTROPOLOGÍA
INFORME DE PRÁCTICA
REALIZADO EN MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO
GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS AREA Y/O
UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE PARQUES, JARDINES Y
CONSERVACIÓN DE AREAS VERDES-SGPJCAV
Presentada por:
Mary Cruz Quispe Chura
Asesor de Prácticas:
PUNO – PERÚ
2018
1
2
CONTENIDO
AGRADECIMIENTO ............................................................................................... 5
DEDICATORIA ....................................................................................................... 6
RESUMEN............................................................... Error! Bookmark not defined.
INTRODUCCIÓN.................................................................................................... 8
CAPÍTULO I............................................................................................................ 9
ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCION DEL CENTRO DE PRACTICAS
PRE PROFESIONALES ......................................................................................... 9
1.1 LOCALIZACION ........................................................................................ 9
1.2 HISTORIA ............................................................................................... 10
1.3 MENBRESIA DE LA INSTITUCION Y/O CAPITAL HUMANO ................ 11
1.4 VISION .................................................................................................... 11
1.5 MISION.................................................................................................... 11
1.6 AREAS DE INTERVENCION .................................................................. 12
1.7 OBJETIVOS ESTRATEGICOS ............................................................... 14
1.8 PRINCIPALES PROGRAMAS SOCIALES DE INTERVENCION DE LA

INSTITUCION ................................................................................................... 14
1.9 LOGROS INSTITUCIONALES ................................................................ 14
1.10 DIFICULTADES MÁS RELEVANTES .................................................. 15
1.11 LECCIONES APRENDIDAS PARA EL FORTALECIMIENTO

INSTITUCIONAL Y SOSTENIBILIDAD ............................................................. 16
CAPÍTULO II......................................................................................................... 17
PLAN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN PROMOCION SOCIAL ...... 17
2.1 JUSTIFICACION ......................................................................................... 17
2.2 OBJETIVOS ................................................................................................ 17
2.2.1 OBJETIVO GENERAL ............................................................................. 17
2.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................... 17
2.3 ENFOQUE TEORICO ................................................................................. 18
CAPITULO III........................................................................................................ 19
METODOLOGIA ................................................................................................... 19
3
CAPITULO VI ....................................................................................................... 24
RESULTADOS DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN PROMOCION
SOCIAL ................................................................................................................ 24
CAPÍTULO III........................................................................................................ 37
Marco Teórico y Conceptual. ................................................................................ 37
1.12 3.1 MARCO TEORICO......................................................................... 37
CAPÍTULO IV ....................................................................................................... 38
1.13 4.1 Análisis de las actividades desarrolladas ....................................... 38
CONCLUSIONES ................................................................................................. 39
RECOMENDACIONES......................................................................................... 39
BIBLIOGRAFÍA..................................................................................................... 39
ANEXOS............................................................................................................... 41
4
AGRADECIMIENTO
En primer lugar doy infinitamente gracias a Dios, por haberme dado fuerza y valor
para culminar esta etapa de mi vida.
Agradezco también la confianza y el apoyo brindado por parte de mi padre y madre,

que sin duda alguna en el trayecto de mi vida me han demostrado su amor,
corrigiendo mis faltas y celebrando mis triunfos.
A mi hermano, que con sus consejos me ha ayudado a afrontar los retos que se me
han presentado a lo largo de mi vida.
Al Ing. Domingo Canahua Arcaya por toda la colaboración brindada, durante mis
practicas pre profesionales.
5
DEDICATORIA
Dedico este trabajo principalmente a Dios, por haberme dado la vida y permitirme el
haber llegado hasta este momento tan importante de mi formación profesional. A
mi padre y madre, por ser el pilar más importante y por demostrarme siempre su
cariño y apoyo incondicional sin importar nuestras diferencias de opiniones. A mi tía
Paula, a quien quiero como a una madre, por compartir momentos significativos
conmigo y por siempre estar dispuesta a escucharme y ayudarme en cualquier
momento. A Jhon y Josue, porque los amo infinitamente hermanitos.
6
7
INTRODUCCIÓN
En nuestra ciudad de Puno la falta de áreas verdes ha sido tema de discusión para
su mejoramiento y ampliación de presupuesto de inversión en este sector. para la
ciudad surge la necesidad de mejorar los espacios de recreación para beneficio de
la población, a través de respuestas técnicas, que puedan satisfacer las necesidades
de recreación, en forma eficiente y que contribuya a resolver la problemática de
integridad de la población y fomentar la educación ambiental, con el fin de dar a los
habitantes y turistas de la región una recreación con formación física y mental,
desarrollando el paisaje urbano de la ciudad, ya que sin duda alguna beneficiará a
la formación social. Los Espacios Verdes tienen funciones predominantes dentro del
espacio urbano, pues contribuyen al desarrollo de muchas actividades que elevan la
calidad de vida de los pobladores de dicho espacio urbano. En la actualidad La
ciudad de Puno en la actualidad cuenta con espacios públicos, frecuentemente
visitado por turistas nacionales y extranjeros. El presente informe identifica la
problemática que sufre la ciudad de Puno, por el crecimiento desordenado de la
población, Como respuesta a esta problemática se lleva a cabo una inspección
acerca de los espacios Públicos, Parques, jardines, alamedas, miradores, vías
principales. Que contenga áreas verdes Existentes dentro de la ciudad y su entorno
e identificar las necesidades de la población, en cuanto a espacios de recreación se
refiere. Y que tuvo como resultado acciones de mejoramiento y rehabilitación con
enfoque social y ambientalista.
8
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCION DEL CENTRO DE PRACTICAS

PRE PROFESIONALES
MUNICIPALIDAD PROVIMCIAL DE PUNO GERENCIA DEMEDIO AMBIENTE Y
SERVICIOS AREA Y/O UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA DE PARQUES,
JARDINES Y CONSERVACIÓN DE AREAS VERDES-SGPJCAV.
1.1 LOCALIZACION
Distrito : Puno
Provincia : Puno
Departamento : Puno
Dispositivo de creación : Decreto S/N
Fecha de Creación : 2 de mayo de 1854
Altura (m.s.n.m.) : 3 827
Superficie : 6 492.60 Km2
Población al 2007 : 229 236
9
1.2 HISTORIA
Antes de la llegada de los españoles, la ciudad de Puno, era una aldea, tenía como
escenario la Bahía del Lago Titikaka, formaba una población marginal localizada
entre los linderos de los territorios de los Kollas (Quechuas) al norte y los Lupacas
(Aymaras) al sur.
A fines del Siglo XVI el sur de Puno, estuvo bajo el gobierno de los Lupacas cuyo
desarrollo alcanzó grandes avances en la agricultura, ganadería, organización social
y cultura. Por otro lado, la parte norte a partir de lo que hoy es Juliaca, se encontraba
en poder de los Kollas, cuyo dominio se proyectaba desde los linderos del actual
Puno, hasta las riberas del Rió Ramis en el lado sur – oriental del Lago Titikaka.
La ciudad de Puno era un modesto poblado de indios hasta que el Virrey Conde de
Lemos la convirtió en capital de la provincia de Paucarcolla, el 4 de noviembre de
1668. Paralelamente cambió su antiguo nombre de San Juan Bautista de Puno por
el de San Carlos de Puno.
El periodo de paz había terminado en 1781 cuando las revoluciones indias lucharon
por su independencia como el dirigido por Tupac Katari. En la guerra de la
independencia al principio del siglo XIX Puno se convirtió en una ciudad importante
de conexión entre el Perú y Rió de La Plata en Argentina.
Después de la independencia en 1821 Puno fue la escena de la batalla entre Perú y

Bolivia, ocupando estos últimos los territorios peruanos hasta Tacna y Moquegua,
hasta la firma de la convención de 1847.
El puerto de Puno cuenta con vapores que datan de inicios de la república, los que
fueron transportados desde Arica (Chile) hasta el Lago Titikaka para el transporte del
minerales y pasajeros desde Bolivia, los mismos que se conservan el día de hoy, así
10
mismo se construyó un ferrocarril que interconecta los departamentos de Cuzco y

Arequipa que igualmente siguen en servicio.
A segunda mitad del siglo XVII (1657) el Virrey Conde de Lemos (Pedro Fernández
de Castro) traslada el puerto de San Luís de Alba, hacia lo que hoy es Puno y funda
la villa de las Inmaculada Concepción y San Carlos de Puno el 9 de noviembre de
1663 y el 4 de noviembre de ese año, lo declara capital de la provincia de Paucarcolla
(fecha que se celebra cada año). Luego de haber sofocado un enfrentamiento entre
españoles por las famosas minas de Laykacota, las mismas que fueron enterradas
y ejecutados los hermanos José y Gaspar Salcedo.
La provincia de Puno fue creada por un decreto del 2 de mayo de 1854 y es capital
del departamento hoy Región Puno.
1.3 MENBRESIA DE LA INSTITUCION Y/O CAPITAL HUMANO
Toda el área cuenta con 29 trabajadores Incluido el sub gerente, el especialista, etc.
1.4 VISION
En el año 2020 seremos la unidad orgánica más productiva del departamento de

Puno. Nos posicionaremos a nivel departamental como el principal productor de
especies ornamentales nativas y exóticas, líderes en el diseño y mantenimiento de
parques y jardines, con cumplimiento, responsabilidad y calidad humana.
1.5 MISION
Unidad Orgánica que realiza la preservación y mantenimiento de la naturaleza con

un amplio sentido de responsabilidad, buscando conservar las especies
ornamentales, buscando las especies ornamentales y forestales mediante la
producción, mantenimiento y diseño de jardines para la ciudad de Puno.
11
1.6 AREAS DE INTERVENCION
GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS
La Gerencia de Medio Ambiente y Servicios, es el órgano de línea, encargado

de ejercer las funciones de saneamiento, salubridad y salud, áreas verdes, seguridad
ciudadana y de defensa civil, depende de la Gerencia Municipal. Está a cargo de un
Gerente, quien coordina sus actividades con las unidades orgánicas a su cargo,
demás dependencias de la institución y para el mejor cumplimiento de sus funciones
orgánicamente cuenta con las siguientes subgerencias:
- Subgerencia de Gestión Ambiental y Salud Pública
- Subgerencia de Parques Jardines y Conservación de Áreas Verdes
- Subgerencia de Protección Ciudadana y Defensa Civil
SUBGERENCIA DE PARQUES JARDINES Y CONSERVACIÓN DE ÁREAS

VERDES
La Subgerencia de Parques, Jardines y Conservación de Áreas Verdes, es la unidad

encarga de administrar, mantener y/o conservar los parques, jardines y áreas verdes,
depende de la Gerencia de Medio Ambiente y Servicios. Está a cargo de un
Subgerente.
Contamos con una organización enfocada en generar una cultura organizacional

moderna. Nos preocupamos de tener un estándar de profesionalización, mejora de
competencias, capacitación constante y reconocimiento de méritos y resultados.
12
FUNCIONES
1. Formular y ejecutar los planes, programas y proyectos del mantenimiento de

parques, jardines, áreas verdes y ornato público.
2. Organizar y controlar los procesos de abonamiento, regado, podado y
limpieza de los parques, jardines y áreas verdes de la ciudad.
3. Elaborar el inventario de parques, jardines y de áreas verdes, así como de los
lugares forestados.
4. Efectuar la conservación del suelo, para el mantenimiento de parques,
jardines y áreas verdes y su dotación de servicios de agua potable y
alumbrado público.
5. Controlar permanentemente el buen mantenimiento, uso y conservación de
las plazas, parques, jardines de las avenidas y áreas forestadas.
6. Mantener el vivero municipal para las campañas de forestación, reforestación
y ornamentación de plazas, parques, jardines de avenidas, y de las laderas y
cerros.
7. Coordinar con la Subgerencia de Promoción Empresarial y Desarrollo
Económico Rural, la forestación y reforestación del campo a nivel de la
Provincia.
8. Promover campañas de ornamentación, forestación, reforestación,
conservación y cuidado de las áreas verdes con la participación vecinal,
comunidad educativa y entidades públicas y privadas.
9. Difundir programas de educación ambiental, sanitaria, defensa de áreas
verdes.
10. Alcanzar información competente para la página web de la Municipalidad
11. Otras que le asigne la Gerencia de Medio Ambiente y Servicios.
13
1.7 OBJETIVOS ESTRATEGICOS
1. Promover la protección y la sostenibilidad del medio ambiente ampliando la

frontera-verde.
2. Promover el cuidado de la calidad ambiental del distrito.
1.8 PRINCIPALES PROGRAMAS SOCIALES DE INTERVENCION DE LA
INSTITUCION
a) viveros
1.9 LOGROS INSTITUCIONALES
- Riego de Áreas Verdes :

- Rutas de Limpieza
- Poda de Césped
- Mantenimiento de áreas verdes podado césped, arbustos
- Pintando de zócalos y pintada de bancas
- Plantación de diferentes especies de plantones
14
1.10 DIFICULTADES MÁS RELEVANTES
La ciudad de Puno en la actualidad cuenta con espacios públicos, frecuentemente

visitado por turistas nacionales y extranjeros. En la actualidad la ciudad no cuenta
con espacios urbanos de confort, que brinde un buen servicio a los visitantes y a la
población en general, en condiciones técnicas de confort y seguridad, hecho que
influye negativamente en su proceso de desarrollo urbano.
La Ciudad de Puno se tiene muchos reclamos y solicitudes para la mejora y

rehabilitación de áreas verdes. Como consecuencia, surge una demanda de
espacios abiertos y ambientes dedicados a la recreación.
La sub gerencia de parques y jardines cuenta con un presupuesto que no abarca

para toda la población puneña en la cual no abastece para todo las áreas verdes
que cuenta la localidad de puno muchos pendientes se está quedando con esta
gestión porque ala quincena de este mes ya se hará la respectiva transferencia
1.- muchas personas vienen aquejarse de que no le echaron agua, no hay enrejados,
no hay poda de su áreas; puedo decir que las personas no sabe que también esta
oficina esta con muchos pendientes y que el subgerente no va estar tras sus
trabajadores claro le llama la atención pero es complicado hacer que ellos paguen
caso.
2.- la sub gerencia cuenta con poco personal y es por eso que no puede abastecer
a todo puno 15 trabajadores y cada vez se reduce por el presupuesto también.
3.-muchas personas vienen y hasta a veces te insultan porque dicen que pagan su
autoevaluó y que deben de mantener limpio conservado los parques, pero ni ellos
mismos aportan al cuidado.
4.- en la oficina solo están el sub gerente y el especialista cada uno se turna por día
como secretario
5.- problemas entre trabajadores
15
Dentro del área urbana se cuenta con espacios públicos que desde mucho tiempo
no se ha realizado mantenimiento adecuado y periódico por lo que encontramos
espacios, que deben ser rescatados para que la población haga uso apropiado de
dichas áreas para su recreación pasiva y activa.
1.11 LECCIONES APRENDIDAS PARA EL FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONAL Y SOSTENIBILIDAD
Tomando en cuenta la falta de áreas verdes para la ciudad surge la necesidad de

mejorar los espacios de recreación para beneficio de la población, a través de
respuestas técnicas, que puedan satisfacer las necesidades de recreación, en forma
eficiente y que contribuya a resolver la problemática de integridad de la población y
fomentar la educación ambiental, con el fin de dar a los habitantes y turistas de la
región una recreación con formación física y mental, desarrollando el paisaje urbano
de la ciudad, ya que sin duda alguna beneficiará a la formación social.
Los Espacios Verdes tienen funciones predominantes dentro del espacio urbano,
pues contribuyen al desarrollo de muchas actividades que elevan la calidad de vida
de los pobladores de dicho espacio urbano.
16
CAPÍTULO II
PLAN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN PROMOCION SOCIAL

2.1 JUSTIFICACION
La Subgerencia de Parques, Jardines y Conservación de Áreas Verdes, es la unidad

encarga de administrar, mantener y/o conservar los parques, jardines y áreas verdes,
depende de la Gerencia de Medio Ambiente y Servicios. Está a cargo de un
Subgerente. Cuenta con una organización enfocada en generar una cultura
organizacional moderna. Se preocupan de tener un estándar de profesionalización,
mejora de competencias, capacitación constante y reconocimiento de méritos y
resultados. Las actividades que desarrolla están orientadas especialmente para la
contribución en la conservación de los parques, jardines, y mantener áreas verdes,
cada vez en más lugares y de la manera oportuna con finalidad de mantener un
estándar de conservación y fortalecimiento.
2.2 OBJETIVOS
Los objetivos de las prácticas es compartir conocimiento y aprendizaje a través de la

comunicación
2.2.1 OBJETIVO GENERAL
Fortalecer los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad para la

aplicabilidad de la misma en el campo de la acción en la sub gerencia de parques,
jardines y conservación de áreas verdes
2.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Apoyar en las ejecuciones de las actividades programadas demostrando

eficiencia y compromiso.
- Realizar coordinaciones con las autoridades competentes de los barrios e
instituciones de Puno para agilizar el proceso y cumplimiento de las
actividades en desarrollo.
17
- Brindar información y asistencia a los pobladores que necesiten información y

servicio de trámites para donaciones de plantas.
2.3 ENFOQUE TEORICO
GESTIÓN DE LAS ÁREAS VERDES GESTIÓN.
- En las concepciones clásicas de la gestión, el papel del gestor se basa en la

ordenación de los recursos para la obtención de los fines bajo los criterios de
eficiencia y eficacia. Esta concepción racionalista de la gestión ya ha sido superada,
incluso en las organizaciones empresariales. La concepción del beneficio económico
como objetivo único de la empresa ha sido complementada por otros objetivos, como
el posicionamiento en el mercado, la cultura organizativa o la imagen social. La
gestión no puede entenderse únicamente como un conjunto de técnicas racionales
al servicio de un objetivo único, sino que se concibe como una adaptación de la
organización a un entorno complejo y dinámico tanto en los medios de que dispone
como en la forma de conseguir y compatibilizar los diversos objetivos. Asimismo, el
papel del directivo ha evolucionado, ya que a éste no se le considera simplemente
un especialista en las técnicas directivas, sino un gestor con capacidad
multidisciplinar, adaptable y negociador. La complejidad de la gestión es aún mayor
en las organizaciones culturales como consecuencia de sus especificidades. (Prieto
& Pública, 2003),
ÁREAS VERDES.
como aporte a la Comisión Nacional de Medio Ambiente define, como los espacios
urbanos, o de periferia a éstos, predominantemente ocupados con árboles, arbustos
o plantas, que pueden tener diferentes usos, ya sea para cumplir funciones de
esparcimiento, recreación, ecológicas, ornamentación, protección, recuperación y
rehabilitación del entorno, o similares (Del Pozo, 2011)
18
MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES.
Es el diseño de programas de mantenimiento de acuerdo a necesidades propias y

particulares de cada zona geográfica. Poda de césped, setos, plantas y árboles.
Riego, fertilización y abono. Limpieza: Recolección de hojas secas, ramas, hierbas,
etc. Poda de formación: proporcionar el tamaño y la forma deseada. Elevación de
copa: Elevación de ramas inferiores (Iss, 2013)
CAPITULO III
METODOLOGIA
3.1 METODO
Aplicamos Los estudios descriptivos. Busca especificar propiedades y características

importantes de cualquier fenómeno que se analice. Describe tendencias de un grupo
o población. Con los estudios descriptivos se busca especificar las propiedades, las
características y los perfiles de personas, grupos comunidades, procesos, objetos o
cualquier otro fenómeno que se someta a un análisis. Es decir, únicamente
pretenden medir o recoger información de manera independiente o conjunta sobre
los conceptos o las variables a las que se refieren, esto es, su objetivo no es indicar
como se relacionan estas. (Hernández, Fernández y Baptista, 2014)
3.2 TECNICA
- observación directa
3.3 INSTRUMENTOS
- Ficha de observación
- control diario de las actividades
19
3.4 INSERCION DEL PRACTICANTE EN LA INSTITUCION
Hoy 6 de setiembre empiezo a realizar mis practicas pre-profesionales en la cual

empecé decepcionando informe y oficio. El informe hace referencia sobre la
producción de viveros de este año 2018existentes en plantas forestales y
ornamentales del vivero municipal PUNO jayllihuaya. Informe de producción de
plantas forestales
Nombre de la planta forestal
Pino cantidad 200 medida 30 a 40 cm.
Cipres cantidad 400 medida 30 a 40 cm
Queñua cantidad 800 medida 30 a 40 cm
Plantas ornamentales
Ceticio cantidad 2200 medida 15 a 40cm
Sauce verde cantidad 15 medida 1mt a 120mt
Chachacomo cantidad 40 medida 1mt
alamo cantidad15medida 1mt
flores
coqueta CANT 400 nedida 15cmt
lagrima cant 300
COETILLOS cant 200
BOCAYSAPO cant 600
PENSAMIENTO cant 1600
CONCUNA cant 100
20
COLOMBINA cant 1700
CLAVELINA cant 3800
MARGARITA BOTON DE ORO cant 1250
PRIMULA ASTER PLUMA cant 150
Aster pluma cant 300
FRESA cant 300
GALLARDIA cant 300
El oficio hace referencia a la donación de arbolitos para la IEP 70091 de laraqueri.

En referencia para la colaborar para la conservación del medio ambiente.
3.5 RESPONSABILIDAD Y PREPARACION DE ACTIVIDADES COMO

PRACTICANTE
N° Día Actividad Lugar
Mantenimiento de áreas verdes podado Acceso Nortes salida a

1 15/10/2018
césped, arbustos. DESARROLLADO Juliaca
Mantenimiento de áreas verdes podado Acceso Nortes salida a

2 16/10/2018
césped, arbustos. DESARROLLADO Juliaca
Pintando de zócalos y pintada de bancas

3 17/10/2018 Parque de la Cultura
DESARROLLADO
Mantenimiento de áreas verdes podado Acceso Sur salida a

4 17/10/2018
césped, arbustos. DESARROLLADO Desaguadero
21
Mantenimiento de áreas verdes podado Acceso Sur salida a

5 18/10/2018
césped, arbustos. DESARROLLADO Desaguadero
Mantenimiento de áreas verdes podado

6 19/10/2018 Av. El Sol
césped, arbustos y recalce DESARROLLADO

7 20/10/2018 Parque de la Cultura

8 22/10/2018 Av. El Sol
césped, arbustos. DESARROLLADO

9 23/10/2018 Jr. Los Incas

10 24/10/2018 Costanera Sur
césped, arbustos. DESARROLLADO
Mantenimiento de bancas y tachos RRSS.

11 24/10/2018 Parque Manuel Pino
Pintado bancas y tachos. DESARROLLADO
Pintado de bancas y sócalos.

12 24/10/2018 Parque Dante Nava
DESARROLLADO

13 26/10/2018 Plaza de armas
césped, arbustos y recalce.
Mantenimiento de áreas verdes podado Plaza de Armas y

14 25/10/2018
césped, arbustos y recalce. parque San Román


22
17 27/10/2018 Pintando de zócalos y pintada de bancas Plaza de armas
18 29/10/2018 Baldeo con camión cisterna. Jr. Los Incas
Plaza de Armas
19 03/11/2018 Baldeo con camión cisterna.
parque Manuel Pino
3.6 DIFICULTADES EN EL TRABAJO DE CAMPO
La sub gerencia de parques y jardines cuenta con un presupuesto que no abarca

para toda la población puneña en la cual no abastece para todo las áreas verdes
que cuenta la localidad de puno muchos pendientes se está quedando con esta
gestión porque ala quincena de este mes ya se hará la respectiva transferencia
1.- hay reclamos de que no le echaron agua, no hay enrejados, no hay poda de su
áreas; puedo decir que las personas no sabe que también esta oficina esta con
muchos pendientes.
23
CAPITULO VI
RESULTADOS DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN PROMOCION

SOCIAL
DESARROLLO DEL OBJETIVO ESPECIFICO 1
- Apoyar en las ejecuciones de las actividades programadas demostrando
eficiencia y compromiso.
ANALISIS
Primero se realizó la VI feria de expo venta de plantas ornamentales con el
objetivo de promover la ornamentación de áreas verdes donde se les invito a
todas las personas que tienen su vivero done puedan traer sus plantas y
venderlas y que estuvieron por una semana al finalizar se les entrego un
certificado por partes de la sub gerencia en nombre el municipio y la sub
gerencia agradeciendo su participación y todo salió un éxito.
Así mismo por el mes de Octubre se realzo la VII expo venta de plantas
ornamentales con el objetivo de promover la ornamentación de áreas verdes
donde se invitó a todos los vi verista de puno por el aniversario de puno y salió
con éxito porque al final también se les otorgo un certificado por su
participación
También apoye en la documentación del área con el sistema de trámite
documentario virtual, finalizando todos los documentos atendidos para que a
la oficina no le llegue un memorándum por no atender a la población.
También apoye con la documentación en físico y aprendí mucho sobre la
documentación sobre el emitido, recibido y derivado.
Apoye como dos semanas a tres en la supervisión de áreas verdades que tiene
cronograma do por semana la sub gerencia de parques y jardines.
24

- Realizar coordinaciones con las autoridades competentes de los barrios
e instituciones de Puno para agilizar el proceso y cumplimiento de las
actividades en desarrollo.
ANALISIS
Al encontrarme en la oficina vinieron muchos autoridades pidiendo donación
de árboles para el ornado de todo un barrio lo que e hizo es responder con un
acta de compromiso donde se compromete al cuidado, riego y ha plantado y
que dentro de 15 días se le entregara la oficina informe y fotografías.
Se apersonaron autoridades del barrio llavín donde se quejaron de que no
hacen poda e árboles y que los parque están abandonados se le programa
un día para ir al lugar y hacer el respectivo mantenimiento.

- Brindar información y asistencia a los pobladores que necesiten
información y servicio de trámites para donaciones de plantas.
ANALISIS
- Después de dos semanas en la sub gerencia de parques y jardines brinde
todas información de cómo se debería de cuidar un área verde y que se
necesita para solicitar.
- También en cómo debían de hacer su solicitud para para que se les done las
plantas que pedían entre 90 -300 plantas, pero solo les donaba ala
instituciones públicas mas no a privadas. Entre ellas se aproximaron de la
universidad nacional del altiplano puno de diferentes escuelas profesionales,
jardines, escuela, colegios, instituciones que promuevan y cuiden áreas
verdes, etc. Así mismo después de hacer su acta de compromiso para recoger
las plantas se da un croquis del vivero municipalidad que queda por jalliguaya.
25
26
ANEXOS
MES DE SETIEMBRE
Fecha: del 03 al 07 DE SETIEMBRE DEL 2018 PRIMERA SEMANA
Día /Fecha Actividad Objetivo Lugar

UNA PUNO -
RECOJO DE CARTA DE RECOMENDACION
LUNES MUNICIPALIDAD
03/09/2018
Y PRESENTAR LA SOLICITUD AL REALIZAR LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES
PROVINCIAL DE
MUNICIPIO
UNO
MUNICIPALIDAD
MARTES TRAMITE PARA LA PRACTICAS PRE
04/09/2018
REALIZAR LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES PROVINCIAL DE
PROFESIONALES
PUNO
EN LA OFICINA DE LA SUB GERENCIA DE

MIERCOLES PARQUES Y JARDINES PRESENTAR EL
05/09/2018
RECOJO DEL MEMORÁNDUM OFICINA
MEMORÁNDUM Y PRESENTARSE CON EL SUB
GERENTE.
LOS DOCUMENTOS QUE LLEGAN COMO

JUEVES
06/09/2018
RECEPCION DE DOCUMENTOS OFICIOS,SOLICITUDES,HOJA DE OFICINA
COORDINACION,ETC.
RESPONDER LAS OPCIONES (ACEPTAR,

VIERNES SISTEMA DE TRAMITE DE LA DERIVAR, DELEGAR, Y FINALIZAR) DE
OFICINA
07/09/2018 MUNICIPALIDAD DE PUNO CUALQUIER DOCUMENTO LLEGADO EN EL
SISTEMA.DE LA OFICINA.
SABADO
08/09/2018
PODA DE CESPED, ARBUSTOS. CONSERVACION Y MANTENIMIENTO LAS FLORES
27
Fecha: del 10 al 14 DE SETIEMBRE DEL 2018
OVALO
LUNES PODA Y CESPED, ARBUSTOS Y LABORES CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DEL
SALCEDO Y
10/09/2018 CULTURALES PARQUE
AV.ESTUDIANTE
MARTES LAS SOLICITUDES, OFICIOS, MEMORANDUM, ETC

RECEPCION DE DOCUMENTOS OFICINA
11/09/2018 QUE LLEGAN DARLE EL VISTO BUENO.
TODO EL ÁREA TENGA EN ORDEN LOS

DOCUMENTOS (OFICIOS, HOJA DE
MIERCOLES
LLENADO DE DOCUMENTOS RECIBIDOS COORDINACION, MEMORANDUM, SOLICITUDES, OFICINA
12/09/2018
ETC) QUE LLEGAN A LA OFICINA CON DISTINTAS
FECHAS.
LOS DOCUMENTOS EMITIDOS SEAN
REGISTRADOS CORRECTAMENTE, SON EN
JUEVES
LLENADO DE DOCUMENTOS EMITIDOS GENERAL HOJAS DE COORDINACION E OFICINA
13/09/2018
INFORMES QUE HACE LA OFICINA PARA OTRAS
AREAS.
ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN Y
SISTEMA DE TRAMITE DE LA RESPONDER LAS OPCIONES (ACEPTAR,
VIERNES
MUNICIPALIDAD DE PUNO DERIVAR, DELEGAR, Y FINALIZAR) DE OFICINA
14/09/2018
DIRECTAMENTE CON LA OTI CUALQUIER DOCUMENTO LLEGADO EN EL
SISTEMA.
KANTATI URURI
SABADO PODA DE CESPED, ARBUSTOS Y
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO Y CC.RAMIS
15/09/2018 LABORES CULTURALES

LAS SOLICITUDES, OFICIOS, MEMORANDUM, ETC
QUE LLEGAN DARLE EL VISTO BUENO.
LUNES RECEPCION DE DOCUMENTOS Y APOYO
LAS CARTAS DE COMPROMISO SE LES HACE A OFICINA
17/09/2018 EN HACER CARTAS DE COMPROMISO
LAS PEROSNAS QUE PIDEN DONACION DE
PANTAS.
MARTES
18/09/2018
SISTEMA.
28

MIERCOLES LLENADO DE DOCUMENTOS RECIBIDOS COORDINACION, MEMORANDUM, SOLICITUDES,
OFICINA
19/09/2018 Y PASAR A ARCHIVO ETC) QUE LLEGAN A LA OFICINA CON DISTINTAS
FECHAS Y SI YA FUE ATENDIDO PASAR A
ARCHIVO.
JUEVES LLENADO DE DOCUMENTOS EMITIDOS Y GENERAL HOJAS DE COORDINACION E
OFICINA
20/09/2018 PASAR A ARCHIVO INFORMES QUE HACE LA OFICINA PARA OTRAS
AREAS Y SI CON ESO YA CONCLUYO PASAR HA
ARCHIVO.
PARQUE DE LA
INAGURACION DE LA VI FERIA
VIERNES PROMOVER LA ORNAMENTACION Y CUIDADO DE CULTURA(
EXPOVENTA PLANTAS Y FLORES
21/09/2018 AREAS VERDES. PARQUE LAS
ORNAMENTALES PRIMAVERA 2018
AGUAS )
SABADO PODA DE CESPED, ARBUSTOS Y KANTATI URURI
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO
22/09/2018 LABORES CULTURALES

LUNES
RECEPCION DE DOCUMENTOS QUE LLEGAN DARLE EL VISTO BUENO. OFICINA
24/09/2018
MARTES
25/09/2018
SISTEMA.
COORDINACION, MEMORANDUM, SOLICITUDES,
ETC) QUE LLEGAN A LA OFICINA CON DISTINTAS
FECHAS Y SI YA FUE ATENDIDO PASAR A
LLENADO DE DOCUMENTOS RECIBIDOS
ARCHIVO.
MIERCOLES Y PASAR A ARCHIVO
LOS DOCUMENTOS EMITIDOS SEAN OFICINA
26/09/2018 LLENADO DE DOCUMENTOS EMITIDOS Y
PASAR A ARCHIVO
GENERAL HOJAS DE COORDINACION E
INFORMES QUE HACE LA OFICINA PARA OTRAS
ARCHIVO.
HOJA DE COORDINACION PRESTACION

JUEVES DE SERVICIO DEL PERSONAL CAS INFORME MENSUAL DE LABORES REALIZADOS Y
OFICINA
27/09/2018 CORRESPONDIENTE AL MES DE PAGO DE REMUNERACION
SETIEMBRE DEL 2018
PROMOVER LA ORNAMENTACION Y CUIDADO DE PARQUE DE LA

CLAUSURA DE LA VI FERIA EXPOVENTA
VIERNES AREAS VERDES. CULTURA(
PLANTAS Y FLORES ORNAMENTALES
28/09/2018 ENTREGA DE CERTIFICADOS A LAS PERSONAS PARQUE LAS
PRIMAVERA 2018
QUE PARTICIPARON. AGUAS )
29
SABADO PODA DE CESPED, ARBUSTOS Y PARQUE LAS

CONSERVACION Y MANTENIMIENTO
29/09/2018 LABORES CULTURALES AGUAS
MES DE OCTUBRE
Fecha: del 01 al 05 DE OCTUBRE DE 2018

LUNES
01/10/2018
MARTES
02/10/2018
SISTEMA.
MIERCOLES LLENADO DE DOCUMENTOS EMITIDOS Y
INFORMES QUE HACE LA OFICINA PARA OTRAS OFICINA
03/10/2018 PASAR A ARCHIVO
ARCHIVO.
HOJA DE COORDINACION PRESTACION

JUEVES DE SERVICIO DEL PERSONAL CAS INFORME MENSUAL DE LABORES REALIZADOS Y
OFICINA
04/10/2018 CORRESPONDIENTE AL MES DE PAGO DE REMUNERACION
SETIEMBRE DEL 2018
PARA MANTENER EL ORDEN, LOS DOCUMENTOS

VIERNES (OFICIOS, HOJA DE COORDINACION,
Y PASAR A ARCHIVO OFICINA
05/10/2018 MEMORANDUM, SOLICITUDES, ETC) QUE
LLEGAN A LA OFICINA CON DISTINTAS FECHAS .
LUNES
FERIADO FERIADO FERIADO
08/10/2018

MARTES
02/10/2018
30
LOS DOCUMENTOS EMITIDOS DEBEN SER

DOCUMENTOS EMITIDOS A OTRAS
MIERCOLES INFORMES QUE HACE LA OFICINA PARA OTRAS
OFICINAS OFICINA
03/10/2018 AREAS Y SI YA SE PRESENTO A OTRAS
OFICINAS EL CARGO SE DEBE PASAR A
ARCHIVO.
ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN YA SEAN

SOLICITUDES OFICIOS QUE LLEGAN
DIRECTAMENTE A LA OFINA POR PARTE DE LA
JUEVES SISTEMA DE TRAMITE DE LA POBLACION Y RESPONDER LAS OPCIONES
OFICINA
04/10/2018 MUNICIPALIDAD DE PUNO (ACEPTAR, DERIVAR, DELEGAR, Y FINALIZAR) DE
CUALQUIER DOCUMENTO LLEGADO EN EL
SISTEMA.
LOS DOCUMENTOS (OFICIOS, HOJA DE

VIERNES COORDINACION, MEMORANDUM, SOLICITUDES,
05/10/2018 ETC) QUE LLEGAN A LA OFICINA CON DISTINTAS
FECHAS.
LUNES SOLICITUDES, OFICIOS, MEMORANDUM, ETC

LOS EMITIDOS,RECIDIDOS ,LOS DEIVADOS

MARTES
ORDENAR TODOS LOS DOCUMENTOS TODOS CON ORDEN Y CON FECHA PARA LA OFICINA
16/10/2018
NUEVA GESTION
DOCUMENTOS EMITIDOS A OTRAS
MIERCOLES INFORMES QUE HACE LA OFICINA PARA OTRAS
OFICINAS OFICINA
17/10/2018 AREAS Y SI YA SE PRESENTO A OTRAS
ARCHIVO.
ORGANIZAR LA DOCUMENTACIÓN YA SEAN

SOLICITUDES OFICIOS QUE LLEGAN
JUEVES SISTEMA DE TRAMITE DE LA POBLACION Y RESPONDER LAS OPCIONES
OFICINA
18/10/2018 MUNICIPALIDAD DE PUNO (ACEPTAR, DERIVAR, DELEGAR, Y FINALIZAR) DE
CUALQUIER DOCUMENTO LLEGADO EN EL
SISTEMA.

VIERNES COORDINACION, MEMORANDUM, SOLICITUDES,
19/10/2018 ETC) QUE LLEGAN A LA OFICINA CON DISTINTAS
FECHAS.
31

SOLICITUDES, OFICIOS, MEMORANDUM, ETC
QUE LLEGAN DARLE EL VISTO BUENO.
LUNES ORDENAR TODOS LOS DOCUMENTOS Y
LOS EMITIDOS, RECIDIDOS, LOS DEIVADOS OFICINA
22/10/2018 RECEPCION DE DOCUMENTOS
TODOS CON ORDEN Y CON FECHA PARA LA
NUEVA GESTION.
MARTES PARA LAS INSTITUCIONES QUE SOLICITAN

ELABORAR LAS ACTAS DE COMPROMISO OFICINA
23/10/2018 DONACION DE PLANTONES

RECEPCION DE DOCUMENTOS EMITIDOS
MIERCOLES INFORMES QUE HACE EL SUB GERENTE PARA
A OTRAS OFICINAS OFICINA
24/10/2018 OTRAS AREAS Y SI YA SE PRESENTO A OTRAS
ARCHIVO.
FINALIZAR O DERIVAR LA DOCUMENTACIÓN YA

SEAN SOLICITUDES OFICIOS QUE LLEGAN
POBLACION Y RESPONDER LAS OPCIONES
(ACEPTAR, DERIVAR, DELEGAR, Y FINALIZAR) DE
JUEVES SISTEMA DE TRAMITE DE LA
CUALQUIER DOCUMENTO LLEGADO EN EL OFICINA
25/10/2018 MUNICIPALIDAD DE PUNO
SISTEMA.
PORQUE MEDIANTE ESO LA OFCINA DE OTI
VERIFICA QUE ESTAMOS ATENDIENDO A LA
POBLACION

LLENADO DE DOCUMENTOS RECIBIDOS COORDINACION, MEMORANDUM, SOLICITUDES,
VIERNES
Y PASAR A ARCHIVO ETC) QUE LLEGAN A LA OFICINA CON DISTINTAS OFICINA
26/10/2018
FECHAS.CUANDO PASAMOS HA ARCHIVO
SIGNIFICA QUE YA SE FINALIZO Y SE ATENDIO

LUNES QUE LLEGAN DARLE EL VISTO BUENO.
29/10/2018 TAMBIEN DEL ESPECIALISTA QUE PASA SUS
INFORMES AL SUB GERENTE.
EL SUB GERENTE PASA SUS DOCUMENTOS A
MARTES DOCUMENTOS EMITIDOS A OTRAS OTRAS OFICINAS SOLICIANDO Y HACIENDOLE
OFICINA
30/10/2018 OFICINAS LLEGAR UNA HOJA DE COORDINACION Y EL
CARGO ME LO PASA Y LO PASO AL ARCHIVO
32
LAS SOLICITUDES OFICIOS QUE LLEGAN

MIERCOLES SISTEMA DE TRAMITE DE LA
POBLACION SE DEBE DE FINALIZAR, SI NO LO OFICINA
31/10/2018 MUNICIPALIDAD DE PUNO
HACEMOS NOS LLAMAN LA ATENCION ES COMO
SINO TRABAJARIAMOS.
JUEVES
FERIADO FERIADO FERIADO
01/11/2018
VIERNES
FERIADO FERIADO
02/11/2018 FERIADO
MES DE NOVIEMBRE
Fecha: del 05 al 09 DE NOVIEMBRE DE 2018
LUNES
FERIADO LOCAL FERIADO LOCAL
05/11/2018
ELABORAR CONFORMIDAD DE
MARTES PARA QUE LOS TRABAJADORES SEAN
PRESTACION DE SERVICIO DEL OFICINA
06/11/2018 REMUNERADOS
PERSONAL CAS
RECEPCION DE DOCUMENTOS EMITIDOS
MIERCOLES INFORMES QUE HACE EL SUB GERENTE PARA
A OTRAS OFICINAS OFICINA
07/11/2018 OTRAS AREAS Y SI YA SE PRESENTO A OTRAS
ARCHIVO.
VERIFICAR SI LAS PERSONAS QUEDAN

IR AL CAMPO DONDE SE DA EL PARQUE DANTE
JUEVES SATISFECHOS CON LOS TRABAJOS QUE
MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES NAVA Y RAMON
08/10/2018 REALIZAN EL AREA DE PARQUES JARDINES Y
PODADO CÉSPED, ARBUSTOS. CASTILLA
CONSERVACION DE AREAS VERDES
LOS DOCUMENTOS QUE LLEGAN A LA OFICINA

SE LE DEDE PASAR AL SUB GERENTE CON EL
VIERNES OBJETIVO DE RESPONDER A ALGUN A
09/10/2018 SOLICITUD QUE REALIZAN LA POBLACION Y SI
YA FUE RESPONDIDO PASAMOS HA ARCHIVO
SIGNIFICA QUE YA SE FINALIZO Y SE ATENDIO.
33
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO PARA LA Av. circunvalación

LUNES MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES
SENSIBILIZACION SOBRE EL MANEJO altura cerro
12/11/2018 PODADO CÉSPED, ARBUSTOS
ADECUADO DE LOS RESIDUOS SOLIDOS huajsapata
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO PARA LA

MARTES MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES Urbanización Villa
SENSIBILIZACION SOBRE EL MANEJO
13/11/2018 PODADO CÉSPED, ARBUSTOS del Lago
ADECUADO DE LOS RESIDUOS SOLIDOS
MIERCOLES CONSERVACION Y MANTENIMIENTO PARA LA

MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES Plaza de armas
14/11/2018 SENSIBILIZACION SOBRE EL MANEJO
PODADO CÉSPED, ARBUSTOS
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO PARA LA

JUEVES MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES Parque San
SENSIBILIZACION SOBRE EL MANEJO
15/11/2018 PODADO CÉSPED, ARBUSTOS. Antonio
1.- LLENADO DE DOCUMENTOS

RECIBIDOS 1.- LOS DOCUMENTOS QUE LLEGAN A LA
Y PASAR A ARCHIVO OFICINA SE LE DEDE PASAR AL SUB GERENTE
CON EL OBJETIVO DE RESPONDER A ALGUN A
VIERNES
2.- PARTICIPACION EN EL CONCURSO SOLICITUD QUE REALIZAN LA POBLACION Y SI OFICINA
16/11/2018
INTERNO SOBRE AMBIENTES YA FUE RESPONDIDO PASAMOS HA ARCHIVO
SALUDABLES SIN DROGAS ORGANIZADO SIGNIFICA QUE YA SE FINALIZO Y SE ATENDIO.
POR (DEVIDA-MPP) 2.- AMBIENTES SALUDABLES SIN DROGAS

CONSTATAR QUE TENGA UN CORRECTO
MANTENIMIENTO, PROTECCIÓN Y
LUNES MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES CONSERVACIÓN LO CUAL CONTRIBUYEN A Parque Andrés
19/11/2018 OFRECER UNA MEJOR IMAGEN PARA LA Avelino Cáceres
LOCALIDAD

MARTES PLANTACION Y MANTENIMIENTO DE Barrio Tercer
CONSERVACIÓN LO CUAL CONTRIBUYEN A
20/11/2018 ÁREAS VERDES Centenario
OFRECER UNA MEJOR IMAGEN PARA LA
LOCALIDAD
CONSTATAR UN CORRECTO MANTENIMIENTO,
MIERCOLES PLANTACION Y PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN LO CUAL
Barrio Magisterial
21/11/2018 MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES CONTRIBUYEN A OFRECER UNA MEJOR IMAGEN
PARA LA LOCALIDAD

JUEVES PLANTACION PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN LO CUAL
JR.LIMA
22/11/2018 MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES. CONTRIBUYEN A OFRECER UNA MEJOR IMAGEN
PARA LA LOCALIDAD
34

RECIBIR DOCUMENTOS SE LE DEDE PASAR AL SUB GERENTE CON EL
LLENADO DE DOCUMENTOS RECIBIDOS OBJETIVO DE RESPONDER A ALGUN A
VIERNES
Y PASAR A ARCHIVO SOLICITUD QUE REALIZAN LA POBLACION Y SI OFICINA
23/11/2018
YA FUE RESPONDIDO PASAMOS HA ARCHIVO

LUNES MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES CONSERVACIÓN LO CUAL CONTRIBUYEN A ENTARDA
26/11/2018 OFRECER UNA MEJOR IMAGEN PARA LA ACCESO SUR
LOCALIDAD

MANTENIMIENTO, PROTECCIÓN Y PARQUE PINO
MARTES PLANTACION Y MANTENIMIENTO DE
CONSERVACIÓN LO CUAL CONTRIBUYEN A PLAZA DE
27/11/2018 ÁREAS VERDES
OFRECER UNA MEJOR IMAGEN PARA LA ARMAS
LOCALIDAD
MIERCOLES
HUELGA HUELGA
28/11/2018

RECIBIR DOCUMENTOS OBJETIVO DE RESPONDER A ALGUN A
JUEVES
LLENADO DE DOCUMENTOS RECIBIDOS SOLICITUD QUE REALIZAN LA POBLACION Y SI OFICINA
29/11/2018
Y PASAR A ARCHIVO YA FUE RESPONDIDO PASAMOS HA ARCHIVO

PLANTACION PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN LO CUAL
VIERNES
MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES. CONTRIBUYEN A OFRECER UNA MEJOR IMAGEN BARRIO LLAVINI
30/11/2018
PARA LA LOCALIDAD
35
MES DE DICIEMBRE
Fecha: del 03 al 05 DE DICIEMBRE DE 2018

CORRECTO MANTENIMIENTO, PROTECCIÓN Y
LUNES MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES CONSERVACIÓN LO CUAL CONTRIBUYEN A PLAZA DE
03/12/2018 PODADO CÉSPED, ARBUSTOS. OFRECER UNA MEJOR IMAGEN PARA LA ARMAS
LOCALIDAD
RECEPCION DE DOCUMENTOS LAS
MARTES RECEPCION DE DOCUMENTOS. SOLICITUDES, OFICIOS, MEMORANDUM, ETC
OFICINA
MIERCOLES
05/12/2018
SISTEMA.
RECIBIR DOCUMENTOS OBJETIVO DE RESPONDER A ALGUN A
JUEVES
LLENADO DE DOCUMENTOS RECIBIDOS SOLICITUD QUE REALIZAN LA POBLACION Y SI OFICINA
06/12/2018
Y PASAR A ARCHIVO YA FUE RESPONDIDO PASAMOS HA ARCHIVO
36
CAPÍTULO III
Marco Teórico y Conceptual.
1.12 3.1 MARCO TEORICO
37
CAPÍTULO IV
1.13 4.1 Análisis de las actividades desarrolladas
38
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES.
BIBLIOGRAFÍA
Chiavenato, I. (1995). Administración de Recursos Humanos (2a ed.). Bogotá: Mc
Graw Hill.
Cuevas Villegas, C. F. (2001). Contabilidad de costos (2a ed.). Bogotá: Pearson

Educación.
Maristany, J. (2006). Tratados de documentos de gestión empresarial (5a ed.).

Santiago: Satélite.
Melinkoff, D. (1999). El Proceso Estratégico (3a ed.). México: Prentice Hall

Hispanoamericana.
Morales González, R. (2009). Gerencia, enfoque a las oportunidades (1a ed.).

México: Mc Graw Hill.
Morales, R. (2009). EL ESTILO DE LIDERAZGO Y LA PRODUCTIVIDAD DE LAS

EMPRESAS (1a ed.). Barquisemeto: Alvarado.
Piña Perez, R. (2009). Contabilidad de costos (1a ed.). México: Estado México.
39
Rodriguez Valencia, J. (2012). Cómo elaborar y usar los manuales administrativos

(4a ed.). México: Cengage Learning.
Romero Díaz, C. (2008). GERENCIA EMPRESARIAL DESDE UNA PERSPECTIVA

ERGONÓMICA (1a ed.). Venezuela: Bolívar.
Sallenave, J. (1994). Gerencia Integral (3a ed.). Bogotá: Norma.
Stoner, Freeman y Gilbert. (1996). Administración (6a ed.). Mexico: Prentice Hall
Hispanoamericana.
Stoner, J. (1999). Administración (6a ed.). México: Prentice Hall, Hispanoamericana.

S.A.
Sumoza, D. (1997). Gerencia, cultura y educación (2a ed.). Caracas: Tropykos /

Clacdec.
Valencia Arribas, F. (2009). CULTURA DE EMPRESA Y CLIMA LABORAL (3a ed.).

México: MBA.
Valle Calleyro, E. (2010). Gerencia y toma de decisiones (1a ed.). Habana: Unión.
Van Den Berghe, E. (2010). Gestión y Gerencia Empresariales (2da ed.). Bogotá:
ecoe ediciones.
Villasmil, M. (2000). Aproximación a la gerencia de tecnología en la empresa (1a

ed.). Caracas: IESA.
Weber, M. (1998). Administración de Personal y Recursos Humanos (3a ed.).

México: Mc-Graw Hill Interamericana.
Zambrano Calle, A. J. (2005). La gestión financiera (1a ed.). Lima: Metro.
40
ANEXOS
41
INFORME No 042 - 2018-MPP-GMAS/SGPJCAV
PARA : Lic. LUZ NANCY GALLEGOS FUENTES

Gerente de Medio Ambiente y Servicios.
DE : Ing. JUAN CARLOS FLORES CAHUANA

Sub Gerente de Parques, Jardines y Conservación de Áreas Verdes.
ASUNTO : Mantenimientos de parques en la Av. circunvalacion altura cerro
FECHA huajsapata
: Puno, 01 de marzo del 2018.
Mediante el presente, me dirijo a su despacho con la finalidad de Informar que

en fecha 28 de febrero del 2018, se realizó la los trabajos de mantenimiento de
podado de arbustos y/o seticios en los parques de la Av. circunvalación altura
cerro huajsapata (parque sicuris que se encuentra en av. Paz soldán con
circunvalación y parque Bolognesi con sIllustani), siendo trabajos de mantenimiento,
conservación rehabilitación y limpieza de áreas verdes de la ciudad de puno, en el
presente documento se retrata los trabajos específicos en panel fotográficos que se
adjunta.
Es todo cuanto se informa a Ud. Para su conocimiento y demás fines.
Av. circunvalación altura cerro huajsapata
42

GERENTE DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS.

SUB GERENTE DE PARQUES, JARDINES Y CONSERVACIÓN DE ÁREAS VERDES .
ASUNTO : Mantenimiento y podado en la Urbanización Villa del Lago
FECHA : Puno, 16 de marzo del 2018.
Mediante el presente, me dirijo a su despacho con la finalidad de Informar que en fecha 08,
09 y 12 de marzo del 2018, se realizaron los trabajos de mantenimiento de podado de arbustos,
ceticios y áreas verdes en los parques de la Urbanización Villa del Lago. Siendo trabajos de
mantenimiento, conservación, rehabilitación y limpieza de áreas verdes de la ciudad de puno, en el
presente documento se retrata los trabajos específicos en panel fotográficos que se adjunta.
MANTENIMIENTO AREAS VERDES URBANIZACION VILLA DEL LAGO
43
PODADO DE ARBUSTOS
PODADO DE ARBUSTOS
44
PODADO Y MANTENIMIENTO DE ARBUSTOS
45


SUB GERENTE DE PARQUES, JARDINES Y CONSERVACIÓN DE ÁREAS VERDES.
ASUNTO : Mantenimiento de Jardines del Parque San Antonio
Mediante el presente, me dirijo a su despacho con la finalidad de Informar que en fecha 08

de marzo del 2018, se realizaron los trabajos de mantenimiento de jardines, podado de arbustos y/o
seticios en las diferentes áreas verdes correspondientes al Parque San Antonio, siendo trabajos de
mantenimiento, conservación, rehabilitación y limpieza de áreas verdes de la ciudad de Puno, en el
presente documento se retrata los trabajos específicos en panel fotográficos que se adjunta.
46
PARQUE SAN ANTONIO
47


SUB GERENTE DE PARQUES, JARDINES Y CONSERVACIÓN DE ÁREAS VERDES.
ASUNTO : Mantenimiento de Jardines de Plaza de Armas.
Mediante el presente, me dirijo a su despacho con la finalidad de Informar que en fecha 12

de marzo del 2018, se realizaron los trabajos de cuidado y mantenimiento en los jardines y las
diferentes áreas verdes de la Plaza de Armas, así mismo se procedió al podado de arbustos y ceticios.
Siendo trabajos de mantenimiento, conservación, rehabilitación y limpieza de áreas verdes de la
ciudad de Puno, en el presente documento se retrata los trabajos específicos en panel fotográficos
que se adjunta.
48
CUIDADO Y MANTENIMIENTO PLAZA DE ARMAS
49
MANTENIMIENTO PLAZA DE ARMAS
50
51

Informe Franz Casi Listo

Caricato da

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

Facultad de Ciencias Sociales

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ANTROPOLOGÍA

1.2 HISTORIA ............................................................................................... 10

1.3 MENBRESIA DE LA INSTITUCION Y/O CAPITAL HUMANO ................ 11

1.4 VISION .................................................................................................... 11

1.6 AREAS DE INTERVENCION .................................................................. 12

1.7 OBJETIVOS ESTRATEGICOS ............................................................... 14

1.8 PRINCIPALES PROGRAMAS SOCIALES DE INTERVENCION DE LA

1.9 LOGROS INSTITUCIONALES ................................................................ 14

1.10 DIFICULTADES MÁS RELEVANTES .................................................. 15

1.11 LECCIONES APRENDIDAS PARA EL FORTALECIMIENTO

2.2 OBJETIVOS ................................................................................................ 17

2.2.1 OBJETIVO GENERAL ............................................................................. 17

2.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................... 17

2.3 ENFOQUE TEORICO ................................................................................. 18

Agradezco también la confianza y el apoyo brindado por parte de mi padre y madre,

ASPECTOS GENERALES DE LA INSTITUCION DEL CENTRO DE PRACTICAS

Dispositivo de creación : Decreto S/N

Fecha de Creación : 2 de mayo de 1854

Altura (m.s.n.m.) : 3 827

Superficie : 6 492.60 Km2

Población al 2007 : 229 236

Después de la independencia en 1821 Puno fue la escena de la batalla entre Perú y

mismo se construyó un ferrocarril que interconecta los departamentos de Cuzco y

1.3 MENBRESIA DE LA INSTITUCION Y/O CAPITAL HUMANO

En el año 2020 seremos la unidad orgánica más productiva del departamento de

Unidad Orgánica que realiza la preservación y mantenimiento de la naturaleza con

1.6 AREAS DE INTERVENCION

GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS

La Gerencia de Medio Ambiente y Servicios, es el órgano de línea, encargado

- Subgerencia de Gestión Ambiental y Salud Pública

- Subgerencia de Parques Jardines y Conservación de Áreas Verdes

- Subgerencia de Protección Ciudadana y Defensa Civil

SUBGERENCIA DE PARQUES JARDINES Y CONSERVACIÓN DE ÁREAS

La Subgerencia de Parques, Jardines y Conservación de Áreas Verdes, es la unidad

Contamos con una organización enfocada en generar una cultura organizacional

1. Formular y ejecutar los planes, programas y proyectos del mantenimiento de

1.7 OBJETIVOS ESTRATEGICOS

1. Promover la protección y la sostenibilidad del medio ambiente ampliando la

1.8 PRINCIPALES PROGRAMAS SOCIALES DE INTERVENCION DE LA

1.9 LOGROS INSTITUCIONALES

- Riego de Áreas Verdes :

1.10 DIFICULTADES MÁS RELEVANTES

La ciudad de Puno en la actualidad cuenta con espacios públicos, frecuentemente

La Ciudad de Puno se tiene muchos reclamos y solicitudes para la mejora y

La sub gerencia de parques y jardines cuenta con un presupuesto que no abarca

5.- problemas entre trabajadores

1.11 LECCIONES APRENDIDAS PARA EL FORTALECIMIENTO

Tomando en cuenta la falta de áreas verdes para la ciudad surge la necesidad de

PLAN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES EN PROMOCION SOCIAL

La Subgerencia de Parques, Jardines y Conservación de Áreas Verdes, es la unidad

Los objetivos de las prácticas es compartir conocimiento y aprendizaje a través de la

2.2.1 OBJETIVO GENERAL

Fortalecer los conocimientos teóricos adquiridos en la Universidad para la

2.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Apoyar en las ejecuciones de las actividades programadas demostrando

- Brindar información y asistencia a los pobladores que necesiten información y

2.3 ENFOQUE TEORICO

GESTIÓN DE LAS ÁREAS VERDES GESTIÓN.

- En las concepciones clásicas de la gestión, el papel del gestor se basa en la

MANTENIMIENTO DE ÁREAS VERDES.