Trabajo Práctico nº 2

Empresa contratista minera envía a un Ing. Metalurgico de 45 años de edad quien

ocupara e puesto de Ing. Residente en un importante proyecto en la sierra del
Perú, en el Centro Médico derivan la evaluación psicológica ocupacional a Ud.:
Indicar las variables a evaluar, pruebas a utilizar y presentar informe ocupacional (
Anexar las pruebas e instrumentos aplicados en el mismos documento en formato
pdf).

Variable a Evaluar Prueba a utilizar

Comprensión, razonamiento, juicio, Beta II R
percepción, reacción, aptitud mecánica (Tarea 2- A y 2-B)
Personalidad Test NPF
Ausencia de temores y fobias, Test de Acrofobia, Test de espacios
confinados
Control del stress, ausencia de Encuesta II
disturbios emocionales
Motivación, seguimiento de Test DFH
instrucciones, coordinación visomotora.
Presentación, postura, discurso, Entrevista Psicológica Ocupacional
orientación

Las pruebas e instrumentos aplicados, así como el modelo de informe,

corresponden a los facilitados a través del campus, motivo por el cual considero
innecesario adjuntarlos, expresando total disposición a hacerlo si es solicitado por
el docente.

Acerca del puesto de trabajo, implica una expectativa elevada en cuanto a

los resultados obtenidos para ser considerado apto, por lo que he intentado
recrear dicha situación en este trabajo práctico. Algunas funciones del puesto,
según ofertas de trabajo publicadas en portales digitales, son:

FUNCIONES
• Controlar consumos / rendimientos y kardex
• Supervisar seguridad en campo
• Apoyar con el control todas las fases de la construcción de la disciplina que
tenga a su cargo, de acuerdo a la planificación de obra, al Jefe de Operaciones.
• Presentar reportes de avance
• Controlar horarios de personal obrero
• Asegurar que en todas las áreas de trabajo se cumplan los lineamientos
establecidos por el programa de salud, seguridad y ambiente del proyecto.

Documento con fines académicos (trabajo práctico), carece de valor fuera de dicho fin.
• Coordinar con el representante del cliente las autorizaciones para el inicio de un
trabajo.
• Garantizar calidad de productos, mezclas, protocolos, etc.
•

PERFIL PERSONAL

• Liderazgo, dinámica y analítica, con capacidad para trabajar en equipo y bajo

presión; con capacidad para dirigir; de buenas relaciones interpersonales, orden,
soltura y capacidad para manejar personal de construcción civil.

Dichas funciones implican altas demandas en las diversas áreas consideradas en

el modelo de informe proporcionado en el campus virtual, por lo que se ha
intentado recrear dichos puntajes.

Atte:

Eduardo Torres Soriano

Documento con fines académicos (trabajo práctico), carece de valor fuera de dicho fin.
 INFORME PSICOLOGICO OCUPACIONAL

1. DATOS PERSONALES.-

1.1. APELLIDOS Y NOMBRES : Paciente P

1.2. EDAD : 45 AÑOS
1.3. LUGAR DE NACIMIENTO : Lima
1.4. DNI : 123456789
1.5. EMPRESA : Minera ABC
1.6. PUESTO : Ing. Residente
1.7. TIPO DE EXAMEN : PRE OCUPACIONAL
1.8. GRADO DE INSTRUCCIÓN : Universitario
1.9. FECHA INFORME : 30/04/2018

2. RESULTADOS.-

BAJO MEDIO ALTO

VARIABLES PERSONALES – TASC 1 2 3 4 5 6 7 8 9
AFECTIVIDAD
AUSENCIA PSICOPATOLOGIA X
CONTROL DEL ESTRÉS X
AUSENCIA TEMORES Y FOBIAS X
AUSENCIA DISTURBIOS EMOCIONALES X
INTELECTO
COMPRENSION X
RAZONAMIENTO X
JUICIO X
MEMORIA X
PERCEPCIÓN X
REACCIÓN X
APTITUP MECANICA X
APTITUP APRENDIZAJE X
COORDINACIÓN VISOMOTORA X
CONATOS
MOTIVACIÓN X
SEGUIMIENTO DE INSTRUCCIONES X
PLANIFICACION DE ACTIVIDADES X
PREVENCION X
COMPETENCIAS LABORALES (PLUS)
Integración en el equipo X
Liderazgo X
Capacidad de Trasmisión de Información X
Conocimiento de Supervisión X
Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional X
Nivel de Desempeño X
Nivel de Potencial X

Documento con fines académicos (trabajo práctico), carece de valor fuera de dicho fin.
3. OBSERVACIÓN DE CONDUCTAS:

 Presentación : Adecuado
 Postura : Erguida
 Discurso : Ritmo : Fluido
Tono : Moderado
Articulación: Sin dificultad
 Orientación : Tiempo : Orientado
Espacio : Orientado
Persona : Orientado

4. CONCLUSIONES:

 Capacidad de comprensión en nivel Alto.

 No Evidencia Indicadores Psicopatológicos.
 No Evidencia Indicadores de Estrés.
 Personalidad Estable.

5. DIAGNÓSTICO:

APTO

6. RECOMENDACIONES:

 Mantener su optimismo y buen humor, puesto que proporciona mayor resistencia

y tolerancia hacia el estrés.
 Planificar las actividades de trabajo diario, estableciendo un orden de acuerdo a
prioridades.
 Transmitir al personal a su cargo y cumplir las normas, reglamentos y
procedimientos relacionados a la salud y seguridad ocupacional.
 Mantener el sueño diario, realizar actividad física de manera regular, participar
de actividades recreativas y evitar el consumo de sustancias nocivas.

7. REEVALUACION:

1 AÑO

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