RESPUESTA

VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ÍTEMS

CASI CASI
SIEMPRE A VECES NUNCA
SIEMPRE NUNCA
Seguridad Condiciones de Contingencia ¿La empresa hace saber su plan de contingencia de
trabajo manera constante?
en el
¿La empresa comunica de manera oportuna los
trabajo cambios en el plan de contingencia?
Infraestructura ¿La empresa realiza cambios para su buen desempeño
laboral?
¿La empresa hace conocer los puntos claves para evitar
accidentes?
Logística ¿La empresa reparte accesorios de limpieza?
¿La empresa hace saber el buen uso de los insumos de
limpieza?
Cultura de Plan de ¿La empresa comunica los objetivos de su plan de
prevención de Emergencia emergencias?
riesgo ¿La empresa cumple con las actividades programadas
dentro del plan de emergencias?
Comunicación ¿La empresa hace participar a los empleados sobre las
actividades dentro del plan de emergencias?
¿La empresa mantiene una comunicación fluida con sus
colaboradores?
Actividades de ¿Existe participación constante de los empleados en las
prevención actividades de prevención de riesgo?
¿La empresa mantiene informado sobre las actividades
sobre prevención?
Capacitación Participación ¿La empresa tiene claro los objetivos de seguridad
constante laboral?
¿Existe participación total de los colaboradores en las
capacitaciones organizada por la empresa?
Campañas de ¿Existe una evaluación sobre los posibles puntos débiles
prevención de seguridad?
¿La empresa muestra interés en el tema de prevención?
 RESPUESTA
VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ÍTEMS
CASI CASI
SIEMPRE A VECES NUNCA
SIEMPRE NUNCA

Gestión Desempeño Clima laboral ¿Cree que la empresa toma en cuenta su opinión sobre
de talento laboral temas de seguridad?
¿La empresa genera expectativa sobre temas de
humano seguridad laboral?
Satisfacción del ¿Ante un posible accidente, existe logística para
cliente atender dicha ocurrencia?
¿Los materiales de salud laboral cumplen con sus
expectativas?
Buzón de ¿Existe un medio de comunicación para poder hacer
sugerencias saber las falencias en temas de seguridad laboral?
¿Cree que la empresa sabe escuchar las necesidades de
sus colaboradores?
Productividad Liderazgo ¿Los líderes de su organización lo mantienen informado
sobre temas de seguridad laboral?
¿Existe personal clave para poder atender un problema
de seguridad y salud laboral?
Clima laboral Talleres de ¿La empresa desarrolla taller constante referente a
motivación seguridad y salud laboral?
¿Los temas tratados dentro de los talleres son de su
completa satisfacción?
Igualdad ¿La empresa genera igualdad de oportunidad para
todos los colaboradores dentro de la organización?
¿Las capacitaciones sobre seguridad y salud laborar es
para todo el personal de la organización?
Heterogeneidad ¿Existe dentro de la empresa brigadas de seguridad y
salud laboral integrada por varones y mujeres?
¿La empresa genera la participación igualitaria en
temas de seguridad y salud laboral de manera
heterogénea?