Universidad Abierta Para Adultos

Asignatura:
Legislación Laboral y Turística

Sustentado por:
Estephany Ovalles Troncoso

Matrícula:
17-3984
Escuela A La Que Pertenece:
La de Turismo
Carrera:
Lenguas Modernas, Mención Turismo

Tema:
Trabajo Final.
Facilitador:
Freddy Antonio Frías
Nagua 04 de diciembre 2018
Introducción
Las fuentes del Derecho, son todo tipo de norma, escrita o no, que determina que
tan vinculado se encuentra el comportamiento de los ciudadanos y de los poderes
de un Estado o comunidad, estableciendo reglas para la organización social y
particular y las prescripciones para la resolución de conflictos. En general, cuando
se habla de fuentes del derecho, se refiere a todas aquellas reglas que integran el
marco normativo, que imponen conductas positivas o negativas (de hacer o no
hacer) a los habitantes de un Estado.
El conjunto de las fuentes del Derecho es muy heterogéneo. La jerarquía de las
fuentes hace que en la llamada pirámide normativa, la cúspide de nuestro Derecho
se encuentre ocupada por la Constitución, como norma de normas. Bajo ella, rigen
las normas que cuentan con carácter de ley formal, mientras que en la base de
dicha pirámide hallamos los reglamentos.
 1. Elabore un cuadro sinóptico sobre las fuentes del Derecho Laboral

Los tratados internacionales

Constitución: Contemplan constituyen una fuente directa
las garantías y libertades de regulación de derechos
que tienen los
Convenio individuos,
colectivo: Son laborales, garantizando a los
y el
la resultado
proteccióndeldeacuerdo
que trabajadores de los países
gozan
entrefrente
los al Estado.
representantes signatarios derechos mínimos
de trabajadores y que los estados firmantes se
empresarios. obligan a respetar. Son
Extraestatuarios:
aquellos que se
negocian fuera de los
cauces establecidos
en el Estatuto de los
Trabajadores.

Qué tipos de contratos de trabajo existen

Lo primero que tendrás que saber tanto si eres empresario como si eres trabajador
es los tipos de contratos que existen en España. Actualmente podemos distinguir 4
tipos de contratos de trabajo que son los siguientes:
– Contrato indefinido. No tiene un plazo de tiempo de duración y puede ser a
jornada completa, parcial o para servicios fijos discontinuos.
– Contrato temporal. Tiene una duración determinada y también puede ser a
jornada completa o parcial.
– Contrato de formación y aprendizaje. Es un contrato que favorece la
integración de los jóvenes en el mercado laboral.
– Contrato en prácticas. Se da la posibilidad de que un trabajador realice
prácticas profesionales en función de su nivel de formación.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha elaborado un cuestionario
sencillo para que sepas elegir el tipo de contrato que mejor se adapta a las
circunstancias de cada caso. Se trata de un cuestionario con 5 pasos en los que
se realizan preguntas sobre el empleador, el empleado, la jornada y el
contrato, y en el último paso se ofrecen los resultados.

Cómo hacer un contrato de trabajo:

contenido básico
Una vez que sepas el tipo de contrato que vas a utilizar, deberás saber cuál es el
contenido básico que debe tener:
– Identificación de la empresa y del trabajador. Se deberán incluir todos los
datos como el nombre completo, el domicilio y el NIF.
Fecha de comienzo y duración. El contrato puede tener una duración indefinida o
determinada y se deberá establecer la fecha de comienzo del contrato.
– Periodo de prueba. Se puede pactar o no y su duración no puede ser
superior a 6 meses para los técnicos titulados y 2 meses para el resto de
trabajadores.
– Categoría. Se deberá especificar la categoría o grupo profesional al que
pertenece el trabajador.
– Salario. El contrato establecerá la cuantía del salario y de los complementos.
– Jornada. Se definirá su duración y el horario.
– Vacaciones. El contrato regulará su duración y cómo se van a retribuir.
– Plazos de preaviso que deberán respetar el trabajador y el empresario.
– Convenio colectivo aplicable. Se incluirán los datos concretos que permitan
una identificación sencilla.

2. Elaborar un contrato de trabajo por tiempo indefinido y uno por una

obra determinada, donde usted funja como contratante y el señor
Buchini Palmero, como persona contratada, y el Dr. Pedro Cascarrabia
como Notario Público.

FORMATO DE CONTRATO INDEFINIDO

Datos de la empresa:

Datos del trabajador

Bibliografía
https://es.slideshare.net/angelviv/fuentes-del-derecho-laboral-y-contratos-de-trabajo

https://www.milejemplos.com/contratos/ejemplo-de-contrato-indefinido.html

https://formato-contrato.com/formato-de-contrato-indefinido/

https://www.milejemplos.com/contratos/wp-content/uploads/sites/7/2015/03/contrato-de-
trabajo-indefinido.pdf