ASOCIACION DOMINICANA DE PROFESORES 13. Recuperar la confianza en el sindicato.

14. Priorizar los casos de los maestros de forma responsable sin atender a
**ADP** lineamientos del patrón, ni negociar con los principio sindicales.
15. Habilitamos de Mobiliarios a los centros educativos.
MEMORIA DE LA SECIONAL ADP 2015-2018 16. Designación del delegado del Semma para ofrecer mejor servicio.
Cuando asumí la ADP, lo hice con el sagrado compromiso de luchar por las
reivindicaciones de los maestros y sin duda a equivocarme, he honrado mis
palabras, ya que los hechos y las evidencias de nuestro trabajo así lo
demuestran, abrazando con amor y pasión el dolor y la situación de los
docentes, como un gran desafío, el cual respondimos con entrega total y don
de servicio.

Hoy he decidido volver a recorrer este camino, porque estoy convencida de

que el magisterio cabrereño debe seguir avanzando en el ámbito sindical, con
la fé de que con estrategias, diálogos y valentía podemos luchar con coraje y
decisión firme aún siendo del patrón, no para vendernos, sino para vencerlo,
si este se niega a cumplir con las demandas de los maestros.

Dentro de los logros alcanzados podemos citar:

Dentro de los logros alcanzados podemos citar:
1. Defender siempre los derechos de los Maestros.
2. Asistencia masiva a las asambleas.
3. Traslados por distancia y enfermedad, cambio a docentes de otros distritos.
4. Evaluación de desempeño se logró aplicar también a los maestros nuevos.
5. Entrega total a los maestros; dando respuestas a sus inquietudes y necesidades,
enfrentando desafíos y al mismo patrón si el caso lo amerita.
6. Visitas al Ministerio de Educación, para Gestionar algunas necesidades y resolver
algunos casos (Años en servicio u otros).
7. Entrega de Estatutos Docentes a los Centros Educativos.
8. Participación en los plenos y las capacitaciones ejecutadas por el sindicato.
9. Realización de piquetes paros y participación en concentraciones nacionales y
regionales.
10. Resolución de casos, seguimiento a los acuerdos establecidos por las autoridades.
11. Mediar en los conflictos surgido entre docentes.
12. Ayudar a maestros por enfermedad (apoyo económico).