AUTO LIDERAZGO

En esta investigación se presenta las distintas perspectivas del auto liderazgo definidos por
diferentes autores.
Según James (1997). Nos dice que las acciones ya están diseñadas y que asemos motivados
para nosotros mismos
Harris Ecebedo (2007).Se recompensan en forma natural, son necesarias pero no
satisfactoria.
Piero (2008). Es el autodescubrimiento de nuestras fortalezas y aceptar nuestra debilidad que
hace que lideremos nosotros mismos.
Importancia
Realizar un camino de exploración y descubrimiento.
Permitir que aflore su líder interior.
Un líder se hace, se construye, se inventa así mismo.
El arte de llegar a ser lideres el are de ser uno mismo.
Medios para alcanzar el auto liderazgo: se adquieren y se aprenden a través de
entrenamiento continuo.
Autoestima: conocerse así mismo, valorarse, reconocer errores y aprender de ellos, tener
confianza en sí mismo.
Objetivos claros: que el objetivo sea siempre la brújula en las travesías, coordinar estrategias
y acciones para concretarlos.
Inteligencia emocional: autodominio y manejo del mundo emocional.
Flexibilidad: para lograr una visión global de las situaciones y poder cambiar en el momento
preciso.
Rediseño: descubrir creencias limitantes, remplazarlas por creencias potenciadoras.
Los modelos para el liderazgo de uno mismo (5 as)
Autoconocimiento: es el conocimiento de uno mismo, es la capacidad de introspección y la
habilidad de reconocerse como un individuo, diferenciándose de su medio y otros individuos.
Identificar fortaleza, identificar debilidades, cuidar nuestro actuar y decir.
Autoestima: es la percepción evolutiva de notros mismos.
Donde estoy, como estoy y a donde voy.
Valorar a los demás y valorarse uno mismo como persona
Ser consciente de nuestros actos sean buenos o sean malos
Conocerse uno mismo con todas nuestras ventajas y desventajas
Tomar decisiones nunca dar marcha atrás
Con la autoestima todo es posible
Autonomía: capacidad que tiene una persona de establecer sus propias normas y regirse por
ellas a la hora de tomar sus decisiones
Autorrelacion, control de propia vida, perfil de la persona, propias decisiones, resolución de
conflictos
Autogestión: es un sistema de organización en el que los trabajadores participan activamente
en las decisiones sobre su desarrollo o funcionamiento
Automotivación: es darse a uno mismo las razones, impulsos, entusiasmo e intereses que
provocan una acción específica o un determinado comportamiento
Asumir como principio que principal fuente de motivación es uno mismo
Valorar el hecho que las actividades auto motivadas potencia la reputación y el éxito personal
Evitar caer en las personas negativas
Fundamentos del auto liderazgo:
Mental, imágenes mentales, dialogo personal, pensamiento de hábitos y creencias, creencias
y suposiciones, comportamiento autobservación, establecimiento de metas, antecedentes y
consecuentes, automotivación.
La trayectoria del auto liderazgo
Auto liderazgo: liderándose a uno mismo
Liderazgo operativo: liderando personas
Liderazgo organizativo: liderando oportunidades
Liderazgo estratégico: liderando cambios

“si quieres volverte sabio, primero tendrás que escuchar a los perros salvajes que ladran en
tu sótano”