Formación y Orientación Laboral

Formación Profesional 
 

 
 
  

SOLUCIONARIO 
​
 

​Actividades propuestas 
 
 
 
 
 
59 actividades 
​

 
De los temas ​4​, ​8​ y ​12​ del libro digital de ​FOL    
ACTIVIDADES PROPUESTAS​ LIBRO DIGITAL DEL C-11; 
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL ​(​FOL​) 
 

Tema​ ​4 
la nómina. supuestos prácticos  
> Actividades propuestas 
 
LA NÓMINA 
 
1​. Completa la definición sobre el total devengado de la nómina: 
 
1.  3. 
- bruto  - base 
- base  - bruto 
- en especie  - devengado 
- personal  - en especie 
2.  4. 
- dinero  - salariales 
- líquido  - extrasalariales 
- prorrateo  - contrasalariales 
- su trabajo   - económicos 
 
El total devengado o salario ___​bruto​__ es la suma de todas las cantidades que percibe el trabajador ya sea en 
___​dinero​___ o en especie: el salario __​base​__ , los complementos __​salariales​___ y los complementos 
extrasalariales. 
 

2​. Relaciona los distintos tipos de cotización con sus porcentajes aplicables a la nómina, desde el punto de 

vista del trabajador: 

Contingencias comunes​_____________________________________________________________​4,70% 
Desempleo (contratos indefinidos)​_____________________________________________________​1,55% 
Horas extraordinarias por fuerza mayor​________________________________________________​2,00% 
Desempleo (contratos duración determinada)​____________________________________________ ​1,60% 
   

3​. Relaciona los distintos grupos de cotización con sus grupos profesionales, según la tabla de la bases de 
cotización: 
 
Auxiliares administrativos: __​Grupo 7​__   
- Grupo 8 
Oficiales administrativos: __​Grupo 5​___ 
- Grupo 7 
Ayudantes no titulados: ___​Grupo 4​___  - Grupo 5 
- Grupo 4 
Oficiales de primera y segunda: ___​Grupo 8​_​__ 
 
4​. Completa la definición de salario base: 
 
1.  2. 
- salario  - tiempo 
- complemento  - valor 
- plus  - gasto 
- encabezamiento  - base 
   
3.   
- consideración  - alternativa 
- contemplación  - remuneración 
   
 
El salario base es la parte del __​salario​__ fijada por unidad de __​tiempo​__ o de obra, sin tener en cuenta 
ninguna otra __​consideración​__. 

5.​ ¿Qué prorrata de pagas extras se tendrá en cuenta para calcular las cotizaciones de un trabajador, 

sabiendo que cobra dos pagas extras al año de 1.270 € cada una? 
a) 200 €. 
b) 211,66 €. 
c) 317,50 €. 
d) 211 €. 
6​. El plus de transporte es: 
a) Un complemento salarial de puesto de trabajo. 
b) Un complemento extrasalarial. 
c) Es una paga extraordinaria. 
d) Es salario en especie. 
 
7​. Completa la explicación sobre el plus de distancia: lejanía 

El plus de distancia remunera la __​lejanía​__ que tiene el __​puesto​__ de trabajo del casco __​urbano​___. 

8​. Completa la explicación sobre el plus de desgaste de útiles y herramientas: 

1.   
- remunera   
- avala   
- cotiza   
- líquida   
2.  3. 
- herramientas  -
propiedad 
- deducciones  -
uso 
- contraprestaciones  -
disfrute 
- complementos  -
suspensión 
 
El plus de desgaste de útiles y herramientas __​remunera​_ el hecho de que el trabajador realice su trabajo con 
_​herramientas​__ o elementos de su __​propiedad​__.. 
 

9​. Completa la siguiente explicación sobre la obligación del empresario de facilitar al trabajador un recibo 

de salarios: 
- obligación  - legalmente 
- claridad  - modelo 
 
El empresario tiene la __​_obligación_​__ de facilitar al trabajador un recibo de salarios o nómina, conforme al 
___​modelo​___ oficial, indicando con __​claridad​__ y separadamente las percepciones y las deducciones que 
_​legalmente​__ procedan. 

10​. Completa la definición de nómina: 

1.   
- documento  2. 
- devengo  - percepciones 
- líquido  - obligaciones 
- justificante  - mensualidades 
  - haberes 
   
3.  4. 
- deducciones  -
final 
- gratificaciones  -
aproximada 
- horas extras  -
media 
- mensualidades  -
oficial 
   
La nómina es el __​documento​__ en el que se detallan las __​percepciones​__ del trabajador, los descuentos o 
__​deducciones​__ que se le practican y la cantidad __​final​__ que recibirá. 
 

11​. Completa la siguiente explicación sobre el encabezamiento de la nómina: 

- mensual  -
periodo 
- trabajados  -
datos 
 
En el encabezamiento figuran los ___​datos​___ identificativos de la empresa y del trabajador, así como el 
___​periodos​___ de liquidación; es decir, los días __​trabajados​___ en ese mes (si la remuneración es 
__​mensual​___ , treinta días; si es diaria, los días que tenga dicho mes). 
 

12​. Completa la explicación sobre las dietas: 

Las dietas son los __​gastos​__ que tiene el trabajador por __​dormir​___ o comer fuera de su ___​domicilio​___ 
por motivos de __​trabajo​___. 

13​. Los complementos personales y de puesto de trabajo son complementos: 

a) Extrasalariales. 
b) Salariales. 
c) Pagas extras. 
d) De residencia. 
14​. ¿Qué cantidad resulta de prorratear tres pagas extraordinarias de 1.890 € cada una que cobra un 
trabajador? 
a) 315 €. 
b) 472,5 €. 
c) 157,5 €. 
d) 380 €. 
15​. Completa la explicación del cálculo de la BIRPF (Base sujeta a retención por IRPF o Impuesto sobre 
la Renta de Personas Físicas): 
 
La base de retención por IRPF suele coincidir con el __​total​__ devengado salvo que se cobren  
 
___​prestaciones​___ de la Seguridad Social, indemnizaciones __​legales​___ por despido o traslado  
 
y gastos de __​locomoción​__ y dietas. 
 
16​. ¿Cuál es la BCCP (Base de cotización por contingencias profesionales) de un trabajador que cobra en 
su nómina 1.000 € de salario base, 67 € de plus de distancia y 200 € de plus de idioma? El trabajador 
cobra, a su vez, dos pagas extraordinarias de 1.200 € cada una. 
a) 1.467 €. 
b) 1.400 €. 
c) 1.506,5 €. 
d) 748,2 €. 
17​. Calcula la BCCC (Base de cotización por contingencias comunes) de un trabajador que cobra 
mensualmente un salario base de 1.300 €, 60 € de plus de idioma, 400 € de plus de nocturnidad y 90 € 
de horas extraordinarias. La prorrata de pagas extras es de 200 €. 
a) 1.900 €. 
b) 1.960 €. 
 c) 2.050 €. 
d) 1.700 €. 
 
18​. Relaciona las distintas bases de cotización con sus acrónimos: 
 
* ​BCHE​__________________​* ​Base de cotización por horas extraordinarias 
* ​BIRPF​_________________​* ​Base sujeta a retención por Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas 
* B​ CCP ​____________* B​ ase de cotización por contingencias profesionales 
* B​ CCC​ ​________________​* B​ ase de cotización por contingencias comunes 
 
19​. ¿En el cálculo de qué base de cotización es cuando no se tienen en cuentas las horas 
extraordinarias? 
a) En la BCHE. 
b) En la BCCC. 
c) En la BCCP. 
d) Se tienen en cuenta en todas las bases de cotización. 
 

Tema ​ 8 
Los equipos de trabajo  
> Actividades propuestas 
 
EL EQUIPO DE TRABAJO 
 

1​. ¿Cuáles son las "5 c" en las que se basa un equipo de trabajo? 

a) Complementariedad, confianza, compromiso, contratación y coordinación. 

b) Complementariedad, compromiso, coordinación, cordialidad y confianza. 
c) Complementariedad, calma, confianza, compromiso y coordinación. 
d) Complementariedad, confianza, coordinación comunicación y compromiso. 
2​. Se llama inteligencia emocional a: 
a) Expresar las ideas de forma abierta, clara y sincera sin herir los sentimientos de los demás. 
b) El autoconocimiento y conocimiento mutuo de las capacidades de los otros. 
c) Conocer los sentimientos propios y los de los demás y actuar en consecuencia. 
d) Tener inquietud de perfeccionamiento. 
3​. Completa la siguiente explicación sobre la técnica de dinámica de grupos de role playing: 
 
- dramatizar  -
representación 
- sentimientos  -
integrantes 
 
Se trata de ___​dramatizar​___ la situación que se desea discutir, para lo cual cada uno de los 
___​integrantes​__ del grupo representa un papel. Finalizada la ___​representación​___ , el moderador pide a los 
participantes que expongan sus ___​sentimientos​____ y aporten las conclusiones finales. 
 
LAS BASES DEL EQUIPO DE TRABAJO 
 

4​. Completa la explicación sobre la técnica de dinámica de grupo de business-game: 

1.   
- directivo simple   - moderador 
- trabajador  - coordinador 
   
2.  3. 
- decisiones  -valoración 
- metas  -demostración 
- promociones  -simulación 
- técnicas  -sucesión 
   
En la técnica de business-game, cada participante adopta el papel de un ___​directivo simple​__ en una supuesta 
empresa que compite con otras similares. El objetivo es tomar ___​decisiones​___ , desconociendo las que 
tomarían los directivos de las otras empresas en juego. La actividad finaliza con una ___​valoración​__ en grupo 
de las decisiones tomadas. 

5​. Completa la siguiente explicación sobre la fase de terminación o desintegración de los equipos de 

trabajo: 
 
1.   
- concreta   
- inconcreta   
- irreal   
- estable   
2.  3. 
- determinado  -alcanzada 
- indeterminado  -no alcanzada 
- indefinido  -normalizada 
- irresoluto  -cohesionada 
 
La fase de terminación o desintegración es una etapa típica de los equipos creados para realizar una tarea 
___​concreta​___ durante un tiempo __​determinado​___ . La disolución del grupo se produce una vez 
___​alcanzada​__ la meta propuesta. 
 
GRUPO DE TRABAJO Y EQUIPO DE TRABAJO 
 

6​. Completa la definición de equipo de trabajo: 

1.  3. 
- colaboran  - objetivo 
- apartan  - rol 
- dividen  - líder 
- resisten  - riesgo 
2.  4. 
- coordinada  -
habilidades 
- descoordinada  -
satisfacción 
- determinada  -
motivación 
- indeterminada  -
insatisfacción 
   
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que __​colaboran​___ entre sí para llevar a cabo una acción 
___​coordinada​__ y conseguir un __​objetivo​__, aportando su formación, conocimientos, __​habilidades​___ y 
experiencias. 
 
ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 
 

7​. Completa la siguiente explicación sobre la comunicación en el equipo de trabajo: 

Para que un equipo funcione de forma eficaz es fundamental que exista coordinación, y esto solo se logra con una 
comunicación __​fluida​___ entre sus miembros y en todas las direcciones: 
 
- Vertical __​descendente​___ : del jefe a los colaboradores. 
 
- Vertical ascendente: de los __​colaboradores​__ al jefe. 
 
- Horizontal: entre colaboradores. 
 
8​. Completa la definición de la dinámica de grupos: 

La dinámica de grupos es una ciencia __​experimental​__ creada por Kurt Lewin que trata de observar y analizar 
la __​vida​__ de los grupos, sus leyes de __​funcionamiento​__ y las posibilidades de __​mejora​__ para conseguir 
sus objetivos. 
 
CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN REUNIR LOS MIEMBROS DE UN EQUIPO DE TRABAJO 
 

9​. Completa la siguiente explicación sobre los equipos de mejora: 

En los equipos de mejora sus miembros se reúnen por orden del superior (no _​voluntariamente​_ ), con el 
propósito de resolver el __​problema​__ por el que han sido convocados. Una vez alcanzado el _​objetivo​_ , el 
equipo se disuelve. Los problemas afectan a distintas __​áreas​__ de trabajo. 
 

10​. Completa la siguiente explicación sobre los círculos de calidad:   

Los círculos de calidad están integrados por un pequeño __​número​__ de trabajadores de la misma área de 
trabajo. Se reúnen de forma __​voluntaria​__ , en horario de trabajo, para analizar los problemas que les afectan 
y buscar __​soluciones​__ . Son los miembros del círculo los que eligen el problema a tratar, recogiendo toda la 
__​información​__ posible, asesorados por técnicos y especialistas. 
  
LOS ROLES EN EL EQUIPO DE TRABAJO 
 

11​. Completa la siguiente explicación sobre el rol de "investigador" en el equipo de trabajo:  

El rol de "investigador" aporta ideas del exterior de la __​organización​__ y su misión es evitar que el equipo se 
quede __​estancado​__ . A diferencia del rol de "creador", no aporta ideas __​originales​__ , sino conocidas por 
fuentes externas, por ejemplo, libros. 
 

12​. El equipo de trabajo se basa en las llamadas "5c".  

Las "5c" son: _​complementariedad​_ , __​coordinación_​_ , __​comunicación_​_ , __​confianza​__ y 

__​compromiso​__ . 
 
CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO 
 

13​. Completa la definición de sinergia: 

En el equipo de trabajo el esfuerzo __​coordinado​__ de cada profesional genera un ___​valor​__ superior a la 
suma de todas las ___​intervenciones​__ por separado llamado sinergia. 

14​. El grupo de trabajo se distingue del equipo de trabajo porque: 

a)
La responsabilidad es conjunta. 
b)
La jerarquía se diluye entre los miembros. 
c)
Se producen sinergias positivas. 
La responsabilidad es individual. 
d)
 
LA DINÁMICA DE GRUPOS 
 
15​. La asertividad es una característica que consiste en: 
a) Expresar las ideas de forma abierta clara y sincera sin herir los sentimientos de los demás. 
b) El autoconocimiento y conocimiento mutuo de las capacidades de los otros. 
c) Conocer los sentimientos propios y los de los demás y actuar en consecuencia. 
d) Tener inquietud de perfeccionarse. 
16​. El esfuerzo coordinado de distintos profesionales genera un valor superior a la suma de las distintas 
actuaciones de ellos por separado; esto se llama: 
a) Coordinación. 
b) Comunicación. 
c) Sinergia. 
d) Globalización. 
 
TÉCNICAS DE LA DINÁMICA DE GRUPOS Y DIRECCIÓN DE GRUPOS 
 
17​. Completa la siguiente explicación sobre la dinámica de grupos:  
 
- mejora  -
experimental 
- observar  -
funcionamiento 
 
La dinámica de grupos es una ciencia ___​experimental​___ creada por Kurt Lewin, que trata de __​observar​__ y 
analizar la vida de los grupos, sus leyes de __​funcionamiento​__ y las posibilidades de ___​mejora​____ para 
conseguir sus objetivos. 
 

18​. Completa la siguiente explicación sobre el rol rematador en el equipo de trabajo: 

- equipo  -supervisando 
- detalles  -calendario 
 
El rol rematador se responsabiliza de que el __​equipo​__ desarrolle su actividad conforme al __​calendario​__ 
previsto, __​supervisando​__ el trabajo y preocupándose por los __​detalles​__ , para asegurarse de que nada se 
ha dejado sin hacer. 
 
LA COMUNICACIÓN EN EL EQUIPO DE TRABAJO 
 

19​. Completa la siguiente explicación sobre la fase de terminación o desintegración de los equipos de 

trabajo: 
1.  2. 
- concreta  - determinado 
- inconcreta  - indeterminado 
- irreal  - indefinido 
- estable  - irresoluto 
   
   
   
   
3.   
- alcanzada  -
normalizada 
- no alcanzada  -
cohesionada 
 
La fase de terminación o desintegración es una etapa típica de los equipos creados para realizar una tarea 
__​concreta​__ durante un tiempo __​determinado​__ . La disolución del grupo se produce una vez __​alcanzada​__ 
la meta propuesta. 
 

20​. Completa la siguiente explicación sobre la comunicación en el equipo de trabajo: 

1.   
- coordinación   
- descoordinación   
- producción   
- supervisión   
2.  3. 
- comunicación  -
ascendente 
- asistencia  -
ascendiente 
- excepción  -
inaccesible 
- anteposición  -
accesible 
 
Para que un equipo funcione de forma eficaz es fundamental que exista __​coordinación​__ , y esto solo se logra 
con una __​comunicación​__ fluida entre sus miembros y en todas las direcciones: 
 
Vertical descendente: del jefe a los colaboradores. 
Vertical __​ascendente​__ : de los colaboradores al jefe. 
Horizontal: entre colaboradores. 
  

Tema ​ 12 
Estudio de los Riesgos de la Empresa 
>Actividades propuestas 
 
LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y DE PROTECCIÓN 
 

1​. Completa la siguiente explicación sobre las medidas de prevención: 

Las medidas de prevención tratan de eliminar o minimizar los __​riesgos​___ evitando que se produzcan 
__​daños​__ ; por ejemplo, comprar máquinas poco o nada ruidosas para __​evitar​__ daños auditivos. 
 

2​. Completa la siguiente explicación sobre las medidas de protección: 

1.  2. 
- evitar  - daños 
- causar  - guantes 
- producir  - específicos 
- suceder  - preventivos 
   
   
   
   
3.   
- obligatorio  -
recomendable 
- optativo  -
admisible 
 
Cuando las medidas de prevención son insuficientes para eliminar el riesgo, se tomarán las medidas de protección 
necesarias para __​evitar​__ o reducir los __​daños​__, por ejemplo, en la construcción es __​obligatorio​__ el uso 
de casco para minimizar el impacto de la caída de objetos. 
 
LOS RIESGOS DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD 
 

3​. Completa la definición de lugar de trabajo: 

Un lugar de trabajo es el área del centro de __​trabajo​__ donde los trabajadores deben __​permanecer​__ o 
acceder para desarrollar su actividad laboral. Se incluyen los locales de __​descanso​__ , comedor y baños. 
 

4​. Completa la siguiente explicación sobre el equipo de trabajo: 

1.   
- transporte   
- valor   
- riesgo   
- proyección   
2.  3. 
- trabajo  - manuales 
- ocio  - biológicos 
- sindicato  - físicos 
- convenio  - con carretilla 
 
Un equipo de trabajo es cualquier herramienta, máquina, vehículo o medio de __​transporte​__ utilizado en el 
__​trabajo​__. Los equipos de trabajo pueden ser __​manuales​__ o con motor. 
 

5​. Completa la siguiente explicación sobre los factores que determinan la gravedad de la sacudida 

eléctrica: 
- electricidad  -gravedad 
- corriente  -resistencia 
 
El cuerpo humano es conductor de la __​electricidad​__ , y los factores que determinan la __​gravedad​__ de la 
sacudida eléctrica son: la __​resistencia​___ del cuerpo a esta, la trayectoria de la __​corriente​__ y su 
intensidad. 

6​. Completa los elementos de los que se compone el tetraedro del fuego: 

El tetraedro del fuego está compuesto por cuatro elementos: __​Combustible​__ , __​comburente​__ , __​calor​__ 
y __​reacción en cadena​__ . 
 
LOS RIESGOS MEDIOAMBIENTALES 

7​. Relaciona los agentes químicos con los riesgos y efectos que producen: 

- tóxicos pulmonares  - mutagénicos 

- teratógenos  - sensibilizantes 
 
* ​Silicosis, siderosis, asbestosis: __​tóxicos pulmonares​__ . 

* ​Dermatitis, asma, erupciones cutáneas: __​sensibilizantes​__ . 

* ​Pueden producir alteraciones genéticas hereditarias: __​mutagénicos​__ . 
* ​Malformación congénita del feto: __​teratógenos​__ . 
 

8​. Completa la siguiente explicación sobre la iluminación como riesgo físico:  

Trabajar con la iluminación adecuada garantiza el __​desempeño​__ del trabajo de una forma segura y eficaz y 
evita la fatiga y pérdida de agudeza __​visuales​__ y, por tanto, que se produzcan __​accidentes​__ . La cantidad 
de luz se mide en __​lúmenes​__ y la iluminación producida por un lumen en un metro cuadrado se expresa en lux. 
 

9​. Completa la siguiente explicación sobre los contaminante biológicos: 

1.   
- microscópicos   
- nucleares   
- oculares   
- transmitidos   
2.  3. 
- laboral  - infecciosas 
- sindical  - médicas 
- gubernamental  - digestivas 
- patronal  - adecuadas 
 
Los contaminantes biológicos son los seres vivos __​microscópicos​__ y sustancias derivadas de estos, que pueden 
estar presentes en el ambiente __​laboral​__ y producir enfermedades __​infecciosas​__ o parasitarias. 
 

10​. Completa la siguiente explicación sobre los riesgos físicos: 

- ruido  -
afectar 
- temperatura  -
presencia 
 
Los riesgos físicos se derivan de la __​presencia​__ de distintas energías en el ámbito laboral que pueden 
__​afectar​__ a las personas. Su origen puede ser mecánico (_​ruido​_ y vibraciones), electromagnético 
(iluminación) y térmico (_​temperatura​_ y radiaciones). 
 

11​. Completa la siguiente explicación sobre las vibraciones: 

1.   
- transmitido   
- emitido   
- promovido   
- nivelado   
2.  3. 
- sólidas  -
hercios 
- líquidas  -
heitzmans 
- gaseosas  -
hertzs 
- húmedas  -
fuerzas 
 
Una vibración es el movimiento __​transmitido​__ al cuerpo humano o a partes de este por estructuras 
__​sólidas​__ que producen malestar o daños a la salud. Se mide en __​hercios​__ (Hz). 
 
LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL 
 

12​. EPI significa: 

a) Equipo de protección interna. 

b) Equipo pionero individual. 
c) Equipo de protección individual. 
d) Equipo permisivo individual. 
 
13​. Completa la siguiente explicación sobre los equipos de protección individual: 

Los equipos de protección individual son aquellos destinados a __​proteger​_​_ al trabajador de los __​riesgos​__ 
que puedan amenazar su __​salud​__ y su seguridad. 
 
LOS RIESGOS DERIVADOS DE LA CARGA Y DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (RIESGOS 
PSICOSOCIALES) 
 

14​. Completa la definición del estrés laboral: 

- confrontándola  -
trabajo 
- organismo  -
reacciona 
 
Estrés laboral: respuesta del __​organismo​__ cuando las demandas del ambiente de __​trabajo​__ exceden la 
capacidad del trabajador, que __​reacciona​__ huyendo de la situación o __​confrontándola​__ con violencia.   
 

15​. Completa la explicación sobre el burnout en la empresa: 

- calidad  -
realidad 
- agotamiento  -
expectativas 
 
Burnout: situación en la que se desequilibran las __​expectativas​__ en el ámbito profesional y la __​realidad​__ 
del trabajo diario. Repercute directamente en la __​calidad​__ de vida y produce un __​agotamiento​__ 
profesional. 
 

16​. Completa la siguiente explicación sobre el mobbing: 

1.   
- violencia   
- discriminación   
- fatiga   
- acción    
2.  3. 
- sistemática  -
prolongado 
- asistemática  -
corto 
- agotadora  -
escaso 
- positiva  -
breve 
 
Es la situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores ejerce una __​violencia​__ psicológica extrema y 
__​sistemática​__ , durante un tiempo __​prolongado​___ , sobre otro compañero en el trabajo. 
 
LA SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD 

17​.La señalización de seguridad óptica, si indica obligación, deberá llevar el color de seguridad: 

a) Rojo. 
b) Amarillo. 
c) Azul. 
d) Verde. 
 
18​. Completa la siguiente explicación sobre la señalización de seguridad: 

La señalización es una técnica de seguridad que advierte a los trabajadores de _​riesgos​_ , prohíbe determinados 
actos, exige comportamientos __​específicos​__ e informa sobre cuestiones relacionadas con la __​prevención​__ . 
 

19​. Completa la definición de pictograma: 

Un pictograma es el resultado de la combinación de formas geométricas, _​color​_ y un símbolo, atribuyéndoles un 

significado determinado con la _​información​_ relativa de aquello que se quiere comunicar, o cuya 
__​comprensión​__ debe ser universal. 
 

20​. Relaciona el color de seguridad en la señalización óptica con la información que transmiten: 

- rojo  - amarillo 
- verde  - azul 
 
Advertencia, atención y precaución: _​amarillo​_ . 
Obligación: _​azul​_ . - Prohibición, peligro-alarma, material y equipos de lucha contra incendios: _​rojo​_ . 
Señal de salvamento o de auxilio y situación de seguridad: _​verde​_ .