Capitulo II

1. El Subempleo:
a. Definición:
El Subempleo es la situación de una economía en la que no se utiliza
plenamente la capacidad de puestos de trabajos que se disponen, se
produce cuando una persona que está capacitada mental y
físicamente para trabajar, lo hace, pero no en la forma más plena del
trabajo, que sería conforme sugieren las reglamentaciones legales. De
esta manera, el subempleo se produce como una manifestación de
la informalidad laboral, especialmente en los casos donde los Estados
intervienen fuertemente para mejorar las condiciones de vida de los
empleados.
Se origina por las distorsiones presentes en el mercado laboral y, por la
carencia de empleo. El subempleo se evidencia en tiempo de crisis, en el
cual un país carece de una organización laboral, capital para reanimar la
economía y, falta de capacidad empresarial. En virtud de lo anterior, el
gobierno no puede servir a todos sus habitantes un puesto de trabajo
adecuado a las capacidades que presentan. Actualmente, los gobiernos
de algunos países emplean medidas para limitar la formación de
personas en una determinada carrera en función del número de puesto
de trabajos disponibles, Esto hace que las reglamentaciones acerca de
las condiciones laborales sean menos estrictas, como la flexibilización
laboral, entonces es habitual que el subempleo pueda existir aun
dentro de un empleo formal.
Esto quiere decir que engloba circunstancias entre las que aparecen
principalmente el hecho de que una persona trabaje menos horas de
las que corresponden para alguien que dedica su vida profesional a
trabajar, pero también el subempleo incluye situaciones en las que
una persona está trabajando en una tarea mucho menor a la que está
calificado y también cuando los ingresos que un trabajador percibe
son menores a los que el trabajo que realiza tiene por remuneración
habitual.
El subempleo puede ser una condición aceptable para una persona
que requiere de tiempo para otras actividades y puede vivir con el
dinero percibido. Por ejemplo, para una persona joven que estudia y
 tiene el apoyo de sus padres puede ser tolerable hasta cierta medida,
pero para un profesional o para una persona que ya tiene una cierta edad
en el mercado, el subempleo es realmente una situación complicada que
busca solución rápidamente. Dado que las horas trabajadas son escasas,
así de escasa será la remuneración final, remuneración que la mayoría
de las veces es insuficiente para poder vivir y desarrollar

¿Cómo afecta el subempleo en la población actual?

El subempleo afecta a la población principalmente porque hay cada vez

personas menos preparadas, ya sea por miedo a responsabilidades,
conformismo o falta de información, el subempleo es una situación grave,
dado que las horas trabajadas son escasas al igual que la remuneración
final. Y esto es insuficiente para poder vivir y desarrollarse

Según Carlos Parodi, el subempleo se debe a la falta de educación y

capacitación, por ende son poco productivos. Si ahora la inversión
aumentara para que la economía crezca. ¿De donde saldrían los
trabajadores productivos que las empresas necesitan?
Es necesario hacer un balance de lo que se ofrece en el mercado
educativo y así optar por tópicos que sean necesarios para el desarrollo
en la sociedad.
Entonces no solo afecta a la población sino también a la sociedad, ya
sea por mejor calidad de vida, y mejores profesionales. Que vean lo
mejor en la economía del país

b. Tipos de subempleo:

El Subempleo es definido como una situación económica donde la

población presenta una ocupación inadecuada, respecto a determinadas
normas como las de nivel de ingreso, aprovechamiento de las
calificaciones, productividad de la mano de obra y horas trabajadas. No
existe uniformidad internacional respecto a la clasificación del subempleo.
Incluso algunos países no lo cuantifican, aunque buscan obtener
indicadores suplementarios que les permita reflejar la situación del
empleo. Por lo general se presentan dos tipos de subempleo:
 1. Subempleo Visible:
Es la situación donde las personas trabajan habitualmente menos de
una jornada completa. Y que además están disponibles para hacerlo,
pero no lo hacen porque no consiguen más trabajo asalariado o más
trabajo independiente. Existen tres criterios para identificar a los
ocupados en situación de Subempleo Visible:
 Trabajar menos de la duración de una jornada normal de
trabajo
 Estar en esta situación en carácter involuntario
 Buscar un trabajo adicional o estar disponibles para trabajar
más horas.

Estos tres criterios deben presentarse simultáneamente para

caracterizar a una persona con situación de subempleo visible

2. Subempleo Invisible:
Es la situación donde los trabajadores que laboran igual o mayor
número de horas a las consideradas como jornada normal, perciben
ingresos menores al ingreso mínimo referencial, para distinguir el
subempleo invisible podemos notar los siguientes criterios:
 Se considera el bajo nivel de ingresos
 El aprovechamiento insuficiente de las calificaciones
 La baja productividad
En el Perú se define como subempleados invisibles al segmento de
trabajadores que laboran igual o mayor número de horas a las
consideradas como jornada normal (35 horas semanales) y perciben
ingresos menores al Ingreso Mínimo Referencial (IMR) establecido
como límite para considerar un empleo adecuado en términos de
ingreso.

c. Magnitud del Subempleo

Ante la incapacidad de la economía para generar los puestos de trabajo
en cuanto a la cantidad y calidad que demanda la población, la
disminución de empleo por falta de un seguro de desempleo hace que
muy pocas personas puedan permitirse permanecer desempleadas
 durante largos periodos de tiempo, esto obliga a aceptar cualquier
trabajo, aunque no sea de tiempo completo.
El subempleo no permite aprovechar las competencias de manera
adecuada ni tampoco generar ingresos suficientes para asegurar un nivel
de vida adecuado.
La medición del subempleo al interior de un país, se realiza
habitualmente por medio de la encuesta permanente de hogares. Este
es un instrumento diferente al censo nacional pues no se ocupa de ir a
cada una de las casas, sino que selecciona una muestra que busca
ser lo más representativa posible. En muchas ocasiones el subempleo
es un problema muy serio, especialmente cuando viene de la mano de
una crisis económica en la que los trabajadores menos calificados
siempre son los más perjudicados para satisfacer sus necesidades.

d. Causas del subempleo:

El Subempleo suele considerarse como un fenómeno instalado en la
sociedad cuando el mercado laboral presenta distorsiones y las
condiciones de empleo son precarias, también puede ocurrir por causa de
deficiencias estructurales de la economía o de un mercado en especial.
Donde las principales causas son: Las principales causas:
 La preparación académica y empírica de la población que no se
ajusta a la oferta de empleo.
 El temor de las personas frente a las responsabilidades que
pueda generar un empleo formal.
 Deficiencia en la oferta del empleo que pueda cubrir a la PEA.
 La facilidad para obtener ingresos más altos sin tener preparación
alguna.
 La migración de personal hacia la capital en busca de
oportunidades laborales.
 Falta de información en cuanto a políticas estatales para la
generación de empleo.
 El conformismo y la costumbre de las personas frente a las ofertas
laborales informales sin tener en cuenta el crecimiento
socioeconómico que lo acarrea el subempleo.
e. Consecuencias
La principal consecuencia económica es el bajo poder adquisitivo de los
trabajadores, esto se relaciona a su vez con la falta de servicios de salud y
prestaciones laborales. Socialmente el subempleo genera que la población
no pueda aspirar a mejores niveles de vida.
En un mundo sobrepoblado y con un exceso de universitarios sirviendo café,
las empresas más importantes tienen a su disposición un despiadado arsenal
de requisitos para sus campañas de ampliación de personal donde pueden
exigir las combinaciones más descabelladas de experiencias y formación
confiando en que darán con el empleado perfecto, en la realidad sin embargo
suele ser muy diferente.
 Los trabajadores subempleados no tienen ingresos decentes y no se
genera riqueza de una manera adecuada.
 El aprendizaje en el trabajo es escaso e insuficiente
 Puede haber sensaciones de frustración en el trabajo, que también
pueden contribuir a desintegrar hogares
 Las personas subempleadas pueden tener varios empleos o trabajar
más de 8 horas diarias para mantenerse en el mismo estado en el
que se encuentra
 Crea competencia ilegitima que incide en que haya menos puestos de
trabajo y paradójicamente se produzca cada vez menor.
(INEI, METODOLOGIA PARA EL CÁLCULO DE LOS NIVELES DE EMPLEO, 2000)

(MX, 2014)

(Ejemplos.co, 2017)

(Comercio, 2018)

(PQS, 2018)

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