UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

SEDE CHIRIQUÍ
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
LIC. ING. INDUSTRIAL

PROYECTO FINAL DE SEGURIDAD E

HIGIENE OCUPACIONAL

MATERIA
SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

PROFESORA
EVIDELIA GÓMEZ

INTEGRANTES:
JORGE PITTI 4-791-2310
YELKANIS ZAPATA 4-786-1734
RUTH PINEDA 1-734-2357

SALÓN
2II131
II SEMESTRE 2018
 RESUMEN
El propósito de preparar este proyecto es obtener conocimientos sobre como
reconocer e identificar los diferentes riesgos y como prevenirlo la empresa en la
cual se basó nuestro proyecto recibe el nombre de CONSTRUCTORA MURILLO
Y VILLALOBOS S.A lo cual nos deja un documento que sirva de consulta y ayuda
para la elaboración de los procesos y seguimiento del cumplimiento de las normas
para prevención de riesgos, así como también, obtener mayor conocimiento sobre
cómo debe ser en realidad una empresa, proporcionándole la distribución, mapas
de riesgos, normativas, evaluación y análisis de los riesgos. Este documento
contiene: Un enfoque de la fundamentación teórica sobre la cual realizaremos
nuestra investigación, analizaremos las técnicas distribución de planta, mediciones
de temperatura, distancia, ruido, luz, mapa de evacuación mencionaremos las
principales normativas que aplicarían para tal empresa. En esta investigación se
mencionan las medidas preventivas como también los riesgos que tiene una
empresa constructora. Además, se plantea un modelo de sistema de gestión de
calidad recomendado por las normas ISO 9001, para la mejora continua del
sistema de gestión de calidad. Se presentan los procesos, procedimientos las
prácticas operacionales de la empresa lo que cumple y no cumple según las
normas la importancia de un plan de emergencia. Además, se presenta el
organigrama institucional. Para saber sobre que debemos partir nuestra
investigación, se describen los procesos actuales de la empresa, se realiza un
análisis global de estos. Luego de realizar la investigación en la empresa, se
procede a la actualización de los procesos, las políticas e instructivos que se debe
seguir para un efectivo y eficaz cumplimiento. Finalmente, se presentan las
conclusiones y recomendaciones de la investigación realizada dentro de la
organización.
CONTENIDO
 INTRODUCCIÓN

Luego de haber realizado los diferentes talleres, nos sentimos más

familiarizados con los programas elegidos para crear el mapa de
riesgo, y los métodos para clasificar los riesgos, la realización de
encuestas y el reconocimiento de riesgo en un área laboral.
En todo trabajo siempre habrá riesgo o posibilidades de que ocurra un
accidente, debido a esto, nosotros los ingenieros industriales debemos
ser capaces de reconocerlos, y emplear un plan para disminuir sus
daños y mejor medida, prevenir dichos riesgos.
Todo trabajo debe tener un plan o una guía para disminuir riesgos y el
nacimiento de enfermedades por trabajo, puesto que están presentes
en todos los trabajos, asique es vital tener un plan para defenderse y
evitarlos.
I.LA EMPRESA
 A. MARCO LEGAL
Tipo de empresa: De servicio
Constituida Jurídicamente: sociedad Mercantil S.A. CONSTRUCTORA MURILLO
Y VILLALOBOS DE PANAMÁ S.A.
Sugerimos que debería cumplir con las siguientes normas
 CAPITULO III EDIFICACIONES
 CAPITULO IX GASES COMPRIMIDOS
 CAPITULO VII GENERACIÓN, DISTRIBUCIÓN, TRANSFORMACIÓN Y
USO DE ENERGÍA ELÉCTRICA
 NORMATIVA PARA EL RUIDO: COPANIT 44-2000- RUIDO
 TÍTULO I DE LOS RIESGOS PROFESIONALES:
 GUÍAS DEL TRANSPORTE
 GUÍA DE MANEJO DE CARGA
 GUÍA DE ORDEN Y LIMPIEZA
 LEY RIESGOS PROFESIONALES
 NORMATIVAS DE ISO 14001 Y OSHA 18001

B. POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y RIESGOS PROFESIONALES

La empresa no cuenta como tal con una política de prevención
de riesgos profesionales, pero sugerimos que debe tener en
cuenta los siguientes puntos:
1. Organización de los recursos humanos y técnicos adecuados para el
desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en el grupo.
2. Evaluación de los riesgos presentes en las actividades profesionales, a
fin de poder eliminarlos, y en su defecto, adoptar las medidas de
prevención o protección para controlarlos.
3. Planificación de las acciones preventivas para evitar o controlar los
riesgos estableciendo plazos, responsables, medios, métodos y costes.
4. Formación e información de los empleados en la política, objetivos y en
los riesgos derivados de su trabajo, así como de sus medidas de
prevención y protección.
5. Vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores.
6. Equipo de trabajo adecuado.
7. Revisión de las condiciones de trabajo.
 C. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
En la Empresa Constructora Murillo Y Villalobos de Panamá, S.A. en años
anteriores no contaba con una organización preventiva, pero al trabajar con
consorcios Internacionales los cuales están regulados por Normativas de ISO
14001 Y OSHA 18001 han implementado una organización específica de
prevención y por otro, la organización general, donde se establezcan la definición
de funciones a todos los niveles de la empresa.

D. COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD Y EMERGENCIA

En la Empresa no se cuenta con un comité de seguridad, salud y emergencia, lo
cual sugerimos que puedan tener un mayor control en cuento la seguridad, salud y
emergencia. La razón de nuestra recomendación es que se pueden presentar una
gran variedad de riesgos en la organización, como los son físicos por los
materiales (tropiezos, cortaduras), inflamables como la gasolina (quemaduras por
su posible combustión), y eléctrico (cuentan con varios paneles eléctricos que
pueden causar afectación). Mediante la creación de este comité se actualizaría
constantemente las medidas de seguridad para disminuir cualquier afección o
daño a los colaboradores.
Por lo tanto, la empresa en donde se basó nuestro proyecto cuenta con alrededor
de unos 20 trabajadores por lo que es conveniente contar con un comité de
seguridad, salud y emergencia. Los empleadores con veinte o más trabajadores a
su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo. Los
empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del
respectivo sindicato en calidad de observador.
Son tres los requisitos para ser miembro del Comité de seguridad y salud en el
trabajo:
1. Ser trabajador de la entidad
2. Tener 18 años de edad como mínimo
3. De preferencia, tener capacitaciones en temas de seguridad y salud en el
trabajo o laborar en áreas que permitan tener información sobre riesgos
laborales.
La implementación surge a partir de dos designaciones, una del
empleador y otra de los trabajadores:
 El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica
designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección y confianza.
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepción del personal de
dirección y de confianza. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y
directa. El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en
el Libro de Actas respectivo. La nominación de los candidatos debe efectuarse
quince (15) días hábiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar
que éstos cumplan con los requisitos legales.

En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se

levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima:
 Nombre del empleador;
 Nombres y cargos de los miembros titulares;
 Nombres y cargos de los miembros suplentes;
 Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical, en
aplicación del artículo 29° de la Ley, de ser el caso;
 Lugar, fecha y hora de la instalación; y,
 Otros de importancia.
El Comité está conformado por:
 El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes.
 El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en
el Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso.
 Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité.
 II. PLAN DE
PREVENCIÓN DE
LA SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
A. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
B. LAS FUNCIONES
Gerente General:
Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar,
calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal
adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

Asistente administrativa y Recursos Humanos:

Sus funciones asegurar el buen funcionamiento de una oficina o empresa
realizando labores administrativas, tales como archivar, planificar y
coordinar las actividades generales de la oficina, además de tareas
relacionadas con Recursos Humanos, tales como encargarse de la nómina,
el reclutamiento y la logística.

Jefe de Taller:
Sus funciones Planifica y coordina el trabajo a realizarse en el taller de
mantenimiento y reparación de la maquinaria. Controla el mantenimiento y
las reparaciones, Efectúa inspecciones al equipo y vehículos que presentan
fallas y recomienda las reparaciones pertinentes.

Jefe de Obras:
Sus funciones planifican, organizan, dirigen, controlan y evalúan los
proyectos realizados por la empresa desde el momento de su concepción
hasta su término, atendiendo al tiempo de ejecución, especificaciones y
presupuestos establecidos. En virtud de ello, garantizan que cada trabajo
sea ejecutado de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos,
equipos e información.

Jefe de Finanza:
Su funcione supervisa y se encarga del flujo de dinero y los activos que
entran y salen de una empresa.

Mecánicos:
Su funcione reparar y realizar el mantenimiento periódico de equipos y
vehículos, conocer el funcionamiento estar familiarizados con cada una de
sus piezas para poder desmontarlas y ensamblarlas con el fin de
repararlas.

Pintor:
Su función Aplica un acabado de pintura a los vehículos y equipo. Prepara
la superficie para poder rociarla con pintura y se asegura de que la pintura
que utilizan se ha mezclado y preparado adecuadamente.
 Soldador:
Su función utilizar herramientas y maquinaria especializada para sostener,
doblar, cortar o modificar la forma, tamaño y posición de los metales para
proceder a soldarlos.

Capataz:
Su función lleva a cabo un trabajo en que debe dar instrucciones, consejos
y órdenes a los empleados asignados. Al mismo tiempo, es responsable por
el trabajo y las acciones de sus subordinados.

Operadores de maquinaria:
Su función Operar equipo pesado asignado de manera segura y eficiente.
Ayudante General
Su función apoya en diferentes labores en las unidades cuando el volumen
de trabajo lo requiere

C. RESPONSABILIDADES Y CARGOS EJECUTIVOS

Gerente General

 Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y

largo plazo.
 Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de
ésta.
 Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el
personal adecuado para cada cargo.
 Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero,
administrativo, personal, contable entre otros.
 Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
 Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente.

Asistente administrativa y Recursos Humanos

 Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y

faxes, tanto entrantes como salientes, además de encargarse de la
agenda general.
 Interactuar con clientes y atender consultas.
 Archivar, organizar, guardar y revisar todo tipo de documentos.
 Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento.
  Elaborar planillas, comprobantes de pagos y de cheque
 Realizar facturas

Jefe de Taller
 Realiza inventario de materiales y equipos.
 Adquiere los repuestos de los vehículos en diversas casas
proveedoras.
 Autoriza y supervisa el mantenimiento y reparación de equipos y
aparatos mecánicos de la unidad.

Jefe de Obras

 Gestionar los contratos y obtener los distintos permisos y licencias que

sean requeridos.
 Formar, dirigir y poner en marcha a un equipo de empleados eficiente.

Jefe de Finanza
 Garantizar que las actividades económicas cumplan con la regulación
aplicable.
 Idear alternativas para minimizar los costos y las pérdidas.
 Investigar y determinar oportunidades para lograr la expansión
financiera.
 Brindar asesoría y asistencia en la ejecución de planes y metas
financieras.

Mecánicos
 Realizar revisiones y mantenimientos de rutina a los vehículos.
 Solicitar las piezas de repuesto y montarlas.
 Inspeccionar, diagnosticar y reparar las partes averiadas del vehículo o
equipo.

Pintor Automotriz
 Inspecciona y limpia el área reparada y decide qué procedimiento
necesita aplicar para completar la reparación. Quita la cera, grasa o
polvo del vehículo antes de pintarlo.
 Pinta los vehículos que le se han asignado.
 Soldador
 Seleccionar el equipo y método adecuado para soldar metales
específicos.
 Preparar y montar piezas de metal de acuerdo a lo señalado en el
diseño.

Capataz
 Responsable de un trabajo asignado.
 Está a cargo de un grupo de trabajadores, lleva un control de horas
trabajadas del personal.

Operadores de maquinaria
 Realizar revisiones previas al manejo de los equipos y garantizar que
les sea realizado el mantenimiento correspondiente (limpieza,
lubricación, llenado de combustible, etc.)
 Instalar equipos o componentes de la maquinaria o de estructuras
anexas.
 Operar equipo pesado de manera segura y eficiente, atendiendo a la
legislación y procedimientos vigentes

Ayudante General
 Realiza tareas según las funciones de la unidad donde labora.

D. LAS PRACTICAS OPERACIONALES:

 Expandir nuestros servicios a nivel internacional

 Adquirir nuevos equipos con mayor capacidad
 E. LOS PROCEDIMIENTOS:
Los procedimientos de construcciones que corresponden a los procesos no se
encuentran elaborados, dejando una ventana abierta a la interpretación por parte
de los ejecutores de las actividades que intervienen en los procesos.

F. LOS PROCESOS:
La empresa CONSTRUCTORA MURILLO Y VILLALOBOS S.A es una empresa
que Inicia Operaciones en mayo del 2009. En ese mismo año desarrolla su primer
contrato con el Estado Panameño.
Detalle de procesos:
 Construcción de obras civiles: carreteras, puentes, excavaciones y
movimientos de tierra.
 Acarreo de materiales diversos
 Transporte de equipo
 Alquiler de quipo: cargadores frontales, excavadores y cargadores de
cadenas, volquetes, camiones articulados y tractores de cadenas.
 Mantenimiento de los equipos
 Atención al cliente
 Compra y venta de quipos
El diagnóstico también determina que existen oportunidades de mejora que se
podría implementar para insertar a la empresa dentro del ámbito de calidad
establecido por las normas internacionales ISO, que pocas organizaciones del
área de construcciones tienen, aunque muchas instituciones del país en el resto
de actividades disponen o se encuentran empeñadas en acceder e implementar.
Sugerimos que se implemente cuadro de procesos de planeación estratégica:
 G. LOS RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA ACCIÓN DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA:
Dentro de la organización se encuentran una gran variedad de riesgos los cuales
señalaremos lo que conlleva la prevención para que los mismos ocurrir, entro los
riesgos se encuentran:
* Paneles Eléctricos deteriorados (Electrocución): Lo que este conllevaría
serian una serie de permisos por parte de los bomberos para su cambio,
contratación de una especialista (electricista), la compra de los paneles nuevos, y
la restauración de la sección estructural afectada por el cambio.
* Gases Inflamables por diversos lugares (Quemaduras) y Líquidos
Inflamables (Quemaduras): Compra de materiales para la fabricación del
almacén de estas, alquiler de equipo, contratación del personal que laborara en el
proyecto y ordenamiento del almacén, capacitación del personal de cómo se debe
tratar los mismos.
* Almacén (Cortaduras y Tropiezos): Brindar charla al personal de cómo
mantener el orden en la zona de trabajo, sacar parte del tiempo laboral y ordenar
el almacén o contratar a alguien para que realice la labor.
* Zona de taller y mantenimiento (Caídas, Cortaduras y Tropiezos): Capacitar
al personal de cómo organizar la zona laboral y ordenar, limpiar toda la zona lo
más pronto posible para eliminar todo riesgo posible ya sea con el personal de la
zona o con contratación externa.
* Equipos en la recepción (Tropiezos): Lamar a alguien para moverlas a una
sola esquina y colocar una pequeña barrera para impedir contacto hasta lograr
encontrar lo que se realizara con ellas.
* Zona de mantenimiento (Caídas): Comprar equipos necesarios de seguridad
para el trabajo a realizar en altura, ya que estos equipos son de gran tamaño y
capacitar al personal.
* Patios (Cortaduras y Tropiezos): Contratar una empresa recolectora para
eliminar la gran cantidad de equipos totalmente deteriorados y dañados en la toda
la zona para eliminarla, ya que presenta un peligro para los trabajadores y
alrededores
 H. IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS
RIESGOS
1. Factor personal insegura en la empresa:
 Observamos que algunos trabajadores no usaban equipo de protección
personal en el área de mantenimiento de los equipos
 Podría causar fatiga a los trabajadores por el tipo de trabajo expuesto.
 Preocupación debido a problemas.
 Talvez algunos trabajadores les puede causar desagrado por el tipo de
procedimiento.
2. Factor Físico o mecánico inseguro:
 Algunas herramientas con defectos.
 Algunos materiales defectuosos.
 Peligro de incendio.
 Gases, polvos, humos sobre el límite máximo permitido.
 En algunas áreas existía desorden.
 Insuficiente señalización.
Riesgos existentes en la empresa:
1. Físicos:
 Ruido cuando se le da mantenimiento a algún equipo.
 Radiaciones ya que se trabaja muchas veces expuesto al sol.
2. Químicos:
 Se observó algunos tanques de acetileno cerca de combustible y
no se encontraba señalizado o identificado.
3. Ergonómicos:
 En el área de oficina se encontró posturas forzadas por parte de la
colaboradora debido a su puesto de trabajo o función en la
empresa.
 Debido al ambiente laboral (ruido en muchas ocasiones).
4. Seguridad:
 Caída a distinto nivel a la hora de darle mantenimiento algún
equipo.
 Riesgo al mismo nivel en algunas áreas por desorden.
 Riesgo de electrocución.
 Cortes, golpes, magulladuras por el tipo de trabajo que se realiza.
Evaluación y análisis de los riesgos:

Riesgo Acción y temporización

Trivial (T) Mejoras de ergonomía.

Tolerable (TO) Se deben considerar acciones más

rentables y mejoras como Apartar las
oficinas de los talleres a una distancia
considerable y a las personas que
trabajan en el taller buen uso de los
equipos de protección.
Moderado (M) Se deben hacer correcciones inmediatas
para reducir el riesgo a ocasionar alguna
explosión o lesión de alguna persona.

Importante (I) Se debe reducir el riesgo en un tiempo

inferior al moderado con equipos de
protección.

Intolerable (IN) Riesgo de electrocución.

No se debe comenzar el trabajo sin las
reglas preventivas o correcciones para
reducir el riesgo.
 ANÁLISIS
Probabilidad estimada y a sus consecuencias esperadas.

Ligeramente Extremadamente
Prioridad dañino Dañino dañino

Radiaciones ya Se observó algunos

Posturas forzadas que se trabaja tanques de acetileno
por parte de la muchas veces cerca de combustible
BAJO
colaboradora debido expuesto al sol. y no se encontraba
a su puesto de Enfermedad señalizado o
trabajo o función en laboral identificado. Lesión
la empresa. por explosivo.
Proba Enfermedad laboral
bilidad

MEDIO

ALTO
 I. MAPA DE RIESGOS:

Distribución
 Bodega
Taller
Baños
Zona de Mantenimiento
Gerencia

Recepción
Portin de Entrada
División
Garita
 69 m
5.7 m
1.5 m 15.7 m
5m

7.5 m

1.2 m
1.2 m
1m
mm
1.4 m
2.5
1

1 m0.5 m 13.4 m
6.8 m

13.4 m
6.8 m
20.4 m

13.4 m

49 m
6.8 m
3m 91 m
m 6 m1.5 m
4 m1 m

4m
1m 1.5 m 1m
Medidas 2m

2m
7m
Mapa de riesgo
 Medidas Ambientales

Oficina- Recepción

Día 1 Iluminación Sonido Temperatura

Mañana 361 lux 75 dB 28 °C

Medio Día 450 lux 59 dB 29°C

Tarde 360 lux 62 dB 27°C

Día 2 Iluminación Sonido Temperatura

Mañana 300 lux 47 dB 25°C

Medio Día 458 lux 67 dB 28°C

Tarde 400 lux 50 dB 27°C

Oficina- Gerente

Día 1 Iluminación Sonido Temperatura

Mañana 408 lux 58 dB 27°C

Medio Día 450 lux 40 dB 29°C

Tarde 360 lux 43 dB 27°C

Día 2 Iluminación Sonido Temperatura

Mañana 261 lux 47 dB 25°C

Medio Día 370 lux 45 dB 28°C

Tarde 385 lux 49 dB 27°C

 J. MEDIDAS PREVENTIVAS:
Riesgo
Paneles Eléctricos
deteriorados (Electrocución)
Gases Inflamables por
diversos lugares
(Quemaduras)
Líquidos Inflamables
(Quemaduras)
Almacén (Cortaduras y
Tropiezos)
Zona de talle y
mantenimiento (Caídas,
Cortaduras y Tropiezos)
Equipos en la recepción
(Tropiezos)
Zona de mantenimiento
(Caídas)
Patios (Cortaduras y
Tropiezos)
Forma de Mitigación
Cambiarlos por unos en mejor estado
Guardarlos en una bodega adecuada de forma
ordenada
Ordenarlos en una lugar más adecuado y
aislado
Ordenarlo de una mejor forma para evitar
cualquier tipo de daño
Ordenar equipos y limpiar la zona
Resguardo y colocación de barra para su
separación
Brindar mejor equipo de seguridad para el
trabajo de altura
Eliminación de equipos inservibles
 K. FICHAS Y RESUMEN:
Fichas y resumen:
(P) ( C) Consecuencias (NR) Nivel
Probabilida de Riego
d
B: Baja LD: Ligerament Daniño TR: Trivial
M: Media D: Dañino T:
Tolerable
A: Alta ED: Extremadamente Dañino M:
Moderado
I:
Important
e
IN:
Intorable

(P) ( C) Consecuencias (NR) Nivel de Riego

Probabilidad
B: Baja LD: Ligerament Daniño TR: Trivial
M: Media D: Dañino T: Tolerable
A: Alta ED: Extremadamente Dañino M: Moderado
I: Importante
IN: Intorable

FICHAS Y EVALUACIÒN DE RIESGOS

Empresa: COSTRUCTORA MURILLO Y VILLALOBOS DE PANAMÀ S.A.
Sección: Administrativa
Puesto de Trabajo: Gerente Número de Empleados: 1
Descripción de tareas: Planificar, organizar, dirigir, controlar, analizar, calcular y deducir el
trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado.

Riego Causa Medida Preventiva Valoración

P C NR
Fatiga física y Esfuerzo físico, estrés Tiempos cortos de descanso.
mental emocional, falta de sueño Utilización de las reglas
M LD T
ergonómicas al momento de
ejecutar una actividad física.
Iluminación Poca iluminación en el área Revisar periódicamente la B LD TR
Inadecuada de trabajo iluminación
 FICHAS Y EVALUACIÒN DE RIESGOS
Empresa: COSTRUCTORA MURILLO Y VILLALOBOS DE PANAMÀ S.A.
Sección: Administrativa
Puesto de Trabajo: Asistente
Administrativa Número de Empleados: 1
Descripción de Tareas: Archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina,
además de tareas relacionados con Recursos Humanos, Logística, Planillas
Riesgo Causa Medida Preventiva Valoración
P C NR
Fatiga mental Carga de trabajo Organizar el tiempo para
trabajos asignados B LD TR

Cambio de la silla por una que

Riesgo Postura forzada debido a la M LD T
se ajuste al trabajador.
ergonómico silla

FICHAS Y EVALUACIÒN DE RIESGOS

Empresa: COSTRUCTORA MURILLO Y VILLALOBOS DE PANAMÀ S.A.
Sección: Taller
Puesto de Trabajo: Jefe de taller Número de Empleados: 1
Descripción de Tareas: Planifica, coordina el trabajo a realizarse en el taller de mantenimiento
y reparación de maquinaria. Controla el mantenimiento y las reparaciones, efectúa
inspecciones al equipo y vehículos que presentan fallas y recomienda reparaciones pertinentes
Riesgo Causa Medida Preventiva Valoración
P C NR
Incendio Falta de señalización Organizar y señalar los tanques
y desorden en inflamables B ED M
tanques con gases
inflamables
Golpes y cortes Desorden en el área de Mantener el área de trabajo
por objetos y trabajo limpio y ordenado M D M
herramientas
 FICHAS Y EVALUACIÒN DE RIESGOS
Empresa: COSTRUCTORA MURILLO Y VILLALOBOS DE PANAMÀ S.A.
Sección: Taller
Puesto de Trabajo: Mecánicos Número de Empleados: 1
Descripción de Tareas: Repara y realiza el mantenimiento periódico de equipos y vehículos.
Riesgo Causa Medida Preventiva Valoración
P C NR
Contactos No utilizar calzados Disponer de equipos de
eléctricos adecuado a las protección individual adecuado
condiciones del suelo a la tarea B ED M
y de la actividad que
se vaya a realizar.
Golpes y cortes Desorden en el área de Mantener el área de trabajo
por objetos y trabajo limpio y ordenado M LD T
herramientas

FICHAS Y EVALUACIÒN DE RIESGOS

Empresa: COSTRUCTORA MURILLO Y VILLALOBOS DE PANAMÀ S.A.
Sección: Taller
Puesto de Trabajo: Soldador Número de Empleados: 1
Descripción de Tareas: Repara y realiza mantenimiento de la carrocería de equipos.
Riesgo Causa Medida Preventiva Valoración
P C NR
Quemaduras Exposición a altas Utilizar de manera adecuada la
temperaturas máquina de soldar y el equipo
de protección B LD TR

Contacto Cables desnudos Utilizar cables en óptimas

condiciones B ED M
eléctricos
 Resumen de Evaluación de Riegos
Empresa: Constructora Murillo y Villalobos de Panamá S.A. Nº de Empleados: 18
Descripción General:

Riesgo
ergonómico
SECCIÒN PUESTO

Golpes y cortes
Fatiga Mental

golpes contra
herramientas
EVALUACIÒN

por objetos y

Quemaduras
Iluminación
Fatiga física

Inadecuada

Choques y

inmóviles
eléctricos
Contacto
Incendio

objetos
Administrativa Gerente General T * *
Administrativa Gerente General TR *
Administrativa Asistente Administrativa
TR
*
Administrativa Asistente Administrativa
T
*
Taller Jefe de Taller M *
Taller Jefe de Taller M *
Taller Mecánico M *
Taller Mecánico T *
Taller Chapisteros M *
Taller Chapisteros T *
Taller Soldador TR *
Taller Soldador M *
 L. FORMACIÓN E INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES:
La empresa Constructora Murillo y Villalobos de Panamá S.A. no cuenta con
un plan de formación e información el cual sugerimos que se implementado
puesto que es de suma importancia ya que las formaciones deben impartirse
en el momento de la contratación del trabajador cualquiera que sea la
modalidad o duración de esta.
La organización debería disponer de procedimientos adecuados que permitan
informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuestos y las medidas preventivas a seguir. Además, los trabajadores o sus
representantes deben ser consultados en todas aquellas cuestiones que
afecten a su seguridad y salud en el trabajo.
 M. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL:

Sistema de Gestión Integrado Aes en Panamá

ISO 14001 - OHSAS 18001 Código: AES.SGI.PS.14.04
Formulario de Inspección Vehicular para Contratistas-Subcontratistas Versión: 1
Fecha: 18 marzo 2015

FECHA DE ELABORACIÓN: _______________________________ FECHA DE REVISIÓN: ______________________________________

REALIZADO POR: ______________________________ REVISADO POR: _____________________________________
ÁREA: _________________________________
Año de fabricación del Modelo
Número de placa Tipo de Vehículo
vehículo:_________

Nombre del Conductor: Nombre de la empresa contratista: Marca Odómetro

Propósito del ingreso:

C = Cumple N = No cumple na = no aplica

Marque una x en las casillas de estas opciones:

No. Inspeccion Operacional C N na Observaciones No. Equipos de Seguridad C N na Observaciones

Carrocería (permite manejo seguro y se mantiene la

1 19 Retrovisores
integridad del vehículo)
Botiquín (Según cantidad de personas que
2 Llantas en buen estado 20
utilizan el vehículo, mín para 10 personas)

Extintor en buen estado (2.5 Lbs ABC

Llanta de Repuesto en buen estado (marca de
3 21 como mínimo, transporte de combustible
huella 3 milimetros)
20 LBS ABC como mínimo)

Herramientas (como mínimo debe contar

4 Frenos en buen funcionamiento (haga una prueba) 22 con las herramientas para cambiar las
llantas)
5 Bocina 23 Gato Hidraulico
6 Luces 24 Traingulo de seguridad o conos
7 Luces Direccionales 25 Cuñas
8 Luces de freno 26 Cinturones de Seguridad
9 Bocina de retroceso ( Equipos pesados) 27 Estado de los instrumentos del tablero
10 Sin Fuga de Aceite o Manchas en el piso 28 Fugas de líquidos en tanques de depósito
11 Ventanillas Limpias 29 Seguro de la Puerta de Vagón Volquete
Carga de Riesgo (carga peligrosa/capacidad de
12 30 Dispositivo de enganche del remolque
carga)
13 Olor Extraño 31 Inspección visual de las mangueras
14 Ruido o Sonido Extraño No. Documentacion C N na Observaciones
Carrocería (permite manejo seguro y se mantiene la LicencIa de conducir (vigente y apropiada
15 32
integridad del vehículo) al vehiculo que opera)
16 Adecuado para el trasporte de pasajero 33 Registro de Mantenimiento
Documentos del vehiculo (Registro unico,
17 Lona del vagón 34
revisado y placa actualizada)
Verificación de diseño del vagón del camión (NO
18 debe tener modificaciones para aumentar su 35 Póliza para remolque
capacidad)
Puesto de trabajo: Operador, Capataces, Ayudante General, Jefe de Obra,
Personal en el proyecto.
Camisa manga larga, casco con barbiquejo, lentes de seguridad y botas de
seguridad para la industria de construcción.
Puesto de trabajo: Soldador
Mascara de soldar, lentes de seguridad, Gorro y capucha, Mascarilla
respiratoria con filtro, tapa oído, Guantes de cuero, botas de cuero tipo
soldador, Overol.
Puesto de trabajo: Pintor Automotriz
Lentes de seguridad, Mascarilla para pintar, Guantes

N. PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD:

La empresa Constructora Murillo y Villalobos ha implementado un programa de
control de salud debido a contratos con empresas que tienen como reglamento
hacer exámenes periódicos a los trabajadores. Debido a esto actualmente los
colaboradores se les hizo exámenes visuales, auditivos, prueba de antidoping
entre otros.
III. PLAN DE
EMERGENCIA
 a) Importancia:

Permitirá ejecutar un conjunto de normas, procedimientos y acciones básicas

de respuesta que se debería tomar para afrontar de manera oportuna,
adecuada y efectiva, ante la eventualidad de incidentes, accidentes y/o estados
de emergencias que pudieran ocurrir tanto en las instalaciones como fuera de
ella

b) Señalización:

Pictogramas

Riesgo Eléctrico

Riesgo Físico

Riesgo Inflamable

Riesgo Ergonómico
Ruta Evacuación

Flecha de Señalización

Punto de Encuentro
c) Evacuación:
 GLOSARIO

APROBADO: Aceptado por la Oficina de Seguridad para la Prevención de

Incendios.
DAÑINO: Nocivo, perjudicial.
EQUIPO DE PROTECCIÓN: Elementos de uso individual destinados a dar
protección al trabajador frente a eventuales riesgos.
EMPRESA: Organización o institución dedicada a actividades o persecución de
fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades.
EVACUACIÓN: Se refiere a la acción o al efecto de retirar personas de un
lugar determinado. Normalmente sucede en emergencias.
GASES COMPRIMIDOS: Son aquellos que están confinados bajo presión
mayor que la presión atmosférica generalmente en cilindros de acero o
aluminio.
INSTALACIÓN VISIBLE: Se refiere a los sistemas de canalización en
conductos, que está colocada en formas que sean visibles los lugares y tipo de
la instalación.
MAPA DE RIESGOS: Verdaderos problemas de los que se enfrenta una
empresa, y pretende identificar las actividades o procesos sujetos a riesgo.
MARCO LEGAL: Proporciona las bases sobre las cuales la institución
construyen y determina el alcance y naturaleza de la participación política.
NORMAS: Conjunto de reglas que deben seguir las personas de una
comunidad para tener una mejor convivencia, a las que se deben ajustar las
conductas, tareas y actividades del ser humano.
PERSONA IDÓNEA: La persona quien, para el funcionamiento de los aparatos
o instalaciones de gases comprimidos y por los peligros que atañen; posee una
licencia expedida por la Oficina de Seguridad.
PREVENCIÓN: Medida o disposición que se toma de manera anticipada para
evitar que suceda una cosa considerada negativa.
RIESGO: Es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación
peligrosa, de que alguien sufre perjuicio o daño.
SEÑALIZACIÓN: Señal o conjunto de señales que en un lugar proporcionan
una información determinada, especialmente las señales de tráfico que regulan
la circulación.
SALUD OCUPACIONAL: es el conjunto de actividades asociado a disciplinas
multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto
grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas
las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre
a su trabajo

SEGURIDAD INDUSTRIAL: es el equipo industrial seguro de herramientas que

tienen por objetivo la prevención que se ocupa de dar seguridad o directrices
generales para el manejo o la gestión de riesgos en el sistema.

EQUIPO PESADO: Maquinaria de grandes proporciones comparado con

vehículos livianos, tiene un peso y volumetría considerada, requiere de un
operador capacitado.
ACETILENO: Gas incoloro, inodoro e inflamable, más ligero que el aire, que se
obtiene a partir de compuestos orgánicos, especialmente por reacción del
carburo de calcio con agua; se emplea principalmente en la soldadura y talla de
metales y en la fabricación de plásticos.
 SIGLAS (ACRÓNIMOS)

ACRÓNIMO SIGNIFICADO

SEHO SEHO Seguridad e higiene ocupacional

COPANIT COPANIT Comisión Panameña de Normas

Industriales

SO ESEO Seguridad Ocupacional

RIPRO RIPRO Riesgos Profesionales

SST SST Seguridad y Salud en el Trabajo

OSHA OSHA Occupational Safety and Health

Administration

ISO ISO International Standard Organization

OMS OMS Organización Mundial de la Salud

RUC RUC Registro Único de contratistas

RECOMENDACIONES
RECOMENDAMOS:
1. APLICACIONES DE LAS NORMAS

 CAPITULO III EDIFICACIONES:

Aquí se definen todas las normas para construir edificios ya sea público o
privado, que se destine para ser ocupado como vivienda deposito comercio u
otro fin. El tipo de material que se debe usar, los permisos que se deben hacer
para adiciones o reconstrucciones.

 CAPITULO IX GASES COMPRIMIDOS:

Las presentes disposiciones tienen por objeto, salvaguardar la vida de las
personas y la propiedad, de los riesgos que se originan con la fabricación,
embotellamiento, venta y uso de gases comprimidos y contiene normas
mínimas de observancia obligatoria y recomendaciones de conveniencia
práctica, sin que éstos requisitos necesariamente representen las condiciones
máximas de seguridad desde el punto de vista conveniencia y eficacia.
 CAPITULO VII GENERACIÓN, DISTRIBUCIÓN, TRANSFORMACIÓN
Y USO DE ENERGÍA ELÉCTRICA:
ARTICULO 228: Ninguna persona o jurídica podrá establecer fábrica, taller,
industrias, o cualquier otro establecimiento donde se produzca, transforme,
distribuya, o emplee energía eléctrica sin el correspondiente permiso de la
Oficina de Seguridad.
 NORMATIVA PARA EL RUIDO: COPANIT 44-2000- RUIDO
 TÍTULO I DE LOS RIESGOS PROFESIONALES:
Artículo 1. A partir de la vigencia del presente Decreto de Gabinete
corresponde a la Caja de Seguro Social la aplicación y gestión del Seguro
Obligatorio de Riesgos Profesionales, el cual tendrá financiamiento y
contabilidad propios. La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social dictará el
Reglamento respectivo basándose para tal efecto en las normas de este
Decreto de Gabinete y en los estudios técnicos y actuariales pertinentes.
 GUÍAS DEL TRANSPORTE
Contribuir al mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo,
para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo
así la prevención de los rie
la identificación de los riesgos más frecuentes que apoye a la empresa en la
implementación de su sistema de gestión.
 GUÍA DE MANEJO DE CARGA
 GUÍA DE ORDEN Y LIMPIEZA

 LEY RIESGOS PROFESIONALES:

DECRETO DE GABINETE No. 68 (DE 31 DE MARZO DE 1970)
TÍTULO I De los Riesgos Profesionales
Artículo 1 A partir de la vigencia del presente Decreto de Gabinete corresponde
a la Caja de Seguro Social la aplicación y gestión del Seguro Obligatorio de
Riesgos Profesionales, el cual tendrá financiamiento y contabilidad propios. La
Junta Directiva de la Caja de Seguro Social dictará el Reglamento respectivo
basándose para tal efecto en las normas de este Decreto de Gabinete y en los
estudios técnicos y actuariales pertinentes.
Artículo 2 Se entiende por Riesgos Profesionales los accidentes y las
enfermedades a que están expuestos los trabajadores a causa de las labores
que ejecutan por cuenta de un patrono. Para efectos de este Seguro,
accidente de trabajo es toda lesión corporal o perturbación funcional que el
trabajador sufra, sea en la ejecución, con ocasión o por consecuencia del
trabajo, y que dicha perturbación sea producida por la acción repentina o
violenta de una causa exterior, o del esfuerzo realizado.
RECOMENDAMOS TAMBIÉN:
1. Colocar señalizaciones
2. Mapa de evacuación
3. Programas de información de los riesgos laborales
4. Distribución de la empresa.
5. Orden y limpieza en el área de trabajo
6. Usar equipo de seguridad
7. Creación de Bodegas para organizar los equipos, herramientas y pizas
para evitar el exceso en el actual.
8. Repisas en las bodegas para obtener un mejor orden ya que cuenta con
demasiados implementos, equipos, entre otros artículos.
9. Compra de artículos de limpieza para eliminar los diversos líquidos que
se encuentra en varias zonas de la empresa.
10. Compra de equipos de seguridad personal para evitar daños en los
colaboradores.
11. Compra de nuevo equipo de trabajo como camiones, entre otros
sectores por unos en mejor estado que brinden una mayor seguridad.
12. Compra de equipo de primeros auxilios y extintores para las diversas
áreas de la organización.
CONCLUSIONES
Yelkanis Zapata:
La Seguridad dentro de un negocio empresa ya sea de servicio o de
producción dependiendo, de igual manera existen riesgos y es necesario la
evaluación de los riesgos y hacer cumplir con las leyes o normas para prevenir
los riesgos y garantizar la seguridad de todos los que están dentro de la
empresa. Mi experiencia con respecto al proyecto fue importante ya que
pudimos reconocer los riesgos y evaluarlos, así como también recomendar
normas que talvez la empresa incumplía o no tenía conocimiento, esto nos
ayuda para nuestra vida laboral futura ya que con esta herramienta aprendida
podríamos aplicarla para nuestra futura empresa o recomendarla en el área en
que estemos trabajando. Es importante resaltar todo lo aprendido en cada uno
de los talleres en la universidad y así aplicarlos en nuestro proyecto fue muy útil
ya que teníamos una idea de lo que teníamos que hacer correctamente.
Ruth:
Luego de haber realizado todo el proyecto, conocemos el desarrollo de un plan
de prevención de riesgos, y todo lo que este conlleva, desde analizar cada
riesgo, como combatirlo, hasta la creación de un mapa de riesgo que ayude a
identificar los riesgos en cada área del edificio. Fue una experiencia muy
gratificante poder hacer este proyecto porque nos enseñó todo el trabajo y todo
lo que incluye minimizar los accidentes laborales, no solo en una empresa sino
en cualquier lugar, poder reconocer los riesgos y recomendar medidas para
prevenirlos.
Jorge Pitti:
La experiencia en el área laboral fue importante para aprender como ocurren
las cosas y aprender donde están los riesgos que pueden estar presentes y ver
como los podemos reducir o minimizar.
BIBLIOGRAFÍAS

BIBLIOGRAFÍAS
 https://www.cnae.com/ficheros/files/prl/Manual_procedimientos.pdf
 https://www.construmatica.com/construpedia/Formaci%C3%B3n_en_Prevenci%C3%B
3n_de_Riesgos_Laborales._Mandos_Intermedios:_Organizaci%C3%B3n_de_la_Activid
ad_Preventiva_en_la_Empresa
 http://hdl.handle.net/10644/2353
 www.ceroaccidentes.pe/comite-de-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo/
ANEXOS