Título del Control

Control 2

Nombre Alumno

Claudio Calvetti Romo

Nombre Asignatura

Fundamentos de la Administración

Instituto IACC

11-Deciembre-2015
 Desarrollo

Sistema de Control Administrativo del Trabajo

Su autor fue Henry Laurence Gantt (1861 - 23 de noviembre de 1919) quién fue un ingeniero

mecánico y consultor famoso por el desarrollo del diagrama de Gantt en 1910.

El desarrolló además, un sistema de control administrativo del trabajo, evaluando de manera

pública el trabajo de los colaboradores, elaborando además —para luchar contra la escasa

motivación— un sistema de bonos para operarios y jefaturas directas por avances en el trabajo

planificado.

Además potenció lo indicado por Taylor con respecto a la enseñanza que se debía dar a los

trabajadores, así como la incorporación de estos en la planificación para realizar un trabajo en

conjunto entre ellos y la alta gerencia, señalando que el factor humano era el más importante ,

ya es esa fecha Gantt visualizaba lo importante de mejorar las condiciones para los

trabajadores.

La Administración Científica, llamada así por la racionalización que hace de los dos métodos de

ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones

experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. Gantt en un esfuerzo por motivar a

las personas a alcanzar niveles más elevados de producción, desarrolló un sistema en el que los

trabajadores podían ganar un premio además de la tarifa por pieza sí rebasaban su cuota de

producción por día. Gantt creía firmemente que la compensación del obrero necesitaba

corresponder no sólo a la producción mediante el sistema de tarifa por pieza, sino también a la
sobreproducción mediante el sistema de premios. Sus conceptos básicos fueron: el humanismo

y la bonificación por tarea: basado en un sistema de tasas diferenciales por pieza inventado por

Taylor, pero lo más diferente posible del antiguo sistema de fijar tasas por pieza de los registros

del tiempo total que tomó hacer el trabajo total. En lugar de eso, el tiempo permitido para el

trabajo está basado en condiciones estándar del taller y una ejecución de primera clase.

Si un empleado terminaba su tarea fijada para el día, recibía una bonificación adicional, si no lo

cumplía recibía solo su paga normal y no era castigado. Taylor no garantizaba un salario mínimo

para una ejecución inferior al estándar. Introduciendo el sistema Gantt, la producción se

incrementó a más del doble. Gantt establece que el elemento humano es el más importante de

todos los problemas administrativos.

En pleno siglo 21, esta teoría toma más importancia, toda vez que el recurso humano es clave

en el éxito de una Organización, hoy en día los planes de mejorar la productividad en base a

incentivar a los trabajadores es recurrente en la mayoría de las empresas, estos incentivos van

desde bonos a aportes en dinero para estudios superiores de los trabajadores para su

superación personal y a posterior sea un aporte para la empresa.

Henry Gantt aportó además en la creación de;

o El diagrama de Gantt: Todavía aceptado como una importante herramienta de gestión,

proporciona un calendario gráfico para la planificación y control del trabajo y el registro
de los progresos hacia las etapas de un proyecto.
o Eficiencia industrial: La eficiencia sólo puede ser producida por la aplicación del análisis
científico a todos los aspectos del trabajo. La función de gestión industrial es el de
mejorar el sistema mediante la eliminación de desperdicio y los accidentes.
o La responsabilidad social de las empresas: En su opinión, las empresas tienen
obligaciones para con el bienestar de la sociedad.
Aunque ahora se considera una técnica de la cartografía, el diagrama de Gantt se considero
muy revolucionario cuando se introdujo. Una buena planificación de una empresa, usando esta
herramienta creada por Gantt , permite afrontar de buena manera los desafíos de cada una de
ellas.
 Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia

bibliográfica.]

Instrucciones para la sección de las citas bibliográficas:

 Fundamentos de Administración – IP IACC

 Universidad Autonoma Mexico-Depto Ingenieria

http://www.ingenieria.unam.mx/industriales/historia/carrera_historia_gantt.html