OPINION LEGAL Nro. 007 -2014-HRO.ALE-MDC.

A : CPC. PAUL G. QUISPE MANSILLA.

GERENTE MUNICIPAL.
DE : ABOG. HECTOR RAMOS ORTEGA.
ASESOR LEGAL EXTERNO.
ASUNTO : REMITE OPINION LEGAL.
REF. : CARTA Nro. 067-2014-GM-MDC.
FECHA : CAJA 31 de Octubre Del 2014.

VISTO.

El documento de la referencia, por el cual el CPC. PAUL G. QUISPE

MANSILLA, me solicita Opinión Legal. Y:

CONSIDERANDO:

Primero.- Que, Sra. LUZMILA REYNA LANDEO HUAMANCAYO, solicita ser

considerada como trabajadora permanente de la Municipalidad Distrital de Caja, bajo
los siguientes fundamentos: 1) Que, viene laborando en forma ininterrumpida desde el
01 de Setiembre del 2008 a la fecha. 2) Se le considere trabajadora permanente y se le
otorgue los beneficios Sociales que le corresponda, pues, nunca tuvo los beneficio
alguno.
Segundo.- Que, la administrada LUZMILA REYNA LANDEO HUAMANCAYO,
escolta como medios probatorios sus contratos de trabajo desde el primero de
setiembre del 2008 hasta el 31 de diciembre del 2014, entonces, viene laborando a
favor de la Municipalidad Distrital de Caja, seis años, un mes y diez días, de manera
ininterrumpida.
Tercero.- Que, Sra. LUZMILA REYNA Landeo Huamancayo, inicia como personal de
limpieza al interior del Municipio (Contrato Nro. 075-2008-MDC/A.), luego labora el
2011, labora ene. Programa Vaso de leche (Contrato Administrativo de Servicios Nro.
002-2011-JP-MDC) y a la fecha viene laborando como responsable de DEMUNA,
OMAPED y ULF, por lo que se ha desnaturalizado el Contrato de trabajo primigenio
del año 2008.
Cuarto.- Que, el artículo primero de la Ley Nro. 24041, prescribe: “Los servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de
un año ininterrumpidos de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos, sino por
causales previstas en el Capítulo V del Decreto Legislativo Nro. 276 y con sujeción
al procedimiento establecido en él, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15 de
la misma Ley “. En el caso que nos ocupa, doña Luzmila Reyna Landeo Huamancayo,
ha logrado la protección de la Ley Nro. 24041.
Estando a las consideraciones expuestas y la norma legal invocada, esta
oficina de Asesoría Legal externa a mi cargo: OPINA: PROCEDENTE el petitorio de
la administrada LUZMILA REYNA LANDEO HUAMANCAYO.
Es todo cuanto opino para los fines solicitados.

Abog. Héctor Ramos Ortega.

Asesor Legal Externo.
RESOLUCION DE ALCALDIA Nro.

Caja de Noviembre del 2014.

V I S T O:

La solicitud de la señorita LIZATH MARCELINA VALENZUELA DE

LA CRUZ.
La opinión Legal Nro 006-2014-HRO-ALE-MDC, de fecha 30 de octubre
del 2014. Y.

CONSIDERANDO:

Que, según lo consagrado en el Artículo 194 de la Constitución Política del

Estado, concordante con el artículo II del Título preliminar de la Ley Orgánica de
Municipalidades, Ley Nro. 27972, que establece: “Los Gobiernos Locales gozan de
autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia,
lo que significa ejercer actos de gobierno administrativos y de administración,
entre ellos los legislativos, con sujeción al ordenamiento jurídico Nacional”.
Que, el artículo 06 de la Ley Orgánica de Municipalidades Nro 27972,
establece: “La Alcaldía es el Órgano Ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el
representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad administrativa”.
Que, la señorita LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ,
solicita ser considerado como trabajadora permanente de la Municipalidad Distrital de
Caja, bajo los siguientes fundamentos: 1) Que, viene laborando en forma ininterrumpida
desde el 01 de Marzo del 2013 hasta el 30 de setiembre del 2014. 2) Se le considere
trabajadora permanente y se le otorgue los beneficios Sociales que le corresponda, pues,
nunca tuvo sus beneficios sociales.
Que, doña LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ, ofrece como
medios probatorios, sus contratos de trabajo, desde el primero de Marzo del 2013, hasta
el 31 de diciembre del 2014, entonces, viene prestando sus servicios a favor de la
Municipalidad distrital de Caja, por espacio de un año, seis meses y 29 días, de manera
ininterrumpida.
 Que, el artículo primero de la Ley Nro 24041, prescribe: Los servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de
un año ininterrumpido se servicios, no pueden ser cesados ni destituidos, sino por
causales previstos en el capítulo V del Decreto Legislativo Nro 276 y con sujeción al
procedimiento establecido en él. Sin perjuicio de lo dispuesto ene. artículo 15 de la
misma ley”. En el caso que os ocupa, la señorita LIZETH MARCELINA
VALEMZUELFA DE LA CRUZ se encuentra dentro de los alcances del artículo
primero de la Ley, ha logrado la protección de la Ley Nro 24041, por haber superado
mas de un año de trabajo efectivo ininterrumpido.
Que, la Constitución Política del Estado, ene. numeral 15 del artículo segundo,
al establecer los derechos fundamentales de la persona, a previsto: A trabajar
libremente, con sujeción a Ley. Norma legal concordante con el artículo 22 al
establecer: “ El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un
medio de realización de la persona “.
De conformidad a las facultades conferidas en el numeral 06 del artículo 20 de la
Ley Orgánica de Municipalidades Nro 27972, y visaciones de ley.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO.- RECONOCER: Como trabajadora

permanente a doña LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ, dentro
RESOLUCION DE ALCALDIA Nro -2014-

Caja, de Noviembre del 2014.

V I S T O:

La solicitud de la señora LUZMILA REYNA LANDEO HUAMANCAYO,

quien peticiona, ser considerada trabajadora permanente.
La opinión Legal Nro 07-HRO-ALE-MDC, de fecha 31 de Octubre del 2014.
Y.

CONSIDERANDO:

Que, según lo consagrado en el artículo 194 de la Constitución Política del

Estado, concordante con el artículo II del Título preliminar de la Ley Orgánica de
Municipalidades. Ley Nro 27972, que establece: “ Los Gobiernos Locales gozan de
autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia:
lo que significa ejercer actos de gobierno administrativos y de administración,
entre ellos los legislativos, con sujeción al ordenamiento jurídico Nacional”.
Que, el artículo 06 de la Ley Orgánica de Municipalidades Nro 27972, establece:
“ La Alcaldía es el Órgano Ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el
representante Legal de la Municipalidad y su máxima autoridad administrativa.
Que, doña Luzmila Reyna LANDEO HUAMANCAYO, solicita ser considerada
como trabajadora permanente de la Municipalidad Distrital de Caja, bajo los siguientes
fundamentos: 1) Que, viene laborando en forma ininterrumpida desde el 01 de
setiembre del 2008 a la fecha. 2) Se le considere trabajadora permanente y se le otorgue
los beneficios Sociales que le corresponda, pues, nunca tuvo los beneficio alguno.
Que, la administrada Luzmila Reyna LANDEO HUAMANCAYO, escolta
como medios probatorios sus Contratos de trabajo desde el primero de setiembre del
2008, hasta el 31 de diciembre del 2014, entonces viene laborando a favor de la
Municipalidad distrital de Caja, seis años, un mes y diez días, de manera
ininterrumpida.
 Que, doña Luzmila Reyna LANDEO HUAMMANCAYO, inicia sus labores
como personal de limpieza al interior del Municipio ( contrato Nro 075-2008-
MDC/A ), luego labora el 2011, en el programa de Vaso de Lecha ( contrato
administrativo de servicios Nro 002-2011-JP-MDC ) y a la fecha viene laborando como
responsable de DEMUNA, OMAPED y ULP, por lo que se ha desnaturalizado con
Contrato de trabajo primigenio del año 2008.
Que, el artículo primero de la Ley Nro 24041: prescribe “ Los servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan mas de
un año ininterrumpidos de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos, sino por
causales previstas en el capítulo V del Decreto Legislativo Nro 276 y con sujeción al
procedimiento establecido en él, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15 de la
misma ley “. En el presente caso, doña Luzmila Reyna LANDEO
HUAMANCAYO, ha logrado la protección de la Ley Nro 24041.
De conformidad a las facultades conferidas por el numeral 06 del artículo 20 de
la Ley Orgánica de Municipalidades Nro 27972 y visaciones de Ley.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO.- RECONOCER como trabajadora

permanente de la Municipalidad distrital de Caja, a doña LUZMILA REYNA
LANDEO HUAMANCAYO, dentro del área de….
ARTICULO SEGUNDO.- TRANSCRIBASE una copia de la
presente resolución a la interesada y las Unidades Orgánicas de la Municipalidad
distrital de Caja.

Regístrese, comuníquese, cúmplace y archívese.

OPINION LEGAL Nro. -2014-HRO.ALE-MDC.
A : CPC. PAUL G. QUISPE MANSILLA.
GERENTE MUNICIPAL.
DE : ABOG. HECTOR RAMOS ORTEGA.
ASESOR LEGAL EXTERNO.
ASUNTO : REMITE OPINION LEGAL.
REF. : CARTA Nro. 065-2014-GM-MDC.
FECHA : CAJA 31 DE Octubre Del 2014.

VISTO.

El documento de la referencia, por el cual el CPC. PAUL G. QUISPE

MANSILLA, me solicita Opinión Legal. Y:

CONSIDERANDO:

Primero.- Que, la señora LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ,

solicita ser considerada como trabajadora permanente de la Municipalidad Distrital de
Caja, bajo los siguientes fundamentos: 1) Que, viene laborando en forma ininterrumpida
desde el 01 de Marzo del 2013 hasta el 30 de setiembre del 2014. 2) Se le considere
trabajadora permanente y se le otorgue los beneficios Sociales que le corresponda, pues,
nunca tuvo sus beneficios Sociales.
Segundo.- Que, la recurrente LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ,
ofrece como medios probatorios sus Contratos de trabajo desde el primero de Marzo
del 2013, hasta el 31 de Diciembre del 2014, entonces, viene prestando sus servicios a
favor de la Municipalidad Distrital de Caja, por espacio de un año seise meses y 29
días., de manera ininterrumpida.
Tercero.- Que, el artículo primero de la Ley Nro. 24041, prescribe: “Los servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de
un año ininterrumpidos de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos, sino por
causales previstas en el Capítulo V del Decreto Legislativo Nro. 276 y con sujeción
al procedimiento establecido en él, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15 de
la misma Ley “. En el caso que nos ocupa, la señora LIZETH MARCELINA
VALENZUELA DE LA CRUZ, se encuentra dentro de los alcances del artículo
primero de la Ley ha logrado la protección de la Ley Nro. 24041, por haber superado
más de un año de trabajo efectivo ininterrumpido.
Cuarto.- Que, la Constitución Política del Estado, en el numeral 15 del artículo
segundo al establecer los derechos fundamentales de la persona a previsto: A trabajar
libremente, con sujeción a ley, norma legal concordante con el artículo 22 al
establecer: “El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un
medio de realización de la persona.
Estando a las consideraciones expuestas y la norma legal invocada, esta
oficina de Asesoría Legal externa a mi cargo: OPINA: PROCEDENTE el petitorio de
la administrada LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ.
Es todo cuanto opino para los fines solicitados.

Abog. Héctor Ramos Ortega.

Asesor Legal Externo.
RESOLUCION DE ALCALDIA Nro.

Caja de Noviembre del 2014.

V I S T O:

La solicitud de la señorita LIZATH MARCELINA VALENZUELA DE

LA CRUZ.
La opinión Legal Nro. 006-2014-HRO-ALE-MDC, de fecha 30 de octubre
del 2014. Y.

CONSIDERANDO:

Que, según lo consagrado en el Artículo 194 de la Constitución Política del

Estado, concordante con el artículo II del Título preliminar de la Ley Orgánica de
Municipalidades, Ley Nro 27972, que establece: “ Los Gobiernos Locales gozan de
autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia,
lo que significa ejercer actos de gobierno administrativos y de administración,
entre ellos los legislativos, con sujeción al ordenamiento jurídico Nacional”.
Que, el artículo 06 de la Ley Orgánica de Municipalidades Nro 27972,
establece: “ La Alcaldía es el Organo Ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el
representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad administrativa”.
Que, la señorita LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ,
solicita ser considerado como trabajadora permanente de la Municipalidad Distrital de
Caja, bajo los siguientes fundamentos: 1) Que, viene laborando en forma ininterrumpida
desde el 01 de Marzo del 2013 hasta el 30 de setiembre del 2014. 2) Se le considere
trabajadora permanente y se le otorgue los beneficios Sociales que le corresponda, pues,
nunca tuvo sus beneficios sociales.
Que, doña LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ, ofrece como
medios probatorios, sus contratos de trabajo, desde el primero de Marzo del 2013, hasta
el 31 de diciembre del 2014, entonces, viene prestando sus servicios a favor de la
Municipalidad distrital de Caja, por espacio de un año, seis meses y 29 días, de manera
ininterrumpida.
 Que, el artículo primero de la Ley Nro 24041, prescribe: Los servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de
un año ininterrumpido se servicios, no pueden ser cesados ni destituidos, sino por
causales previstos en el capítulo V del Decreto Legislativo Nro 276 y con sujeción al
procedimiento establecido en él. Sin perjuicio de lo dispuesto ene. artículo 15 de la
misma ley”. En el caso que os ocupa, la señorita LIZETH MARCELINA
VALEMZUELFA DE LA CRUZ se encuentra dentro de los alcances del artículo
primero de la Ley, ha logrado la protección de la Ley Nro 24041, por haber superado
mas de un año de trabajo efectivo ininterrumpido.
Que, la Constitución Política del Estado, ene. numeral 15 del artículo segundo,
al establecer los derechos fundamentales de la persona, a previsto: A trabajar
libremente, con sujeción a Ley. Norma legal concordante con el artículo 22 al
establecer: “ El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un
medio de realización de la persona “.
De conformidad a las facultades conferidas en el numeral 06 del artículo 20 de la
Ley Orgánica de Municipalidades Nro 27972, y visaciones de ley.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO.- RECONOCER: Como trabajadora

permanente a doña LIZETH MARCELINA VALENZUELA DE LA CRUZ, dentro
RESOLUCION DE ALCALDIA Nro.

Caja de Noviembre del 2014.

V I S T O:

La solicitud del señor DANIEL GALVEZ NINAMANCCO, quien

peticiona ser trabajador permanente.
La opinión Legal Nro. 008-2014-HRO-ALE-MDC, de fecha 31 de octubre
del 2014. Y.

CONSIDERANDO:

Que, según lo consagrado en el Artículo 194 de la Constitución Política del

Estado, concordante con el artículo II del Título preliminar de la Ley Orgánica de
Municipalidades, Ley Nro. 27972, que establece: “Los Gobiernos Locales gozan de
autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia,
lo que significa ejercer actos de gobierno administrativos y de administración,
entre ellos los legislativos, con sujeción al ordenamiento jurídico Nacional”.
Que, el artículo 06 de la Ley Orgánica de Municipalidades Nro. 27972,
establece: “La Alcaldía es el Órgano Ejecutivo del Gobierno Local. El Alcalde es el
representante legal de la Municipalidad y su máxima autoridad administrativa”.
Que, el señor DANIEL GALVEZ NINAMANCCO, solicita ser considerado
como trabajador permanente de la Municipalidad Distrital de Caja, bajo los siguientes
fundamentos: 1) Que, ha laborado en forma ininterrumpida por más de dos años, esto
es, del 15 de enero al 31 de diciembre del 2010, en la gestión edil 2007-2010 y en la
actual gestión edil del 01 de enero del 2011 al 31 de octubre del 2012. 2) Se le
considere trabajador permanente y se le otorgue los beneficios Sociales que le
corresponda, pues, nunca tuvo sus beneficios sociales.
Que, el señor DANIEL GALVEZ NINAMANCCO, acompaña en calidad de
prueba, sus contratos de trabajo, de los cuales se advierte que laboró del 15 de enero
del 2010 al 31 de octubre del 2010 y del 02 de noviembre del 2010 al 31 de diciembre
del 2010, en la gestión edil 2007-2010. Y, del 01 de enero del 2011 al 31 de Octubre
del 2010 (en la actual gestión edil, acumulando un trabajo efectivo e ininterrumpido de
un año y diez meses.
Que, el artículo primero de la Ley Nro. 24041, prescribe: Los servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de
un año ininterrumpido sus servicios, no pueden ser cesados ni destituidos, sino por
causales previstos en el capítulo V del Decreto Legislativo Nro. 276 y con sujeción
al procedimiento establecido en él. Sin perjuicio de lo dispuesto ene. Artículo 15 de
la misma ley”. En el caso que os ocupa, el señor DANIEL GALVEZ NINAMANCCO,
se encuentra dentro de los alcances del artículo primero de la Ley, ha logrado la
protección de la Ley Nro. 24041, por haber superado mas de un año de trabajo efectivo
ininterrumpido.
Que, la Constitución Política del Estado, ene. Numeral 15 del artículo segundo,
al establecer los derechos fundamentales de la persona, ha previsto: A trabajar
libremente, con sujeción a Ley. Norma legal concordante con el artículo 22 al
establecer: “El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un
medio de realización de la persona”.
De conformidad a las facultades conferidas en el numeral 06 del artículo 20 de la
Ley Orgánica de Municipalidades Nro. 27972, y visaciones de ley.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO.- RECONOCER: Como trabajador

permanente a don DANIEL GALVEZ NINAMANCCO, dentro
OPINION LEGAL Nro. -2014-HRO.ALE-MDC.
A : CPC. PAUL G. QUISPE MANSILLA.
GERENTE MUNICIPAL.
DE : ABOG. HECTOR RAMOS ORTEGA.
ASESOR LEGAL EXTERNO.
ASUNTO : REMITE OPINION LEGAL.
REF. : CARTA Nro. 066 -2014-GM-MDC.
FECHA : CAJA 31 DE Octubre Del 2014.

VISTO.

El documento de la referencia, por el cual el CPC. PAUL G. QUISPE

MANSILLA, me solicita Opinión Legal. Y:

CONSIDERANDO:

Primero.- Que, el servidor DANIEL GALVEZ NINAMANCCO, solicita ser

considerada como trabajador permanente de la Municipalidad Distrital de Caja, bajo los
siguientes fundamentos: 1) Que, ha laborado en forma ininterrumpida por mas de dos
años, esto es, del 15 de enero al 31 de diciembre del 2010.8 en la gestión edil 2007-
2010 y en la actual gestión edil del 01 de enero del 2011 al 31 de octubre del 2012. 2)
Se le considere trabajadora permanente y se le otorgue los beneficios Sociales que le
corresponda, pues, nunca tuvo los beneficio alguno.
Segundo.- Que, el administrado DANIEL GALVEZ NINAMAMCCO, acompaña en
calidad de prueba Contratos de trabajo, de los cuales se advierte que laboró del 15 de
enero del 2010 al 31 de octubre del 2010 y del 02 de noviembre del 2010 al 31 de
diciembre del 2010, en la gestión edil 2007-2010. Y, del 01 de enero del 2011 al 31 de
octubre del 2012 (en la actual gestión edil, acumulando un trabajo efectivo e
ininterrumpido de un año y diez meses
Tercero.- Que, el artículo primero de la Ley Nro. 24041, prescribe: “Los servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de
un año ininterrumpidos de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos, sino por
causales previstas en el Capítulo V del Decreto Legislativo Nro. 276 y con sujeción
al procedimiento establecido en él, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 15 de
la misma Ley “. En el caso que nos ocupa, el señor DANIEL GALVEZ
NINAMANCCO, ha logrado la protección de la Ley Nro. 24041, por haber superado
mas de un año de servicios en forma ininterrumpida, prevista por el artículo primero de
la Ley Nro. 24041.
Cuarto.- Que, la Constitución Política del Estado, en el numeral 15 del artículo segundo
al establecer los derechos fundamentales de la persona, concordante con el artículo 22
del mismo cuerpo de leyes, establece: “El trabajo es un deber y un derecho. Es base
del bienestar social y un medio de realización de la persona”.
Quinto.- Que, a la fecha el señor DANIEL GALVEZ NINAMANCCO, viene laborando
desde el mes de Julio hasta la fecha, con un Contrato hasta el 31 de diciembre del 2014,
conforme se puede apreciar de su último Contrato que obra en el presente expediente.
Estando a las consideraciones expuestas y la norma legal invocada, esta
oficina de Asesoría Legal externa a mi cargo: OPINA: PROCEDENTE el petitorio
del señor DANIEL GALVEZ NINAMANCCO.
Es todo cuanto opino para los fines solicitados.

Abog. Héctor Ramos Ortega.

Asesor Legal Externo.