FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

DOCENTE:
Mg. JUAREZ SUYON PEDRO

CURSO:
RESPONSABILIDAD SOCIAL II

ESTUDIANTE:
BERMÚDEZ PORRAS HAROLD ANDREÉ

INTEGRANTES:

 BANDIN LOPEZ VITHALIA

 BERMUDEZ PORRAS ANDREE
 ENRIQUEZ GRANADOS NIXON
 FEBRE PEÑA SAMANA
 GARCIA QUIÑONES ALEX
 GONZALES CHINCHA LEIDI
 MENDOZA TOLENTINO JEAN
 SANDOVAL SILVA KATERIN
 TARAZONA VERGARA MARIA
 VASQUEZ GUTIERREZ STEPHANY

CICLO II – C

2018

CHIMBOTE - PERU
Somos alumnos de la escuela
profesional de contabilidad nuestro
La igualdad de oportunidades es un
objetivo al realizar este tríptico es con la La diversidad en el trabajo es una parte
modo de concebir la justicia social,
finalidad de brindar información sobre importante comunidad empresarial de
según el cual un sistema es socialmente
la igualdad de oportunidades que hoy hoy. Los empleadores están obligados
justo cuando todas las personas tienen
en día tiene que ver negativamente en por ley a mantener un lugar de trabajo
potencialmente las mismas
nuestro país. diverso no discriminando a los
posibilidades, en otros términos, “la
Por lo que sabemos la igualdad de solicitantes o empleados existentes por
igualdad en el ámbito social refiere a la
raza, religión, edad, sexo o por
oportunidades está basado una sociedad base común de derechos y
cualquier otra característica o clase
justa que sólo puede lograrse si responsabilidades que corresponden a
cualquier persona tienen las mismas protegida por la ley. La igualdad de

posibilidades de acceder a un mejor oportunidades laborales permite a los

bienestar social y sus derechos no son empleados realizar sus tareas laborales
en un lugar de trabajo libre de acoso y
inferiores a los de otros grupos. Para
discriminación.
ello, se establecen mecanismos que
prohíben la discriminación por motivos
de raza, sexo, etnia, edad, religión o todos los miembros de la sociedad.
identidad sexual.

 Incorporar dentro de los
principios y valores corporativos
la igualdad de género.
prohibiendo de manera explícita
cualquier discriminación.
 Dar formación en igualdad de
oportunidades Además de la
formación pueden realizarse
acciones de sensibilización
generales al respecto.
 Facilitar la incorporación al
trabajo de las mujeres tras un
período de inactividad por
cuidado de hijos u otros
familiares, con programas de
formación.
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,
FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD
RESPONSABILIDAD SOCIAL II-C
TEMA:
ALUMNOS:
1. Bandín López Vitalia
2. Bermúdez Porras Andre
3. Enríquez Granados Nixon
4. Fabre Peña Samanta
5. García Quiñones Alex
6. Gonzales Chincha Leidi
7. Mendoza Tolentino Jean
8. Sandoval Silva Katherine
9.Tarazona Vergara María
10. Vásquez Gutiérrez Stephany
2018
AFICHE