EXAMEN FINAL

Gestión de Recursos Humanos

Estimado estudiante, para desarrollar el examen final, se le solicita que lea el siguiente caso y
luego proceda a responder las preguntas dadas al final del mismo.

Sustente sus respuestas.

Desarrollo:

1. Si supera el 40% de rotación y ausentismo, es claramente elevado.

2. Según las estadísticas los trabajadores que no son bien remunerados y no se les brinda mejores
opciones laborales, tienen a no retribuir de manera óptima al trabajo. En si no se puede precisar
si son buenos o mediocres. Tendríamos que hacer un análisis de los trabajadores y su rol dentro
de la organización. Otra manera de contrastar seria si la competencia contrata a los colaboradores
que dejan la empresa.
3. En la manera que los trabajadores cumplan con su trabajo de manera óptima, la empresa se
beneficiara en corto o largo plazo. En este caso como la rotación del personal supera el 40 %
anual, se ve perjudicada ya que le personal capacitado se va a otras empresas (en el peor de los
escenario del mismo rubro) y brindan la sofisticación a las otras empresas sin el costo de inversión
por la capacitación.
4. La empresa cumple con las leyes laborales y de seguridad social, ya que cumplen con el trámite
regular a la hora de contratarlos.
5. Lo administra de manera deficiente, ya que no les asigna el valor correspondiente por el trabajo
que realizan, la remuneración actual no corresponde a la del mercado, eso se refleja en el alto
índice de rotación de los trabajadores.
6. No porque los gerentes no comparten las mismas visiones que tiene la Gerencia de Recursos,
además no atiende a los parámetros que asignan las gerencias.
7. Bien desarrollados las políticas de Recursos Humanos ayudan a implementar el desarrollo de la
empresa y optimizar los recursos de la empresa.
 Rúbrica del examen final
Indicador - Bueno
Valoración 4 2
La respuesta demuestra
Contenido una completa comprensión
de los conceptos y/o
estrategias según se
presentaron en los
recursos y medios de
aprendizaje
La respuesta
Tarea excede los
requisitos
básicos de la
tarea; sirve de
modelo para otros.
La respuesta es clara,
Expresión coherente, bien
organizada y fácil de
comprender.
La respuesta utiliza un
lenguaje y tono apropiado.
Conclusión La conclusión es fuerte y
deja al lector con una idea
clara de la posición del
autor.
Presentación del La presentación fue hecha
EF a tiempo y en el formato
preestablecido.
Calificación del EF
Promedio Por mejorar Puntaje
1
La respuesta demuestra una La respuesta
comprensión general y demuestra una nula
correcto uso de los comprensión de los
conceptos y/o estrategias conceptos y/o uso de
según se presentaron en los estrategias según se
recursos de aprendizaje. presentaron en los
recursos y medios de
aprendizaje.
La
La respuesta
respuesta incluye la La respuesta
La respuesta no sigue La respuesta
incluye
mayoríatodos
de los componentes
incluye
las la
indicaciones,
mayoría o incluye algunos
los
indicados en las de los
carece de un de los
componentes
instrucciones. componentes
componente crítico. componentes
indicados en las indicados en las indicados en las
instrucciones. instrucciones. instrucciones.
La respuesta no es La respuesta no es
consistentemente clara y clara y es difícil de
fácil de comprender. comprender.
La respuesta tiene una La respuesta no utiliza
mezcla de lenguaje y tono un lenguaje y tono
apropiado y no apropiado. apropiado.
La posición del autor es No hay conclusión o no
parafraseada en la funge como tal.
conclusión, pero no es clara
del todo.
La presentación fue hecha a La presentación no fue
tiempo, pero no en el hecha ni a tiempo ni en
formato preestablecido. el formato
preestablecido.
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