SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

OBJETIVO:
Establecer una metodología para identificar los peligros, evaluar los riesgos y determinar los controles necesarios para
minimizar las probabilidades de ocurrencias de accidentes y enfermedades ocupacionales al personal que labora en la
organización, a los visitantes, proveedores y contratistas.

ALCANCE:
Este procedimiento debe ser aplicado para la identificación de peligros, evaluación de los riesgos y la determinación de
los controles en los procesos rutinarios, procesos no rutinarios, al existir cambios o modificaciones en los procesos,
equipos, puestos de trabajo e infraestructura y al efectuar cualquier que pueda afectar las condiciones de seguridad y
salud ocupacional.

DEFINICIONES:
Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesión funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no implica daños a la salud, que
interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daños materiales o ambientales.

Identificación de Peligro: Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus
características.

Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a
empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad económica;
así como otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean
públicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de organización del trabajo y de
infraestructura física que de forma inmediata rodean la relación hombre y mujer --- trabajo, condicionando la calidad de
vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios aéreos,
acuáticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotación, faena, establecimiento; así como
de otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.

Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias que no forman
parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la producción de bienes de uso y consumo,
o para la prestación de un servicio.

Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales que son transformados en
bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformación
se realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.

Peligro: Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades o la combinación de
ellas.

Probabilidad: Grado con que un acontecimiento puede producirse.

Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los
insumos, de la interacción entre éstos, de la organización y división del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como
el entorno y los medios de protección, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales, o ambos.

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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

Evaluación de Riesgos: Proceso de evaluación de riesgo(s) derivados de un peligro(s) teniendo en cuenta la

adecuación de los controles existentes y la toma de decisión si el riesgo es aceptable o no.

Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización, teniendo en
cuenta sus obligaciones legales y su propia política de SySO

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos peligrosos, condiciones peligrosas
y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos productivos.

Enfermedad: Identificación de una condición física o mental adversa actual y/o empeorada por una actividad del trabajo
y/o una situación relacionada.

Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al
medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de
agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los métodos, organización,
herramientas y útiles empleados en el proceso de trabajo, a las características (psicológicas, cognitivas,
antropométricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relación armoniosa con el entorno (el lugar de
trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).

Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será determinada, en función a la
participación de las trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud.
Estas acciones estarán enfocadas a la identificación, evaluación y control de los riesgos derivados de los procesos
peligrosos. Su aplicación constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.

Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST): Es una técnica que se utiliza para identificar los riesgos potenciales
inherentes a un trabajo específico con el fin de determinar las medidas pertinentes para minimizarlos.

Comité de Seguridad y Salud Laboral: Es un órgano paritario destinado a la consulta regular y periódica de las
políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por los representantes de
los trabajadores, por una parte y por la empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en número
igual al de los trabajadores.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
 Ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo.

 Decreto SupremoDS-005-2012, REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

 Norma Técnica de Edificación G.050.

CONDICIONES GENERALES:
 Es responsabilidad del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, efectuar la identificación de
peligros y evaluación de los riesgos en los diferentes procesos y áreas de la organización.

 La identificación de los peligros y evaluación de los riesgos debe efectuarse con la participación de los trabajadores de
la organización.

 La identificación de los peligros, evaluación de los riesgos y la determinación de los controles necesarios deben tomar
en cuenta:

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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

- Actividades rutinarias y no rutinarias

- Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes)

- Comportamiento, capacidad y otros factores asociados a las personas.

- Identificación de peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar adversamente la salud o
seguridad de los trabajadores de la organización dentro del lugar de trabajo.

- Peligros generados fuera del lugar de trabajo relacionados con actividades bajo el control de la organización.

- Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, provistos por la organización u otros.

- Cambios o propuestas de cambios en la organización que puedan afectar los procesos, operaciones, equipos,
materiales u otros.

- Diseño del lugar de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria, procedimientos operacionales y organización del
trabajo, incluyendo su adaptación a la capacidad humana.

 La metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos debe ser de forma proactiva, es decir, antes
que se originen los accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

 Los controles o cambios a ser aplicados para reducir los riesgos están orientados a:

- a) Eliminación

- b) Sustitución

- c) Controles de ingeniería

- d) Señalización, alertas y/o controles administrativos

- e) Uso de equipos de protección personal

 Los resultados de la identificación de peligros y análisis de los riesgos quedan registrados en el Formato “Información
de Peligros y Riesgos”.

PROCEDIMIENTO.
Paso Descripción Responsable
Comité de Seguridad
Inicia el estudio de la identificación de peligros con la consulta a los
y Servicio de
1 involucrados en el proceso, aplicando el uso del Formulario “Encuesta de
Seguridad y Salud en
Identificación de Peligros”.
el Trabajo
Los involucrados informan sobre sus actividades señalando los peligros que
según sus conocimientos y experiencia están presentes en el proceso de Involucrados en el
2
trabajo. Los mismos son registrados en un formato libre que es coordinado Proceso
por los Delegados de Prevención.
Se recopila la información sobre: medios de trabajo (equipos de trabajo, su
funcionamiento y mantenimiento, los dispositivos de seguridad existentes, Comité de Seguridad
condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo, entre otros), objetos de y Servicio de
3
trabajo (materias primas, insumos, materiales, entre otros), medio Seguridad y Salud en
ambiente de trabajo (espacio donde se realiza el trabajo) y organización el Trabajo
del trabajo (forma como se planifica, desarrolla y controla el trabajo).

4 Con la información recolectada se determinan los peligros presentes en los Servicio de

procesos conjuntamente con las razones que los originan. Se dejan las Seguridad y Salud en

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Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

Paso Descripción Responsable

conclusiones de la identificación de peligros y se efectúa la valoración de los el Trabajo
riesgos, utilizando la matriz de valoración de riesgos.
Registra los resultados de la evaluación en el Formato “Información de Servicio de
5 Peligros y Riesgos - AST” y en la Matriz IPERC que forma parte del Seguridad y Salud en
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo el Trabajo
La información de los Peligros y Riesgos – AST y la Matriz de Procesos
6 Peligrosos, son presentadas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para Comité de Seguridad
su aprobación.

REGISTROS:
 Encuestas de Identificación de Peligros

 Información de Peligros y Riesgos – AST.

ANEXOS:
 Matriz IPERC.

 Información de Peligros y Riesgos.

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