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Hasta ahora, las máquinas han sido puramente mecánicas. Pero, sin duda alguna,
esto ha cambiado. Las máquinas tienen que ser más inteligentes y la tecnología es
un factor determinante. Las demandas de los clientes de una mayor personalización
también están obligando a los fabricantes a utilizar una amplia variedad de
soluciones, como componentes electrónicos y software, para atender estos
requisitos más complejos. La necesidad de máquinas complejas multifuncionales
ejerce presión en los fabricantes y en sus esfuerzos de mejorar la productividad y la
flexibilidad globales. Gracias a la innovación mecánica rápida puede definir y
gestionar de un modo más eficaz los requisitos complejos e interrelacionados que
se necesitan para estas máquinas en las primeras etapas de la fase de diseño
conceptual, integrar el desarrollo de componentes electrónicos y de software con
los demás sistemas de máquinas y poner en funcionamiento y validar virtualmente
la máquina antes de entregarla al cliente.
En la actualidad
IIoT, Big Data Analytics, Robótica, IA, Blockchain, impresión 3D... abren un
abanico infinito de posibilidades para los Responsables de Fábrica aunque El
marketing sigue estando lejos de la realidad, es muy llamativo hablar de todos
estos cambios, pero a la hora de la verdad, no es tan fácil adaptarlos a la fábrica.
El reto cultural de la Industria 4 : En la industria de gran consumo la digitalización
conecta personas y procesos favoreciendo la co-creación y colaboración
transversal. Las personas y su gestión son cada vez más el elemento diferenciador
en nuestras empresas y es el verdadero valor que la evolución 4.0 nos permite, no
se trata de eliminar puestos, sino de crear otros nuevos más motivadores para
quien los ocupa.
“Tenemos software y herramientas muy potentes, pero no gente disponible para
llevarlas”, reconoció Leandro Pereyra, director de proyecto de motor eléctrico de
la fábrica de Seat y Audi Hungaria (Barcelona). En el caso de Seat, la solución ha
sido promover un máster conjunto con la Universidad Politécnica de Barcelona
sobre fábrica digital, con el que formar a los futuros profesionales
Alexandre Biau, director de la fábrica de Danone en Tres Cantos (Madrid), explicó
cómo el grupo ha incluido esta planta dentro de su programa "Ideal Factory" para
que sirva de piloto en la conversión a la Industria 4.0. "Esta fábrica es la más eficaz
a nivel coste del grupo en Europa, pero ahora se busca ir más allá de la eficacia
de coste". Para ello han definido cuatro ejes: robotización colaborativa,
automatización de flujos inteligentes, análisis de datos para conseguir una mayor
eficacia productiva, junto a otros aspectos como la eficiencia energética y el ahorro
de agua y otros recursos naturales.
“De momento, solo utilizamos robots en tareas automatizadas, de poco valor
añadido, y a veces peligrosas”, prosiguió el director de la fábrica, Alexandre Biau,
quien recomendó empezar poco a poco con la implantación de estos avances.
“Los primeros que utilizamos fueron en el laboratorio, y de ahí pasamos a otras
zonas de la fábrica, como el mantenimiento o la recogida de pruebas en el
proceso”.
Se debe tener claro, no obstante, que el robot es una prolongación del profesional,
y no un sustitutivo. El marketing y la novedad de estas máquinas también han
contribuido a dar alas a la idea de que los empleados ya no serán necesarios, pero
al menos por ahora, esa meta sigue estando lejos. “Nuestros primeros robots
sirvieron para apilar las fibras de carbono que utilizamos”, ilustró el director de
implementación SAP de Carbures, Rafael Repiso, “pero cometimos el error de
sustituir al operario. Y hay cosas que la máquina no puede ni sabe hacer. Del robot
queremos su fuerza y movimiento; del profesional, su cerebro”. Entre otras
razones, continuó el director del departamento de ingeniería mecánica de la
Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, Antonio Vizán, porque son
los propios profesionales los que rápidamente aprovechan el tirón de la robótica:
“En seguida sugieren destinos nuevos para optimizar los procesos. Al fin y al cabo
son ellos los que saben cómo mejorar sus tareas”.
Oriol Fortiá, ingeniero de ventas en AEtech declaró “Llegará el momento en el que
sea la propia máquina la que pida al humano una tarea u otra. Quizá pasemos a
convertirnos en personas colaborativas, pero hasta entonces es el profesional el
que debe manejar todos estos avances”.
Los desafíos para la industria 4.0
Por otra parte, la consultora Select señala que la robotización de la industria 4.0 es
posible y se caracterizará por combinar cuatro elementos: el incremento de los
volúmenes de información, poder de cómputo y conectividad; las capacidades de
analítica e inteligencia de negocios; las nuevas formas de interacción hombre-
máquina, como las interfaces de realidad aumentada, así como las mejoras en la
transferencia de instrucciones digitales al mundo físico con la impresión 3D y la
robótica.
Para hacer frente a los retos que se vislumbran en la cuarta revolución industrial, es
indispensable establecer una plataforma de TI en el piso de manufactura y una
estrategia de colaboración para que los socios de negocio capitalicen los datos
generados por las líneas de producción, centros de distribución y la demanda en el
punto de venta. Además, tecnologías como Big Data y Cloud hacen realidad las
iniciativas de IoT en la industria.