Test General sobre la Igualdad de Género

DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD 1

1.- El Título V de la Ley Orgánica 1/2.004 de 28 de diciembre, de Medidas de

Protección Integral contra la Violencia de Género, se refiere a:
a) Medidas de sensibilización, prevención y detección.
b) Derechos de las mujeres víctimas de Violencia de Género.
c) Tutela penal
d) Tutela judicial

2.- La publicidad que utilice la imagen de la mujer con carácter vejatorio o

discriminatorio, será considerada:
a) falta administrativa
b) delictiva
c) ilícita
d) no se regula nada en la L.O. 1/04

3.- Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a

trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su
contrato de trabajo o ejercitado su derecho a la movilidad geográfica o al
cambio de centro de trabajo, tendrán derecho a una bonificación del _______
de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias
comunes, durante todo el período de suspensión de la trabajadora sustituida
o durante seis meses en los supuestos de movilidad geográfica o cambio de
centro de trabajo.
a) 50%
b) 70%
c) 80%
d) 100%

4.- La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer, se

encuentra adscrita:
a) al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
b) al Ministerio de la Presidencia
c) al Ministerio de Educación
d) todas las respuestas son ciertas, pues en todos esos Ministerios se constituye
una Delegación diferente

5.- El asesoramiento, evaluación, colaboración institucional, elaboración de

informes y estudios, y propuestas de actuación en materia de violencia de
género es función que corresponde a:
a) Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
b) Ministerio de la Presidencia
c) Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la mujer
d) Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer

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6.- Los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción y los Juzgados de
Violencia sobre la Mujer tienen su sede:
a) en la capital de provincia
b) en cualquier ciudad del partido judicial
c) en la capital del partido
d) en la ciudad que determine el Consejo General del Poder Judicial.-

7.- La aplicación del principio de igualdad de trato de entre hombres y

mujeres que ejercen una actividad autónoma, incluidas las actividades
agrícolas, así como la protección de la maternidad, fue introducida por:
a) Directiva del Consejo 86/613/CEE de 19 de diciembre de 1.986, derogada por la
Directiva 2010/41/UE, de 7 de julio de 2010
b) Directiva del Consejo 86/513/CEE de 19 de diciembre de 1.986, derogada por la
Directiva 2010/41/UE, de 7 de julio de 2010
c) Directiva de la Comisión 86/613/CEE de 19 de diciembre de 1.986
d) ninguna respuesta es cierta

8.- El IV programa de acción comunitario para la igualdad De oportunidades

entre hombres y mujeres, abarca el periodo:
a) 2.003-2006
b) 1996-2000
c) 1.986-1990
d) 1.995-1999

9.- La Directiva Europea que trata sobre la inversión de la carga probatoria

en los procedimientos sobre discriminación por razón de sexo es:
a) Directiva 87/80 C.E.E. de 15 de diciembre de 1.997
b) Directiva 97/80 C.E.E. de 15 de diciembre de 1.997
c) Directiva 97/80 C.E.E. de 16 de diciembre de 1.997
d) ninguna respuesta es cierta

10.- "Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer
discriminación alguna por razón de nacimiento, razas sexo, religión, opinión
o cualquier otra condición o circunstancia personal o social"; así viene
establecido en el art…. de la Constitución:
a) 10
b) 14
c) 24
d) 11

11.- "España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que

propugna como valores superiores del Ordenamiento Jurídico la libertad, la
justicia, la igualdad y el pluralismo político", así se regula en el art…. de la
Constitución:
a) 14
b) 10
c) 1.1.
d) 1.2

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12.- "Las normas relativas a los derechos fundamentales v a las libertades que
la Constitución reconoce se interpretarán de conformidad con la Declaración
Universal de Derechos Humanos y los tratados y acuerdos internacionales
sobre las mismas materias ratificados por España. Se desprende del art…. de
la Constitución Española.
a) 14
b) 10.2
c) 1.1.
d) 1.2

13.- Los ciudadanos tienen el derecho a acceder en condiciones de igualdad a

las funciones y cargos públicos con los requisitos que señalen las leyes; se
recoge en el art… de la C.E.
a) 23.1
b) 23.2
c) 24.1
d) 22.2

14.- Los que produzcan una grave discriminación en el empleo, público o

privado, contra alguna persona por razón de su ideología, religión o
creencias, su pertenencia a una etnia, raza o nación, su sexo, orientación
sexual, situación familiar, enfermedad o minusvalía, por ostentar la
representación legal o sindical de los trabajadores, por el parentesco con
otros trabajadores de la empresa o por el uso de alguna de las lenguas
oficiales dentro del Estado español, y no restablezcan la situación de
igualdad ante la Ley tras requerimiento o sanción administrativa, reparando
los daños económicos que se hayan derivado, serán castigados con:
a) la pena de prisión de seis meses a dos años o multa de 12 a 34 meses.
b) la pena de prisión de seis meses a dos años o multa de 12 a 36 meses
c) la pena de prisión de seis meses a dos años o multa de 12 a 24 meses
d) la pena de prisión de seis meses a dos años o multa de 12 a 44 meses

15.- El Fiscal contra la Violencia sobre la Mujer, tendrá categoría de:

a) Fiscal de Sala,
b) Abogado Fiscal
c) Fiscal Jefe de la Audiencia Provincial
d) ninguna respuesta es cierta

16.- A la Sección que existe en Fiscalías contra la Violencia sobre la Mujer

corresponde:
a) Intervenir en los procedimientos penales por los hechos constitutivos de delitos o
faltas cuya competencia esté atribuida a los Juzgados de Violencia sobre la
Mujer.
b) Intervenir directamente en los procesos civiles cuya competencia esté atribuida
a los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.
c) las dos respuestas anteriores son ciertas
d) ninguna respuesta es cierta

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17.- El despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación
prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación
de derechos fundamentales y libertades públicas de trabajador, será
considerado:
a) improcedente
b) nulo
c) anulable
d) procedente

18.- Estarán legitimados para ejercitar ante los Tribunales la acción de

cesación de publicidad ilícita:
a) La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
b) Instituto de la Mujer u órgano equivalente de cada Comunidad Autónoma
c) Ministerio Fiscal
d) todas las respuestas son ciertas

19.- Los planes para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

son acuerdos aprobados por:
a) El Gobierno
b) El Instituto de la Mujer
c) El Consejo de Ministros
d) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

20.- ¿Cuándo existirá discriminación indirecta?

a) Cuando por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica
aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con
respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica
puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los
medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.
b) Siempre que se dé un trato diferente a hombres y mujeres
c) Cuando una disposición neutra afecte negativamente a un trabajador o
trabajadora
d) Todas las respuestas anteriores son correctas

21.- Las decisiones unilaterales del empresario que contengan discriminación

por razón de sexo, serán calificadas como infracción:
a) Graves
b) Muy graves
c) Leves
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

22.- Según el Estatuto de los Trabajadores los funcionarios para atender al

cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado
de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o
enfermedad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad
retribuida, tendrán derecho a un periodo de excedencia de:
a) hasta seis meses, salvo que se establezca una duración mayor por negociación
colectiva
b) no superior a un año, salvo que se establezca una duración mayor por
negociación colectiva

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 c) no inferior a un año, salvo que se establezca una duración mayor por
negociación colectiva
d) no superior a dos años, salvo que se establezca una duración mayor por
negociación colectiva

23.- Según la L.O.P.J los funcionarios tendrán derecho a un período de

excedencia de duración no superior a ….. para atender al cuidado de cada
hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento
permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su
caso, de la resolución judicial o administrativa.
a) dos años
b) un año
c) tres años
d) cinco años

24.- La normativa para promover la conciliación de la vida familiar y laboral

de las personas trabajadoras se encuentra en:
a) Ley Orgánica 1/04 de 5 de noviembre
b) Ley Orgánica 39/99 de 5 de noviembre
c) Ley 39/99 de 5 de noviembre
d) ninguna respuesta es cierta.

25.- Según el Estatuto de los Trabajadores en el supuesto de parto, la

duración del permiso será de:
a) dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en el caso de parto múltiple en
dos semanas más por cada hijo a partir del segundo
b) la respuesta a es cierta, si bien se amplía en una semana por cada hijo a partir
del segundo
c) dieciséis semanas
d) ninguna respuesta es cierta.

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 RESPUESTAS
1. D Ley 1/2004 (sumario)
2. C Ley 1/2004 (10)
3. D Ley 1/2004 (21)
4. A Ley 1/2004 (29)
5. D Ley 1/2004 (30)
6. C Ley 1/2004 (49)
7. A
8. B
9. B
10. B Constitución Española (14)
11. C Constitución Española (1)
12. B Constitución Española (10)
13. B Constitución Española (23)
14. C L.O. 10/95 Código Penal (314)
15. A Ley 1/2004 (70)
16. C Ley 1/2004 (71)
17. B Estatuto de los trabajadores (55)
18. D Ley 1/2004 (12)
19. C
20. A L.O. 3/2007 (6)
21. B R.D.L. 5/2000 (8)
22. D Estatuto de los trabajadores (46)
23. C Ley Orgánica del Poder Judicial (509)
24. C
25. A Estatuto de los trabajadores (48)

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