Inducción

Bienvenido al equipo de Grupo El Comercio

La vida o quizá el destino te ha traído hacia nosotros, eres muy afortunado, pues en él
encontrarás un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso depende en gran medida
de ti y de tu disposición de cooperar en Grupo el Comercio requiere.
Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros. Durante
las próximas semanas aprenderás en lo que consiste nuestra organización, podrás apreciar que
Grupo El Comercio todos los programas y las oportunidades de ascenso te ayudarán a triunfar.
Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar,
tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en Grupo El Comercio pensamos
distinto. Aquí descubrirás las oportunidades que ofrecemos a todos nuestros empleados.
Una vez más Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una empresa líder, conocida por
su trayectoria, veracidad, calidad de escritos que satisfacen a todos y cada uno de nuestros
clientes.
“La meta es tuya, tu empeño, energía, las ganas y tu dedicación hablarán por ti”.
Atentamente,

Departamento de Recursos Humanos de Grupo El Comercio.

Nuestra Historia
iario EL COMERCIO fue fundado en Quito, el 1 de enero de 1906, por los hermanos Carlos y
César Mantilla Jácome. Se editaron cuatro páginas de formato estándar, impreso en un taller
servido por cinco tipógrafos, un armador de planos, un prensista que operaba una pequeña
máquina manual y algunos ayudantes. El tiraje se limitó a 500 ejemplares.
A lo largo de sus 110 años de vida, EL COMERCIO, ha sido testigo y protagonista de la historia
ecuatoriana, permanente impulsor de las grandes realizaciones nacionales y decidido defensor de
la democracia y las libertades públicas e individuales. Su inquebrantable defensa de la libertad de
expresión le representó más de una clausura.
EL COMERCIO ha intervenido en el convivir nacional como informador y moderador de la
opinión pública, como vínculo de la integración nacional, resaltando los valores nacionales y
propiciando el desarrollo de la comunidad ecuatoriana.
El desarrollo del periodismo ecuatoriano, así como de la publicidad, fueron estimulados por este
diario, gracias a la constante preparación de sus recursos humanos y a la incorporación
permanente de nuevas tecnologías en las artes gráficas.
El COMERCIO se mantuvo a lo largo de estos años siempre a la vanguardia de los adelantos
tecnológicos, así como de las nuevas corrientes y tendencias periodísticas, sin alejarse de los
postulados ideológicos que han sido la esencia de su presencia y credibilidad.
El diario es considerado el medio impreso nacional de mayor influencia y credibilidad, gracias a
la independencia y desvinculación con otras actividades que no sean las estrictamente
periodísticas.

Descripción de nuestra empresa

Somos un medio de comunicación dedicado a informar a la comunidad sobre temas de relevancia
nacional e internacional, mediante sus diferentes plataformas impresas y digitales.

Misión, Visión y Valores

Misión
Frente a los lectores
Orientar e informar, entretener y culturizar satisfaciendo así la cultura informativa de los
lectores.
Misión orientadora:
Orientar a los ciudadanos dentro del marco de los principios democráticos, los derechos humanos
y los valores cívicos, especialmente los que propugnan la libertad, la verdad, la honradez y la
igualdad.
Misión informativa:
Servir a los distintos grupos socioeconómicos de todo el país mediante la entrega de información
independiente, veraz, plural y variada, a fin de contribuir con el logro de los objetivos que se han
trazado.
Asimismo, incluye atender editorialmente los aspectos culturales, espirituales y de
entretenimiento, de tal forma que satisfaga las necesidades intelectuales, y se eleve y gratifique al
ser humano.

Frente a los anunciantes

Conocerlos y servirlos
Misión de servicio:
Conocer las necesidades de nuestros anunciantes para brindarles un servicio adecuado que les
permita difundir su información comercial en forma eficiente, honesta, veraz y rentable.

Visión
Nos proyectamos como el grupo informativo de referencia en el país, y el más importante y
efectivo como vehículo publicitario.
Visión frente a los distintos entornos
Frente al país:
Se proyecta como un grupo de medios informativos independientes, veraces y plurales
comprometidos editorialmente con la institucionalidad democrática y el justo nivel de vida en lo
social, político y económico.
Frente a sus múltiples audiencias:
Se proyecta como un innovador grupo formado por un conjunto de medios informativos,
productos y servicios de calidad en constante innovación, atentos a las necesidades de sus
lectores para servirlos.
Frente a los trabajadores del Grupo:
Se proyecta como una sociedad de empresarios y trabajadores que satisface las necesidades de
desarrollo personal y profesional de quienes participan en ella.
Frente a los anunciantes:
Se proyecta como una corporación de medios que entiende el negocio, el mercado y las
necesidades de sus anunciantes, colaborando así con el logro de sus objetivos empresariales.
Frente a los accionistas:
Se proyecta como una inversión rentable que, atendiendo a estos Principios Rectores y a sus
deberes con la sociedad, sus lectores, trabajadores y anunciantes, responde debidamente a las
expectativas económicas de sus accionistas.
Valores periodísticos
Siglo XIX
Orden, Libertad, Saber
ORDEN
para propugnar editorialmente la vigencia del Estado de derecho que permita a los ciudadanos
alcanzar, con equidad, el justo nivel de vida en lo social, político y económico.
LIBERTAD
para gozar de la independencia editorial que permita cumplir nuestra misión dentro del marco de
nuestros Principios Rectores.

SABER
para atender la cultura informativa de nuestros lectores con orientación e información, y con
entretenimiento y cultura, a través de productos y servicios informativos en permanente
innovación.
Siglo XX
Independencia y veracidad
Siglo XXI
Innovación y servicio

Filosofía de Grupo El Comercio

 Cliente; es la razón de nuestros esfuerzos.
 Excelencia personal; ampliar nuestros conocimientos, habilidades y capacidades.
 Calidad; hacer bien las cosas, a la primera.
 Servicio; organizarnos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
 Eficiencia, capacidad para lograr un fin, empleando los mejores medios posibles.
 Responsabilidad; cumplir con nuestras obligaciones.
 Compromiso; acuerdo contraído con nuestro trabajo.
 Equipo; grupo de personas, organizadas para la realización de una tarea o el logro de un
objetivo.
 Respeto; colaborar para la aplicación de los principios éticos y morales.
 Integridad; ser congruente entre el pensar, decir y hacer.

Estructura
Nuestra estructura es un sistema de engranajes, en la que cada área y colaborador de la empresa
cumple un rol importante. Sin su aporte y esfuerzo, no obtendríamos los mismos resultados de
calidad y excelencia.
Derechos y obligaciones
a) Derechos
Todos los empleados tienen derecho a participar en los cursos, incentivos y demás actividades,
con el fin de desarrollar sus habilidades y capacidades. Para tener derecho a incentivos, todos los
empleados deberán cumplir con sus obligaciones.
Los empleados no podrán realizar tareas o encargos personales del Staff Gerencial, por lo que
no podrán ser sancionados en el caso en el que estos se nieguen a realizarlas. Del mismo modo,
habrá que reportar el incidente al Departamento de Recursos Humanos.
El empleado tiene derecho a recibir un salario de acuerdo a su jornada laboral.
Así mismo, los empleados tienen derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas en la Ley
Federal del Trabajo.

b) Obligaciones
Desempeñar con agrado, seriedad y respeto tu trabajo.
 Recuerda que mantener un buen trato con tus compañeros es fundamental, así como apoyar en
todo momento a las acciones y actividades que se realizan. Con tu participación directa y
constante aseguras tu fuente de trabajo, tu desarrollo personal, laboral y económico.
Conocer, respetar y llevar a cabo las normas y políticas internas de la empresa.
Asistir a la inducción, así como a todos los cursos impartidos por la empresa. Recuerda que
esto ayudará a desarrollar tus habilidades y capacidades.

c) Bajas
Renuncia Voluntaria; cuando decidas dejar tu trabajo, tendrás que acudir al Departamento de
Recursos Humanos, a realizar una Entrevista de Salida y firmar tu renuncia.
Rescisión de Contrato; se aplican todas las causas de rescisión contenidas en la Ley Federal
del Trabajo.

d) Capacitación
Ahora que ya formas parte de la familia de Grupo El Comercio tu capacitación será muy
importante para tu desarrollo dentro de la empresa.
Contamos con un Entrenador, el cual será el responsable de capacitarte en todas las áreas de éste,
así como supervisar el desarrollo de tus actividades.

El capítulo III Bis de la LFT

De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores