Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

Consumo de Sustancias Psicoactivas y sus Condiciones de Riesgo a Nivel Laboral

Jenny Marcela Palacio López, código: 1711021662

Jesica Lorena Perez Perez, código 1811023050
Oscar Yaruro Pallares, código: 1821982359
Verónica Johana Quiceno Berrio, código: 1811026591
Wegner Eliecer tapiero, código: 1611025120
Lina Esperanza Villamil Loaiza 1711021737

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

INV. /Primer Bloque –Métodos Cuantitativos en Ciencias Sociales

GRUPO 7
Septiembre 2018
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL

El diagnostico se efectuó con el fin de conocer la problemática que se vive con el consumo de
sustancias psicoactivas (SPA) en la población actual y como esta situación afecta a un grupo
determinado de personas en este caso en el ámbito laboral.

El consumo de sustancias psicoactivas en Colombia es un problema crítico, perfila no solo por su

aumento notable el cual señalan los diferentes estudios disponibles, sino por su rango de afectación
y repercusiones en la salud pública y social, el consumo de drogas ilícitas va en ascenso no solo
por mayor consumismo sino por su amplia variedad de sustancias que se pueden encontrar en el
mercado ilegal.
Dentro de los estudios realizados es destacable que cualquier población es vulnerable al consumo
o contacto con sustancias psicoactivas, recientemente el ODC (observatorio de drogas de
Colombia, realizo estudios nacionales y locales sobre el consumo de drogas en el país; divididos
en población adolescente, población escolar y población universitaria liderado por el ministerio de
justicia y del derecho, en alianza con el bienestar familiar. aportando rasgos importantes como lo
son:
Análisis de vulnerabilidad, percepción del riesgo frente al uso, relación de su consumo con el
cambio de actitudes y aptitudes, relación drogas-delito.
Los principales resultados en el estudio realizado a la población adolescente arrojo que el alcohol
es la sustancia licita que registra mayor prevalencia de uso en un (86,3%), con una edad de
consumo por primera vez de 13,4 años, similar para hombres y mujeres. Comparando los estudios
recientes de 2017 con los realizados por los mismos entes en 2009. La edad de inicio de consumo
se adelanta cada vez más. La marihuana es la sustancia ilícita principalmente consumida en más
de un (84,4%). Con consecuencias privativas de la libertad en gran porcentaje de la población que
la consume por lo menos por una vez en su vida. Por otra parte la cocaína es la segunda sustancia
de preferencia en un 19,1%
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

Le damos una mirada a esta problemática a nivel mundial ya que Según el Informe Mundial de
Drogas 2017 de Unodc (Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito), un cuarto de
billón de personas, o cerca del 5% de la población adulta, entre los 15 y los 64 años, consumió
drogas por lo menos en una ocasión en 2015.
Luego se establece como afecta en Colombia no solo por su consumo ya que la realidad en nuestro
país no solo nos afecta de esta manera si no por otras razones como lo son el cultivo, su producción,
la comercialización y el trafico quedando más vulnerables a el consumo de sustancias psicoactivas
(SPA). El Estudio Nacional de Consumo de Sustancias Psicoactivas de 2013 señala el aumento
significativo en el uso de cualquier sustancia ilícita (marihuana, cocaína, éxtasis o heroína), tanto
en la prevalencia de uso alguna vez en la vida (de 8,8% en el 2008 a 12,2% en el 2013).
El consumo de sustancias psicoactivas (SPA) es la problemática social que crece cada vez más, se
estima que 70 de cada 100 abusadores de sustancias psicoactivas (SPA) están actualmente en edad
de trabajar. Las sustancias psicoactivas (SPA) si bien sea legales o ilegales, constituyen sustancia
exógenas que afectan el sistema nervioso lo que logra que la persona entre en un grado de
inconciencia provocando una repercusión directa sobre el rendimiento.
Las empresas son un fiel reflejo de la sociedad ya que en estas se albergan personas consumidoras
de SPA que se asimilan a la de la población general y en el ámbito laboral afecta de manera
negativamente la productividad ocasionando graves perjuicios como lo son los accidentes de
trabajo ya que entre un 15 y un 33% de los accidentes de trabajo con víctimas tiene relación con
el uso indebido de drogas, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos accidentes
no solo afectan al consumidor sino que afecta directa o indirecta a sus compañeros.
Los trabajadores con problemas de consumo presentan un ausentismo laboral de 2 a 3 veces
superior al del resto de los trabajadores (OIT). Además de estos encontramos también los
desajustes laborales, incapacidades, la reducción del rendimiento y la mala calidad de la
producción.
El consumo de sustancias psicoactivas es un fenómeno multicausal ya sea por la mala relación
familiar, en otros casos son presiones ejercidas, estrés en el trabajo, ambiente laboral hostil,
empleos precarios, miedo pérdida de empleo y jornadas excesivas de trabajo. Que conlleva a la
persona a refugiarse en este mundo. Estas afectaciones pueden llevar al individuo a un aislamiento
de la sociedad con un pensamiento de culpa.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

Actualmente en Colombia, existen normatividad que reglamenta la prohibición para los empleados
de presentarse al trabajo “en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas
enervantes “, según el numeral 2 de artículo 60 del código sustantivo del trabajo (CST)
Es importante resaltar que la prohibición en sí misma no es una justa causa para dar por terminado
el contrato laboral, pero se incurre en una falta grave .lo anterior debido a que en el artículo 6 del
literal A del artículo 62 del CST (modificado por el artículo 7 del decreto 2351 de 1965), establece
que “cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones” constituye una justa causa para
el empleador de dar por terminada la relación laboral en forma unilateral.
Es importante mencionar, que la valoración sobre la gravedad en la violación es exclusividad de
la reglamentación interna del empleador.
La corte constitucional es clara en materia de prohibición, en una sentencia C-636 de 2016,
recientemente determino la prohibición de presentarse en estado de embriaguez o bajo efecto de
SPA, es exequible, es decir que es válida y puede ser utilizada, siempre que el trabajador se vea
afectado de manera directa en su desempeño.

Impacto: teniendo en cuenta la normatividad actual, es primordial exponer el riesgo directo que
potencia el hecho de abrir la posibilidad que los trabajadores presten sus servicios, cualquiera que
este sea, en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias enervantes.
Esto, no solo pone en riesgo a las empresas al exponerlas a un eventual perjuicio en sus
operaciones, sino a los trabajadores, que en ausencia de control disciplinario, estarán expuestos al
riesgo que se deriva del ejercicio de las funciones, peligrosas o no, se ejecutarían en un estado de
embriaguez y/o enervantes, por ellos mismos o por sus compañeros. Tendiente a mayor incidencia
de actos inseguros y generar un clima laboral toxico.

Es determinante una normativa más severa, están permitiendo que se generen riesgos para la vida
de los propios y a llegados al ámbito laboral. Ya que ninguna SPA, es inofensiva y controlable.
100 % Siempre se está predispuesto a causas nocivas.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

Teniendo en cuenta la problemática se diseñara un instrumento de recolección de datos que nos

ayude a sustraer información sobre el consumo de sustancias psicoactivas, sus factores y variables.
En materia de prevención crear métodos de intervención que modifiquen estas condiciones en los
entornos con la posibilidad de ser evaluadas periódicamente a factores de protección asociados a
toma de decisiones individuales frente al consumir o no sustancias psicoactivas (SPA). Basadas
en evidencia, diferenciadas por momento de vida y entorno.

Objetivo General:
Estimar la magnitud de la implicación del consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral

Objetivos específicos

1. Determinar la relación existente entre consumo de sustancias psicoactivas y el ambiente

laboral.
2. Determinar la frecuencia y la distribución del fenómeno en relación con factores
sociodemográficos
3. Estimar las tasas de incidencia de consumo de sustancias psicoactivas; es decir, conocer la
cantidad de trabajadores consumidores y expuestos a consumir.
4. Estudiar los efectos que produce la relación entre personas consumidoras y no
consumidoras por medio de encuestas, generación de estadísticas de consumo y
condiciones de riesgo.

PREGUNTA PROBLEMA ¿Cómo Afectan a Nivel Laboral el Consumo de Sustancias

Psicoactivas?
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

JUSTIFICACIÓN
Todos los colombianos tenemos derecho a un trabajo como lo establece la Constitución Política,
el cual debe desarrollarse en un ambiente digno, con las condiciones y con las prerrogativas que
establece el empleador para el desarrollo de su actividad comercial o profesional, sin pasar por
encima de los derechos individuales de su trabajador, pero que pasa en el caso que se vulnera, el
derecho al libre desarrollo de la personalidad , Si para poder desarrollar su actividad necesita estar
bajo la influencia de alguna sustancia psicoactiva. Cuando una persona se encuentra bajo el efecto
de las sustancias que alteran o activan la actividad neuronal, cambian sus comportamientos
naturales, generando taquicardias, dilatación en las pupilas aumento de la tensión arterial,
sudoración escalofríos, que ayudan a que su comportamiento sea totalmente aislado, generando
desconfianza de las personas que se encuentran a su alrededor volviéndolos agresivos y con
agitación del razonamiento, llevando inclusive a cambios de su personalidad.
Lo anteriormente expuesto nos genera una duda ¿qué pasa cuando el desarrollo de su actividad
profesional requiere que sus sentidos estén totalmente activos?, como hay labores que permiten
que la persona pueda estar bajo sustancias alucinógenos, o desarrollen sus actividades sin generar
ningún daño, como la música, el dibujo el arte etc. Que no causarían daño a las demás personas,
pero también existen actividades donde se necesita que sus sentidos estén en normal
funcionamiento como es la actividad profesional que realiza un piloto de avión o un conductor de
un autobús que no solo afecta su integridad personal al maniobrar los equipos, si no afectaría a una
sociedad.
El código sustantivo del trabajo establece en su artículo 60 numeral 2, una de las prohibiciones, es
presentarse a su trabajo en estado de embriagues o bajo la influencia de narcóticos o drogas, el
cual esta condicionalmente exigible es decir que hay una condición especial que permite al
trabajador, realizar su labor bajo el efecto de alguna sustancia tal como lo establece la Corte
Constitucional en su sentencia C -636-16 donde se pronuncia que el consumo de estas sustancias
deben afectar el desarrollo del trabajo, ampliando un poco la concesión que se tenía anteriormente,
en donde por ningún motivo un trabajador podía presentarse a su empresa bajo el efecto de alcohol
o la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

Alcance :Por esto este proyecto tiene como finalidad abordar a la sociedad y las costumbres de
las personas, indagando diferentes puntos de vista y opiniones respecto al consumo de sustancias
alucinógenas de cualquier tipo, para lo cual serán imprescindible la recolección de datos por medio
de cuestionarios, entrevistas a personal de todas las edades de diferentes empresas y ámbitos
sociales, ya que la drogadicción no es exclusivo de la clase menos favorecida .se recolectaran
dichos datos presentándolos en estadísticas de consumo y prevalencia en el ámbito laboral , así
como la afectación que en ellos ha tenido frente a sus labores cotidianas, ya sea desencadenando
accidentes de trabajo o problemas de convivencia . el aporte social que se pretende es generar
conciencia de que la dependencia a estas sustancias podemos encontrarla en cualquier parte
promover una política justa de que tenemos que aprender a convivir, con las circunstancias que
se presentan en nuestro día a día, que no solo están afectando a un grupo, si no a la sociedad, y
debemos comprender que existen personas con adicciones a determinado alimento, a la adrenalina,
y a diferentes actividades que generan una dependencia, también convenimos reflexionar que
existen personas con adicción al alcohol o sustancias psicoactivas, por lo que no es motivo de
vergüenza, no debemos aislarlos de la sociedad si no hacerlos parte de ella, y lo más importante es
concientizarlos siempre en generar un cambio y que su adición con lleva a una consecuencia, por
lo que no se puede permitir realizar actividades riesgosas bajo la influencia de sustancias
psicoactivas, que no solo afectan su integridad, sino perturban la integridad de los demás, por lo
que es importante reconocer que mi libertad llega hasta donde no se encuentren vulnerados los
derechos y la integridad de los demás.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

HIPÓTESIS

1. El principal objetivo que perseguimos al realizar este trabajo, es estudiar la incidencia del
consumo de diferentes sustancias dentro del ámbito laboral por medio de la aplicación de
entrevistas y encuestas, que generen variables sociodemográficas , determinantes de
percepción del riesgo y la relación consumo/productividad y la incidencia de
siniestralidad laboral.
2. Comprobar si el consumo habitual de drogas interviene en el ámbito laboral y en qué
medida ocasiona afectación en la productividad y la generación de accidentes laborales
por medio de la verificación de los índices de accidentalidad de las personas
entrevistadas.
3. Establecer el nivel de vulnerabilidad y generar estadísticas de consecuencia frente al
consumo, en relación al desempeño del trabajador, y establecer cuáles deberían ser las
medidas a tomar por la empresa ante un caso de consumo por parte de algún
trabajador. Valorando la opinión que tienen los trabajadores sobre la importancia de la
implementación de una política existente que prohíbe este tipo de conductas.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

MARCO TEÓRICO

Con el fin de profundizar en el consumo de sustancia psicoactivas vista desde la implicación en el

ámbito laboral. Desarrollaremos un muestreo, entrevista y aplicación de perfil sociodemográfico
a un grupo de trabajadores de distintas empresas, generando un punto de vista categórico y
diferenciado. Sobre el fenómeno del consumo de sustancias psicoactivas.
Según las naciones unidas para el año 2003, se genera “la proporción de prevalencia anual de
consumo de alcohol en el mundo, para personas en edad de trabajar tendientes a estos: esta de 15
a 64 años, siendo el 50% esta proporción se reducía a 30% en el consumo de cigarrillo, y arrojaba
una preocupante cifra de 5% del consumo de sustancias ilícitas”. Colombia está involucrado en
aquellos países donde se da relación al abuso de las mismas, así como la mayoría de países
intervienen en una cultura de consumo desmedido.
La Organización de las Naciones Unidas ONU, la Organización internación del trabajo OIT, la
Organización de Estados Americanos OEA, La Organización Mundial de la Salud OMS; han
elaborado recomendaciones y líneas con un tema de drogas para tratar y para implementar
programas sobre la prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
Por lo tanto con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos
y estilos de vida saludable, teniendo en cuenta lo establecido en la resolución 1075 de marzo 24
de 1992 y la resolución 4225 de mayo 29 de 1992, resolucion 2646 de 2008 Se establece los
siguientes parametros:
Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de
sustancias psicoactivas incluidas bebidas alcohólicas o energizantes u otras que afecten el
funcionamiento adecuado del desempeño laboral.
Prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas o energizantes, durante
el desarrollo de actividades y/o funciones dentro de las instalaciones físicas de la empresa.
Promueve actividades de sensibilización y de capacitación para los trabajadores, contratistas y
temporales que buscan la creación de hábitos y estilos de vida saludables en relación al daño que
causa el cigarrillo, bebidas alcoholicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que afectan la
salud del individuo y su entorno.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

Medidas que deberán generar una política obligatoria para las empresas con el fin de garantizar la
prevalencia de un clima laboral seguro.
Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las acciones de
sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política
El incumplimiento de esta política y de las reglas o normas que se deriven de ella, es condición de
empleo y contratación de la empresa.

Análisis

Se deberá establecer un sistema para asegurar el carácter confidencial de toda la información

comunicada en lo que atañe a los problemas relacionados con el consumo de alcohol y drogas”.
No se solicitaran análisis toxicológicos para determinar el consumo de alcohol y de drogas en el
lugar de trabajo, planteando un proyecto ético y jurídico que no atente contra la integridad de los
trabajadores
Se reconocerá la autoridad del empleador para sancionar a los trabajadores cuya conducta
profesional sea inapropiada como consecuencia de problemas relacionados con el consumo de
alcohol o de drogas.
Los trabajadores que quieran recibir tratamiento o rehabilitación para sus problemas relacionados
con el consumo de alcohol o de drogas no deberán ser objeto de discriminación por parte del
empleador y deberán gozar de la seguridad del empleo. Dado que los estudios no refieren de
manera clara vínculos entre ellos.
Factores predisponentes al consumo
Presiones ejercidas por la sociedad para que beba o consuma drogas en el trabajo.
Los viajes y el alejamiento de las relaciones sociales y sexuales normales.
El estrés en el trabajo.
El empleo precario.
La posibilidad de desempleo.
Trabajo por turnos.
Trabajo nocturno.
Trabajo monótono.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

MARCO METODOLÓGICO
Lo que se buscamos con el marco metodológico es encontrar aquellas estrategias que nos puedan
ayudar a realizar nuestra investigación, y aclarar la relación que se proporciona en un entorno
laboral, cuando un trabajador se encuentra bajo el efecto de sustancias psicoactivas, ¿cómo es su
entorno laboral? Y ¿cómo se ve afectado al momento de realizar su actividad laboral?

Descripción.

Nuestro proyecto lo que busca es detallar los problemas que se asocian por el consumo de
sustancias psicoactivas a nivel laboral, como componente principal en el desarrollo del trabajo
para aquellas personas, que su realidad laboral es afectada por diferentes sustancias psicoactivas,
lo cual las alejas de un entorno laboral.
El trabajo es un derecho de prevalencia constitucional, ¿pero hay algo que en los últimos años ha
afectado al trabajador?, y es el consumo de sustancia alucinógenas en el momento de realizar sus
labores, si es cierto el consumo excesivo de dichas sustancias se toma como una enfermedad,
también es de conocimiento de todas las personas, que al realizar ciertas manipulaciones o
maniobras en el momento del desarrollo de su trabajo se necesita que las personas estén con su
capacidad razonamiento y de instinto natural o reacción.
Desde lo anteriormente expuesto lo que se busca en nuestra metodología de investigación es
comprender, hasta qué punto afecta las sustancias alucinógenas en el desarrollo de una actividad
laboral y por la tanto determinar, que profesiones se encuentran en mayor riesgo al realizarlas bajo
estos efectos o en estado de afectación en las personas por el consumo de sustancias psicoactivas
o inconciencia, y cuales labores profesionales no se ven afectadas al estar en un estado de
utilización de sustancias alucinógenas que permitirían que las persona desarrolle una mayor
efectividad o concentración en el trabajo.
Como segunda relación entre el consumo de drogas alucinógenas en relación con la labor que se
desarrolla es importante establecer cuál de ellas permite que la persona no se vuelva agresiva en
la convivencia con sus compañeros o por el contrario cualquier sustancia altera su convivencia con
los demás.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

INSTRUMENTOS:

La investigación se realizará bajo la metodología cualitativa por medio de entrevistas, donde nos
permita identificar, los rasgos de las personas afectadas y llegar no solo a juzgar o compartir sus
teorías si no a generar un lazo de confianza entre quien pregunta y la persona a investigar, para
llegar a generar una conclusión en cuanto la afectación que se genera el consumo de sustancias
psicoactivas en un entorno laboral,

Antes de abordar nuestra búsqueda de personas que se encuentren bajo un entorno de sustancias
psicoactivas se iniciara con una investigación documental que nos permitirá, ampliar los
conocimientos que se tienen en cuanto al tema de sustancias psicoactiva en un entorno laboral,
donde nos permita identificar cual es el mayor consumo de sustancias y como afecta a la persona
en su entorno laboral
En Colombia ya se han desarrollado varias investigaciones que buscan no solo prevenir el consumo
de drogar si no informar su afectación al ser humano, como es el caso de la fundación por una
Colombia libre de drogas donde se han realizado varios estudios que nos sirven de referencia para
el desarrollo de la investigación, y por otro lado el estudio que fue realizado por el Gobierno
Nacional de la República de Colombia, a través del Ministerio de Justicia y del Derecho -
Observatorio de Drogas de Colombia y el Ministerio de Salud y Protección Social, con el apoyo
de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito - UNODC -, la Comisión
Interamericana para el Control del Abuso de Drogas - CICAD - de la Organización de los Estados
Americanos - OEA -, y la Embajada de los Estados Unidos en Colombia – INL, entre otras , que
nos servirían como punto de partida.

PROCEDIMIENTO:

Primera fase: Se realizará una recopilación de datos de las diferentes investigaciones que se
han realizado entorno a el consumo de sustancias psicoactivas, que nos permite ampliar nuestros
conocimientos y a si mismo poder generar conciencia en personas que se encuentran afectados
en el círculo vicioso como lo es el consumo de sustancias psicoactivas y la problemática que se
puede generar en cuanto a un entorno laboral.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

Segunda fase: Se buscaría algunas referencias audiovisuales que nos sirvan como base de
investigación, y de las diferentes formas en las que se deben desarrollan las entrevistas para no
llegar a persuadir a la perdona con preguntas capciosas, que para nuestro caso sería un trabajador
activo o inactivo, que consuma sustancias psicoactivas o aquel que por su consumo permanente
no le permite desarrollarse en un entorno laboral.

Tercera fase: Iniciaríamos en la búsqueda de personas con las cualidades que nos permitan
desarrollar un concepto valido acerca de sus vivencias en un entorno laboral y sus afectaciones
debido al consumo de sustancias psicoactivas.

Cuarta fase: Se realizaría las entrevistas con algunas preguntas de manera, asertiva en los puntos
que se necesitan tener mayor claridad y otras se realizaran de manera explicativa donde nos
permitirán conocer a la persona entrevista sus diferentes cualidades.

Quinta fase: Se empezaría a analizar los documentos recolectados, con la finalidad de obtener
una conclusión de nuestra investigación y así comprobar si el derecho al trabajo va más allá del
simple hecho de cumplir ciertos requisitos como trabajadores, o si al considerarse como lo
relaciona la corte constitucional una persona enferma por el consumo exagerado de sustancias
psicoactivas les da una condición especial para poder realizar sus trabajos. Y como última instancia
concluir en que profesiones se podrían desarrollar bajo el consumo de sustancias psicoactivas sin
afectar su entorno laboral y cuál de ellas necesita que la persona este libe del consumo de sustancias
alucinógenas o psicoactivas

MARCO EPISTEMOLÓGICO
Desde el punto de vista epidemiológico se hace necesario indagar sobre la calidad de vida laboral
el consumo de sustancias psicoactivas para el desarrollo de nuestra investigación de métodos
cuantitativos para ello se basara en información sobre los primeros exponentes de estos dos temas
que son de suma importancia para nuestro trabajo investigativo.
Comenzamos por exponer sobre la calidad de vida laboral ya que la preocupación de las
organizaciones por este tema es de cada día mayor.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

El termino calidad de vida laboral tuvo sus orígenes en serie de conferencias patrocinas al final de
los años 60 y comienzos de los 70 por el ministerio de trabajo de los EE. UU fue recalcado por
Louis Davis ya que las organizaciones deberían promover y garantizar el bienestar y salud de los
trabajadores.
Desde entonces se ha venido abordado básicamente desde dos perspectivas teorico-metodologicas
que persigue el objetivo de conseguir mejoras mediante el logro de intereses organizacionales y
por otro lado la perspectiva psicológica que muestra un mayor interés por el trabajador.
Demostramos por medio de autores algunas posturas y teorías frente a este tema.
Dyer y Haffenberg (1955): estos definieron la calidad de vida en términos de las contribuciones
que hacen las organizaciones o que pudiesen llegar a realizar para suplir las necesidades
económicas y psicosociales a aquellos individuos que participan activamente en la consecución de
los objetivos organizacionales
Seashore (1975): explica el concepto de calidad de vida como el grado de satisfacción en relación
con las condiciones generales de trabajo, el cual varía entre sujetos de manera sistemática, medible
y perceptible según las diferencias individuales.
cherns (1975): concibe la calidad de vida laboral como el resultado de la combinación de las
perspectivas estructurales de las relaciones humanas.
Igualmente hablaremos de sustancias psicoactivas ya que desde la antigüedad se hay tratado este
tema ya que el hombre siempre ha buscado la felicidad por diversos caminos y uno de ellos ha sido
las drogas.
En la prehistoria las utilizaban como la base de sus ritos religiosos ya que los indígenas
encontraban agentes psicoactivos en las plantas y en algunos animales, pero esto cambio con el
tiempo.
El alcohol y los opiáceos fueron los primeros psicoactivos empleados con esta finalidad ya al
alrededor de 5000 a.c
En occidente al final del siglo XIX el consumo de opiáceos se consideró un problema sanitario.
Ya que era considerado con fines medicinales y recreativos. A finales del mismo siglo Paolo
mantegazza escribió un tratado sobre la coca, describiendo sus efectos estimulantes y euforizantes.
Actualmente se tiene plena conciencia de los problemas de salud generados por el consumo de
dichas sustancias.
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

A principios del siglo XX y precisamente en el contexto de revolución farmacológico cuando la

palabra droga se asoció por primera vez con adicción. Entre 1972 y 1974 las sustancias
psicoactivas empezaron a ser identificadas como uno de los peores escenarios de la época actual.
En estados unidos se empezó a buscar políticas basadas en la prohibición de consumos de drogas.
Ya no se trataba de posturas médicas o jurídicas sino de posturas conservadoras y liberales y de
posturas desde el punto filosóficas y por otro lado las posturas desde el punto moral y económico.
Desde siempre va a existir diversas posturas frentes a este tema debido que se utilizaban con fines
medicinales y a lo largo del camino le cambiaron su fin medicinal y curativo para llevarlo a tal
punto que hoy es una de las problemáticas más grandes que se viven a nivel mundial.
Al combinarse estos dos temas se puede apreciar como el consumo de estas sustancias puede
afectar a tal grado de ocasionar en una persona un grado de desconcentración que le puede
ocasionar grandes daños físico o psicológicos.
 Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

CRONOGRAMA

Diagrama de Gantt

Meses ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ACTIVIDADES
Semanas 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 FORMAR GRUPOS DE INVESTIGACION
2 DEFINIR TEMA
3 LLUVIA DE IDEAS
4 ELECCION DE TEMA A INVESTIGAR
FORMULACION DE OBJETIVOS Y METODOLOGIA
5 DE ESTUDIO
FORMULACION DEL CUERPO TEORICO DEL
6 PROYECTO
FORMULACION DE MUESTREO PARA APLICACIÓN
7 EN CAMPO
8 ELABORACION DE ENCUESTA A APLICAR
9 APLICACIÓN DE ENCUESTA A PERSONAS OBJETO
10 COMPILACION DE RESULTADOS DEL MUESTREO
11 EXPOSICION DEL PROYECTO

ACTIVIDADES EN LISTA:
1 Formar grupos de investigación
2 Definir Tema
3 Lluvia de ideas
4 Elección de tema a investigar
5 formulaciones de objetivos y metodología de estudio
6 Formulaciones del cuerpo teórico del proyecto
7 Formulación del muestreo para aplicación en campo
8 Elaboración de encuesta aplicable
9 Aplicaciones de encuesta
10 Compilación de Resultados de muestreo
11 Exposición del proyecto
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL

BIBLIOGRAFÍA:

 Otero Dorrego, Carmen. (2011). Drogodependencias en el lugar de trabajo: Pautas

generales de intervención desde la medicina del trabajo. Medicina y Seguridad del
Trabajo, 57(Supl. 1), 145-172. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500010
 Ochoa Mangado, Enriqueta, & Madoz Gúrpide, Agustín. (2008). Consumo de alcohol y
otras drogas en el medio laboral. Medicina y Seguridad del Trabajo, 54(213), 25-32.
Recuperado en 15 de septiembre de 2018, de
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-
546X2008000400003&lng=es&tlng=es.
 Ministerio de Justicia y del Derecho - Observatorio de Drogas de Colombia (ODC)
Todos los derechos reservados reporte drogas Colombia octubre 2017, Bogotá
(Colombia) ISSN: 2463-1418 Edición No. 3 recuperado de
http://www.odc.gov.co/Portals/1/publicaciones/pdf/odc-libro-
blanco/reporte_drogas_colombia_2017.pdf
 Vargas Pineda, Diana R. (2001). Alcoholismo, Tabaquismo y Sustancias Psicoactivas.
Revista de Salud Pública, 3 (1), 74-88. Recuperado el 15 de septiembre de 2018, de
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-
00642001000100006&lng=en&tlng=es
 Mauricio Montealegre ( miércoles 15 de febrero de 2017) , consumo de alcohol y
sustancias psicoactivas en el trabajo Recuperado de:
https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/mauricio-montealegre-534476/consumo-de-
alcohol-y-sustancias-psicoactivas-en-el-trabajo-2472356
Encabezado: CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS A NIVEL LABORAL