Alianza por la Minería Responsable (ARM)

Términos de Referencia

Proyecto: Apoyo a mineros de la Cooperativa Coodmilla de La Llanada en formalización y la certificación de

Minería Justa Fairmined.

I. INFORMACIÓN GENERAL

Nombre del Proyecto: Apoyo a mineros de la Cooperativa Coodmilla de La Llanada en formalización y la

certificación de Minería Justa Fairmined.
Cargo: Asesor sobre planeación estrategia empresarial
Lugar de Ejecución: Municipios de la Llanada-Nariño
Fecha de Inicio: 2 de marzo
Duración: 1 mes
Solicitante: ARM
II. ANTECEDENTES

A. La Alianza por la Minería Responsable (ARM) es una iniciativa global, pionera e independiente,
constituida en 2004 con el propósito de mejorar la equidad y el bienestar de las comunidades Mineras
Artesanales de Pequeña Escala (MAPE) a través de prácticas sociales, ambientales y laborales
mejoradas, un buen sistema de gobierno y la implementación de prácticas de restauración de
ecosistemas. La misión de ARM es la de establecer estándares para la MAPE, apoyar y facilitar que los
productores hagan entrega al mercado metales y minerales certificados como "Fairmined" a través de
cadenas de suministro justas, con el fin de contribuir hacia la transformación de la MAPE en una
actividad social y ambientalmente responsable, y el mejoramiento de la calidad de vida de los mineros
artesanales, sus familias y comunidades.

B. Este Proyecto busca apoyar a un grupo de pequeños mineros asociados en la Cooperativa de Mineros de
La Llanada, COODMILLA, en la adopción de buenas prácticas mineras, y en obtener la certificación de
Minería Justa FAIRMINED. El Estándar y sistema de certificación Fairmined, desarrollado por Alianza por
la Minería Responsable ARM, es uno de los primeros sistemas independientes en el mundo para la
certificación ética de oro y de metales preciosos extraídos por mineros y mineras artesanales y de
pequeña escala. La certificación de Oro FAIRMINED, es el principal incentivo de mercado que guiará el
mejoramiento continuo de los asociados de la Cooperativa COODMILLA comprometidos en certificar sus
pequeñas empresas mineras.

C. La estrategia prevé un apoyo sostenido a los mineros comprometidos, a través de asesorías técnicas y
acompañamiento. La implementación del Plan de Mejora emplea metodologías de acompañamiento

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 del Centro de Capacitación de ARM, propiciando intercambio de conocimientos dentro de la Red de la
MAPE Responsable liderada por ARM. A lo largo de la intervención se han implementado obras de
infraestructura, para mejorar el proceso productivo y para reducir el impacto ambiental de la actividad
minera.

D. El proyecto se basa primordialmente en los principios del estándar de Minería Justa Fairmined, el cual
tiene el propósito de crear oportunidades para los mineros y mineras artesanales y de pequeña escala
de oro y sus comunidades. El objetivo del Estándar es promover la formalización en el sector de la
MAPE a través del fortalecimiento de organizaciones productoras, mejoramiento de las condiciones
laborales para los trabajadores, mejoramiento de la gestión ambiental, protección infantil, igualdad de
género, entre otros. Se espera que al certificarse bajo el estándar de Fairmined, las organizaciones
mineras cuenten con mayores oportunidades de acceso a mercados justos que contribuyan y fomenten
la minería responsable. Basándose en el estándar Fairmined, ARM tiene el propósito de desarrollar un
nuevo Sistema de Certificación para oro y metales asociados de la minería artesanal y de pequeña
escala como incentivo para promover la adopción de buenas prácticas mineras y la formalización de
organizaciones mineras.

III. OBJETIVO

Brindar asesorías técnicas al personal y socios de la Cooperativa de pequeños mineros del municipio de la
Llanada –COODMILLA- que les permita implementar un sistema de gestión de la seguridad e higiene en el
trabajo, respondiendo a los riesgos reales a los que se enfrentan al ejercer la actividad minera y a la forma en la
que realizan dicha actividad; con el fin de cumplir con la normatividad colombiana y con los requisitos del
Estándar de minería justa Fairmined.

IV. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

El consultor, o consultora, tendrá las siguientes responsabilidades:

Actividades específicas

• Realizar un análisis del sistema de gestión de la seguridad en el trabajo que actualmente implementa la
cooperativa COODMILLA, a luz de la mitigación de riesgos, la normatividad colombiana y el
cumplimiento de los requisitos del Estándar de minería justa Fairmined.
• Realizar asesorías técnicas que permitan reforzar la implementación y seguimiento del sistema de
gestión de la seguridad en el trabajo y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene minera, al
personal y socios de la cooperativa COODMILLA.
• Hacer un seguimiento de la evolución de cada unidad minera respecto al cumplimiento de las normas
de seguridad e higiene minera, durante el tiempo que dure la consultoría.

Actividades generales

• Respetar y replicar los principios y valores de ARM.

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 • Respetar los principios y reglamento de la cooperativa COODMILLA.
• Utilizar los formatos diseñados por ARM para el reporte de actividades.
• Coordinar todas las actividades con el enlace local que ARM ha asignado para el municipio de la
Llanada.
• Comunicar al enlace local si se presentan inconvenientes que afecten las fechas acordadas para la
realización de las asesorías técnicas y la entrega de los productos acordados.
• Permanecer en campo el tiempo que dura la consultoría.
• Asistir a las capacitaciones que ARM desarrolle para el mejoramiento continuo de los multiplicadores
que hacen parte de la red de apoyo a los pequeños productores mineros.

V. ENTREGABLES

• Plan de trabajo de la consultoría

• Informe final que incluya:
Metodología empleada.
Recomendaciones dadas al personal de la cooperativa y socios para la implementación del
sistema de gestión de la seguridad e higiene en el trabajo.
Compromisos asumidos por la cooperativa y asociados (es necesario presentar actas de
compromisos con las respectivas firmas).
Logros obtenidos: Es importante que en los logros se de una descripción del estado del sistema
de gestión de seguridad e higiene en el trabajo antes y después de las asesorías y se acompañe
de fotos, indicadores y todo aquello que permita demostrar el logro descrito.
Lineamientos para la evaluación y seguimiento del sistema de gestión implementado por la
cooperativa y sus asociados.
Listado de asistencia y registro fotográfico.

VI. PERFIL

Técnico, tecnólogo o profesional con conocimientos en minería y en seguridad e higiene minera, buen
entendimiento de la situación de la minería artesanal y de pequeña escala, con experiencia de al menos 2 años
en este sector, buen desempeño de trabajo en equipo y responsable.

EDUCACIÓN Técnico / tecnólogo de minas y salud ocupacional, con experiencia en el sector

minero.
FORMACIÓN Y/O Experiencia de al menos 2 años en el sector de la minería y de seguridad e
EXPERIENCIA EN higiene minera con unidades mineras artesanales y de pequeña escala.

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 Deseable: Contar con experiencia en minería subterránea de oro o en
seguridad e higiene minera. Preferiblemente las anteriores.

HABILIDADES Persona ordenada, pragmática y con atención al detalle.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como de trabajo en
equipo.
Capacidad de análisis, capacidad de síntesis.
Disponibilidad para trabajo en terreno.
Conocimientos básicos en Excel y Word
Identificación con los principios del desarrollo sostenible, minería justa, y
responsabilidad social corporativa

VII. DURACIÓN

1 mes

VIII. TIPO DE VINCULACIÓN

Tipo de Contrato: Prestación de servicios

Salario-Honorarios: $3.000.000 COP
Condiciones de pago: 10% con la firma del contrato y entrega y aprobación del plan de trabajo
90% con la entrega y aprobación de todos los entregables solicitados en el
numeral V del presente documento.

Nota: El contratante (ARM) asumirá todos los gastos de viaje (transporte desde Pasto hasta el municipio de la
Llanada, hospedaje y alimentación) y papelería.

IX. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN

El proyecto será coordinado y supervisado por la Unidad Técnica de ARM en colaboración con la Unidad
Ejecutora del proyecto.

X. DOCUMENTOS QUE DEBE ANEXAR

1. Hoja de Vida o C.V.;

2. Carta de expresión de interés
3. Documentos que validen la experiencia de trabajo

Los interesados podrán enviar sus solicitudes con la información completa requerida y documentos probatorios
al correo electrónico: convocatorias@communitymining.org

XI. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS

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Las ofertas recibidas serán evaluadas por el Comité de Adquisiciones y Servicios de ARM según criterios de
calidad y de experiencia comprobada.

XII. FECHA LÍMITE PARA LA RECEPCIÓN DE PROPUESTAS: 23 de febrero 2015