1930 1960 •se introdujo pro

1994 • se lanza nueva

•laive nació en las • se inicia la imagen de la marca
primera vez en la •se cambia la razon
alturas de junin y •pioneros en producción de •se adquirió el industria peruana social de sociedad
laive en todas sus
huancavelica terreno de ate presentaciones y
producir quesos de queso fundido el queso edan y ganadera del centro categorias
maduración en el donde actualmente S.A a LAIVE S.A
se encuentran las parmesano
perú

1910 1938
instalaciones
1980
1970 2015
MISIÓN:
Contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros consumidores ofreciendo alimentos saludables y nutritivos
VISIÓN:
Ser la empresa peruana referente de alimentos saludables y nutritivos
CULTURA ORGANIZACIONAL:
Todos lo que somos, es posible gracias al esfuerzo y la calidad humana de todos nuestros colaboradores: técnicos,
obreros, ingenieros empleados, y todas las fuerzas de ventas comprometidas con la distribución de nuestros productos
en todo el país

FORTALEZAS:
-la marca está posicionada por su tiempo y
calidad de producto
- contar con una cadena de distribución y
plantas de produccion a nivel nacional
- uso de tecnologia en sus procesos productivos.
tienbe una certificación de calidad
DEBILIDADES:
--mejores canales de distribución
-la publicidad del producto en especial
en los beneficios
-utilizaxion de diferentes medios de
comunicación para alcanzar a su
consumidor final

OPORTUNIDADES: AMENAZAS:
-el desarrollo del producto con las mismas
- ser el primer yogurthbio para niños mix
caracteristicas biopor la competencia
- la preocupación por una alimentación
-el precio del producto en comparación con
saludable, en especial los consumidos por los
otras marcas es más elevado
niños
- la aparición de productos sustitutos con las
-pocas marcas de competencia que desarrollen
mismas propiedades
 PRINCIPALES OPORTUNIDADES PRINCIPALES AMENAZAS
MATRIZ
FODA
CRUZADO

PRINCIPALES FORTALEZAS
-+