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Los programas presupuestarios articulan la acción de la Administración Pública y son parte esencial del
proceso de creación de valor público: relacionan el PND y los programas derivados de éste con las
actividades de las dependencias y entidades, y con el presupuesto; por lo anterior, la adecuada
formulación de los programas presupuestarios es clave para la creación de valor público. A su vez, la
Metodología de Marco Lógico (MML) juega un papel relevante en el proceso de formulación de programas
presupuestarios, por lo que este apartado se dedica a la explicación de la MML.
Definición
La MML facilita el proceso de conceptualización, diseño, ejecución y evaluación de programas
presupuestarios. El uso de la MML es cada vez más generalizado como herramienta de administración de
programas y proyectos, pues con base en ella es posible: presentar de forma sistemática y lógica los
objetivos de un programa y sus relaciones de causalidad; identificar y definir los factores externos al
programa que pueden influir en el cumplimiento de objetivos; evaluar el avance en la consecución de los
objetivos; y, examinar el desempeño del programa en todas sus etapas.
En otras palabras, la MML se utiliza en todas las etapas de la gestión de un programa presupuestario:
i. Identificación y valoración de acciones que contribuyan a la creación de valor público, en el
marco de la planeación nacional, sectorial y de las dependencias y entidades (estructuración o
alineación estratégica);
ii. Preparación del diseño de los programas presupuestarios de manera sistemática y lógica, con
orientación hacia resultados;
iii. Valoración del diseño de los programas presupuestarios (lógica vertical) y su contribución a
objetivos de carácter superior;
iv. Implementación de los programas presupuestarios aprobados; y,
v. Monitoreo, revisión y evaluación del progreso y desempeño de los mismos (resultados), con
base en información objetiva y oportuna.
Ventajas
La Metodología presenta, entre otras, las siguientes ventajas:
1. Propicia que los involucrados en la gestión del programa presupuestario lleguen a acuerdos
acerca de los objetivos, indicadores, metas y riesgos del programa;
2. Provee elementos comunes para el diseño y evaluación de los programas presupuestarios, por
ejemplo, una terminología uniforme que facilita la comunicación y reduce ambigüedades;
3. Brinda la oportunidad para incorporar a la planeación enfoques transversales como el de género
o de población con capacidades diferentes;
4. Proporciona información para organizar y preparar en forma lógica el plan de ejecución del
programa presupuestario;
5. Genera información necesaria para la ejecución, monitoreo y evaluación del programa
presupuestario, así como para la rendición de cuentas; y,
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Sistema de Evaluación del Desempeño
6. Proporciona una estructura para sintetizar, en un solo cuadro, la información más importante
sobre un programa presupuestario: Matriz de Indicadores (MI)14.
Etapas
Según se muestra en la Figura 18, la MML consta de cinco etapas o pasos que culminan en la MI:
A. Definición del problema e identificación de involucrados;
B. Análisis de problemas;
C. Análisis de objetivos;
D. Análisis de alternativas; y,
E. Elaboración de la MI.
Análisis de Problemas
C
A
Definición del Problema e Análisis de Objetivos
Identificación de Involucrados
Percepción de la
Involucrados Problemática
• -----------------------------
1 • -----------------------------
• -----------------------------
• -----------------------------
2 • -----------------------------
• -----------------------------
• -----------------------------
3 • -----------------------------
• -----------------------------
E
D
Matriz de Indicadores (MI)
Análisis de Alternativas
Programas Presupuestarios
3
2
1
Definición
La MI facilita entender y mejorar la lógica interna y el diseño de los programas presupuestarios. La
construcción de la MI permite focalizar la atención de un programa presupuestario y proporciona los
elementos necesarios para la verificación del cumplimiento de sus objetivos y metas. Asimismo,
retroalimenta el proceso presupuestario para asegurar el logro de resultados
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Sistema de Evaluación del Desempeño
Estructura de la MI
Según se muestra en la Figura 19, la MI posee cuatro columnas y cuatro filas que suministran la siguiente
información15:
• Filas
1. Fin: objetivo estratégico, de carácter superior (establecido en el PND o programas que
emanan de éste), al cual el programa presupuestario contribuye de manera significativa,
luego de que éste ha estado en funcionamiento durante algún tiempo;
2. Propósito: resultado o efecto logrado en la población beneficiaria cuando el programa ha
sido ejecutado;
3. Componentes: productos (bienes y servicios) proporcionados a la población beneficiaria en
el transcurso de la ejecución del programa; y,
4. Actividades: agrupación general de acciones requeridas para producir los componentes.
• Columnas
1. Resumen narrativo de los objetivos por cada nivel de la Matriz;
2. Indicadores (permiten medir el avance en el logro de los resultados);
3. Medios de verificación (fuentes de información que sustentan los resultados); y,
4. Supuestos (factores externos que implican riesgos).
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Resumen Narrativo de
Objetivos Indicadores Medios de Verificación Supuestos
Fin
Propósito
Componentes
Actividades
16 Para la elaboración de la MI de los programas presupuestarios, entre abril de 2007 y abril de 2008 fueron impartidos
cursos y talleres de capacitación sobre la MML y la MI a los servidores públicos involucrados en la gestión de dichos
programas. En total, han sido capacitados 7,180 funcionarios públicos de 315 dependencias y entidades, responsables de
la operación de 139 programas. Adicionalmente, entre agosto y diciembre de 2007, fueron impartidos cursos y talleres
para un total de 315 evaluadores externos. En el Anexo 2 se señalan aspectos relevantes de la estrategia de capacitación
en materia de PbR y SED.
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Resumen Narrativo de
Indicadores Medios de Verificación Supuestos
Objetivos
Fin
Propósito
Componentes
Actividades
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Para ilustrar el resultado de la suma de los esfuerzos realizados, en el Cuadro 6 se muestran los
indicadores del Programa de Apoyos Directos al Campo (PROCAMPO) incluidos en el PEF 2007 y en el PEF
2008, estos últimos derivados de la MI de dicho Programa. Como se puede observar, en el PEF 2008 los
objetivos del programa están apropiadamente definidos (fin, propósito, componente y actividades), y
para cada uno de ellos se cuenta con indicadores que permiten medir el avance en su consecución.
Adicionalmente, cabe destacar que la mejora en la estructura programática implementada durante el
proceso de programación y presupuesto para 2008, da lugar a una relación “uno a uno” entre los
indicadores y los objetivos de los programas (“lógica horizontal”), la cual permite una plena
identificación de los indicadores de cada programa presupuestario. Anteriormente, los indicadores
guardaban relación con una actividad “amplia” que podía abarcar más de un programa.
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