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Legislación en Salud Ocupacional

Actividad Nº 11

Resumen comentado y mesa redonda

Presentado por:

Cristian Andrés castillo chacón

ID: 667578

Docente:

Giovanny Rueda Correa

Administración en Salud Ocupacional

Colombia – Bucaramanga 20 de Noviembre de 2018

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Introducción

En la órbita de la accidentalidad laboral, estamos acostumbrados a identificar

dos tipos específicos de consecuencias: las que corresponden al sistema de
seguridad social de naturaleza objetiva y de carácter tarifado (auxilios e
incapacidades) y la derivada de la denominada culpa patronal prevista en el
artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).
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Tabla de Contenido

Capítulo 1
Senticia y resumen del caso ................................................................................ 4

Referencias……………….. …………………………………………….………….11
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Capítulo 1

SL5619-2016 Radicación N° 47907 Acta N° 14

(Aplastamiento de miembros inferiores por compactadora)

En esta oportunidad centraremos nuestra atención sobre la última de las

consecuencias, es decir, aquella respecto a las que se presentan cuando en la
ocurrencia del accidente o la enfermedad laboral se ve inmersa la culpa del
empleador. Lo anterior, no solo desde el concepto clásico de reparación de
perjuicios, sino considerando las nuevas tendencias en materia penal, las
cuales han simplificado la forma de estructuración de los delitos culposos,
categoría en la que podría devenir el accidente o la enfermedad profesional
cuando por razón de la acción o la omisión del empleador se termina
configurando un homicidio o unas lesiones personales.

Según se evidencia en la sentencia y las investigaciones realizadas por la ARL

se deja claro que el transporte y atención del demandante fue realizada por sus
compañeros de trabajo, y según lo establece el art. 348 del CST modificado por
el art. 10 Dcto. 13 de 1967 y los arts. 2 y 10 num. 1, 2, 3, 7, 9 y 10 de la
resolución 02413 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se debe
de contar con una brigada de emergencias.

La cual debe de estar capacitada para estos siniestros, si bien se entiende que
el trabajador en su afán de ayudar a controlar el compactador, tropezó y esto
ocasiono el accidente. Y que dentro de sus labores de oficios varios no se
estipula que el trabajador debe de ejercer acción enfocada a ayudante de
mecánico, no se desconoce que es casi un instinto el reaccionar para evitar una
tragedia, que fue lo que en este caso realizado el empleado.
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Según lo establecido en el art. 216 del C.S.T donde se indica que para declarar
la culpa patronal la misma debe de ser suficientemente comprobada, de igual
modo lo adoctrinado en sentencias de la CSJ SL, 10 abr. 1975, 29 nov. 1982 y
6 sep. 1990 donde se indica que el trabajador debe de demostrar la culpa del
patrono.

Se demuestra que el trabajador cumplía era labores de aseo en el taller como

empleado de oficios varios, y el accidente ocurrió por su propia voluntad al
colaborarle al mecánico que realizaba reparaciones en el compactador.

EL empleador incumplio las obligaciones especiales indicadas en arts. 56 y 57,

num. 1° y 2° del CST. En donde se indica que: “poner a disposición del
trabajador protección contra accidentes laborales a fin de garantizarle la
seguridad y su salud”. Se encuentra que las zonas no se encontraban
demarcadas y que el mantenimiento de la maquinaria se estaba realizando sin
señalización y el debido bloqueo de la maquinaria. De igual modo el no contar
con una brigada de primeros auxilios, sería una de las posibles causas para
que el trabajador quedara en condición de discapacidad. Resulta clara la culpa
del empleador que no prevé los riesgos que se podían ocasionar, al permitir
efectuar trabajos en un sitio que no contaba con medidas de seguridad para tal
fin.

Por ultimo encontramos que el tribunal le indica a la empresa que deberán

pagar la indemnización. Sustentando su fallo en el del art. 216 del CST “no hay
eximente de responsabilidad que impida el hecho dañoso, o de haber tomado
las cautelas o precauciones para evitar que la maquinaria pesada que estaba
siendo reparada en las instalaciones de la compañía se quedara sin control”
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REFERENCIAS

Acta # 14 27 de noviembre de 2016 Recuperado de

http://contenidomoodle.s3.amazonaws.com/Recursos_educativos/FCEM/ASOD/
LEG_SAL_OCU/uni4_act11_sen_2_rev.doc

Alfonso, G.E. (2014). La responsabilidad por culpa patronal en el accidente de

Trabajo y la enfermedad laboral. Tecnura Recuperado de
http://revistas.udistrital.edu.co/ojs/index.php/Tecnura/article/view/8173

Decreto 1507 del 2014. Por el cual se expide el Manual Único para la
Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional Recuperado
dehttp://wsp.presidencia.gov.co/normativa/Decretos/2014/Documents/AGOSTO
/12/Decreto-1507-12-agosto-2014.pdf%20