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posterior d e l c u e l l o y e n e l á r e a e s c a p u l a r . L l e va u n a s e m a n a c o n e l
m i s m o d o l o r , d e intensidad 6/10 y no se le uita con el consumo de
antiin!lamatorios ni rela"antesm u s c u l a r e s . # o m e n t a ue $ace un
a % o t u v o e l m i s m o c u a d r o & e s a v e z l e realizaron muc$os e'ámenes
para descartar origen estructural y no encontraron nada relacionado. Gloria tra(a"a
en el área de servicios generales en una empresa ue reci(e cerca de )00 personas
diariamente. *ra(a"a seis d+as a la semana, vivecon dos $i"os adolescentes, es
madre ca(eza de $ogar. En la empresa le di"eron ue no puede !altar muc$o
por ue es di!+cil conseguir reemplazos& es posi(le uela despidan del tra(a"o, piensa
ella. Analice el caso seg n la metodolog+a contenida en el material del programa. -i
esn e c e s a r i o $ a c e r s u p o s i c i o n e s , $ á g a l a s . E n c a s o d e s e r a s + , a m p l + e e l
caso ye s c r + ( a l o a n t e s d e d e s a r r o l l a r l a m e t o d o l o g + a p a r a t o m a d e
d e c i s i o n e s . L o importante es llevar a ca(o cada uno de los pasos de la metodolog+a:
b) relación entre los actores: El dolor de gloria hace que le esté afectando la
salud física generando molestias en su estado de salud actual y hace que
pierda tiempo en el trabajo.
Control sobre su propio entorno: el hecho de que presente ese dolor fuerte Gloria no
podrá desempeñarse en el trabajo de una manera adecuada..
El problema está relacionado con la dificulta en hallar la causa del dolor de gloria.
Pu e s G l o r i a n e c e s i t a u n d i a g n o s t i c o a d e c u a d o c o n u n t r a t a m i e n t o
a c e r t a d o y rápido que le elimine su sintomatología actual, de lo contrario su
trabajo puede verse afectado, puesto el hecho de ausentarse podrá hacer
perder su trabajo y g e n e r a r c o n e s t o u n a s m ú l t i p l e s d i f i c u l t a d e s p u e s
G l o r i a e s m a d r e c a b e za d e h ogar,