Guia Planejamento FSY

PARA O VIGOR DA JUVENTUDE
GUIA DE PLANEJAMENTO
fsy
Conteúdo
Conferências FSY: Visão Geral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Perguntas Frequentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
O Que Ajudará Nosso FSY a Ser um Sucesso?. . . . . . . . . . . . . . . 5
Como É o Pagamento para Participar do FSY?. . . . . . . . . . . . . . 6
Onde Realizamos o FSY? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Quais os Materiais Disponíveis para o FSY? . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Como o FSY É Organizado?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Quais São Nossas Atribuições e Responsabilidades? . . . . . . . . 12
Sugestão de Cronograma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Treinamento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Coordenadores Internacionais do FSY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Treinamento da Área para o FSY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Modelo de Agenda Semanal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Apêndice: Modelo de Carta e Anexo para os
Líderes Locais do Sacerdócio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Publicado por
A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias
Salt Lake City, Utah
© 2017 Intellectual Reserve, Inc.
Todos os direitos reservados.
Aprovação do inglês: 2/17
Aprovação da tradução: 2/17
Tradução de FSY Planning Guide
PD60003410 059
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Conferências FSY: Visão Geral

As conferências Para o Vigor da Juventude (FSY) são atividades opcionais em larga escala, para os
jovens de 14 a 18 anos de idade, realizadas sob a direção da presidência de área. As áreas podem
realizar as atividades e conferências a seu critério. Entretanto, quando as presidências de área rea-
lizam uma conferência FSY, a conferência deve ser organizada e executada de acordo com as dire-
trizes a seguir, aprovadas pelos diretores executivos do Departamento do Sacerdócio e da Família.
O FSY tem como base o tema anual da Mutual e é um programa balanceado de cinco dias que
inclui: aulas, devocionais e atividades cuidadosamente preparadas para que os jovens realizem
mudanças espirituais e comportamentais específicas. O programa sugerido fornece um equilíbrio
entre oportunidades espirituais, sociais, físicas, intelectuais e de serviço, planejadas para apro-
fundar a conversão, desenvolver amizades adequadas e aproximar-se de Cristo. (Ver Manual 2:
Administração da Igreja, 2010, 8.13.1.)
O formato recomendado alcança com eficiência os objetivos que vão ajudar a fortalecer a fé no Pai
Celestial e em Jesus Cristo e Sua Expiação. O currículo do FSY é planejado para ajudar os jovens
em todos os estágios de conversão a progredir no caminho espiritual até o Salvador e, no final,
voltar ao Pai Celestial.
Se as presidências de área sentirem a necessidade de uma mudança para acomodar diferenças
culturais, podem pedir pequenas mudanças na programação (mas geralmente não no currículo ou
na duração da conferência). Se o programa e o planejamento do FSY não atendem às necessidades
de uma área, a presidência de área pode organizar uma conferência de jovens, sob a sua direção
e de acordo com as normas da Igreja. Entretanto, ela não pode ser chamada de FSY e não usa os
recursos financeiros do FSY. Todas as mudanças propostas precisam ser analisadas e aprovadas
pelos diretores executivos do Departamento do Sacerdócio e da Família.
No FSY, os jovens vão:
• Associar-se com outros jovens que compartilham as mesmas crenças.
• Aprender a receber revelação e respostas por meio das escrituras.
• Ser orientados por consultores jovens adultos solteiros, que ensinam e incentivam os jovens a
viver o evangelho.
• Estar em um ambiente divertido e positivo que os ajude a sentir a alegria do evangelho.
• Desenvolver novas amizades positivas.
• Ter mais oportunidades de liderar devido ao número limitado intencional de líderes adultos,
criando uma atmosfera em que os consultores jovens adultos solteiros são mais capazes de
liderar e os jovens estão mais dispostos a compartilhar.
Cada classe, atividade e outros eventos incluídos no FSY têm como objetivo aprofundar a conver-
são dos participantes ao evangelho de Jesus Cristo. À medida que os jovens se tornam mais con-
vertidos, estarão preparados para:
• Ser dignos de entrar no templo e ali fazer convênios.
• Participar do serviço missionário.
• Ser maridos, esposas, pais e mães dignos.
• Edificar o reino de Deus por toda a vida.
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Todas as aulas, os devocionais e as atividades do FSY vão apoiar as experiências e o uso dos
recursos de aprendizado que já são familiares para os jovens, inclusive:
• Estudo das escrituras.
• Noite familiar e outras responsabilidades familiares.
• Preparação para o sacerdócio, o serviço e a liderança em quóruns e classes.
• Mensagens da conferência geral.
• Seminário.
• Padrões encontrados no livreto Para o Vigor da Juventude, 2011.
• O currículo Vem, e Segue-Me.
• Cumprir Meu Dever para com Deus: Para os Portadores do Sacerdócio Aarônico, livreto, 2010.
• Progresso Pessoal das Moças, livreto, 2009.
• Preparação para o Sacerdócio de Melquisedeque, o templo e a missão.
• Pregar Meu Evangelho: Guia para o Serviço Missionário, 2004.
IMPORTANTE: Sempre que possível, os líderes adultos permanecem em segundo plano
para que os líderes jovens adultos solteiros tornem-se a imagem do FSY. Mesmo que o
público principal do FSY seja os jovens, os jovens adultos solteiros, que servem como líderes,
também são abençoados com oportunidades significativas de servir e se reunir com outros jovens
adultos solteiros de sua área para desenvolver e compartilhar seus dons, seus talentos e seu teste-
munho do evangelho. Os líderes jovens adultos solteiros têm entre 20 e 31 anos e geralmente são
ex-missionários (especialmente os jovens adultos do sexo masculino).
A atribuição dos presidentes de estaca, bispos e outros líderes que conhecem os jovens é dar
apoio e promover a experiência antes e depois do FSY. Recomendamos que os líderes adultos não
compareçam ao FSY a menos que tenham recebido uma designação dos líderes da área em cone-
xão com o FSY. A experiência demonstra que os jovens adultos solteiros vão ensinar, orientar e
liderar com mais eficiência e os jovens também vão participar e compartilharão mais se os poucos
líderes adultos necessários ficarem em segundo plano.
Também é recomendado que todo o ensino seja feito seguindo o modelo interativo do manual
Ensinar à Maneira do Salvador em vez de com uma série de longos discursos feitos pelos líderes
adultos.
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Perguntas Frequentes
O QUE AJUDARÁ NOSSO FSY A SER um Sucesso?
Se os líderes atentarem para as diretrizes a seguir, eles vão ajudar os jovens da ORM e os jovens
adultos a aproveitar o FSY ao máximo e a fortalecer seu testemunho do evangelho.
Liderança do Sacerdócio
O FSY é dirigido pelos líderes do sacerdócio, que podem ajudar a assegurar seu sucesso ao:
• Chamar, designar por imposição de mãos e treinar adequadamente líderes exemplares do
FSY, especialmente os consultores jovens adultos solteiros, que se tornam modelos a serem
seguidos pelos jovens. A lista de chamados e responsabilidades do FSY pode ser encontrada
nas páginas 12–20.
• Transmitir aos jovens adultos solteiros a visão de como eles podem influenciar a vida dos
jovens da ORM. Os líderes do sacerdócio podem fazer isso ao treinar e desafiar os jovens
adultos e depois “deixá-los agir”, permanecendo em segundo plano para que os JAS possam
realizar suas obrigações com os jovens.
• Seguir o currículo estabelecido e cumprir a programação sugerida.
• Manter o mínimo de adultos e líderes adultos (inclusive o setenta de área, os presidentes de
estaca, os bispos, etc.) na conferência. Os jovens adultos solteiros geralmente hesitam em
liderar se há adultos demais na conferência. Assegure-se de que os diretores de sessão sejam
os únicos adultos constantemente vistos pelos jovens. Todos os outros adultos necessários
para a sessão trabalham em segundo plano (não são vistos pelos jovens). Os professores se
apresentam somente no dia em que vão ensinar e saem depois do término da aula.
• Permitir que os jovens adultos solteiros sejam “a imagem da conferência” para os jovens da
ORM. Os jovens da ORM se identificam e reagem positivamente aos jovens adultos solteiros,
o que lhes permite fazer as mudanças desejadas.
Planejamento Cuidadoso
O FSY foi cuidadosamente planejado para que os jovens da ORM e os jovens adultos solteiros
tenham oportunidades de vivenciar seu desenvolvimento espiritual, intelectual, emocional, social e
físico. Os elementos a seguir do programa são essenciais para o sucesso do FSY:
• Realizar o FSY em lugar adequado, sem distrações e influências externas
• Promover a interação entre os jovens e os jovens adultos solteiros
• Usar o currículo aprovado do FSY
• Criar um ambiente de aprendizado
• Seguir a programação sugerida do FSY — de preferência com cinco dias
Estabelecer Relacionamentos com as Alas e Estacas

Os setentas de área ajudam os líderes das estacas e das alas participantes a se familiarizarem com
o FSY e os treinam em suas importantes responsabilidades antes e depois do FSY.
• Os líderes da estaca e da ala preparam os jovens espiritualmente para o FSY, ajudando-os a
viver os padrões contidos no livreto Para o Vigor da Juventude.
• Os líderes da estaca e da ala ajudam os pais a entender como o FSY pode abençoar os
jovens.
5
• Os líderes da estaca e da ala continuam a experiência do FSY planejando eventos de acom-

panhamento e convidando os jovens a cumprir e relatar as metas estabelecidas durante o
FSY.
Como É o Pagamento para Participar do FSY?

O FSY é realizado sob a direção da presidência da área. A presidência dos setenta, o Bispado
Presidente e o Departamento do Sacerdócio e da Família trabalham em conjunto para apoiar as
diretrizes a seguir quanto ao custeio do FSY. Essas diretrizes são parecidas com as de outras confe-
rências multiestacas de jovens.
1. A participação no FSY não deve impor um peso financeiro aos jovens da ORM, aos jovens
adultos solteiros ou às famílias. A falta de dinheiro não deve impedir nenhum membro de
participar.
2. As áreas devem ser autossuficientes no custeio do FSY e adaptar o planejamento das confe-
rências de acordo com os recursos locais disponíveis (ver as páginas 7–8 para as diretrizes
de adaptação). Para tal, o custeio das conferências não deve ser solicitado por meio de um
orçamento novo ou ampliado, mas deve vir das seguintes fontes:
a.
Fundo de Orçamento da Unidade Local (LUBA)
O programa do fundo de orçamento da unidade local fornece fundos gerais da Igreja
para pagar as despesas das unidades locais, inclusive para as conferências de jovens (ver
Manual 1: Presidentes de Estaca e Bispos, 2010, 14.7.2).
b.
Fundos dos Participantes
Mesmo que o orçamento da unidade local seja suficiente para custear o FSY, os líderes
podem pedir aos participantes que paguem parte dos custos de sua participação na con-
ferência (ver Manual 2, 13.2.8). Apesar de os benefícios da autossuficiência serem impor-
tantes, os líderes devem assegurar-se de que todos os jovens da ORM e jovens adultos
solteiros tenham a oportunidade de participar, sem incorrer em despesas pessoais excessi-
vas (ver Manual 2, 16.3.7).
c.
Levantamento de Fundos
As atividades para levantamento de fundos geralmente não são aprovadas. Como exce-
ção, o presidente da estaca ou o bispo pode autorizar uma atividade por ano de levanta-
mento de fundos, em grupo, para ajudar a pagar o custo de um acampamento anual ou
uma atividade semelhante (ver Manual 2, 13.6.8).
3. Quando as propriedades da Igreja são muito pequenas para acomodar o número de jovens
participantes do FSY, o orçamento do departamento de propriedades da área pode ser
usado, com aprovação da presidência dos setenta ou da presidência da área, para alugar as
instalações necessárias. Tais custos precisam ser previstos com bastante antecedência e ser
incluídos no pedido de orçamento anual do departamento de propriedades (ver Diretrizes
de Administração de Propriedades para Capelas e Outras Propriedades da Igreja, 2011, p. 8).
Onde Realizamos o FSY?

Ao planejar o local de uma conferência do FSY, os líderes devem considerar em primeiro lugar
o uso das instalações disponíveis de propriedade da Igreja. Quando tais instalações não forem
adequadas, os líderes podem considerar: (1) reduzir o número de estacas participantes ou (2) a
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possibilidade de alugar instalações que acomodem o evento. Exemplos de locais que já foram usa-
dos para esse fim incluem: universidades e faculdades, áreas recreativas, áreas de acampamento
e centros de treinamento esportivo. Os líderes devem levar em conta as seguintes diretrizes ao
procurar possíveis instalações e adaptar seus planos, conforme necessário.
Exigência Uso (a descrição Número Número Número Número

das atividades necessário para necessário para necessário para necessário para
pode ser 300 jovens e 700 jovens e 900 jovens e 1.000 jovens e
encontrada consultores consultores consultores consultores
no manual da
equipe)
Camas (apenas em sessões 300 700 900 1.000
com pernoite)
As camas devem estar dispostas
de forma a permitir que os con-
sultores jovens adultos solteiros
supervisionem, todas as noites,
seu grupo de 10 a 12 jovens.
Chuveiros (apenas em sessões 21 49 63 70
com pernoite)
A quantidade e a duração dos
banhos diários para cada partici-
pante talvez precisem ser limita-
das durante o FSY. Assegure-se de
que o fornecimento de água e a
capacidade de escoamento sejam
adequados.
Vasos Sanitários 15 35 45 50
Pias 15 35 45 50
Sala da administração Reuniões 1 1 1 1
de equipe e
armazenamento
de materiais
administrativos
Locais de reunião para gru- Várias atividades 28 (1 grupo de 65 (1 grupo de 83 (1 grupo de 90 (1 grupo de
pos de consultores diárias consultores por consultores por consultores por consultores por
local de reunião) local de reunião) local de reunião) local de reunião)
Locais de reunião para Várias atividades 12 (2 ou 3 grupos 28 (2 ou 3 grupos 36 (2 ou 3 grupos 40 (2 ou 3 grupos
companhias diárias de consultores por de consultores por de consultores por de consultores por
local de reunião) local de reunião) local de reunião) local de reunião)
Auditório espaçoso o suficiente • Noite familiar 1 1 1 1
para acomodar todos os jovens • Mensagens do
casal diretor de
sessão
• Programa
Musical
• Atividade
Pregar Meu Evan-
gelho (metade dos
participantes)
• Atividade O
Cristo Vivo
• Show de
Variedades
7
Exigência Uso (a descrição Número Número Número Número

das atividades necessário para necessário para necessário para necessário para
pode ser 300 jovens e 700 jovens e 900 jovens e 1.000 jovens e
encontrada consultores consultores consultores consultores
no manual da
equipe)
Refeitório espaçoso o suficiente Horário das 1 1 1 1
para acomodar todos os jovens refeições
Salas de aula Aulas 6 (50 pessoas por 14 (50 pessoas 18 (50 pessoas 20 (50 pessoas
sala) por sala) por sala) por sala)
O número de salas de aula depen-
derá do número de professores e OU OU OU OU
do número de salas disponíveis 4 (75 pessoas por 8 (88 pessoas por 10 (90 pessoas 12 (84 pessoas
em sua sessão. Certifique-se de sala) sala) por sala) por sala)
que haja uma sala de aula para
cada professor e de que a capa- OU OU OU OU
cidade combinada das salas seja outra configuração outra configuração outra configuração outra configuração
suficiente para acomodar todos
os participantes.
Salão de baile ou salão Bailes 1 1 1 1
cultural espaçoso o suficiente
para acomodar todos os jovens
Auditórios ou salas de aula Atividade Pregar 2 2 2 2
amplas, cada um deles espaçoso Meu Evangelho
o suficiente para acomodar um
quarto dos jovens.
(Metade dos jovens permanecerá
na sala do serão matutino; a
outra metade é dividida nessas
duas salas para ser ensinada
pelos coordenadores.)
Auditório(s) ou sala(s) de Atividade Compar- 1–4 1–4 1–4 1–4
aula ampla(s) com espaço tilhar o Evangelho
suficiente para acomodar várias
companhias
Área externa ampla • Tarde de Jogos 1 1 1 1
• Concurso de
Gritos de Guerra
Auditório ou sala de aula Atividade O Cristo 1 1 1 1
ampla com espaço suficiente Vivo
para acomodar metade dos
jovens.
(A outra metade ficará na sala do
serão matutino.)
Salas de aula Reuniões de 5 (60 pessoas por 12 (60 pessoas 15 (60 pessoas 17 (60 pessoas
testemunhos sala) por sala) por sala) por sala)
Salão cultural ou outra área Atividade Para 1 1 1 1
interna ou externa com espaço o Vigor da
suficiente para acomodar todos Juventude
os participantes
Estandes ou salas (ver manual Atividade Para 14 (21 pessoas 28 (25 pessoas 28 (32 pessoas 34 (30 pessoas
do participante, quinto dia) o Vigor da por estande ou por estande ou por estande ou por estande ou
Juventude sala) sala) sala) sala)
Se as acomodações para alojar todos os participantes não forem seguras, os líderes podem realizar
uma sessão do FSY na sede da estaca e os jovens voltam para casa à noite.
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Realização do FSY nos Estados Unidos

Alguns dos materiais do FSY foram adaptados do programa da conferência EFY, que é propriedade
da Universidade Brigham Young (BYU). Devido a esse compartilhamento de conteúdo, o FSY só
pode ser realizado nos Estados Unidos quando não coincidir com a programação estabelecida
pelo EFY e quando os critérios a seguir forem atendidos:
1. Solicitação eclesiástica. O FSY é solicitado pelos líderes da área e aprovado pelo Depar-
tamento do Sacerdócio e da Família na sede da Igreja ou pela BYU. Para mais informações
sobre aprovações, entre em contato com os coordenadores internacionais (ver página 12
para obter mais informações sobre os coordenadores internacionais).
2. Necessidade eclesiástica. O FSY supre uma necessidade eclesiástica específica, tal como
fortalecer um grupo específico de jovens.
3. Nenhuma dependência da BYU. O FSY não depende dos programas de Educação Conti-
nuada da BYU, inclusive treinamentos, materiais ou apoio administrativo.
4. Não coincide ou coincide muito pouco com a audiência em potencial do EFY. É
pouco provável que os participantes do FSY participem da conferência EFY, patrocinada
pela BYU, porque o local é distante e os interessados talvez não tenham condições de pagar
as taxas do EFY.
Quais os Materiais Disponíveis para o FSY?

Os materiais a seguir estão disponíveis no site de cadastro do FSY: fsy.LDS.org. Os coordenadores
internacionais também têm esses materiais e podem providenciar a tradução para os idiomas locais.
As áreas que desejam realizar o FSY devem entrar em contato com os coordenadores internacio-
nais com pelo menos 18 meses de antecedência para solicitar a tradução do material.
Materiais da Conferência Vídeos para Dança em Grupo
Manuais
Guia de Planejamento Música
Manual da Equipe Música Tema da Mutual
Manual do Participante Partitura para o Regente de Mixagem do
Pôsteres FSY — Somente em inglês
Pôster com o Tema do FSY Trilha Sonora para o Ensaio da Mixagem do
Cartaz do FSY para preencher FSY (com coro) — Somente em inglês
Vestuário do Participante Faixa de Apresentação da Mixagem do FSY
Pulseira de Identificação (somente a música)
Camiseta do Participante Música para a Dança em Grupo
Crachá de Identificação e Cordão do Cra-
chá do Participante Programa Musical
Vestuário do Consultor Vídeo do Programa Musical
Camisa do Consultor Texto e Partitura do Programa Musical para o
Crachá do Consultor Participante
Vídeos Partitura do Programa Musical para o
Vídeo sobre o Tema da Mutual Regente — Somente em inglês
Vídeo do Programa Musical Músicas da Apresentação do Programa
Vídeos Promocionais Musical (com coro) — Somente em inglês
Visão Geral da Semana Músicas da Apresentação do Programa
Promoção do Programa Musical Musical — Somente em inglês
Promoção do Show de Variedades
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Como o FSY É Organizado?

Os gráficos a seguir ilustram a organização recomendada de atribuições para o FSY.
A descrição das diferentes atribuições encontra-se nas páginas 12–20.
Presidência da área
Coordenadores internacionais
Setenta de área
(setenta de área coordenador)
Casal assessor de área
Setenta de área Setenta de área

(setenta de área da sessão designado (setenta de área da sessão designado
para uma sessão específica) para uma sessão específica)
Comitê da conferência Comitê de logística Comitê da conferência Comitê de logística
Casal diretor Administrador(es) Casal diretor Administrador(es)

da conferência de logística da conferência de logística
(chefes do comitê) (chefe do comitê) (chefes do comitê) (chefe do comitê)
Coordenadores Alimentação Coordenadores Alimentação
Coordenadores Coordenadores
Inscrições Inscrições
assistentes assistentes
Consultores Saúde e segurança Consultores Saúde e segurança
Consultores de saúde Acomodações Consultores de saúde Moradia
Professores Outros* Professores Outros *
* Para mais informações sobre as “outras” responsabilidades do

comitê de logística, ver as páginas 17–20.
10
Para realizar os propósitos do FSY, cada consultor jovem adulto solteiro é responsável por um
grupo de pelo menos oito jovens da ORM, mas nunca mais do que dez, de seu próprio sexo. Para
várias atividades em conjunto, as companhias são compostas de preferencialmente dois, mas às
vezes três grupos. Cada companhia deve ter pelo menos um consultor de grupo do sexo mas-
culino e um do sexo feminino. O jovem adulto solteiro que serve como coordenador assistente
deve supervisionar todos os consultores de uma companhia. Neste gráfico vê-se a organização
recomendada dos grupos e das companhias.
Casal Diretor de Sessão
Coordenadores
Coordenador Coordenador Coordenador Coordenador Coordenador

assistente assistente assistente assistente assistente
COMPANHIA
COMPANHIA
COMPANHIA
Consultor Consultora Consultor Consultora Consultor

8–10 jovens 8–10 jovens 8–10 jovens 8–10 jovens 8–10 jovens
COMPANHIA
COMPANHIA
Consultora Consultor Consultora Consultor Consultora

COMPANHIA
COMPANHIA
COMPANHIA
Consultor Consultora Consultor Consultora Consultor
COMPANHIA
COMPANHIA
Consultora Consultor Consultor Consultor Consultora

COMPANHIA
COMPANHIA
Consultor Consultora Consultora Consultora

8–10 jovens 8–10 jovens 8–10 jovens 8–10 jovens
Consultor Consultor
8–10 jovens 8–10 jovens
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Quais São Nossas Atribuições e Responsabilidades?

Liderança da Área
PRESIDÊNCIA DA ÁREA
Os membros da presidência da área orientam o sacerdócio sobre o FSY, mas não se requer que
estejam pessoalmente envolvidos, a menos que o desejarem.
Responsabilidades:
1. Decidir se a área vai realizar o FSY.
2. Designar um setenta de área para servir como setenta de área coordenador do FSY.
3. Encontrar, chamar e designar por imposição de mãos um casal assessor da área (ver
página 13).
4. Se houver mais de uma sessão, designar um setenta de área da sessão para estar em cada
sessão (ver página 10).
5. Coordenar o orçamento das sessões do FSY em sua área com a ajuda do setenta de área
coordenador.
6. Aprovar um local adequado para o FSY em uma região que seja central para os jovens.
COORDENADORES INTERNACIONAIS
O Departamento do Sacerdócio e da Família, na sede da Igreja, chama um casal missionário de
serviço da Igreja para servir como coordenadores internacionais do FSY. As presidências de área,
os setenta de área e os casais assessores da área são convidados a entrar em contato com eles
quando a necessidade surgir. Eles podem ser contatados pelo e-mail fsy@LDSchurch.org ou pelo
telefone 1-801-240-8644.
1. Os coordenadores internacionais se comunicam entre as áreas e a sede da Igreja sobre:
a. O currículo, inclusive o tema para o ano seguinte.
b. Informações e detalhes do programa.
c. Treinamento para líderes.
d. Materiais de propaganda e da conferência.
e. Tradução de materiais.
2. Os coordenadores internacionais respondem às perguntas da área.
SETENTA DE ÁREA COORDENADOR

Um setenta de área é encarregado como setenta de área coordenador, sob a direção da presidên-
cia da área. Ele é o portador do sacerdócio encarregado de supervisionar e dirigir todas as sessões
do FSY da área.
Responsabilidades:
1. Dar apoio e orientação aos setentas de área encarregados de cada sessão.
2. Determinar a programação de participação das estacas e alas, o que inclui o número ade-
quado de jovens que participarão de cada sessão.
12
3. Ajudar a presidência de área a elaborar o orçamento e encontrar o local adequado para cada
sessão do FSY.
4. Assegurar-se de que os setentas de área da sessão e o casal assessor da área recebam treina-
mento dos coordenadores internacionais.
5. Confirmar a necessidade de tradução dos materiais com os coordenadores internacionais.
6. Fazer relatórios frequentes a um membro da presidência da área, conforme solicitado, o que
pode incluir informações sobre o planejamento, a logística e o sucesso do FSY.
CASAL ASSESSOR DE ÁREA

Um casal assessor de área é chamado e designado para aconselhar e dar suporte aos líderes do
sacerdócio com relação aos preparativos de todas as sessões do FSY da área sob a direção do
setenta de área coordenador. Eles geralmente servem por no mínimo dois anos, já que esse é um
chamado técnico.
Responsabilidades:
1. Reportar ao setenta de área coordenador do FSY.
2. Ser treinados pelos coordenadores internacionais.
3. Para cada sessão, participar do treinamento do casal diretor de sessão, dos administradores
de logística e dos dois jovens adultos solteiros que atuam como coordenadores. Quando
necessário, dar apoio no treinamento dos coordenadores assistentes e dos consultores.
4. Coordenar a troca de informações e materiais entre as diferentes sessões de sua área.
5. Após a conclusão de todas as sessões da área, enviar um relatório aos coordenadores inter-
nacionais com as informações a seguir:
a. O número total de jovens que participaram do FSY
b. O número total dos jovens adultos solteiros que serviram como coordenadores, coordena-
dores assistentes e consultores
c. O número total de sessões realizadas em sua área
d. Alguns testemunhos dos jovens e/ou dos jovens adultos solteiros
Liderança da Sessão
SETENTA DE ÁREA DA SESSÃO

Setentas de área são designados para prover direção do sacerdócio a uma ou mais sessões do FSY.
O setenta de área da sessão serve sob a direção do setenta de área coordenador.
Responsabilidades:
1. Reportar ao setenta de área coordenador do FSY.
2. Ser treinado pelos coordenadores internacionais.
3. Identificar, entrevistar, chamar e designar por imposição de mãos todos os líderes do FSY
para a sessão à qual foram designados. Conforme necessário, os presidentes de estaca e dis-
trito podem ajudar a entrevistar, chamar e designar por imposição de mãos os jovens adultos
solteiros para servirem como consultores e coordenadores assistentes.
13
4. Supervisionar o trabalho do comitê da conferência (ver páginas 14–17) e do comitê de logís-

tica (ver páginas 17–20) para as sessões a ele designadas.
5. Determinar as prováveis datas para as sessões e gerir a reserva do local adequado.
6. Viabilizar o treinamento de todos os membros da equipe (ver páginas 24–27).
7. Fornecer orientação do sacerdócio aos presidentes de estaca e distrito participantes do
FSY para assegurar que os líderes locais, pais e jovens se familiarizem com o programa e
se preparem para o evento. Assegurar que todos os participantes entendam que se espera
que vivam os padrões contidos no livreto Para o Vigor da Juventude. Ajudar os bispados e
as presidências de ramo a estender os benefícios e o espírito do FSY além da conferência e
incentivar os jovens a alcançar suas metas.
8. Comparecer à sessão que lhe foi designada para apoiar e ajudar o casal diretor de sessão.
Para planejar e realizar uma sessão do FSY, dois comitês locais são formados sob a direção do
setenta de área da sessão. A responsabilidade principal do comitê da conferência é facilitar e
compartilhar poderosas interações com os jovens, ao passo que a função do comitê de logística é
coordenar os vários aspectos técnicos do FSY. Em geral, o comitê de logística realiza a maior parte
de seu trabalho antes do início da conferência e fica nos bastidores durante a sessão. Por outro
lado, o comitê da conferência é responsável pela liderança durante a sessão. Os líderes dos dois
comitês trabalham juntos para assegurar que todas as necessidades sejam supridas.
COMITÊ DA CONFERÊNCIA
Casal Diretor de Sessão
Sob a direção do setenta de área da sessão, o casal diretor de sessão lidera o comitê da conferên-
cia e tem a responsabilidade de prover liderança espiritual para o FSY. Marido e mulher passam
toda a semana na conferência com os jovens e os consultores jovens adultos solteiros. Eles servirão
de exemplo para os jovens e os líderes jovens adultos solteiros por meio de ensino formal diário,
assim como em incontáveis momentos de ensino informal. Esse casal é parte integrante da semana
e deve ter uma conduta exemplar.
O casal diretor de sessão deve:
1. Demonstrar forte testemunho a respeito do Pai Celestial, de Jesus Cristo e do Espírito Santo
pela obediência e fidelidade aos convênios do templo.
2. Gostar de estar um com o outro e com os jovens e interagir com alegria, de maneira sadia e
edificante.
3. Relacionar-se com os jovens de modo a permitir um ensino eficaz, sem sermões.
4. Ser bons oradores — porque tanto o marido como a esposa terão oportunidades iguais de
falar perante grandes grupos.
5. Reunir-se em conselho com os administradores de logística e os coordenadores para
determinar os possíveis professores e enviar os nomes para receber a aprovação do setenta
de área.
6. Redigir uma calorosa mensagem de boas-vindas na ferramenta de inscrição e postar uma
foto do casal para que os jovens a vejam quando se inscreverem.
14
Coordenadores
Os coordenadores são jovens adultos solteiros com excepcional capacidade de liderança. Os
coordenadores são responsáveis por executar os planos de logística logo no início da conferência,
assegurando-se de que todas as atividades transcorram sem problemas, com eficácia e sem atrasos.
Eles precisarão de muito treinamento e envolvimento, porque é necessário que estejam completa-
mente familiarizados com o programa, o currículo, a agenda e outros detalhes do FSY. Eles lideram
e ajudam a treinar todos os líderes jovens adultos solteiros.
Cada sessão deve ter dois coordenadores, um homem e uma mulher. Os coordenadores são auxi-
liados por coordenadores assistentes (ver a seção a seguir).
O coordenador deve:
1. Ser ex-missionário (obrigatório para os rapazes e desejável para as moças).
2. Ter no mínimo 20 anos de idade e ser espiritualmente maduro.
3. Demonstrar seu testemunho do evangelho restaurado de Jesus Cristo por meio da dignidade
para entrar no templo e do serviço na Igreja.
4. Ser organizado e ter capacidade de liderança e de se comunicar com gentileza mesmo sob
pressão.
Coordenadores Assistentes
Os coordenadores assistentes são jovens adultos solteiros que auxiliam os coordenadores em suas
responsabilidades. Os coordenadores assistentes precisam saber os detalhes da organização e da
agenda do FSY a fim de contribuir para que as atividades transcorram sem problemas e de modo
eficaz. Com a ajuda dos consultores designados, eles supervisionam as seguintes atividades do
FSY, conforme descrito no Manual da Equipe do FSY:
1. Chegada e saída do local (Manual da Equipe, página 46)
2. Instruções de danças (Manual da Equipe, páginas 47–48)
3. Danças (Manual da Equipe, páginas 48–49)
4. Atividade Compartilhar o Evangelho (Manual da Equipe, páginas 49–50)
5. Preparação de faixas e gritos de guerra (Manual da Equipe, página 51)
6. Tarde de Jogos (Manual da Equipe, páginas 51–52)
7. Atividade O Cristo Vivo (Manual da Equipe, página 53)
8. Show de Variedades (Manual da Equipe, páginas 53–55)
9. Programa Musical (Manual da Equipe, páginas 55–56)
10. Atividade Para o Vigor da Juventude (Manual da Equipe, página 57)
11. Atividade de Serviço (Manual da Equipe, páginas 57–58)
12. Apresentação de slides (Manual da Equipe, páginas 58–61)
Cada coordenador assistente também ajuda os consultores em uma das três companhias. Os
coordenadores assistentes são responsáveis por auxiliar os consultores, ajudá-los a manter seu
bem-estar individual e cumprir suas obrigações. Podem também observar e dar sugestões aos con-
sultores para ajudá-los a serem mais eficazes.
Cada sessão deve ter no mínimo um coordenador assistente para cada duas companhias, e não
menos do que oito no total.
15
Não é necessário ter a mesma quantidade de coordenadores assistentes do sexo masculino e

feminino. Os coordenadores assistentes ajudam uns aos outros em suas designações e os que
lideram atividades mais demoradas podem supervisionar menos consultores. Um coordenador
assistente deve:
4. Receber instruções e orientações de modo positivo e alegre.
5. Ser confiável, motivado e atento a detalhes, sem buscar reconhecimento.
Consultores
Os consultores são essenciais para o sucesso do FSY. Por meio do exemplo, da liderança e do
ensino, os consultores seguem o chamado do Salvador: “Levantai vossa luz para que brilhe perante
o mundo. Eis que eu sou a luz que levantareis — aquilo que me vistes fazer” (3 Néfi 18:24). Cada
consultor supervisiona um grupo de 8 a 10 jovens e fica com os jovens todo o tempo. O consultor
deve:
4. Ser divertido, dedicado, entusiasmado com a vida e tardio em irar-se.
5. Ensinar os jovens e interagir com eles por meio da orientação do Espírito.
Consultores de Saúde
Os consultores de saúde são responsáveis por todos os que participam do FSY. Além disso, ao
menos um consultor de saúde deve ser chamado para cada sessão do FSY. Em sessões com mais
de 300 participantes, um consultor de saúde adicional deve ser chamado para cada 200 partici-
pantes adicionais. Os consultores de saúde devem ter o registro de todos os participantes e suas
necessidades médicas. Exceto em casos de emergência extrema, todas as enfermidades e questões
relacionadas à saúde devem primeiro ser direcionadas aos consultores de saúde em vez de serem
direcionadas aos serviços de emergência. Os consultores de saúde, assim como o casal diretor de
sessão e os coordenadores, supervisionam todos os tratamentos médicos ministrados aos parti-
cipantes no local da conferência a fim de determinar quando e se um participante precisa voltar
para casa por motivo de saúde.
Os consultores de saúde devem:
para entrar no templo e por meio do serviço na Igreja, onde for possível.
2. Ter treinamento médico adequado.
3. Trabalhar com o administrador de saúde e segurança para preparar todas as informações de
segurança e emergência antes do início do FSY.
16
4. Ser organizado e ter capacidade de liderança e de se comunicar com gentileza mesmo sob
pressão.
Professores
Sob a direção do casal diretor de sessão, os professores do FSY fornecem grande parte do equi-
líbrio espiritual da semana. Sua responsabilidade é dar aulas de 50 minutos sobre os tópicos e
princípios do evangelho que lhes forem designados. Dependendo do local, os professores normal-
mente chegam um pouco antes do início de suas aulas e voltam para casa assim que terminarem.
Eles não devem se envolver nas outras atividades.
O professor do FSY deve:
1. Demonstrar seu testemunho do evangelho restaurado de Jesus Cristo por meio da obediên-
cia e fidelidade aos convênios do templo.
2. Receber aprovação eclesiástica de seu bispo ou presidente de ramo.
3. Gostar de estar com os jovens e interagir de maneira cordial e amigável.
4. Ensinar usando as escrituras e as palavras dos profetas vivos e promover debates em classe
sem dar sermões, ler do manual ou confundir diversão com ensino.
5. Enviar o esboço das aulas ao setenta de área da sessão para aprovação.
COMITÊ DE LOGÍSTICA
Sob a direção do setenta de área da sessão, o comitê de logística coordena os vários aspectos
logísticos do FSY, sendo a maior parte antes que a conferência comece. A maioria dos membros
do comitê não tem responsabilidades durante o FSY e não fica no local da conferência. As desig-
nações a seguir são recomendadas e outros administradores podem ser chamados, conforme
necessário.
Administrador(es) de Logística
Os administradores de logística tanto podem ser um casal (marido e mulher) quanto um membro
adulto solteiro. Eles servem como chefes do comitê de logística. Os administradores de logística
devem participar da conferência se possível. O administrador de logística deve:
1. Ser um membro ativo e digno da Igreja.
2. Organizar e supervisionar o trabalho do comitê de logística antes do início da conferência.
3. Trabalhar com o casal diretor de sessão e os coordenadores jovens adultos solteiros para
preparar e organizar o local antes do FSY e desfazer a estrutura ao término do evento.
4. Determinar quais atribuições do comitê são necessárias para planejar o FSY e recomendar
indivíduos ou casais a serem chamados para servir no comitê de logística. Eles podem ajus-
tar as designações do comitê a seguir, conforme necessário.
Administrador das Instalações

Geralmente as responsabilidades do administrador das instalações são designadas pelos adminis-
tradores de logística. O administrador das instalações deve:
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2. Encontrar um local adequado para a realização do FSY, com capacidade para acomodar reu-
niões de grandes e pequenos grupos de pessoas, refeições, dormitórios, áreas para ativida-
des recreativas, etc. (ver diretrizes para o local nas páginas 7–8).
3. Receber a aprovação do setenta de área da sessão para o local.
4. Designar locais para cada atividade durante o FSY (ver diretrizes para o local nas páginas 7–8).
5. Encontrar-se com os responsáveis do local antes da conferência para examinar as regras e as
normas do local e identificar as instalações disponíveis se o clima estiver ruim.
Administrador de Alimentos
O administrador de alimentos deve:
2. Preparar um orçamento, planejar as refeições de toda a conferência, inclusive a compra e o
preparo dos alimentos ou organizar o serviço de fornecimento de refeições.
3. Encontrar-se com o pessoal responsável pelo local antes da conferência para esclarecer os
procedimentos para as refeições e, se necessário, usar tíquetes alimentação.
4. Assegurar-se de que os preparativos sejam feitos o para o Lanche (ver Manual da Equipe,
página 135).
5. Providenciar a alimentação para os líderes e consultores no final de semana anterior ao
início da conferência.
Administrador de Inscrições
O administrador de inscrições deve:
2. Familiarizar-se com o site de inscrições online do FSY em fsy.LDS.org. Esse site cumpre as
normas de privacidade de dados da Igreja e é o recurso aprovado para cadastrar os partici-
pantes e a equipe para o FSY.
3. Manter uma lista completa de todos os jovens que estão inscritos no FSY e fornecer a
contagem das inscrições para todos os membros do comitê de logística.
4. Certificar-se de que todos os jovens inscritos concordaram em observar os padrões deli-
neados no livreto Para o Vigor da Juventude. Assegurar-se de que os pais leiam e assinem
o formulário de Liberação do Uso da Imagem, dando à Igreja permissão para usar fotos e
vídeos de seu filho ou sua filha no material da Igreja.
5. Assegurar-se de que todos os jovens inscritos tenham a aprovação dada pelo bispo ou presi-
dente de ramo para participar.
6. Em espírito de oração, designar os participantes e a equipe para os grupos e as companhias
de consultores. O site de inscrições realiza o trabalho inicial de criar essas designações.
7. Treinar os líderes locais no processo de inscrição e dar assistência a eles.
Administrador de Divulgação
O administrador de divulgação deve:
2. Organizar e distribuir os materiais de divulgação da conferência.
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3. Com a aprovação dos líderes locais do sacerdócio, organizar devocionais e outras atividades
nas alas ou nos ramos para explicar sobre a conferência e motivar os participantes, os pais e
os líderes dos jovens.
4. Conforme designado, postar informações sobre o FSY no site de inscrições em fsy.LDS.org.
As funções contidas no site de inscrições removem a necessidade de criar qualquer outro
site ou blog para o FSY.
5. Se os líderes do sacerdócio local aprovarem a criação de contas de mídia social para as
sessões individuais do FSY, eles devem seguir as diretrizes da Igreja sobre mídia social, o
que inclui postar publicamente o nome do administrador da conta, postar mídia perten-
cente à Igreja somente se for autorizado pela Igreja, postar fotografias de pessoas somente
com o consentimento delas, moderar ativamente a conta para assegurar-se de que qualquer
conteúdo inadequado seja prontamente removido, não usar ou imitar o logotipo da Igreja
e não dizer que representa oficialmente a Igreja (ver Manual 2, 21.1.22). Se o escritório da
área criar ou já administrar qualquer conta de mídia social para o FSY, o escritório da área
deve entrar em contato com os coordenadores internacionais para obter informações sobre a
aprovação dessa conta.
6. Conforme solicitado pelo setenta de área da sessão, planejar e divulgar eventos e atividades
posteriores à conferência.
Administrador Financeiro
O administrador financeiro deve:
2. Determinar o orçamento para cada aspecto da conferência, tais como instalações, comida,
acomodações e aluguel de equipamentos.
3. Trabalhar com os líderes locais da unidade para receber, conforme aplicável, as taxas dos
participantes e das unidades.
4. Atuar com o escritório da área ou com a estaca agente para acompanhar as finanças e pagar
as despesas do FSY.
5. Ao final do FSY, fazer um sumário e prestar contas de todas as finanças do evento.
Administrador de Equipe
O administrador de equipe deve:
2. Assegurar-se de que um número suficiente de consultores e coordenadores assistentes quali-
ficados sejam chamados e designados por imposição de mãos para o FSY e fornecer a conta-
gem das equipes para todos os membros do comitê de logística.
3. Certificar-se de que todos os jovens adultos solteiros inscritos assinem um acordo de que
vão observar os padrões delineados no livreto Para o Vigor da Juventude. Assegurar-se de
que eles também leiam e assinem o formulário de Liberação do Uso da Imagem, dando à
Igreja permissão para usar fotos e vídeos deles no material da Igreja.
4. Confirmar planos de viagens e arranjo de acomodações para os professores e outros líderes
que possam chegar durante a conferência.
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Administrador de Saúde e Segurança

O administrador de saúde e segurança deve:
2. Certificar-se de reunir toda a documentação de saúde e as informações necessárias de todos
os participantes, tais como histórico médico, incluindo alergias, plano de saúde, necessida-
des especiais ou físicas, etc.
3. Assegurar-se de que um número adequado de consultores de saúde treinados sejam chama-
dos e designados, por imposição de mãos, e que haja suprimentos médicos disponíveis para
o FSY.
4. Transmitir as informações de saúde dos participantes aos consultores de saúde antes do
início da sessão.
5. Trabalhar em conjunto com os consultores de saúde para assegurar que as instalações sejam
seguras e que haja equipamento de emergência disponível.
6. Com os consultores de saúde, localizar as instalações de emergência mais próximas e anotar
as informações de contato.
Administrador de Materiais
O administrador de materiais deve:
2. Cuidar para que os materiais necessários (equipamento audiovisual, cavaletes, projetores,
tomadas elétricas, microfones, folhetos e papéis) fiquem à disposição dos professores e do
casal diretor de sessão.
3. Organizar a impressão e distribuição dos materiais do FSY aos participantes e à equipe (ver
no site fsy.LDS.org).
Administrador do Alojamento
O administrador do alojamento deve:
2. Em espírito de oração, organizar e designar os participantes e membros da equipe ao seu
alojamento, de acordo com sua companhia.
3. Coordenar com os responsáveis pelo local o fornecimento das chaves do alojamento, con-
forme necessário, e assegurar-se de que os procedimentos de entrada e saída sejam entendi-
dos e cumpridos.
4. Providenciar acomodações para os líderes e consultores que ficarão no local no final de
semana anterior ao início da conferência.
Outros administradores podem ser acrescentados se necessário (por exemplo, um administrador
de transportes).
20
Sugestão de Cronograma
14 meses antes da conferência
• A presidência da área chama um setenta de área para ser o setenta de área coordenador do
FSY (ver páginas 12–13).
• O setenta de área coordenador chama e designa por imposição de mãos um casal assessor
de área para supervisionar as sessões do FSY da área (ver página 13).
• O setenta de área coordenador designa um setenta de área da sessão como diretor para cada
sessão (ver páginas 13–14).
• O setenta de área da sessão chama e designa por imposição de mãos um casal diretor de
sessão para cada sessão (ver páginas 14–15).
• O setenta de área da sessão chama e designa por imposição de mãos um ou mais administra-
dores de logística e os membros do comitê de logística para cada sessão (ver páginas 17–20).
13 meses
• O setenta de área coordenador determina quais estacas e distritos serão incluídos em cada
sessão e o número aproximado de jovens participantes dessas unidades.
• A presidência da área e o setenta de área coordenador elaboram o orçamento para as ses-
sões do FSY da área, assegurando-se de incluir todos os jovens (ver diretrizes na página 6).
• O setenta de área da sessão determina as datas possíveis para suas sessões.
• Sob a direção do setenta de área da sessão, o administrador de instalações encontra e reserva
um local adequado.
• O setenta de área da sessão confirma se as estacas e os distritos participantes incluíram o
FSY em seu calendário.
• O setenta de área coordenador verifica a necessidade de tradução dos materiais e informa
aos coordenadores internacionais.
• O setenta de área coordenador agenda os treinamentos dos coordenadores internacionais
para os líderes adultos (setenta de área da sessão, casal assessor de área, casais diretores da
sessão e os administradores de logística) e, assim que possível, para os coordenadores jovens
adultos (ver as páginas 24–27 para informações sobre o treinamento).
11 meses
• O setenta de área da sessão trabalha bem de perto com a liderança do sacerdócio local para
chamar e designar por imposição de mãos dois coordenadores jovens adultos solteiros para
cada sessão (ver página 15).
• O setenta de área da sessão treina as presidências de estaca e distrito, os bispados e as pre-
sidências de ramo. Ele pode trabalhar em conjunto com o administrador de divulgação para
coordenar esse treinamento.
9 meses
• O setenta de área da sessão chama e designa por imposição de mãos os coordenadores
assistentes jovens adultos solteiros (ver páginas 15–16).
21
• O setenta de área da sessão agenda treinamentos adicionais para os coordenadores, coorde-

nadores assistentes, administradores de logística e o casal diretor de sessão. Os treinamentos
serão conduzidos pelos setentas de área e pelo casal assessor de área, com o apoio dos coor-
denadores internacionais se necessário.
• O administrador de materiais define o material necessário para a conferência (camisetas,
cordões para crachás, manuais, etc.).
• O administrador de divulgação configura as informações sobre a sessão no site fsy.LDS.org e
envia os pôsteres de anúncio do FSY.
6 meses
• O setenta de área da sessão chama e designa por imposição de mãos os consultores adultos
solteiros (ver página 16) e os consultores de saúde (ver páginas 16–17) ou delega essa tarefa
ao bispo ou ao presidente de estaca.
• O casal diretor de sessão convida professores para participar (ver página 17).
• Sob a direção do setenta de área da sessão, os líderes do FSY começam o treinamento dos
consultores usando os “Tópicos de Treinamento para os Jovens Adultos” (páginas 25–27).
• O administrador de inscrições abre as inscrições para os jovens participantes.
• O administrador de alimentos define os preparativos para as refeições.
4 meses
• O administrador de inscrições verifica o número certo de jovens que participarão da
conferência.
• O setenta de área da sessão começa a realizar devocionais informativos e motivacionais para
os pais, jovens e líderes dos jovens das alas ou dos ramos. Os administradores de divulgação
podem ajudar a coordenar esses devocionais.
• Os líderes locais do sacerdócio ajudam a preparar os jovens para a conferência (ver apêndice
nas páginas 30–32).
• Os líderes do FSY continuam a treinar os consultores.
• O administrador de materiais finaliza e organiza a impressão do material necessário.
2 meses
• Os líderes do FSY continuam a treinar os consultores.
• O setenta de área da sessão faz uma conferência por telefone com os professores.
• Os líderes locais do sacerdócio continuam com a preparação dos jovens nas alas, nos ramos,
nas estacas e nos distritos, incluindo assuntos como os padrões de vestuário e aparência,
jejum, estudo das escrituras e serviço.
• O administrador de materiais começa a receber o material impresso dos fornecedores locais.
1 mês
• Os líderes locais do sacerdócio continuam a preparar os jovens.
• Os líderes do FSY terminam o treinamento dos consultores (ver páginas 25–27).
• O administrador da equipe verifica se todos os líderes envolvidos foram designados por
imposição de mãos por um líder do sacerdócio.
22
Após a sessão do FSY

• Nos meses posteriores ao FSY, os líderes locais do sacerdócio ajudam seus jovens a continuar
progredindo com base no testemunho, nos sentimentos e nas experiências do FSY. Os líderes
do sacerdócio podem incentivar os jovens a compartilhar suas experiências com a família,
com os amigos e com outros jovens nos devocionais, na Mutual, nas aulas de domingo, nas
reuniões de quórum e em outros lugares (ver apêndice nas páginas 30–32).
23
Treinamento
Coordenadores Internacionais do FSY
Os coordenadores internacionais estão à disposição para dar treinamento sobre o FSY. Eles
podem realizar o treinamento por telefone ou videoconferência. Os coordenadores internacionais
podem treinar pessoalmente se os líderes do FSY viajarem até Salt Lake City ou as áreas
podem providenciar para que os coordenadores internacionais viajem até a área para realizar o
treinamento. Entre em contato com os coordenadores internacionais pelo e-mail fsy@LDSchurch.org
para mais detalhes.
Treinamento da Área para o FSY

Os tópicos de treinamento para o FSY a seguir são apenas sugestões e podem ser modificados, se
necessário, de acordo com as necessidades e circunstâncias de cada área. É conveniente incluir
um treinamento sobre os princípios e os procedimentos que dão propósito, significado e com-
preensão básica do programa do FSY. É conveniente também preparar os líderes antes de treinar
os consultores jovens adultos solteiros e os coordenadores assistentes. Os treinamentos devem ser
realizados para os líderes, para os consultores jovens adultos solteiros e para os coordenadores
assistentes a fim de que eles tenham um conhecimento básico do propósito, dos princípios e dos
procedimentos do FSY. Os tópicos de treinamento sugeridos a seguir podem ser modificados, con-
forme necessário, para atender as necessidades e circunstâncias de cada área.
Tópicos de Treinamento para Todos os Líderes do FSY
1. O objetivo do FSY é intensificar a conversão do jovem participante ao evangelho de Jesus
Cristo. Esse objetivo é alcançado quando se cria um ambiente propício à revelação, em que
todos os participantes consigam aprender pelo Espírito.
2. Os elementos a seguir ajudarão o FSY a ser um sucesso (ver também as páginas 5–6):
• As presidências de área e os setentas de área treinam os presidentes das estacas, os bispos
e os líderes das auxiliares, com bastante antecedência ao início das respectivas sessões,
sobre os padrões e as expectativas contidas no livreto Para o Vigor da Juventude e sobre
a dignidade dos jovens adultos solteiros para frequentar o templo. Em seguida, os líderes
locais preparam os jovens, os pais e os jovens adultos.
• Os jovens têm a oportunidade de ficar de cinco a seis dias fora de casa.
• A conferência é realizada em um local propício para se sentir o Espírito, onde as influên-
cias externas podem ser controladas ou limitadas.
• Jovens adultos dignos e maduros espiritualmente participam como coordenadores, coor-
denadores assistentes e consultores.
• Os líderes seguem as diretrizes do FSY quanto ao currículo e à programação.
• Um número limitado de líderes adultos participa — somente os casais diretores da sessão,
o setenta de área da sessão e os professores (somente no dia de suas aulas) são vistos
pelos participantes. Assim que os adultos terminam sua designação no FSY, devem deixar
o local.
• Durante a conferência, todos os participantes vivem os padrões do livreto Para o Vigor da
Juventude.
24
3. Ajudar os líderes a se familiarizarem com a programação do FSY revendo a agenda todos

os dias, ensinando o propósito de cada atividade e dando a eles oportunidades de praticar
como cumprir com o propósito de cada atividade.
Nada pode enriquecer mais o FSY do que ter líderes preparados para servir como instrumentos
nas mãos do Senhor. Os líderes também podem fazer o seguinte:
• Depois de serem chamados e designados por imposição de mãos, reservar um tempo para
registrar as promessas e os conselhos recebidos em sua bênção.
• Buscar receber revelação pessoal quanto a suas atribuições e responsabilidades por meio da
oração, do estudo das escrituras, da frequência ao templo e do jejum.
• Preparar-se para ensinar a doutrina, usando as escrituras, os discursos da conferência geral, o
manual Pregar Meu Evangelho e o currículo dos jovens Vem, e Segue-Me.
• Estudar por completo o manual da equipe do FSY.
• Preparar-se financeiramente. Embora possa haver um sacrifício financeiro em decorrência de
seu serviço como líder no FSY, as experiências e as bênçãos que virão decorrentes de aceitar
e magnificar esse chamado serão inestimáveis.
Tópicos de Treinamento para os Líderes de Estacas, Distritos, Alas e Ramos

1. Atribuições dos líderes locais do sacerdócio, inclusive:
• Ensinar e preparar os pais e os jovens com relação ao FSY
• Realizar entrevistas com os jovens
• Preencher as inscrições e aprovar a participação dos jovens no site fsy.LDS.org
• Definir maneiras de acompanhar o progresso dos jovens depois do FSY
• Estabelecer altos padrões e pedir aos jovens que sigam os padrões contidos no livreto
Para o Vigor da Juventude
Para mais ideias, ver o apêndice nas páginas 30–32.
2. Sob a direção do setenta de área da sessão, chamar os líderes e designá-los por imposição
de mãos, inclusive os consultores jovens adultos solteiros que são espiritualmente maduros.
Tópicos de Treinamento para Jovens Adultos

Devido à grande influência dos consultores jovens adultos solteiros sobre os jovens que participam
do FSY, os líderes mais experientes devem dar especial atenção ao treinamento desses consultores.
O setenta de área da sessão, o casal assessor de área, o casal diretor de sessão e os coordenadores
podem ser convidados a participar do treinamento. O treinamento terá mais sucesso se cada pes-
soa presente estiver envolvida e entender seu papel.
O treinamento dos consultores jovens adultos solteiros deve começar assim que eles forem cha-
mados ou no mínimo seis meses antes do início do FSY. É útil dividir o treinamento em três partes
ou sessões, ministradas em vários dias ou semanas, conforme descrito a seguir. Em áreas onde a
distância for um problema, o treinamento pode ser realizado de outras maneiras, como videocon-
ferências, e-mails ou telefone.
25
PARTE 1: VIR A CRISTO

Na primeira fase do treinamento, concentre-se em ajudar os consultores a ganhar uma visão de
como podem “vir a Cristo” (ver Morôni 10:32) e, por sua vez, ajudar os jovens a fazer o mesmo. O
objetivo não é somente levar os jovens a participar do FSY, mas ajudá-los a se converter ao evan-
gelho de Jesus Cristo. Então eles vão demonstrar sua conversão sendo dignos de entrar no templo
e fazer convênios, participando da obra missionária, tornando-se maridos, esposas, pais e mães
dignos no futuro e edificando o reino de Deus durante toda a vida.
Durante as sessões de treinamento:
a. Use os jogos de familiarização, os gritos de guerra, as danças em grupo e outras atividades
do FSY para ensinar e inspirar os consultores jovens adultos solteiros.
b. Estude e pondere as escrituras, inclusive 2 Reis 6:8–17; 2 Timóteo 3:14–16; Doutrina e Convê-
nios 64:29–34; 84:85, 106.
c. Estude e pondere os discursos recentes da conferência geral, principalmente os que forem

proferidos pela Primeira Presidência e pelo Quórum dos Doze Apóstolos acerca de serviço,
dos jovens, do tema da Mutual e de vir a Cristo.
d. Após o treinamento, considere fazer um jejum para receber orientação e inspiração à medida
que os consultores jovens adultos solteiros se preparam para o FSY e antecipam perguntas
que os jovens possam fazer. Incentive os jovens adultos solteiros a estudar as escrituras a
seguir: Isaías 58:6; Marcos 9:29; Lucas 18:9–14; Alma 5:46; 6:6; 17:2; Helamã 3:35; 3 Néfi 27:1.
PARTE 2: FREQUENTAR O TEMPLO E ESTUDAR O EVANGELHO

Onde possível, os líderes do FSY devem ir juntos ao templo e se reunir para prestar testemunho e
falar sobre inspirações que receberam e as ideias que surgiram a fim de se ajudarem mutuamente
nas tarefas específicas. Incentive aqueles que não receberam a investidura a realizarem batismos
pelos mortos. Considere também a possibilidade de:
a. Ler e conversar sobre as escrituras: Morôni 10:32; Doutrina e Convênios 76:22–23; 128:15,
18; 138.
b. Estudar a “Lição 2: O Plano de Salvação” no manual Pregar Meu Evangelho (páginas 47–59)
e conversar sobre como foram abençoados pela Expiação do Salvador.
c. Onde não for possível se reunirem, preparem-se individualmente.
PARTE 3: CONHEÇA OS MANUAIS DO FSY

Essa fase do treinamento pode ser dividida em duas ou mais seções conforme a necessidade.
No treinamento, utilize uma variedade de jogos do FSY, gritos de guerra, danças em grupo, etc.
Concentre-se em familiarizar-se com:
• O manual da equipe e o manual dos participantes do FSY.
• O Guia de Planejamento do FSY, em especial, a descrição das atribuições e das responsabili-
dades de cada líder.
26
• A programação diária e quem é o responsável por realizar cada atividade.

• Os jogos do FSY e como relacioná-los aos princípios do evangelho.
Métodos para Treinamento dos Consultores

Os métodos a seguir são comprovadamente eficazes no treinamento dos jovens adultos solteiros:
1. Dramatizações de situações específicas para que os consultores ou os coordenadores assis-
tentes aprendam como agir. As situações podem incluir:
• Os participantes não prestam atenção durante um devocional.
• Um participante não quer participar dos gritos de guerra.
• Um participante quer sair do FSY e voltar para casa.
• Um consultor não cumpre a programação da hora do silêncio e de apagar as luzes.
• Outras situações nas quais os jovens adultos possam praticar maneiras gentis de corrigir
comportamentos impróprios.
• Situações nas quais os coordenadores assistentes podem ajudar os consultores.
2. Debata ideias que podem ser usadas pelos consultores para:
• Dar as boas-vindas aos jovens e conhecê-los.
• Refletir e analisar.
• Discernir quando e se um jovem necessita de ajuda ou correção especial.
• Corrigir os jovens com amor se necessário.
• Demonstrar sua alegria de viver o evangelho.
3. Praticar e preparar-se para ensinar usando as escrituras e as palavras dos profetas vivos.
Habilidades importantes incluem:
• Fazer perguntas eficazes e conseguir envolver a todos.
• Compartilhar escrituras, prestar testemunho, relatar histórias e citações.
• Usar auxílios visuais e fazer demonstrações.
4. Sessões de Abertura. Dividam-se em grupos menores para examinar as atribuições, as res-
ponsabilidades e as designações específicas. Os grupos podem ser divididos por atribuição
(consultor, coordenador assistente, etc.) ou por designação (Programa Musical, Show de
Variedades ou outra).
5. Painel de debate com o setenta de área da sessão (se possível) e com o casal diretor de
sessão:
• Dar aos jovens adultos solteiros oportunidades para tirar suas dúvidas quanto a suas atri-
buições como consultores e seu trabalho com os jovens.
• Debater as perguntas que eles imaginam que os jovens farão.
27
Modelo de Agenda Semanal

ANTES DA SESSÃO
19h–20h Devocional do casal diretor de sessão
20h15–20h45 Apresentação do coordenador assistente e do consultor, estabelecimento de metas e
perguntas
20h45–21h45 Os consultores se confraternizam e recebem as designações de grupo
22h Apagar as luzes
DIA 1
7h45–8h15 Desjejum
8h30–9h Reunião administrativa
9h15–10h45 Ensaio da orientação
11h–13h Chegada dos participantes
13h15–14h15 Conheça Seu Consultor
14h15–15h15 Conheça Sua Companhia
15h30–16h30 Orientação
16h45–17h45 Jantar
18h–19h Mensagem da noite familiar pelo casal diretor de sessão
19h30–21h Jogos da noite familiar e estabelecimento de metas
21h15–21h45 Refletir e Analisar
21h45–22h30 Hora do silêncio (escrever no diário, estudo pessoal das escrituras, preparar-se para dormir)
22h30 Apagar as luzes
DIA 2
7h–7h15 Devocional matutino dos participantes
8h15–9h15 Estudo do evangelho
9h30–10h20 Serão matutino do casal diretor de sessão
10h30–11h20 Aulas
11h30–12h20 Aulas
12h30–13h20 Almoço e ensaio para o Programa Musical
13h30–14h20 Aulas
14h30–15h20 Aulas
15h30–16h30 Testes para o Show de Variedades, ensaio para o Programa Musical e tempo livre
16h30–18h Jantar
18h–18h30 Reunir-se com a companhia, boas maneiras no baile
18h30–21h Baile
21h45–22h30 Hora do silêncio (escrever no diário, estudo pessoal das escrituras, preparar-se para dormir)
DIA 3
10h30–12h20 Atividade Pregar Meu Evangelho
12h30–13h20 Almoço e ensaio para o Programa Musical
28
13h30–15h20 Atividade Compartilhar o Evangelho

15h30–16h30 Ensaio para o Programa Musical ou tempo livre
15h30–16h Testes para o Show de Variedades
16h30–18h Jantar
18h–18h30 Preparação de estandartes e gritos de guerra de torcidas
18h30–20h45 Tarde de Jogos e concurso de gritos de guerra de torcidas
21h–21h30 Lanche
21h30–22h Refletir e Analisar
22h–22h30 Hora do silêncio (escrever no diário, estudo pessoal das escrituras, preparar-se para dormir)
DIA 4
9h30–12h15 Atividade O Cristo Vivo
12h30–13h30 Almoço e ensaio final para o Show de Variedades
14h–15h15 Show de Variedades
15h15–16h30 Tempo livre
15h30–16h30 Ensaio final do Programa Musical
16h30–18h Jantar
18h–18h15 Convite à reverência e orientação para testemunhos
18h30–20h Programa Musical e devocional
20h15–21h15 Reuniões de testemunhos
21h30–22h Refletir e Analisar
22h–22h30 Hora do silêncio (escrever no diário, estudo pessoal das escrituras, preparar-se para dormir)
DIA 5
9h15–10h10 Reflexão e Análise da Companhia
11h–12h20 Atividade Para o Vigor da Juventude
12h30–13h30 Almoço
13h30–16h Atividade de serviço
16h–18h Tempo livre, jantar, fotografias
18h Reunião da companhia
18h–20h Baile
20h–20h15 Apresentação de slides
20h15–21h O Que Vou Levar para Casa
DIA 6
6h30–7h30 Saída dos participantes
8h–8h30 Reunião de encerramento
8h30–9h30 Desjejum (só para a equipe do FSY)
29
Apêndice: Modelo de Carta e Anexo para

os Líderes Locais do Sacerdócio
Os líderes do sacerdócio locais são essenciais para o sucesso do FSY. Você pode usar uma carta
semelhante ao modelo a seguir para ajudá-los a entender o papel que desempenham em assegurar
que os jovens e os jovens adultos solteiros tenham uma experiência de fortalecimento do testemu-
nho no FSY.
Data:
Para: Presidências de Missão, Estaca, Distrito, Bispados e Presidências de Ramos
Caros Irmãos:
Em preparação para a próxima conferência Para o Vigor da Juventude (FSY), pedimos que consi-
derem, em espírito de oração, o que podem fazer para ajudar a tornar o FSY uma experiência que
fortaleça o testemunho dos jovens. Seu envolvimento antes, durante e depois é fundamental para
o sucesso do FSY.
Você pode fazer o seguinte (há mais detalhes anexos):
1. Durante as entrevistas, na Mutual e em outras oportunidades de ensino, ajude os jovens
a se prepararem para o FSY. Incentive-os a participar da conferência e ensine os padrões
que eles deverão viver (os mesmos padrões que estão descritos no livreto Para o Vigor da
Juventude ). Incentive os jovens a estabelecer metas pessoais de crescimento espiritual ao
participarem do FSY.
2. Durante o FSY, ajude os pais e outros familiares a compartilhar as experiências que os jovens
da ORM e os jovens adultos solteiros estão tendo. Eles podem fazer isso estabelecendo
metas pessoais e familiares relacionadas às experiências do FSY e continuando a trabalhar
nessas metas.
3. Depois do FSY, dê aos jovens oportunidades de contarem sobre suas experiências e
continuarem a crescer espiritualmente. Pergunte sobre as metas que fizeram e ofereça ajuda
enquanto se esforçam para alcançá-las. Incentive os líderes jovens a planejar atividades
da Mutual que deem continuidade e reforcem as experiências que os jovens tiveram no
FSY. Incentive os jovens a fortalecer sua família falando sobre essas experiências no lar e
ensinando na noite familiar.
Agradecemos por seu esforço diligente para fortalecer os jovens. Que o Senhor os abençoe e
inspire em Sua grande obra.
Atenciosamente,
Presidência da Área ou Setenta de Área
Anexo
30
FSY
Os jovens em sua área estão participando da conferência Para
o Vigor da Juventude (FSY). O FSY, com base no tema anual
da Mutual, reunirá os jovens de toda a área por cinco dias, nos
quais eles e os consultores jovens adultos solteiros serão fortale-
cidos ao se esforçarem para se achegar a Cristo.
Os líderes locais são a chave para o

sucesso do FSY. O papel deles é essencial
Dia 1
antes, durante e depois da conferência.
Antes do FSY, os líderes locais podem:
• Mostrar entusiasmo e apoio ao FSY.
• Convidar os jovens da área entre 14 e 18 anos para parti-
ciparem. Em espírito de oração, pensar em quem poderia
beneficiar-se de um convite específico.
Dia 2 • Ajudar os jovens a se inscreverem e coordenar a ajuda
financeira para eles conforme necessário.
• Realizar devocionais para os jovens, pais e líderes para
ajudá-los a:
° Entender o FSY e seus objetivos.
° Viver os padrões contidos no livreto Para
o Vigor da Juventude.
• Entrevistar cada jovem e ajudá-lo a
comprometer-se em viver os padrões
Dia 3 encontrados no livreto Para o Vigor da
Juventude, inclusive os padrões de vestuá-
rio e aparência.
• Usar as atividades da Mutual para preparar os jovens para
o FSY. Isso pode incluir aprender as músicas que estão no
site youth.LDS.org e preparar dramatizações para apresen-
tar no Show de Variedades do FSY.
• Incentivar os jovens a estabelecer metas pessoais para seu
Dia 4 crescimento espiritual durante o FSY. Conforme orientados
pelo Espírito, os líderes locais podem sugerir metas para
que seus jovens considerem.
• Dar às presidências de quórum e classe oportunidades
específicas para ajudar outros jovens a se prepararem.
Durante o FSY, os líderes locais podem:

• Orar diariamente e especificamente pelos jovens e jovens
Dia 5 adultos solteiros que estão participando da conferência.
31
• Ajudar as famílias dos jovens e dos jovens adultos solteiros

a se sentirem parte da experiência do FSY incentivando-os
a estabelecer e cumprir metas espirituais.
Depois do FSY, os líderes locais podem:

• Pedir aos jovens, nas entrevistas de acompanhamento,
que descrevam seus sentimentos, o que aprenderam
e quais metas foram cumpridas durante o FSY. Peça a
eles que prestem testemunho e compartilhem as metas
estabelecidas.
• Nos devocionais, nas aulas ou nas atividades da Mutual,
pedir aos jovens que compartilhem suas experiências com
familiares e membros da ala ou do ramo, cantando, pres-
tando testemunho e mostrando as fotos do evento.
• Dar aos jovens oportunidades de ensinar o evangelho
(usando o que aprenderam no FSY) na reunião sacramen-
tal, nos devocionais, nas aulas e na Mutual.
• Incentivar os pais a convidarem os jovens para comparti-
lhar suas experiências, prestar seu testemunho e ensinar
na noite familiar o que aprenderam no FSY.
• Lembrar aos jovens que eles devem continuar a viver os
padrões do FSY.
• Incentivar atividades similares às do FSY na Mutual.
32

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PARA O VIGOR DA JUVENTUDE

Conferências FSY: Visão Geral

Estabelecer Relacionamentos com as Alas e Estacas

• Os líderes da estaca e da ala continuam a experiência do FSY planejando eventos de acom-

Como É o Pagamento para Participar do FSY?

Onde Realizamos o FSY?

Exigência Uso (a descrição Número Número Número Número

Exigência Uso (a descrição Número Número Número Número

Realização do FSY nos Estados Unidos

Quais os Materiais Disponíveis para o FSY?

Como o FSY É Organizado?

Setenta de área Setenta de área

Comitê da conferência Comitê de logística Comitê da conferência Comitê de logística

Casal diretor Administrador(es) Casal diretor Administrador(es)

Coordenadores Alimentação Coordenadores Alimentação

Consultores Saúde e segurança Consultores Saúde e segurança

Consultores de saúde Acomodações Consultores de saúde Moradia

Professores Outros* Professores Outros *

* Para mais informações sobre as “outras” responsabilidades do

Casal Diretor de Sessão

Coordenador Coordenador Coordenador Coordenador Coordenador

Consultor Consultora Consultor Consultora Consultor

Consultora Consultor Consultora Consultor Consultora

Consultora Consultor Consultor Consultor Consultora

Consultor Consultora Consultora Consultora

Quais São Nossas Atribuições e Responsabilidades?

SETENTA DE ÁREA COORDENADOR

CASAL ASSESSOR DE ÁREA

SETENTA DE ÁREA DA SESSÃO

4. Supervisionar o trabalho do comitê da conferência (ver páginas 14–17) e do comitê de logís-

Não é necessário ter a mesma quantidade de coordenadores assistentes do sexo masculino e

Administrador das Instalações

Administrador de Saúde e Segurança

• O setenta de área da sessão agenda treinamentos adicionais para os coordenadores, coorde-

Após a sessão do FSY

Treinamento da Área para o FSY

3. Ajudar os líderes a se familiarizarem com a programação do FSY revendo a agenda todos

Tópicos de Treinamento para os Líderes de Estacas, Distritos, Alas e Ramos

Tópicos de Treinamento para Jovens Adultos

PARTE 1: VIR A CRISTO

c. Estude e pondere os discursos recentes da conferência geral, principalmente os que forem

PARTE 2: FREQUENTAR O TEMPLO E ESTUDAR O EVANGELHO

c. Onde não for possível se reunirem, preparem-­se individualmente.

PARTE 3: CONHEÇA OS MANUAIS DO FSY

• A programação diária e quem é o responsável por realizar cada atividade.

Métodos para Treinamento dos Consultores

Modelo de Agenda Semanal

13h30–15h20 Atividade Compartilhar o Evangelho

Apêndice: Modelo de Carta e Anexo para

Os líderes locais são a chave para o

Durante o FSY, os líderes locais podem:

• Ajudar as famílias dos jovens e dos jovens adultos solteiros

Depois do FSY, os líderes locais podem:

Potrebbero piacerti anche

c. Onde não for possível se reunirem, preparem-se individualmente.