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INTEGRANTES
NICHO CHAVEZ,Maria Cristina
PROFESOR
Paul Michael Horiuchi Rodriguez
CURSO
AÑO
2018
N° Apellidos Nombres % de participación
1. Introducción
2. Justificación
3. Objetivo
3.1. general
3.2. específicos
4. Contenido del trabajo
4.1 Contexto de la organización
4.1.1. Comprensión de la organización y de su contexto
4.1.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
4.1.3. Establecimiento del alcance del sistema de gestión de calidad
4.1.4. Sistema de gestión de calidad y sus procesos
5. Conclusiones
6. Recomendaciones
7. Bibliografía
I. INTRODUCCIÓN
La calidad puede usarse como un arma competitiva. El diseño de alto rendimiento y la calidad
consistente en prioridades asociadas a la calidad bajo los tres grandes pilares de la competitividad
como son la calidad, costo y tiempo. La competencia en el nivel mundial requiere que las empresas
elaboren productos o servicios de calidad con la mayor eficiencia y eficacia.
La norma en este sentido es una herramienta que detalla los requisitos para los sistemas de gestión de
la calidad que brinda a todas las organizaciones modelos de actuación y que pueden aplicarse a las
industrias para que estas sean capaces de ser competitivas, convirtiéndose así en un ente de referencia.
En su capítulo 4 la norma ISO 9001:2015 nos habla del contexto de la organización y como este tiene
como finalidad conocer la propia organización y conocer su entorno.
III. OBJETIVOS
- OBJETIVO GENERAL
- Dar a conocer el capítulo 4 “Contexto de la Organización” de la norma iso 9001:
2015.
- OBJETIVO ESPECÍFICO
- Brindar los conocimientos necesarios para implementar el capítulo 4 de la norma ISO
9001: 2015.
- Dar a conocer cómo se implementa la ISO 9001:2015 en una empresa para lograr un
Sistema de Gestión de Calidad óptimo.
IV. CONTENIDO DEL TRABAJO
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
- El contexto interno: Averigua y analiza las fortalezas y debilidades que son más
importantes de la empresa con la finalidad de generar y mantener una ventaja competitiva a lo
largo del tiempo. Lo anterior puede incluir el enfoque de la gestión.
- El contexto externo: Considera todas las cuestiones que derivan del entorno social,
tecnológico, ambiental, ético, político, jurídico y económico.
- Cambios en la legislación.
- Cambios económicos en el mercado de la empresa.
- Competencia de la empresa.
- Eventos que afectan la imagen corporativa.
- Cambios en la tecnología.
- Condiciones ambientales
Herramientas de análisis
- Análisis FODA
- Análisis del entorno (PEST)
- Modelo de las 5 fuerzas de Porter
2. Los requisitos pertinentes de estas partes interesadas para el sistema de gestión integral.
La organización debe determinar los límites y la aplicabilidad del sistema de gestión de la calidad para
establecer su alcance.
La organización debe aplicar todos los requisitos de esta Norma Internacional si son aplicables en el
alcance determinado de su sistema de gestión de la calidad.
El alcance del sistema de gestión de la calidad de la organización debe estar disponible y mantenerse
como información documentada. El alcance debe establecer los tipos de productos y servicios
cubiertos, y proporcionar la justificación para cualquier requisito de esta Norma Internacional que la
organización determine que no es aplicable para el alcance de su sistema de gestión de la calidad.
La conformidad con esta Norma Internacional sólo se puede declarar si los requisitos determinados
como no aplicables no afectan a la capacidad o a la responsabilidad de la organización de asegurarse
de la conformidad de sus productos y servicios y del aumento de la satisfacción del cliente.
4.4.1 La organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de
gestión de la calidad, incluidos los procesos necesarios y sus interacciones, de acuerdo con los
requisitos de esta Norma Internacional.
La organización debe determinar los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y su
aplicación a través de la organización, y debe:
Las organizaciones que aplican la norma ISO tiene mayores tasas de supervivencia de ventas y de
crecimiento de puestos de trabajo. Asimismo la empresa en la cual se enfocará el trabajo es El
Instituto Universitario Puebla (IUP) es una institución educativa certificada en ISO 9001:2008 desde
el 19 de julio del 2010. El presente manual de calidad tiene como propósito describir el Sistema de
Gestión de Calidad SGC en su nueva versión explicando el contexto de la organización y su influencia
en la estructura de nuestro sistema para demostrar el cumplimiento a los requerimientos de la norma
ISO 9001:2015.
El Instituto Universitario Puebla desea implementar la norma ISO 9001:2015 es por ello que
considero los principios de gestión de la calidad a través de un enfoque basado en procesos para su
desarrollo, implementación y mejora de la eficacia del mismo.
El IUP en base al Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la norma ISO 9001:2015,tomo la
decisión estratégica de alta dirección, de lo siguiente:
- Demostrar el compromiso del equipo de calidad IUP, para satisfacer las necesidades de los
alumnos y de otras partes interesadas, cumpliendo los requisitos reglamentarios aplicables al
servicio educativo que ofrece.
MISIÓN
Proveer por los servicios educativos oportunos y eficaces para lograr una educación integral
con alto valor humano para la formación de individuos con conciencia social, comprometidos
con el desarrollo y cuidado de su comunidad y medio ambiente. Mejorar continuamente nuestro
proceso de enseñanza, aprendizaje, con la finalidad de formar personas íntegras que
desarrollen las competencias necesarias, con una sólida conciencia de responsabilidad.
VISIÓN
Ser una institución dedicada a la educación con alto valor humano, vinculada estrechamente a la
sociedad mediante programas de vanguardia, comprometida a impulsar la investigación y el desarrollo
de talentos, para satisfacer los requerimientos de nuestros clientes a través de una academia altamente
profesional, con servicios educativos oportunos y eficaces , educación basada en los estándares
internacionales de aprendizaje para la solución crítica y creativa de problemas actuales, impulsar la
investigación y desarrollo de modelos educativos innovadores que permiten la mejora continua en la
prestación de nuestro servicio.
ORGANIGRAMA
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
En el IUP consideramos que es muy importante proporcionar un servicio que satisfaga los requisitos
de nuestros alumnos, los legales y reglamentarios aplicables, para lo cual hemos determinado la,
- Internas: son aquellas personas completamente dentro de las fronteras del IUP.
- Interface: son aquellas que funcionan tanto interna como externa ente respecto al IUP.
- Externas: Aquellas con un interés especial en cómo funciona el IUP.
El alcance del Sistema de Gestión de Calidad del IUP se encuentra disponible en la página de web, en
carteles ubicados en salones, oficinas administrativas , en el Manual de la Calidad 2017 y los murales
informativos.
El capítulo 4 de la norma ISO 9001:2015 no nos ayudará a establecer los objetivos de empresa, pero
nos ayudará a escogerlos; ya que con este capítulo sabremos el alcance del sistema de gestión de
calidad.
VI. RECOMENDACIONES
- Se recomienda implementar grupos de calidad para ello trabajar en equipo y fomentar más
estrategias que propongan mejorar el trabajo diario de un equipo.
- Se debe realizar un seguimiento eficaz con los indicadores y control del proceso tanto
trabajadores y empresas con la finalidad de evaluar un proceso de mejora continua en todo la
organización ya sea interna o externa.
● https://www.bps.gub.uy/bps/file/13060/1/normativa-internacional-iso-9001.2015.pdf
● https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/392/1/Robayo%20Verdugo%2C%20Karen
%20Julieth%20-%202016.pdf
● http://www.cucsur.udg.mx/sites/default/files/iso_9001_2015_esp_rev.pdf
● http://fundacioncolegiosdiocesanos.com/download/cajon/Introducci%C3%B3n%20ISO%209
001-2015.pdf