Ss | omega 2 eee ca ‘SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION. cODIGO: RR.HH 001 [REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE OMEGA GRUOP PERU S.AC. CARGO Elaborado ‘efe de Recursos Humanos. Revenge Gare [administrative pag.tf a | empega © secieoiremnoot BAD iwrropuccion EF presente Reslamento ntema de Trabajo de la empresa OMEGA GROUP PERU SAC. ha so elaborado primociaimante ara fa las pautas que conduzcen al ranteniminto y fomanto de relacones loborales adecuadas y armoniosas ante Trabojacory la empresa, Par elo tu nomalva esta evdentemonte oreniase a sents bases muy consstertes que afman esa ordanamientobisio ynacesaro quo se exge & toda empresa, que como ONEGA GROUP PERU SAC, es consciono que SU Crecimientodepende, en gran media, del esate y Progreso do su persons! Cconsidaramas a fate humaro come el slamanto princal dela orgaizacér, de ahi que ‘se haya pusslo especial énfsis en conservar y apoyar al colaborador honesto y ‘competent, dndole todas ls fecidases para su realization personal entensiendo que on tal considera los beneficiaries naturales sordn fnalmente ol rabaador y 1a empresa En ase samtido, e presente Reglament Inlero de Trabeo, en OMEGA GROUP PERU SAG, se constuye en un instumenta que ademas de rogular las relacones de trabajo contruird vsblemanta en el deearala del personal OMEGA GROUP PERU S.AC., 69 una empresa privada yo objeto social es dediarse 2 ia jecuctn, consincetn, mejrersente y amplacion do obras do sansamisnta, bavmeniacién, infaestuclura y slecticacion; Consuloria de obras (supevisién de ‘bras y slaboracén de expedientes tecnicos): Sorviios de alguler, manenimiento transporte de aqupos y maquinaraIsiana y asada para el ramo dela canstuecin y miners, Canola yaseseia en Contralaiones con a esta, Se encuentra erganizada mediante la junta Ganeral de Accinista, Gerercia General CGorencias opeatvasy [ataturas, con iveles de respansablidad debsdamente defnos. La Gerescla General pig. 2cht noo, Fchadeemiin: 22/02/2016 noice THULO! CAPITULO! Generaldades. ‘ 1. Objeivo 2 Falidas 3: Atcance +: Cumpimienta 5 Defnlean ae Términos 8. Base Logaly Normatva 7. porabacion THULOM CAPITULO Del ingreso ée os Trabsadores. 6 ‘CAPITULO Dela Jomada, Horas de Treble y Horas Extaorcinaias.7 CAPITULO Il Det Conta de Astonia, Punualidad, Permisos, Ubencas y Permananca on el lugar de vada. 0 (CAPITULO IVDe las Vacsciones. 2 ‘CAPITULO V be las Facutades y Obligaciones 2 CAPITULO VIDe lo Derechos dels Trabajadores “ ‘CAPITULO VI De as Obligaciones de los Trabsadres. 6 ‘CAPITULO Vile fas Potiicones. w ‘CAPITULO IxDalFomanta de Is emonia Labora! 19 ‘CAPITULO X Del Reginen Discptinarioy Causes de Despdo, ° CAPITULO XiDe las Reclamaciones 25 ‘CAPITULO x Del ienestar yo Seguridad 26 ‘CAPITULO Xl De los Lineamintos sobre el Uso de Elementos de Protecisn Personal (EPPS), 2 TITULO ML Disposiciones Complementariasy Finales 20 ANEXO N*1 Princo y DsberesEtcos del Personal 2 ‘ANEXO N° 2 Clasieaciony Trstaminto de ata, HM dg. 3