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El 10 de febrero de 2010 entró en vigencia la ley 20.422, El objeto de esta ley es asegurar el
derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de
obtener su plena inclusión social, asegurando el disfrute de sus derechos y eliminando
cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad.
«Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas en situación
de Discapacidad», las personas o instituciones que no la cumplan se arriesgan a multas de
10 a 120 UTM.
Buscando un cambio de paradigma y un cambio de lenguaje de integración a inclusión de
la persona en situación de discapacidad.
Algunos conceptos definidos por la ley:
• Personas con discapacidad: Aquélla que teniendo una o más deficiencias físicas,
mentales, sea por causa psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal
o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno, ve
impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad
de condiciones con las demás.
• Ayudas tecnicas: Los elementos o implementos requeridos por una persona con
discapacidad para prevenir la progresión de la misma, mejorar o recuperar su
funcionalidad, o desarrollar una vida independiente
• Discriminación: Toda distinción, exclusión, segregación o restricción arbitraria
fundada en la discapacidad, y cuyo fin o efecto sea la privación, perturbación o
amenaza en el goce o ejercicio de los derechos establecidos en el ordenamiento
jurídico
• Ajustes Necesarios: Son las medidas de adecuación del ambiente físico, social y de
actitud a las carencias específicas de las personas con discapacidad que, de forma
eficaz y práctica y sin que suponga una carga desproporcionada, faciliten la
accesibilidad o participación de una persona con discapacidad en igualdad de
condiciones que el resto de los ciudadanos.
• Igualdad de Oportunidades: La ausencia de discriminación por razón de
discapacidad, así como la adopción de medidas de acción positiva orientadas a
evitar o compensar las desventajas de una persona con discapacidad para
participar plenamente en la vida política, educacional, laboral, económica, cultural
y social.
• La Ley contempla medidas para la igualdad de oportunidades en los siguientes
ámbitos:
• 1) Accesibilidad a la cultura, información y comunicaciones.
• 2) Accesibilidad al entorno físico y transporte.
• 3) Educación e inclusión escolar.
• 4) Capacitación e inserción laboral
• 5) Franquicias arancelarias
• 6) Reconocimiento de la lengua de señas
Credencial de discapacidad.
Pueden obtener la credencial de discapacidad todas las personas cuya discapacidad haya
sido certificada por la COMPIN.
Beneficios que otorga la credencial de discapacidad:
En ambos casos se elaborarán cuatro informes obligatorios, que forman parte del
expediente de calificación:
1. Solicitud de evaluación de discapacidad. Es llenado por usuario o cuidador.
2. El Informe Biomédico Funcional
Debe ser completado por el profesional de salud tratante (Ejo. Médico, Kinesiólogo,
Terapeuta Ocupacional, Psicólogo o Fonoaudiólogo) del CESFAM de su sector si es
beneficiario de FONASA o de Centros Privados si es beneficiario de ISAPRE, en dicho
caso se recomienda llevar los formatos de los Informes pues probablemente el
profesional no lo tenga disponible.
3. El Informe Social y de Redes de Apoyo
Realizado por Asistente Social de CESFAM, Hospital u otra Institución. Existe un
formato especial para dicho Informe.
4. El Informe de Desempeño (IVADEC).
Instrumento de Valoración de Desempeño en Comunidad es aplicado por el
profesional Kinesiólogo, Terapeuta Ocupacional o fisiatra de CESFAM. Solo lo
pueden realizar personas que esten certificadas.
Todos los papeles deberán ser presentados por el solicitante a la COMPIN correspondiente.
NO es necesario llevar a los niños o personas con discapacidad.
PASO II: Certificación de Discapacidad
Una vez entregado el expediente de calificación en la COMPIN, la institución revisará los
antecedentes para realizar la certificación de discapacidad, estableciendo el porcentaje de
discapacidad global, la causa principal de discapacidad, la vigencia de la certificación y la
existencia o no de movilidad reducida.
Esta Certificación será remitida automáticamente por la COMPIN al Servicio de Registro Civil
e Identificación, para la inscripción de la persona en el Registro Nacional de la Discapacidad.
- La calificación debe realizarse dentro del plazo de veinte días hábiles contados
desde la solicitud.
- La certificación de la discapacidad dentro de los cinco días hábiles siguientes a la
fecha de calificación.
Apellidos
Nombre
Rut Fecha Nac. Edad
Teléfono Celular
E -mail
Dirección postal
Domicilio
Villa/Pobl Comuna
Capacidad legal capaz presunto incapaz con guardador de hecho menor de edad
Requiere
interesado persona representante persona a cargo entidad a cargo
Trámite
Teléfono Celular
E - mail
Domicilio
Relación con el interesado
__________________________________________________
___________________________________________________
Diagnóstico/
s
___________________________________________________
Otros diagnósticos relevantes:
……………………………………………………………………………………………………………………
….
……………………………………………………………………………………………………………………
….
……………………………………………………………………………………………………………………
….
……………………………………………………………………………………………………………………
….
Los diagnósticos que se registran son solo los más importantes, es decir que sean parte del origen de la discapacidad
o que potencialmente tengan implicancia en ella. Todos deben encontrarse presentes al momento de la entrevista.
Forma comunicativa
Otra …………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
Nombre / descripción
……………………………………………………………………………………………………
Con indicación y las sigue
Uso Con indicación y no las sigue
Sin indicación
……………………………………………………………………………………………………
Nombre / descripción
……………………………………………………………………………………………………
Con indicación y las sigue
Uso Con indicación y no las sigue
Sin indicación
……………………………………………………………………………………………………
Nombre / descripción
……………………………………………………………………………………………………
Con indicación y las sigue
Uso Con indicación y no las sigue
Sin indicación
lentes ópticos lentes de contacto
AA.TT. para visión
lupa Otro………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
Nombre / descripción
……………………………………………………………………………………………………
Con indicación y las sigue
Uso Con indicación y no las sigue
Sin indicación
……………………………………………………………………………………………………
Nombre / descripción
……………………………………………………………………………………………………
Con indicación y las sigue
Uso Con indicación y no las sigue
Sin indicación
……………………………………………………………………………………………………
Nombre / descripción
……………………………………………………………………………………………………
Con indicación y las sigue
Uso Con indicación y no las sigue
Sin indicación
Alimentación Traslado
Vestuario Transferencias
Adaptaciones Higiene menor Posicionamiento
Higiene mayor Puesto de trabajo
Acceso Escolares
……………………………………………………………………………………………………
Nombre / descripción
……………………………………………………………………………………………………
Movilidad:
Movilidad reducida Si No
IV. Informes complementarios
Si No
1. …………………………………………………………………………..
2. …………………………………………………………………………..
3. …………………………………………………………………………..
4. …………………………………………………………………………..
5. …………………………………………………………………………..
Especialidad
Nombre Info. contacto
médica o Profesión
……………….…………………….
……………………………. ………………………………………………………………. …………………………………….
…………………………………….
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……………………………. ………………………………………………………………. …………………………………….
…………………………………….
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…………………………………….
: institución en la que trabaja: teléfono de contacto (celular o fijo, anteponiendo código de área)
: correo electrónico de contacto (institucional o personal con autorización por parte del profesional)
Nombre completo
Profesión Rut
Institución
Correo electrónico
teléfono Fecha informe
_____________________
FIRMA Y TIMBRE
Anexo 3
Apellidos
Nombre
Rut Fecha Nac. Edad
Teléfono E - mail
Domicilio
Villa/Pobl Comuna
Dirección postal
Etnia
Capacidad legal capaz presunto incapaz con guardador de hecho menor de edad
Requiere
interesado persona representante persona a cargo entidad a cargo
Trámite
Teléfono Celular
E - mail
Domicilio
Relación con el interesado
Actividad actual
Estudia Trabaja Situación ocupacional
Pre-escolar Remunerado Cesante
Primer ciclo básico No remunerado Pensionado
Segundo ciclo básico Jubilado
Educación media Temporal Desempleado
Educación regular con Ocasional
PIE Permanente
Educación Especial
Decreto n°…………
Taller Laboral Especifique actividad
Superior Técnico ……………………………………………
Superior Universitario ……………………………………………
Post grado ……………………………………………
Comentarios
Solo Solo
Especifique:
………………………………………..... Acompañado Acompañado
…………………………………………..
Si No Si No Si No Si No
Comentarios
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……
Transporte
Tipo de transporte que utiliza Accesibilidad al transporte (distancia)
Particular a menos de 3 cuadras
Propio De terceros de 3 a 5 cuadras
Público sobre 6 cuadras
Otro………………………………………………
Remunerado No remunerado
Observaciones
Familia
Vecinos
Amigos
Otros
Otras
Municipalidad
Servicio de
Atención Primaria
CCR
Escuela
Otras
Comentarios
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…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Nombre completo
Profesión Rut
Institución
Correo electrónico
Teléfono Fecha informe
_____________________
FIRMA Y TIMBRE
Programas de Ayudas Técnicas
Estado de la Postulación:
Para revisar el estado de cada caso, los gestores de Instituciones Intermediarias y las personas que
lo realizaron su postulación directamente en el sitio web deben ingresar a la Plataforma de Ayudas
Técnicas e ir a la sección “Mis postulaciones”.
Por cada postulación, se puede conocer el detalle de puntajes obtenidos en cada uno de los
criterios de asignación así como su puntaje final de priorización.
Las personas que postularon mediante una Institución Intermediaria (como colegios , hogares
)pueden comunicarse con ésta para conocer los resultados. Además, se enviará una notificación a
los correos electrónicos ingresados en el proceso de postulación para informar sobre el resultado
de admisibilidad en cada caso.
A continuación, encontrará un cuadro resumen con los requisitos para postular a las ayudas
tecnicas y cobertura de estas, dependiendo si el paciente pertenece al programa regular o al
programa de Seguridades y Oportunidades.
Instituciones Intermediarias
La Institución Intermediaria es el organismo que tiene la facultad de gestionar la solicitud de ayudas
técnicas para las personas con discapacidad que lo requieran, siendo el puente entre el solicitante
y SENADIS. Las responsabilidades de estas instituciones son, en resumen, las siguientes:
1. Divulgar la información que SENADIS publique referente a la asignación de ayudas técnicas.
2. Recibir las solicitudes de ayudas técnicas planteadas por las personas interesadas.
3. Orientar a las personas interesadas, en cuanto a los documentos que se requieran para la
postulación.
4. Proporcionar a los y las postulantes las orientaciones y los medios para que la Municipalidad
respectiva les aplique el Registro Social de Hogares, RSH.
5. Proporcionar a los y las postulantes los medios para que reciban la atención de los profesionales
de la salud que corresponda, para que ellos completen los formularios que contienen la indicación
de la o las ayudas técnicas solicitadas.
6. Mantenerse informada de los cambios del proceso según informe SENADIS y remitir las consultas
referida al proceso de financiamiento de ayudas técnicas de SENADIS.
7. Adjuntar todos los documentos necesarios para la tramitación de la solicitud de ayudas técnicas.
Las personas de las instituciones intermediarias que son encargadas de apoyar la postulación de los
solicitantes se denominan Gestores de Ayudas Técnicas y su rol consiste en colaborar con el
cumplimiento de las responsabilidades antes descritas, que fueron adquiridas por su institución en
el convenio suscrito con SENADIS.
La publicación del listado de instituciones intermediarias tiene dos propósitos:
1. Informar RUT de la organización y el número y fecha de resolución en que la institución
intermediaria suscribió convenio con SENADIS, ya que esta información será necesaria para que los
o las Gestores de Ayudas Técnicas puedan registrarse en la plataforma que se habilitará para ello.
2. Informar a la ciudadanía los datos de las instituciones intermediarias que se encuentran en su
localidad, para que pueda solicitar apoyo en el proceso de postulación de ayudas técnicas de
SENADIS.
Para suscribir un convenio con SENADIS para la tramitación de ayudas técnicas, deberá seguir los
siguientes pasos:
- Descargar Anexo Nº9 de “Solicitud de Convenio para la Tramitación de Ayudas Técnicas y
Tecnologías para la Inclusión” disponible en el sitio web del SENADIS.
- Completar los antecedentes que se solicitan en Anexo.
- Dirigirse a la Dirección Regional del SENADIS que corresponda y realizar solicitud de Convenio para
la Tramitación de Ayudas Técnicas.
Con estos antecedentes la Dirección Regional del SENADIS elevará la solicitud a través de gestión
interna al Departamento de Tecnologías para la Inclusión. Una vez finalizado será enviado a la
institución intermediaria quien deberá firmar ambos documentos y devolver nuevamente al
SENADIS. Posteriormente, nivel central realizará la Resolución que aprueba dicho convenio y
remitirá una copia a la institución solicitante.
Tambien se pueden realizar postulaciónes individuales en la plataforma.
Instituciones en Valdivia.