Reglamento Interno de

Higiene y Seguridad
EXPRESSBAG

2018
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE DE EXPRESSBAG S.A DE C.V
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

CÓDIGO: 20141- AOD-LR-012

ELABORARON:

 -ALAMILLA PEREZ OMAR ALBERTO

 -CAMACHO RAMOS DIANA
 -MOLINA CONTRERAS ALEXANDRA
 -ROMANO RAMIREZ RODRIGO ALEXIS
 -VEGA REYES LUIS DANIEL

_________________________________
REVISÓ:
LAI. ALEJANDRA CARRASCO SANTA CRUZ

______________________________
APROBO:
LAI. ALEJANDRA CARRASCO SANTA CRUZ

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 INDICE
I. INTRODUCCION

II. IMPORTANCIA

III. OBEJTIVO

IV. ALCANCE

V. MARCO LEGAL

VI. RESPONSABILIDADES

 Director(a) de Administración y Recursos Humanos

 Gerente(a) de Personal
 Gerente(a) de Sucursal
 Trabajadores (as)

VII. POLITICAS
 Funcionamiento
 Trabajadores
 Criterios de Higiene y Seguridad

VIII. TRANSISTORIOS

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 INTRODUCCIÓN
De conformidad con lo que establece el Artículo 509 de la Ley Federal del
Trabajo y el Capítulo IV, Artículos 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75 y 76 de las
Condiciones Generales de Trabajo pactadas entre EXPRESSBAG y los
Trabajadores de la misma se acuerda el siguiente Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad.

El presente documento es elaborado con la finalidad de prevenir riesgos en

el trabajo, resguardar la vida y salud de todo el personal de EXPRESSBAG, así
como con la finalidad de preservar el medio ambiente.

IMPORTANCIA
En la actualidad se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de
trabajo que no dañen la salud de sus trabajadores/as. Por tanto, deben
ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes,
enfermedades producidas por contaminación, alto nivel de ruido, falta de
mantenimiento a la maquinaria, productos químicos dañinos, radiación, etc.
Ante tal situación, son vitales los programas para capacitar a supervisores/as
y trabajadores/as en prácticas seguras y saludables tanto dentro como
fuera del centro de trabajo. Constituye una actividad para asegurar la
disponibilidad de las habilidades y actitudes de la fuerza de trabajo, los
programas de seguridad e higiene constituyen una de esas actividades
importantes para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas
del personal. La salud constituye un derecho de toda persona. En las
organizaciones es importante la salud integral de sus miembros, protección
de su estado físico, mental para lograr una mayor productividad y
rendimiento en el desarrollo integral tanto del individuo como de la
organización.

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 OBJETIVO
Establecer criterios de Seguridad e Higiene que deben observarse en los
centros de trabajo de Expressbag, y la forma de integración y
funcionamiento de la comisión y subcomisiones mixtas de Seguridad e
Higiene. Así como, establecer las medidas de prevención de enfermedades
y accidentes de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se
desarrolle en condiciones de seguridad, Higiene y medio ambiente
adecuados para los trabajadores conforme a lo dispuesto en la Ley Federal
del Trabajo y al Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio
Ambiente en el Trabajo.

ALCANCE
Las disposiciones de este reglamento son de observancia obligatoria para
los trabajadores de Expressbag.

MARCO LEGAL
Se deberán tomar en cuenta las disposiciones legales que estén vigentes
en la fecha en que se aplique el presente documento normativo.

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

 Ley Federal del Trabajo
 Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente en el
Trabajo
 Código Civil Federal
 Ley del Seguro Social
 Reglamento de la Ley del Seguro Social
 Ley de Protección Civil para el Distrito Federal
 Condiciones Generales de Trabajo

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 RESPONSABILIDADES
 Director(a) de Administración y Recursos Humanos
1. Asegurar que los trabajadores se desempeñen en condiciones
adecuadas de Seguridad e Higiene, para prevenir enfermedades y
accidentes de trabajo.
2. Asegurar que Expressbag capacite a los trabajadores informando
sobre los riesgos de trabajo inherentes a sus labores y las medidas
preventivas para evitarlos.
3. Designar a las y los representantes de Expressbag que integran la
comisión mixta de Seguridad e Higiene.
4. Supervisar y vigilar que se lleven a cabo en Expressbag los programas
de trabajo de la Comisión y Subcomisiones de Seguridad e Higiene.
5. Promover la visita de brigadas en los centros de Trabajo.
6. Autorizar anualmente el programa de Seguridad e Higiene en el
Trabajo.
7. Designar a las o los miembros que representaran a Expressbag ante la
Comisión.

 Gerente(a) de Personal
1. Coordinar la elaboración y actualización del presente
Reglamento.
2. Supervisar que en los centros de trabajo de Expressbag se dé
cumplimiento a la normatividad para la prevención de riesgos de
trabajo, asegurando que los (as) trabajadores (as) se desempeñen
en condiciones adecuadas de Seguridad e Higiene.
3. Asegurar que el presente reglamento, una vez autorizado, sea
difundido con el personal en todas las áreas o lugares de trabajo y
que le sea entregado a las y los miembros de la Comisión y
Subcomisión.
4. Supervisar que la Comisión y Subcomisión cumplan sus
responsabilidades.
5. Participar con la comisión en la difusión de medidas preventivas
entre el personal.
6. Coordinar la capacitación a los(as) trabajadores(as) e informarles
oportunamente acerca de los riesgos profesionales ocurridos en su
Centro de Trabajo los análisis de las causas que los produjeron y las
medidas preventivas que se adopten, de acuerdo a los planes
formulados por Comisión y Subcomisión.
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 Gerente(a) de Sucursal
1. Designar a las y los representantes de Expressbag ante la
Subcomisión de su sucursal.
2. Supervisar que en los centros de trabajo de su Sucursal se dé
cumplimiento a la normatividad para la prevención de riesgos
de trabajo asegurando que los(as) trabajadores (as) se
desempeñen en condiciones adecuadas de Seguridad e
Higiene.
3. Supervisar que la subcomisión de la sucursal a su cargo, cumpla
sus responsabilidades.

 Trabajadores (as)
1. Conocer y cumplir las medidas contenidas en el presente
Reglamento.
2. Participar en los cursos de Capacitación que Expressbag imparta
en materia de Seguridad e Higiene y en los simulacros que se
programen.
3. Atender las recomendaciones sobre las medidas preventivas de
Seguridad e Higiene en el trabajo que les señale la comisión o
Subcomisiones.
4. Usar oportuna y adecuadamente los equipos de protección que
les proporcione Expressbag.
5. Respetar la señalización y equipo de prevención de riesgos.
6. Hacer uso adecuado de las instalaciones, materiales y equipo
dentro de Expressbag.
7. Reportar a la comisión o Subcomisiones según corresponda, las
irregularidades que observe dentro de materia de Seguridad e
Higiene.
8. Presentar cuando se le requiera el certificado médico con el que
acredite que se encuentra apto para trabajar.

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 POLÍTICAS
 FUNCIONAMIENTO
1. En caso de asuntos relacionados con enfermedades profesionales
o accidentes de trabajo, será obligatorio el dictamen del Instituto
Mexicano del Seguro Social.

2. La comisión encargada de la elaboración del reglamento podrá

asesorarse de técnicos y profesionistas en materia de Seguridad e
Higiene, solicitando su orientación especializada, cuando el caso
lo requiera.

3. La comisión encargada de la elaboración del reglamento podrá

acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Secretaría de
Salud, Instituto Mexicano del Seguro Social o cualquier otro
organismo similar público o privado, para recibir y promover, la
capacitación necesaria para cumplir con sus funciones, así como
para recibir una orientación en los temas que ellos así lo requieran.

4. Los programas de trabajo anuales de la comisión encargada de la

elaboración del manual deberán contener:
a) Calendario de reuniones.
b) Calendario de visitas a Centros de Trabajo de EXPRESSBAG.
c) Calendario de las acciones en materia de Seguridad e Higiene.
d) Calendario de reuniones que se juzguen necesarias para
promover la Seguridad e Higiene entre los(as) Trabajadores(as) de
EXPRESSBAG.

5. Las verificaciones de La comisión encargada de la elaboración del

reglamento a los Centros de Trabajo de EXPRESSBAG se celebrarán
con la asistencia de por lo menos dos representantes por parte de
EXPRESSBAG y dos trabajadores de la misma y deberán llevarse a
cabo las siguientes actividades:
a) De cada una de las verificaciones se levantará un acta
anotando las condiciones peligrosas y el incumplimiento, que
en su caso existan al Reglamento o a las normas aplicables en
materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo.

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 b) Investigar, analizar y registrar en el acta de verificación de la
comisión encargada de la elaboración del manual las causas de
las enfermedades y accidentes de trabajo y proponer medidas
para prevenirlos.
c) Cuando la comisión encargada de la elaboración del
reglamento sufra un cambio o modificación en sus integrantes ésta
deberá proporcionar un curso de inducción a las funciones que
desarrolle como nuevo(a) integrante.

 TRABAJADORES

Cuando el(la) Trabajador(a) no cumpla con lo dispuesto en el apartado

de Responsabilidades del Trabajador del presente Reglamento en
materia de Seguridad e Higiene, se hará acreedor a las siguientes
sanciones previstas en los Artículos 65 y 70 correspondientes a la
aplicación de los numerales 4 y 5 del Artículo 30 de las Condiciones
Generales de Trabajo:
I. Amonestación verbal.
II. Amonestación escrita.
III. Suspensión temporal de sueldos y de funciones hasta por 5 días hábiles.
IV. Terminación de los efectos del nombramiento.

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 CRITERIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

1. Es obligación de EXPRESSBAG que sus Centros de Trabajo reúnan las

condiciones de Seguridad e Higiene de acuerdo al tipo de actividad que
en ellos se desarrolla.

2. EXPRESSBAG estará obligada, en función a la naturaleza de las

actividades que se desarrollen en cada área de trabajo, a lo siguiente:

a. Colocar en lugares visibles y adecuados la señalización de Seguridad

e Higiene para prevenir riesgos.

b. Dotar al (a la) trabajador(a) de las herramientas e instrumentos de

trabajo vara la ejecución de sus labores.

c. Instruir al (a la) trabajador(a) en el uso adecuado del equipo de

protección, herramientas e instrumentos de trabajo que requieran para
sus labores.

d. Proteger la salud de las mujeres trabajadoras gestantes y en período

de lactancia, así como al producto de la concepción.

3. Los Centros de Trabajo de EXPRESSBAG deberán contar con las

siguientes condiciones de seguridad, de acuerdo a la Normatividad
Oficial Mexicana:

a. Las salidas y escaleras normales y de emergencia, deberán estar

ubicadas y señaladas para facilitar y agilizar la evacuación del personal
en caso de siniestro.

b. Existencia de equipo y personal suficiente y capacitado para la

prevención de riesgos. c. Tener planes de prevención de riesgo que
incluyan:
I. Brigadas contra siniestro debidamente organizadas y capacitadas.
II. Programas de capacitación para el personal en caso de siniestro.

III. Equipos portátiles o extintores adecuados al tipo de incendio que

pueda ocurrir. Estos equipos deberán estar siempre colocados en los
sitios especialmente destinados para ellos y en condiciones de uso
inmediato, considerando la naturaleza de los procesos de trabajo, las
instalaciones y el equipo.

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4. Las condiciones del ambiente de los Centros de Trabajo de EXPRESSBAG
deberán ajustarse a la normatividad oficial mexicana en los aspectos
siguientes:

a. Ventilación. Esta deberá ser adecuada, natural o artificial, para evitar el

aire confinado, corrientes dañinas, calor o frío excesiva
b. Iluminación. Deberá ser suficiente y adecuada vara realizar las labores.

5. Los Centros de Trabajo de EXPRESSBAG deben contar con botiquines o

equipos de primeros auxilios en lugares adecuados. Su contenido será
utilizado exclusivamente para brindar los primeros auxilios.

6. Los pisos del centro deben mantenerse limpios y tener suficientes

antiderrapantes en las áreas destinadas al tránsito de los trabajadores y de
acuerdo a la naturaleza de su función.
7. Las cisternas y depósitos de agua potable en los centros de trabajo,
deben reunir las condiciones de higiene que marcan las Normas Oficiales
correspondientes.

8. Los centros de trabajo de EXPRESSBAG deben contar con bebederos

higiénicos de agua potable o con dispositivo de agua purificada y vasos
higiénicos desechables convenientemente distribuidos.

9. Los usuarios de los servicios sanitarios deben hacer uso adecuado de los
mismos y dejarlos en las mejores condiciones de higiene, a fin de evitar
enfermedades infecto - contagiosas.
10. El espacio sobre el piso alrededor de las máquinas debe ser suficiente
para permitir las labores propias de los trabajadores.

11. Las zanjas, registros, cisternas y otras aberturas que existan en los patios
del centro de trabajo, deben tener protección tales como cubiertas, cercas,
y avisos de seguridad.

12. Para facilitar el tránsito del personal en todo tiempo, los pasillos,
corredores y escaleras deben conservarse en condiciones seguras de paso
sin obstáculos.

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13. Antes de iniciar el trabajo en cualquiera de los vehículos automotores
oficiales, el operador debe verificar los frenos, extintor, herramienta y señales
luminosas, absteniéndose de utilizarlos en caso de percatarse de que
tengan alguna falla, reportándola de inmediato a quien corresponda para
su reparación.

14. Todo tipo de vehículo que sea sujeto de movimiento, debe ser
estacionado en el lugar apropiado donde no interfiera la circulación y
siempre se dejará con el freno puesto.

15. Los trabajadores deben utilizar las rutas o caminos previamente

señalados para entrar o salir de las oficinas, talleres, almacenes y demás
lugares de trabajo. En el interior de los centros de trabajo y en condiciones
normales deben atenderse los señalamientos, además de caminar con
precaución.
16. Las salidas de emergencia deben dar acceso a espacios libres de riesgo
de incendio. Las dimensiones de las salidas tanto normales como de
emergencia deben ser tales que permitan desalojar a los trabajadores en
un tiempo máximo de tres minutos.

17. El personal, al utilizar la escalera, debe hacer uso del pasamanos y pisar
los escalones uno por uno y despacio.

18. Los pisos de la escalera, huellas de escalones y descansos, deben tener

superficies antiderrapantes y mantenerlos en esa condición.
19. Las puertas de emergencia deben:
I. Abrir en el sentido hacia afuera.

II. Poder abrirse fácilmente por cualquier trabajador, para lo cual deben
estar libres de picaporte.
III. Comunicar a un descanso, en el caso de dar acceso a una escalera.
IV. Contar con su mecanismo de “barra de pánico”.

20. En las actividades en que haya posibilidad de que se generen riesgos de

lesión en la cabeza, EXPRESSBAG debe proporcionar a los trabajadores
cascos de seguridad, de acuerdo con la clase de riesgo a que estén
expuestos y que tengan las características que establece la Norma Oficial
Mexicana.

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 TRANSISTORIOS
1. Las violaciones en general al presente Reglamento General de
Seguridad e Higiene, serán sancionadas administrativamente
EXPRESSBAG de acuerdo a lo estipulado en el Título Quinto, Capítulo I,
Artículo 87 inciso I y II y el Artículo 89 incisos I y II de las Condiciones
Generales de Trabajo.
2. El presente Reglamento entrará en vigor en EXPRESSBAG al día
siguiente de su aprobación y firma por los representantes de la
empresa.
3. EXPRESSBAG se compromete a editar el presente Reglamento y
entregar a todo su personal ejemplares.
4. El presente Reglamento General de Seguridad e Higiene será revisado
en el año 2018 y posteriormente será revisado y actualizado cada 3
años por la Comisión encargada de la elaboración del reglamento.

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