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AP6-AA1-Ev4-Comité paritario Ocupacional

Jorge Leonardo Urrea Sánchez

ANGIE CAROLINA MORALES LOPEZ

Instructora Humanistica

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Análisis y desarrollo de sistemas de información
2018
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Contenido
Introducción ............................................................................................................................................. 4

Modelo Relacional de Base de Datos del Proyecto de Formación ......................................................... 4

Modelo Entidad Relación ........................................................................................................................ 4

Modelo Relacional: .................................................................................................................................. 5

Diccionario de datos: ............................................................................................................................... 6

Conclusiones……………..………………………………………………………………...…..9
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Introducción

Un inventario es una cantidad de bienes o materiales en el control de una empresa que son mantenidas
durante un tiempo en un estado no productivo o de ocio, esperando su uso o venta siendo de gran
importancia porque los procesos de demanda y suministro difieren en la razón a los cuales estos procesos
proveen o requieren las unidades en inventario.

El System SIV o Sistema de Inventario en Ventas nos permite relacionar, clasificar y ordenar los diferentes
productos de manera que al momento de realizar una venta nos muestre la disponibilidad del producto, el
precio, los descuentos que se le realizaron, la categoría a la que pertenece y muchos otros aspectos que
generen eficiencia y eficacia en la atención.
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AP6-AA1-Ev4-Comité paritario Ocupacional

n esta evidencia de investigará sobre las acciones y características del Copaso en una
empresa real, por lo cual se sugiere consultar en la empresa donde usted labore, en
caso contrario consulte con el comité paritario de salud ocupacional del Sena (centro
de formación al cual este usted asociado) o de una empresa particular.

Los ítems a tener en cuenta en la consulta son:

 Número de empleados en la empresa.
 Existencia del comité, si no lo hay investigar la razón.
 Con qué frecuencia se reúnen.
 Que planes o acciones están llevando a cabo.
 Que tipo de comunicación se manejan entre el comité y los empleados • Trabajan de común acuerdo con la A.R.P. y
cuanta asesorías realizan con esta • Que tipos de campañas de salud y aseo realizan dentro de la empresa • Las
campañas de salud cubren al grupo familiar o solo el empleado • Cualquier otra pregunta que considere le pueda
aportar al presente informe Una vez recolectada esa información, elabore el informe y envíelo a su tutor en el enlace
correspondiente, adicionando su concepto sobre la idoneidad de las actividades realizadas por el cómite investigado.

Conclusiones

Con el desarrollo de estas evidencias se logró avanzar en el desarrollo del proyecto formativo y así obtener
un mejor manejo, claridad y comprensión respecto al uso de la herramienta DBDesigner4, siendo esta una
parte fundamental del desarrollo de sistemas de información.